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採用に「動画」を取り入れる選択肢、非常に面白いと思いました。 先日ある採用動画制作を手掛ける方とお話ししましたが、 採用動画は、 - 認知取りをするプラスの施策というより - 興味を持つ求職者を取りこぼさないための、マイナスをゼロにする施策 とご教授いただき、ハッとさせられたです🤔

shimoji | スタートアップ × 採用コンサル@ys_philosophize

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採用動画は、企業の社風や魅力を アピールし、求職者にリアルなイメージを 伝えることができます。 また、視覚的にも印象を残せるため、 企業ブランディングとしても有効的です。 こちらの記事では採用動画の種類と 制作費用相場について比較しています◎ tracom.co.jp/tralog/movie-3/

トラログ編集部|採用・集客・人事のお役立ち情報を発信!採用のことならなんでもご相談ください◎@TraCom_info

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どなたか採用動画の需要についてお話し聞かせてくださる方いらっしゃいませんか??

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たまーに採用動画のインタビュー見ると、「やっぱりいいわー」ってなって、わたしも動画作れるようになりたい!って思うんだけど、そんなに簡単に作れるものじゃないよね…。これ撮影して、いい感じに作れる動画制作の方々本当に尊敬する。

えすたろー🌼|求人を愛しすぎる人材系フリーランスライター@arigatoujinsei0

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採用HPや採用動画など、制作物のご相談もお待ちしております🙌 お気軽にお立ち寄りください✨

プレシャスパートナーズ💁‍♀️@p_partners

/ 🌸HR EXPOに出展します🌸 \ 5月8日(水)~10日(金)に 東京ビッグサイトで開催される #HREXPO に出展します🥰✨ 新卒採用の採用手法から 採用課題の解決までご提案をさせていただきます👀 「#WinC」にご興味がある方は 是非ブースへお立ち寄りください🍀 ★コマ番号:19-6

まりあ@Webデザイナー@MARIA___9319

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【出演情報】 竹内玲奈が「株式会社カネカ・クリエイティブ・コンサルティング様 採用動画」のナレーションを担当しております。 #ASlinkProject #竹内玲奈

ASlinkProject@ASlinkProject

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【IREA株式会社】「語学力を武器に、エージェントビジネスにチャレンジ」採用動画 youtu.be/qKl0wMIAwiE?si… via @YouTube

IREA株式会社@remax_Amistad

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採用動画の事例をみたり、自分でも探しているんだけど...「ひと昔前の映像っぽいなぁ」っていう印象を抱く理由を言語化したい

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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中高年の世代がめっちゃ真剣に目を輝かせて働いている動画とか作ってみたいなー。業種は何でもいいかな。それだけでも立派な採用動画になると思うし会社の印象も変わると思う。仕事探している人に『この会社で働きたい!』って思わせないと今の時代ダメだと思う。

MIRUVOゆーと@yuto_miruvo

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億を動かす型破りな八百屋の採用動画。 これは、めちゃくちゃかっこいい…

いちはら|八百屋を、日本一かっこよくする社長@ichihara_yaosen

【拡散希望】 日本一かっこいい八百屋の採用動画公開。 「八百屋らしくない八百屋」は、どのような戦略とともに成長を続けてきたのか。一筋縄では行かなかったこれまでの全て伝えるために、採用サイト、採用動画を一新。旧態依然とした業界にメスを入れ、新しい八百屋の形を僕たちは目指す。

有浦祐希@ブラックな採用人事@ariurayuki15_tg

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採用ホームページや採用動画などの、制作物のご相談もぜひお気軽に🙌🏻

プレシャスパートナーズ💁‍♀️@p_partners

/ 🌸HR EXPOに出展します🌸 \ 5月8日(水)~10日(金)に 東京ビッグサイトで開催される #HREXPO に出展します🥰✨ 新卒採用の採用手法から 採用課題の解決までご提案をさせていただきます👀 「#WinC」にご興味がある方は 是非ブースへお立ち寄りください🍀 ★コマ番号:19-6

おいだ@採用ブランディングといえば!PPブランディングコンサル@pp_oida

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こんにちははタナベです🫡 #ZENT多治見店 本日店休日と なっております。 これから採用動画撮影です🎶 張り切っていきましょぉー🔥 昼食も注文してくれてました🤣🤣 #緑の日 pic.twitter.com/pifPRq6iN9

ZENT多治見店@ZENTtajimi

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採用動画でこれやったら一発アウト】 動画はこれから採用には、なくてはならない存在ですが、 これやっちゃうと、 せっかくあなたの会社に興味を持った人を取りこぼしてしまうどころか、超萎えさせてしまいます! #採用 #求人 #建設業 #建設業 pic.twitter.com/VMLzjOapEn

建設業の求人の内製化│皆川晴日@kyujin_naiseika

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採用サイトに引き続き採用動画もフルリニューアル。現状を壊し、億を動かす曲者5人の価値観に触れる。八百鮮だけの仕入れのスタンスをみてください。

いちはら|八百屋を、日本一かっこよくする社長@ichihara_yaosen

【拡散希望】 日本一かっこいい八百屋の採用動画公開。 「八百屋らしくない八百屋」は、どのような戦略とともに成長を続けてきたのか。一筋縄では行かなかったこれまでの全て伝えるために、採用サイト、採用動画を一新。旧態依然とした業界にメスを入れ、新しい八百屋の形を僕たちは目指す。

タカウマ@ブラックマネジメント@takauma_tg

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マジでかっこいい…w 30秒以上がもはや見られないこの世界。 3分も魅せられる採用動画って一体どれだけあるんだろう?魅せられた3分でした。

いちはら|八百屋を、日本一かっこよくする社長@ichihara_yaosen

【拡散希望】 日本一かっこいい八百屋の採用動画公開。 「八百屋らしくない八百屋」は、どのような戦略とともに成長を続けてきたのか。一筋縄では行かなかったこれまでの全て伝えるために、採用サイト、採用動画を一新。旧態依然とした業界にメスを入れ、新しい八百屋の形を僕たちは目指す。

佐藤 光|誰よりも泥臭いことをするHR営業・採用屋@hikaru_sya815

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【拡散希望】 日本一かっこいい八百屋の採用動画公開。 「八百屋らしくない八百屋」は、どのような戦略とともに成長を続けてきたのか。一筋縄では行かなかったこれまでの全て伝えるために、採用サイト、採用動画を一新。旧態依然とした業界にメスを入れ、新しい八百屋の形を僕たちは目指す。 pic.twitter.com/yTeYeN3a19

いちはら|八百屋を、日本一かっこよくする社長@ichihara_yaosen

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返信先:@tngurumaUrumaさん 先日はありがとうございました☺️✨ 当社は年間3万本、企業様の動画制作をしております!採用動画に関してもぜひ何かお力添えできるかもしれません🙆🏼‍♂️

出口たくと@業界改革児で一兆円の弟子@TakutoDeguchi

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採用動画制作のご紹介】 中田税務会計事務所、 社会保険労務士法人中田事務所さんの採用動画 入社2年目のスタッフさんにインタビュー お仕事の様子をはじめ お休みの日の過ごし方として、銭湯に行くこともあるとの事で、実際にお出かけの様子を撮影させていただきました。 pic.twitter.com/y7KSoMiYtq

MAKING THE ROAD 【ライブ配信代行/PR動画制作/YouTubeチャンネル運営】@MAKINGTHEROADJP

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採用動画で大事なのは、会社のことを魅力的に伝えることではなかった😱他社に競り勝つための採用動画とは、26卒さんにとってタイパ良く志望度が上がること!

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

GWの宿題 #ゼロ営業日納品 をやってる →採用動画をつくるんだけど、動画って情緒的な情報を伝えたりエモーショナルな部分を引き出すには効果的だよね!っていう、そんな合意形成をボードメンバーに対して実現しなきゃいけない... (備考|「採用サイトにおけるCX設計」の左上2ステップを分解)

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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返信先:@career_yoko32開業おめでとうございます✨キャリコンの経験からの企業採用動画はめちゃくちゃ相性良さそうですね☺️沖縄より全力で応援パワーを送らさせて頂きます🔥🔥🔥

ユウスケ@教育✖︎カメラ✖︎パラレルワーク@papasan_yusuke

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学生ニーズを4社の採用担当にヒアリングしたんさ! 『採用活動で自社が伝えようとしていること』  に対して【ギャップ】があって 『就職活動で学生が知りたいこと』の差をどうするか 採用動画を通して、学生のモノサシをアップデートできたら!って考えたら、なんか面白くなってきそうな予感✨ pic.twitter.com/HRd7rC7RN4

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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フォロワーさんが増えまくってるので、直近の実績を紹介しておきます! まず僕の実績で言うと、 直近で「人材採用動画」を獲得 80万円×2件で160万円の売上でした。 生徒さんの実績で言えば、 東京都内の40代女性会社員が副業の動画編集者→動画マーケティングコンサルタントに転身し、…

たく@動画マーケター@taku_o29

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GWの宿題 #ゼロ営業日納品 をやってる →採用動画をつくるんだけど、動画って情緒的な情報を伝えたりエモーショナルな部分を引き出すには効果的だよね!っていう、そんな合意形成をボードメンバーに対して実現しなきゃいけない... (備考|「採用サイトにおけるCX設計」の左上2ステップを分解) pic.twitter.com/3to59kX79g

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

社内用に自分の理解を整理して、資料に落とし込んでいく過程で、「らせん階段を上る」表現よりも「地下に下りていく」方が”深まる”とか”腹落ちする”って言葉との親和性があること ▼採用サイトにおけるCX設計▼

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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【人事のオシゴト/採用動画の効果的な活用方法】 企業への志望度が低く、企業理解が十分ではない状態で転職活動を行う転職希望者は少なくありません。今回は、narrative株式会社 取締役の北原氏に「採用動画の効果的な活用方法」について伺いました。 dodadsj.com/content/202403…

d’s JOURNAL (ディーズジャーナル / dsj) by パーソルキャリア@dodadsjHR

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採用動画を作って欲しい。あの人もこの人にも刺さる動画を作りたい。」 そんな平べったくて退屈でつまらない動画は見ません。そんな簡単なのであれば誰でもYouTubeで生計が立つ。 誰に刺しにいくか。それだけは最後まで貫くと決めた。

NAO@採用人事/イベント制作会社@NaoWebco

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子育てをされながらお仕事をするをイメージしやすくしたり、同じ状況の方が一歩踏み出しやすくなるような採用動画となりました! ▼中田事務所 採用情報 nakatamgt.co.jp/recruit/ ▼動画 youtu.be/tt78f2CFw84?si… 各種撮影&編集させていただいておりますので、お気軽にご相談くださいね✨

MAKING THE ROAD 【ライブ配信代行/PR動画制作/YouTubeチャンネル運営】@MAKINGTHEROADJP

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中田税務会計事務所、 社会保険労務士法人中田事務所さんの採用動画を制作いたしました。 実際に働く1人のスタッフの方にスポットを当て、 お仕事中の風景はもちろん、 育児をされているシーン、 お仕事復帰されるまでのお気持ちの変化や、現在どのようなお仕事をされているかなどのインタビューなど pic.twitter.com/W3TqndrcJC

MAKING THE ROAD 【ライブ配信代行/PR動画制作/YouTubeチャンネル運営】@MAKINGTHEROADJP

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◆生産性のある話をしよう‼︎ 【若い人はすぐ辞めちゃう⁉︎】 に対するしげさんアンサー🫶 ーーー 採用動画の制作会社として‥ 採用にまつわる悩み、アドバイスetc 黄色いしげさんが発信していきます!! ただの動画編集会社ではなく、 企業様の力になれたら✊ pic.twitter.com/EfQhEGfES6

【黄色いしげさん】重徳明彦社長/採用動画@adachicinema

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👉 元・介護職員が"介護職に特化した求人サイト"設立へ “縦型”の採用動画で介護職の魅力を訴求 miyazaki.keizai.biz/release/287271/

かんべ のりひと【介護DX ✖️家業承継奮闘中】@nori_takikawa

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転職者が増える時期って、4月と9月なんです。4月はまあ分かるんですが、9月は夏のボーナスを貰ってから転職しようという考えで増えるようです(納得!)となれば、キャリア採用や中途採用したい企業さんは今から採用活動に力を入れないとです! 採用動画、作りませんか?🫶 #動画制作 #動画広告 pic.twitter.com/EqyRvF5lyj

動画王国@シェルパ@ShpaWeb

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悲報:こうなるとは知らなかったしくじり先輩 GWなか日ラストの17時-18時の打合せをした結果、火曜日にある定例MTG用に①採用課題を洗い出して、②学生ニーズを反映した、③採用動画の方向性を3パターン示す宿題が発生したこと #ゼロ営業日納品

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

悲報:入社まで知らなかった24卒の先輩 3月決算の会社に入社して経理部門に配属になったら、ゴールデンウイークは休み返上で仕事すること

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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悲報:こうなるとは知らなかったしくじり先輩 GW中日ラストの17時-18時の打合せをした結果、火曜日にある定例MTG用に①採用課題を洗い出して、②学生ニーズを反映した、③採用動画の方向性を3パターン示す宿題が発生したこと #ゼロ営業日納品

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

悲報:入社まで知らなかった24卒の先輩 3月決算の会社に入社して経理部門に配属になったら、ゴールデンウイークは休み返上で仕事すること

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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悲報:こうなるとは知らなかったしくじり先輩 GW中日の17時-18時の打合せをした結果、火曜日にある定例MTG用に①採用課題を洗い出して、②学生ニーズを反映した、③採用動画の方向性を3パターン示す宿題が発生したこと #ゼロ営業日納品

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悲報:入社まで知らなかった24卒の先輩 3月決算の会社に入社して経理部門に配属になったら、ゴールデンウイークは休み返上で仕事すること

しくじり先輩@金髪の採用担当@shikujirisenpai

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PR動画や採用動画など、良いものは作れたけどいまいちどれくらいの効果があったのかって測定することは難しいですよね。 でも企業の担当者は何より効果を得られることを第一と考えているので、 伴走するとより顧客満足度はあげられるかも、、 納品後の結果の回収まで向き合うことが大事ですね。

もってぃー|サムシングファン サロンとエージェントの人@motee24_somefun

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手前味噌ではございますが、 ビデオえんと~り結構すごいです…! ATS(採用管理システム)利用料、Youtube広告&コンサル費、採用動画撮影&制作費すべてコミコミで 199,000円!! 制作動画はお客様が自由に使ってOK! 求人広告では動画領域でもどこよりも”安くて高品質”を目指しております!

堀江@求人ジャーナル | 求人企画/WEBマーケ@asato_con

動画求人は求職者ファーストを目指すうえで欠かせないと思ってます しかし、動画制作は非常にコストがかかりなかなか踏み出せない企業様も多かったと思います…… その悩み、ビデオえんと~りが解決いたします! 最高のクオリティーと業界最安値の採用動画パックです! video-entori.jp

堀江@求人ジャーナル | 求人企画/WEBマーケ@asato_con

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社長系Vになったのもあるのだけど ・一緒に働きませんか動画(採用動画) ・こまり事相談してください動画(営業?動画) 上記動画をつくりたい。ゼロから相談可能なクリエイターの方、他薦自薦問いません連絡ください。 #有償依頼

皆友ずい@昼は社長、夜はネトゲ廃人系VTuber@minato_zui

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元・介護職員が"介護職に特化した求人サイト"設立へ “縦型”の採用動画で介護職の魅力を訴求 |PRTIMES_JP prtimes.jp/main/html/rd/p…

トータル介護News Okinawa@totalkaigo

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#拡散希望】 「人材採用動画を作成しました‼️ 新しいロボットを作るために皆さんの力が必要です。現在プログラマー人材を #積極採用中 ですので、この動画を見ていただいてご興味ある方はXのDMよりご応募下さいませ。地上でも宇宙でも活躍するロボティクス領域で一緒に世界へ羽ばたきましょう🚀🚀 pic.twitter.com/sDiVEj1WVY

株式会社Piezo Sonic公式@PiezoSonic

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【パンフレット・動画】相模原市職員採用案内パンフレットや消防職員募集パンフレット等は、市ホームページからダウンロードすることができます。「市長メッセージ動画」及び「相模原職員採用動画2024」も掲載していますので、是非ご覧ください♪ #相模原市#公務員採用 city.sagamihara.kanagawa.jp/shisei/1026815…

相模原市人事委員会@sagamiharajinji

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NGテイクからの採用動画見るとはじめの横揺れとか合わせてたり全体的に3人前に来てるのとかいろいろこうしたほうがいいとか言いながら撮ったんだなぁって勝手に想像してなんか青春を感じた()

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