教員の労働時間の管理は簡単です。 １コマ授業するのに１コマ分以上の時間準備をしなくてはならない仕組みにすればよいのです。そうやって余った時間でできる仕事しか振ってはいけないのです。 担任であれば、自分のクラスに関する業務に追われますから、１日３コマとして、６コマ分は授業、残りは

公立学校教員の労働時間法制の在り方に関する意見書　日本労働弁護団会長　井上幸夫 教員の長時間労働が、数多くの過労死等を引き起こしている[1]教員の劣悪な労働条件という次元の問題の範疇を超えて、多数の休職者等により教員不足をも生み出す要因となるだけでなく、

生徒の日記って、どの市町村も毎日見て返事書いていますか？ 40人近くの生徒の日記をさばくのに毎日30分（ほぼ空き1コマ潰れる）として、180日登校日数があると年間で5400分（90時間）必要になります。非常に重いです。 教員の労働時間改善でまず取り組んでほしい業務No.1です。 #教師のバトン

学校教員の労働時間管理が難しいって言ってる人は勉強してください。 私立ではやってますよ。 なんで公立ではできないんですか？ タイムカードも導入してるのに。 残業代を払いたくないでしかないんよ。

《青木委員》 ・「終わりに」に、文科省の伴走支援等について明記を。 ・休職者の問題について詳述を。 ・教員の労働時間にはバラツキが大きいということを付記しては。 ・教員のセルフマネジメントについて加筆を。 ・予算確保に向けて取り組んでもらいたい。

教員の労働時間を減らすためには、東進ハイスクールレベルの教師の授業を録画して、生徒はそれ観て学ぶ。繰り返し観れて効率良い。質問や疑問などQ&A動画も作成していく。足りない部分だけ学校の教員が補完。 これで労働力かなり減ると思うんだけど、給与上がるから残業頑張れってお国はアホなん？

返信先:@mugiASD過度な負担でなければ 過度な負担なんじゃん？ 教員の労働時間とかのニュース見ない感じ？？

“日本で5年間教員として働くある外国人は本紙の取材に対し、日本の教員の労働時間の多さとそれが事実上、無償であることに驚いたと話す。彼女は部活動の指導など週末に課せられる業務に対して手当てが支払われていないことにも唖然としており、日本の教員は「“自発的な労働”を強制されている」と話す”

返信先:@shirodanuki他1人まぁ、教員の労働時間が過剰であることや教職調整額の増額が業務改善として意味がないことは私も同意ですし、残業代の金額以前に、給特法＝教員働かせ放題になってしまっている現状については大元の構造から改善すべきだとは思いますが。

上乗せは個人的には悪手だと思う。それよりも教員の労働時間削減。 どうせ変えるなら今のよくわからない定額残業制を変えないと… 教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） news.yahoo.co.jp/articles/56ef3…

返信先:@saica_pfl他1人サービスです。「週予定や学級便りの作成」は教員の労働時間ではないと判決が出ています。ちなみに、不登校児童の保護者との面談もサービスです。 pic.twitter.com/hXtbmSKOm4

教員給特法　　 中教審特別部会は 枠組み維持して 残業代分を 4%から10%へアップ しかし、小中教員の労働時間は、時間外労働が45時間以上であることを考えると10%でも実態を反映しているとは言い難い、と言える。 これで教員志望者が増えるだろうか？

教員の労働時間に比して待遇が悪すぎる、改善すべき→じゃあ給与上げるの検討します→そういうことじゃねえ！ 労務管理とか業務削減とかだよ！ というのがある。

いつも思うのだけれど、文科省は地教委や学校向けに業務削減の指導・助言をする前に、初等中等教育局のそれぞれの課に対して、「とりあえず教員の労働時間を増やす施策は一旦やめとこか」って言ってみたらどうだろうか。

開門したら、教員が世話すんの？学童の職員がするの？教員の労働時間やばー

ブラック奴隷養成所か。教員の労働時間はどうなってる？

返信先:@mugi__nin4ありきたりですけど、教員の労働時間の長さ．時間外労働は若干改善されつつもまだまだ酷いみたい（YouTubeで拝見） 公務員はやはり安定ですね。 やりがいは断然教員なんでしょうけとも! 今の会社が休憩や残業に関していい加減で凄く嫌な思いをしたので少しでもホワイトに近い所に就職したいです。🔥

個人懇談の日程を手書きで集めるとかするから教員の労働時間が増えるんだとつっこみたい…。教員の働き方改革はそういうところからやるべき…

返信先:@nattsunyan体育を45分は別の意味で大変そうです もたもたしていられませんね 教員の労働時間の関係でこんな詰め込むようになってしまったんでしょうか🤔

保護者にとって有り難いかもしれないけど、学校の立場としたら児童を校内に入れる以上、安全に配慮する義務があり、教員の労働時間の問題がある 「小1の壁」対策で小学校の校門を午前7時から開放　8日から大阪・豊中市の公立小　関西初の取り組み(読売テレビ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f76c0…

教員の労働時間がひどいな。 部活動顧問や教科にもよるだろうけれど、基本的に長時間残業なしでは成り立たないような労働実態だよね？ 東大阪市だけの問題ではないだろう。 #教師のバトン #東大阪市 #野田義和

教員の飲み会ほんとに酷い 普通に1時間過ぎてるし、お開きになってからも30分居座って食べてる。 教員の労働時間が曖昧だから時間感覚がおかしくなってるんだろうな

返信先:@kimamanigo0815もともと働き方改革は給特法の枠を外し、教員の労働時間を減らす方向へと持っていくのが狙いだったのではなかったでしょうか。自民党がぐちゃぐちゃの中進められている改革は改革になっていくのでしょうか？

この2006年調査は40年ぶりに実施されたとのことなので、学校教員の労働時間は50年間でたった2回分の調査データしかないらしい。2016年調査では小学校教員の3割、中学校教員の6割が過労死ラインを超えていた。文部科学省にとって現場の悲鳴は他人事だったと言わざるをえない。

返信先:@hammercommerGJ! 教員の労働時間削減の邪魔をするPTAの良き例ですね

校長のリーダーシップが変われば、無意味な行事や雑務が減り、ペーパーレスが進みクラスサイズが縮小されれば、教員の労働時間が減ると思います。給料改革他は、教員労働組合を改革しないと、持続できないと思います。

滅私奉公を暗に要求される、教員の労働時間問題が、親に課せられる無償の愛と言う名の搾取に似てて、やっぱ人間関係は師弟でも親子でも夫婦でも恋人でも友達でも、時間に対して無作法？であっちゃだめなのかなーみたいなことをつい最近おもったんだった

何でも学校長が思い通りに出来るのは 教員の労働時間制限がないからです。 制限無く仕事を要求出来るのが問題。 最近は通知表所見も起案手続きを求められます。 修了式が3月26日なのに所見起案締切は明日3月11日です。 通知表所見を起案事項にさせるのが理解出来ない。 やはり何か間違っている。