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ベストポスト
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転職3回して、採用面接も毎週やってて気付いた… 成功の仕方はそれぞれ違うけど、失敗の仕方は同じってこと。 pic.twitter.com/7kcsDoTYay

はなび🎇部長 兼 面接官@hanabi_support

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我々の「低レイヤーな技術」は C++界隈が盛り上がっていた事実に ちょっとだけ流れを掴んだように見えたが、 結局古い技術なので 流れに乗り遅れた地方企業ぐらいでしか 使えないということなのか?? だが、大阪大学は私の体調が万全なら 採用面接はするつもりだったようだ。

日高賢太@wizard0zero

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採用面接では、明らかにダメな人材と、明らかに優秀な人材は短時間でも明確に分かるんものなんですよね… この2タイプは面接フリーパス(面接しなくても内定)や、面接出禁(面接しても時間のムダ)の仕組みがあれば省力化できるのだけど

アルベルト@albert__jp

少なくともマトモな受け答えができるか確認できるだけでも意義あると思います…

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「やはり多様な人材が加わって組織にイノベーション(革新)が起きやすくなるのが大きい。」 An-Nahalが考える、 外国人材を採用する時に意識すべき点💁🏻 ・履歴書に写真、性別、年齢等を記載しない ・採用面接で個人情報に関する質問はしない ・面接官を複数にする  など nikkei.com/article/DGXZQO…

An-Nahal【公式】多様な人材が協働する社会を作る。@An_Nahal_Inc

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派遣先の企業さんで採用面接してる声がダダ漏れで聞こえるんやけど、私より技術力高め(たぶん?)で若い人ばかり受けに来てて恐怖してる:(´◦ω◦`):ガクブル ほんと色んな意味で切られないように頑張らなきゃ……

みどりのよめこ@oyomechan_fight

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採用面接絶対突破したい人は是非チェックを↓↓

やま|キャリアの作り方@yamacareer

採用面接やってますが、『これはダメだ』と思う場面があります。 基準と改善策は↓↓ ✅会話が成立しない ⇨用意した回答に寄せようとする ⇨緊張して頭が真っ白になる 改善策 ⇨面接官の顔色みてやばいと思ったら ⇨『この回答で大丈夫でしたか?』と素直に聞く ✅回答が綺麗すぎる…

やま|キャリアの作り方@yamacareer

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多くの場合、配属先は採用面接の段階で決まっています。 入社後の研修の様子を評価して配属先を決めているわけではありません。 時間的に間に合わないためです。 採用面接の段階で、入社後に何をしたいのか積極的に主張・アピールしましょう。 #25卒 #26卒 #就活 #面接対策

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なまほしちゃん(2) 嘘か誠か深層組の新人採用面接に謎の女性セバスチャンとして関わっていると囁かれており、配信で深層組の新人採用基準について語ることもある。 #深層史概論 #深層家列伝

大深層史編纂室@DaiShinsoshi

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ちなみに、研修で「我がブランドは個人情報保護を徹底いたします(`・ω・´)キリッ」って堂々と言われたのに、採用面接で店舗マネージャーが自ら私の「行政書士+社労士勉強中❤️」って書いた名刺ぶん盗ってたのは草生えた🌄 Oh...

伊吹エミ@ibuki_emmy

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訪問看護事業者へ。 SNS運用は必須です。 ・採用費が浮く ・採用面接が止まらない ・認知活動になる ・利用者さんにも届く ・営業にも役に立つ ・キャッシュフローが良くなる ・業務圧迫がなくなる ちな、適当に自分なりに発信しているのは運用しているとは言えません。本気じゃないと!

大ちゃんNewGate訪問看護ステーション@zakimiya____94

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採用面接でなぜ短期間での成長を目指してるのかをたまに聞かれる。自分自身クラウドサインで時価総額3000億まで経験した。 「ユニコーンを目指す」は体験した事がある。大勝負するからには売上1兆円、時価総額で10兆円規模を目指したい。それが自分の中の、スタートアップ。

橘大地🔖@d_ta2bana

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返信先:@yurinya_job採用面接は、青春を適切な時期に経験した人を選別することが目的じゃなくて、自社で活躍してくれる優秀な人材を採用することが目的ですよ

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現職の職場から転職の採用面接にオンラインで参加するのは #本当にあった話 #インド人採用

🇮🇳に渡ったともぞう@INOKIXX

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もはや不具合起票するより採用面接受けた方が早そう

ひのあ@ゆかり鯖@hinoa_mssm

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新卒の採用面接で、弊社を志望した理由はなんですか?と聞いて「御社の社風として、新人でも裁量を多く持てると感じたからです」と返してきたので、ピシャりと指摘しました。とても勿体無い回答だと思ったんです。さて、どう答えるのが正解(そもそも正解などは無いが)だと思いますか?リプでお答えく…

らっと@ratracer1985

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朗報です(((o(*゚▽゚*)o))) 今週末新しい職場の採用面接 やる前に採用が決まったよ😘💞 病院患者様を送迎する運転手! 楽しみだな🥰 5月13日から٩( ̄・ω・ ̄)و頑張ります ただし、面接🙎💬はやるみたいです (´▽`) '` '` '`

まーくん🧚‍♂️❤️@うしおゆりな🐰神推し♥ #うし推す♥@jXkmlqowWW42306

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1日インターンと会社見学、採用面接全部まとめてやってきた。 採用されたら待遇正社員と変わらないから、実質内定獲得らしい。流石にアツくね?

りょうた@ryota_sailing_

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雇うかまだわからんエリートニキの採用面接したんだけど、業界大手含む30社の会社説明聞いて1番一緒に仕事したいと思ったと言ってもらえたのは嬉しいね

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今から早稲アカのバイトの採用面接とテスト受けに行くんやが、調べていくうちに筑駒とか慶女めちゃ輩出する高校受験ガチ勢の塾らしくて震え止まらん

マグロエビ@mogumogusuncha

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【怖すぎ】女性さん、採用面接が終わり社内の偉い人とエレベーターで2人きり → 偉い人から恐ろしい一言を言われて震える… : はちま起稿 blog.esuteru.com/archives/10202…

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繁忙期終わったーー🥹採用面接もあいまってほんときつかったよね〜頑張ったね〜〜よしよし💕ということで会社早退しておやつ。マクドのシェイク甘くて苦手なんだけどこの抹茶フラッペおいし〜〜✨✨ pic.twitter.com/xyB8pRaOLY

花 ☺︎2y🐯@wwww0412hana

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返信先:@totsu_net🙏…そうそう「思いやり」大事です!見る側への思いやりも持ちつつ…「あなたの探してた人材って僕じゃないの?」と厚かましくなくアピールする場が採用面接の場かなと思います☺️

カマタ・タカシ🐱デザイナー@designdoor

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学生の新卒採用面接 割と疲れた😵‍💫 やはり向いてないよなぁ

びびっといえろー△@GoodSmile_Sun

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採用面接の面接官が学生に望むのは「自分そのものをぶつけて欲しい」ということ。面接官はその学生そのものが自社に合うか?合わないか?の判断をしてるだけ。 だから、学生は日頃目上の人との会話で気をつけてることだけ意識して会話すればいい。面接だからといって特別なテクニックなんて要らない。

トリスタン☆学生の就活を考えるキャリコン@tristan_career

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先日の採用面接の結果メールが届いてた。5月から採用ってあったのでめちゃくちゃ気が楽になった

赤羽紅葉-アカバネ クレハ-🍁供給過多で幸福死しそう@K_Akabane_BC

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ビルのリフレッシュルームで また採用面接してる… 内容が丸聞こえだしうるさいし…結構、人事面談やら、オンライン採用面接やらやってて。電話を控えろって張り紙あるくらいだから、大きいこえだされるの、お昼食べにくるひとがほとんどのだから、 静かにすごしたいのにさぁ

くろ&メイ@mamimami1230

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返信先:@TomoEqual無期雇用の採用面接じゃないんだからスポット要員にこういう質問するのがなぁ そりゃあ食う為に決まってるじゃん?

わさびーる@Artman0032

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返信先:@tyU0_6Uやったー.. これもしかして採用面接おちた?

ゆめみ@yume_p82

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返信先:@saiyo_cosmo面談4件、大変だと思いますが良い縁になるよう願っております☺ こちらは採用面接2件あったのがキャンセルになりました😭 新卒説明会が1件あるので、それが実施できるよう祈っております!

ふみ太@mini_pooh_

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採用面接してた時のことを思い出したんだけど、緊張してる子が来ると「怖く無いよ〜君の魅力を伝えてくれ〜!頑張れーー!!」って内心めっちゃ思ってた。 ちなみに評価は公平につけるからちゃんと基準に達して無いとそこは無慈悲にダメなわけなんだけども… 自分も学生の時緊張したなーとか思ったり…

SNS下手太郎ヤツマ@ikiriboy

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スペースオンザステーションCM 採用面接に、道に迷いそうという理由だけで本社の会議室使わずに賃貸利用する会社ってあるの❓ 普通地図案内されるし、Googleマップもあるから迷わんと思うけど

シン・ピコ★部長withツウィ❤@piko_soldier

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採用面接で早期離職を懸念するなら、長く働いてもらうにはどうすればいいだろうと考えて欲しい。人は最初から辞めたい訳ではない

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出勤情報: 【出勤情報】アロマドール広島です。☆超新星✨新四天王 採用面接0.5秒でオファーを決めた甘美なボディラインから三十路妻の色気を放つ、華美な美人妻セラピスト『優希 愛菜』さんです。 いまや気兼ねなく楽しい時間を共有できる美人と大評判!… estama.jp/shop/28378/sch… pic.twitter.com/uBDpUCIN7M

アロマドール広島@aromadoll2020

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採用面接で応募者を見抜けない経営者〛 採用試験で見抜く必要があるのは「できる社員」ではなく「できない(採用してはいけない)社員」です。…

寺本 修也@teramoto_nobuya

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コロナの影響で採用面接は全てオンラインに。 オンライン面接を何回か行ううちに気づいたのですが、印象の良い候補者は必ず〇〇を使っています。 これ知らないとけっこう損するかもしれません😊🤗 #本気のアメリカ就職 は、アメリカ就職したい人を本気で応援しています! honkiku.com/online-intervi…

ゆう🇺🇸本気のアメリカ就職@honkiku1

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📢SACⅡは4/26日オープン致します。事前登録、応募頂いたEMS-LAPDの採用面接とルールや方針などを含めた説明会を4/25日午後20時以降から現地セッションにて開催する予定です。参加予定の方はお手数ですが、チケットにてお声かけください、サーバーアクセスのご案内を致します。#SAC #GTARP #FIVEM pic.twitter.com/AFWHiXXXe3

4月26日オープン!誰でも参加頂けます!Silverlight Angel City Ⅱ【宣伝】@Silverligh38396

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通訳を雇う採用面接をなぜか自分がすることになっている。これ自分でいいのかw

BP_16g@アメリカ(kerble180)@BP_16g

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そうだよね 採用面接で「子供の予定は?」は法律違反!NGの理由、回答例は? omosuku.co.jp/job/mensetsu-n…

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1人外資法人なので、 募集広告だして、 応募がきて 採用面接~! なんてできるはずもなく、 知り合いからご紹介いただいた方に直接お会いし会社、製品、自分を売り込んでいく 一本釣りスタイルw #小企業の採用 #転職活動

Nobu Kurosawa@9638kan

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前職のUnity案件で、標準の物理エンジン使わないでってクライアントさんに言われた時は「何いってんの?」って思ったけど、結果的にその時の試行錯誤の経験が、今の会社の採用面接で突如輝き始めたので、何が役立つかわからんもんだなと。

イサク@isa_ku_pri

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おはようございます! 4/24(水)TNERは本日も18時までオープン💁‍♀️ 人気のオンラインミーティングルームは1時間500円~ご利用いただけます。 mtgや面談、採用面接もオンラインで行うことが多くなりましたよね。自宅やカフェからではちょっと…という方におすすめですよ! 電源、Wi-Fi完備です◎ pic.twitter.com/Jq0h4qCSAq

TNER(となー)@TNER_sendai

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