医者は確かに高技能職だけど、別に特別なんかではない。逆に言えば命を人質に取って特別扱いをするようなら倫理にもとるとしか言いようがない。

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返信先:@mirailist職種へのこだわりがないなら、技能職、土木職は倍率が低く狙い目だと思います。 個人的に面接、論文対策は超スーパー得意分野ですので、よろしければご相談ください。 もちろん、金はとらねーよー😄

職種毎の比較で男女格差があるならそれは問題だけど、これ全業種、全業界含めての話なんだったらそら格差あるやろとしか思えん 何度だって言うけど、うちの会社は同じ業務内容なら男女関係なく給料一緒だよ ただ事務職に女性が多くて、技能職に女性が少ないから必然的に男女の差が生まれるだけ x.com/tkatsumi06j/st…

少し前に応募していた会社から連絡に間が空いたにも関わらず電話があり感謝 技能職でハードルは高いが職務経歴書を送ってみる 駄目元だ 会社には退職を受理して頂いた これからが始まりだ💪

返信先:@mumeichan_404おぉー！！！おめでとう🙌🥹😭😭✨✨技能職かっちょいい🎉🎉🎉

第一志望の会社内定もらいまさした‼️ 技能職で応募したのにまさかの施工管理になってしもてびっくり大横転だけど頑張るます

仕事またもやレベル高い要求をされて技能職の私どうすればいいか分からない( ᵕᴗᵕ ) 技能職が技術職の仕事するメリットってなに？(´°‐°｀)

返信先:@sumikitijyukiti他1人外国人労働者の話はしていないし論理的な飛躍も甚だしい 80年代の外国人は150万人でうち60万人は在日韓国・台湾人等の永住者。50万人は婚姻や移住、留学・研修生。残りは一時的な就労者。 増えているのは永住者、留学・研修生 製造業の技能職は1万人程度で増えてないよ

返信先:@jibf7mg技能職も入ってるんでしょ ちょっと調べればわかるのにいちいちタメ口で絡んでくるなよ pic.x.com/bj7x7ff5rr

BFランクだと、就職活動にあたり、会社には上場会社と非上場会社があるとか、B2CだけでなくてB2Bの会社もあるとか メーカーだと技能職だけでなく、事務や管理系の職種もあるとか、そこをきちんと教えないといけない

これ、建設技能職が深刻な人手不足である大きな原因なんですよねぇ…未だに「週休二日（4週8閉所）の実現に向けて努力いたします」のレベル。 x.com/e8hjuxfb6iZRxs…

…技能職という職種すら消え失せるでしょうな…時代の流れは…時に残酷なモンです… そのうちAIが工場全ての管理を行い…人が完全に要らなくなる…大量解雇された人たちはどこに行けばよいのでしょうな？ 会社で培った技能は無駄になり…代わりに機械やAIが行う時代か〜ある意味怖いね 会社は無慈悲🥹

返信先:@MUMM6866あっなるほど😅 前より凸機は大変になっただけで言うほど引きが環境を席巻しているかと言う体感は無いですねぇ…… 相変わらず技能職ってイメージですわ……

医者の給料を下げるべき理由の一つとして、マッチポンプで外貨も稼がずカネを循環もさせない技能職の底辺のポジションに偏差値トップエリートをおくのが無駄というのがあるけど、それ以上に”医療”を特定の階層に独占させちゃダメなんだよな。もちろん医療行為に法的制限は必要だけれど、あまりに閉じす

返信先:@asuka_sandayooそんな「変なやつがあるけど、まあ多様性の時代やからな」みたいなこと言わんと、受験トップエリートがなんも生産しない技能職の底辺に就くことの損失について一緒に考えよう。

返信先:@No1Kaien( ´•ω•` )ツイフェミの言う事はともかく若い子に言いたいのは技能職への道は昔と比べて様々なルートを選べるようになったことを伝えたい。 左官も現役の職人さんが技能士試験を受けられるようにカリキュラムを組んだ専門学校だってあるし踏み出す1歩として悪くないと思ってる。

返信先:@No1Kaien( ´-ω- )y-ﾟﾟﾟ技能職を「誰でも出来る」とか言っちゃう連中だから。

技能職ならワンチャン、うちは違うけど財閥系はわりとみたいな話あるね

返信先:@shinobuchiryou他1人爺ちゃん医師は偏差値真ん中ぐらいの医学部出てるやつが少なくない。別にエリートじゃなくても出来る技能職を東大行けるぐらい頭いいやつにやらせてる現状なの。無駄でしかないやろ。

返信先:@pynjoymarどう見ても技能職にトップエリートはオーバースペックだって話だろ なんでそれがカウンターになると思ったんだか

並の人間より能力が高いと認識してる理由は、まあ技能職と事務職、両方とも対応できるからね

日本人の多くは生真面目。これ自体は悪いことではないし、さっきツイートした技能職に関してはプラスに働くことが多いのではと想像する。でも、いわゆるホワイトカラーの業務においては、巨大な無駄を生み出しているのではないかな。

どっちが上というのじゃなく、技能職は器用でないと務まらないし、ぼーっとした人も向かない。物覚えがよい人の方がいい。集中力があって運動神経もよく、機転の利く人がいい。これは、専門職・経営管理職に求められる資質とはたぶんちょっと違う。

どっちが上というのじゃなく、技能職は器用でないと務まらないし、ぼーっとした人も向かない。物覚えがよい人の方がいい。手先が器用で運動神経もよく、機転の利く人がいい。これは、偏差値的優秀さとはたぶん別次元。

ブルーカラー=肉体労働職ではないよね。雑にいうとこんな感じじゃないかな？ ブルーカラー=技能職 ホワイトカラー=専門職・経営管理職

授業参観行くようになって、授業ってライブだなぁと感じるようになった。児童の気を引き、集中を誘い、張り詰めすぎたら少し砕いて、飽きないように色んな仕掛けがあり、作動スイッチはいつも児童の様子を見ながら適宜ベストタイミングで押される。技能職だと思いました。 x.com/ajitukenorikit…

ブルーカラーの定義によるんだろうけど、医者が技能職というのは間違いないので、その点は建設現場の職人さん達と同じですよね。コロラド先生は、医クラの多くが、PCRデマに加担した理由をそこに見出していた。

アメちゃん …そっかぁ… アメリアがホロENのＡちゃん化って事だな…？ 卒業では無いが自チャンネル上での芸能活動は終了。 今後はカバーUSAないしホロライブEN象徴的技能職として まぁ…ホロEN版Ａちゃんが生まれたと思って温かく見守ろうや…？ 思えばアメちゃん本質的には発明家キャラだったし…？

返信先:@DetoxCo他1人いやあ理系の仕事のかなりの部分はセンスですよ。特に研究開発は。制約条件の元でまだわかっていない答を見つける仕事なので、有り合わせで美味しいものを作るというのはよく似てると思います。きっちり測って手順通りやるのが求められるのはどちらかというと工場ですね。技術職ではなく技能職

2024年9月27日(金) 新卒採用Zoom説明会を開催します！ 募集職種：技能職(タイル/防水工)、施工管理職、営業職、建築事務職 ■詳細はHPブログより 【日程】2024年9月27日(金) 【時間】10：00～11：00 【開催方法】Zoom ご参加お待ちしております！！ #新卒採用 #新卒 #新卒募集 #25卒 #2025卒 pic.x.com/fgfwtgpm7p

襟の色がどうしたってー？ 製造業だらけのこの大都市圏、メーカーに務めると技術職も技能職も同じ作業着来て同じ食堂でご飯食べて一緒に旅行行くよ。 楽しいよ。 ついでに私は多分ヘルメットが似合う🤣 もし生まれ変わったらまたこの地がいいな～

2024年9月27日(金) 新卒採用Zoom説明会を開催します！ 募集職種：技能職(タイル/防水工)、施工管理職、営業職、建築事務職 ■詳細はHPブログより 【日程】2024年9月27日(金) 【時間】10：00～11：00 【開催方法】Zoom pic.x.com/insa829tez

【#多摩の人事部 求人速報】 地元ならではの求人情報を発信 #地元で働く #求人情報 ”世界の日野”で働く！【正社員・工業系卒 専門職】 通年採用スタート！ 勤務地：#日野市 お仕事：生産技能職＜保全＞ ▽詳細はコチラ▽ jimotojinji.com/tama/jimoto-jo… pic.x.com/fbonvcbe27

やたら高度な知能職・技能職に就いちゃうと、脳のリソースが仕事に偏るから、人生観が疎かになるんですわ

返信先:@un_co_the2nd職人と呼ばれるブルーカラー技能職は学歴不問の代わり師弟制度が残っていて そして師弟制のある職場は高確率で暴力が横行してるので女性が入りこめない 料理人ひとつとっても女性調理師を職場ぐるみでセクハラした事件あったし、TVにでる女性料理人は海外で修行した人か料理研究家ばかりだ

返信先:@tweetsoku1我が国の製造業の人手不足の原因の一つにＦラン大学への進学による技能職の減少があります。自らの天下り先の確保、国力衰退、あわよくばSEALDsの様な左翼の育成を画策した文科省の画策です。

残念ながらブルーカラーには頭を使う仕事とそうではない仕事がある。 技能職と単純肉体労働。 薄給は後者の方な。

返信先:@OverTigrwワンコはせがんでくるから抱っこしてるよ。負荷掛かる持ち方じゃないし右手で下から支えたりできるしな。暴れもしないし 前は痛くなってきたら『無理』ってすぐ下ろして怒られてはいたけどwww そうなんよ。だから会社で事務職としてやってた時期があったとしてもほとんど技能職だから未経験扱いなんよ