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新卒一括採用が気に入らないわけではなく(最近はそういった安定的な終身雇用も揺らいできているが)、リクルートやマイナビをはじめとした就活ビジネスが就職ルートを金儲けの道具にして求職者は企業の言いなりにならざるを得ないということに対してムカついているということです

やくーと(厄仁)@addict_ykt

就活ってバイトの面接に毛が生えたぐらいのものだと思ってたけど全然違うらしい というか就職過程そのものが一つの産業化されるって構造としておかしいと思う

やくーと(厄仁)@addict_ykt

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いま、新卒で入った会社で正社員として働いてるけどこの先、正社員でいる必要があるのかな…と思う🥲 少なくともあと10年くらいは夕方には家にいてあげたい、そう思ったらパートでもいいんじゃないか🥲

咲久🌸(さく/ぴす)@39skjp_mori

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【出勤】 20:00〜28:00 @enzan_aoyama おります! 写真は新卒で入社式に参加する22歳の僕 pic.twitter.com/ciiCwhGA1L

まさしんご@煙山青山@enzanAY01

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自分に怒られる要因がしっかりあったはあったから「つらいけど仕方ない」で収めてたけど、どんなに出来が悪い人にでも1番目に来いとかゴミ捨てくらいやれとかやっちゃいけないしわざとぶつかられたり挨拶無視されたり、明らか訴えたら金取れるレベルの事されてたな。そんなとこに新卒を捨てて可哀想。

眠り@new!@napsleep24

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【寮・社宅あり】人事スタッフ 月給 207,450円~257,450円 正社員 足立区千住 主に新卒・中途採用を担当していただきます。 リモートにて会社説明会やイベントの参加や、サイトの構築をお願いします。内定者の学生さんには研修等も行います。 *未経験でも活躍が出来る環境を用意しています。…

【公式】仕事さがし東京│完全無料の求人媒体@sigoto_tokyo

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新卒で入った会社すぐにでも辞めたかったけど3年目まではキャリア積もうとズルズル働いてから次決めないでとりあえず退職金貰いながらニートしてた その後転職活動再開したけど結構きつかった まぁでも結果的に固定RPしてるエージェント知ってそこで今の会社とのご縁できたので感謝してる

ハンセキ(カキエ)@Cb0Cr

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日本社会の新卒信奉ってそう言う事だもんね そもそも、使い易い、騙し易い、安く使える 人材を求めている。 能力主義のアメリカに勝てない訳だ。

sb23roof@sb23roof

人生経験豊富な有為な人材を使おうと思った時 無能で下半身だけが生きる動機みたいな上司は 使いにくいんだな、これが。

2023beans@2023beans

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「君たちは技術屋さんだから勉強するの当たり前」って新卒の頃言われた。 めんどい仕事を楽にするためなら勉強できるけど、興味湧かない事柄には指が動かない。 これ趣味でプログラム書いてた方が社会のためか? 仕事の責任感で勉強するのは辛いです。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい

トナコード🦌💻@tonakai_code

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返信先:@toogioo新卒以下ですね…。

松平おこし康@m_okoshiyasu

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返信先:@i_canbexiii新卒の年齢じゃないかもしれないです、、😳笑 オフィスでって憧れますよね!🙏

IKÜTO🍑@ikuiku612_jp

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隣の部から提案?依頼?の様なメールが届いた。内容は一言で言えばまぁしょうもない感じの話だったので、ぞんざいな対応でクローズしようかと思ったが、よく読むと文体がなんかおかしい。 「◯◯じゃないかと思うのですがどうでしょう!」 みたいな。口語。送信者を見ると、これは、多分新卒だ。

あんちゃん@monosoi_akarusa

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未来ある大学生に本気でアドバイス。 貴方が天才でない限り ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ ・新卒でベンチャー就職は絶対やめろ

ギンギン👺@ropponginza

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新卒採用担当をしている時、いつもこんな気持ちになっていた。 だからこそ、4年前にABABAに出会った時、学生を救うサービスである以前に、人事を救うサービスだと思い、すぐに応援することを決めた。 ぜひみんなこの動画を見てほしいし、裏側にこういう感情が錯誤していることが知られてほしい。 pic.twitter.com/krMGxTVY8r

勝村泰久@ぶっちゃけ人事@katsumura1123

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富士通株式会社は、2025年度新卒採用、2024年度キャリア採用の計画を策定しました。 新卒採用は、ジョブを起点とした採用に大きく舵を切り、応募時に職種を定めないOPENコースを廃止し、職種確約コース、ジョブマッチングコースのみの募集とします。…

Itaru Kimura / HR Senior Expert, Career Consultant@ItaruKimura

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退職を引き留めるのは、上司自体の評価が下がって査定に響くからだし、気にしなくていいよ 早めに決めたいなら転職エージェントかなぁ 面接対策とかもしてくれるしおすすめ 以前、第二新卒(23卒22卒21卒や既卒就活)に特化した就活エージェントの選び方とか書いたのあるから固定に付けておくね…!

考えるのを辞めたRyuto @モモリいじり辞めたい@rukaratu0nnt0

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以前、就職エージェントについておすすめとかまとめたのあるから固定に貼っとくね 内定率高まるし、何もしてない&内定ない時はとりあえず使った方がいいと思う とりあえず年間休日120前後はほしいよね~ 24卒NNT新卒就活応援してます…!

ささきん@siikame1nnt1

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返信先:@chiakis_maid3同じ待遇条件なら なるべくユルい組織のほうが良いじゃん。それをデータで比較できる時代 そこそこでも優秀な若者にとっては企業なんて選び放題だし新卒から内定3社4社5社とかは当たり前になってきている。 競合他社に、ただでさえ少ないZ世代が奪われたら今後の企業の成長が危うくなるのは当然

御坂美琴@Alice_deShimada

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新卒保育士vs歪んだ愛の先生』 過去にSNSで連載していたものがKindleで無料で読めます🙇‍♀️ ※書籍版の加筆・修正や新規エピソードはありません。 作品ページはこちら 👇👇 amzn.to/48ZM93g pic.twitter.com/3uGhv50830

さいお なお@saionao_

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・黒寄りの茶髪 ・ロングまでは行かない長めのボブ ・かなり橋本環奈似 ・地方の中高一貫からオックスフォード大学に進学 ・新卒から2回転職し現在、マッキンゼーの社長を務める ・共通の趣味を通じて知り合う ・考え方、生き様、何より人生をの楽しむ姿に惹かれ、昨年末交際開始

精子(せいこ)@_BENJYO_

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返信先:@hoshiko0923人足りてないので毎日応援してます😇 毎年4月には新卒の人が何人か固定で入ってきますが、、😅

ロニーロコロコ@Ronnylocoloco

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返信先:@m_aozw男性と女性の違いでもある気がする…😢 第二新卒で転職したときですら聞かれたよ~💦いまだに聞くところは神経疑う…

涼宮さら紗@suzumiya_sarasa

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自分目線でだけど、転職エージェントのおすすめとか書いたのあるから貼っておくね…! 就職エージェント使えば、書類選考パスできることもある 23卒22卒21卒は第二新卒の枠になるし求人募集もそこそこ多いイメージ non.tokyo/an8

まえだ @ソシャゲ辞めたい オリは辞めた@maenoyon2nnt2

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【コロナ禍でも利用可能】利用者からの評価が高い転職エージェント 今回、第二新卒・フリーター向け求人募集が中心で人気が高い就職エージェント特集を行いました。 仕事を辞めた・既卒就活中の方は勿論、事務職・正社員就職、23卒22卒21卒で辞めたい…方におすすめ。 sirokuro.tokyo/a3

セレクトジョブ@koronidemo1nnt1

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★ 面接が不安な方向けの就職エージェント 選考に通過しないなどの悩みはありませんか? 新卒エージェントではESの添削含め様々なサポートがついています。 コロナ禍で就活が不安な25卒、就職活動に疲れた内定ないNNT、就職浪人・就職留年・公務員からの切り替えにおすすめ tonaride.tokyo/s7

フレワク - Fresh Work - 就職情報総合メディア@kuyasisasae

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\\ 23新卒エンジニア 1年間の振り返りLT会 // 続いては、ユニークビジョン 竹内さんによる「新卒エンジニアが『達人プログラマー』を一年ぶりに再読してみて感じたこと」です! #23新卒エンジニア uniquevision.connpass.com/event/311006/

SansanTech@SansanTech

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今、投資に回せる金のない新卒とか。 ギリギリで生きてる、低所得者とか。 株高に乗れてない人、まじで辛いやろな。資産が増えることもないやん。なんやねん、と。俺も思うで

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弊社のようなゴミカスクズ昭和の残滓人類の戦犯ブラック企業に、この大就職売り手市場時代に、東大と東工大から新卒が入ってくるらしいんてすけど、何を血迷ったのか・・・

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客観視大事。これを新卒1年目に気づけるのすごい。 #23新卒エンジニア

Yuta Kawasaki(ゆーた)@yuta_k0911

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昔はな、住民税減税つって、1年で1番金額の高い5月の住民税取られないとかあったんよ…後、所属してる保険が儲かってると賞与の保険料免除とかもあったんよ…新卒でも突然数万円単位で給料が増えて「ほわー!💕」ってなってたんよ… なぜやらぬ?!💢

HIROYO💙💛@saftyblanket

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新卒初任なのにクソクソめんどくさくて厄介な次年度に向けてのお仕事担当になっちゃったんだけど、先週からコツコツ進めて今日ある程度まで終わったら上司先輩からめちゃめちゃ褒められて嬉し〜‼️‼️‼️

柑橘類@mikan831122

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▽▽ホワイト企業が集まる転職エージェント 従業員の福利厚生や労働環境など、社員満足度が高い企業を紹介してくれる就活エージェントを特集。 1年目の23卒は勿論、第二新卒の22卒21卒で仕事を辞めた・辞めたいフリーター、既卒就活におすすめです eldorado.tokyo/a9

Finance Work@gasarenai1nnt1

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◆ 面接対策に特化した新卒就活エージェント 面接練習を徹底的に行うことができ、面接が苦手な方にとって最適な新卒就活エージェントの特集を行いました。 NNTで面接が不安・何もしてない、内定ない25卒の方におすすめです。 mottiro.tokyo/s2/

キャリカフェ@aoshitema7nnt7

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新卒1年目だから社会人ってこういうものなんだろうなって不意に思う時が来るけど、絶対他の会社と比べておかしい部分がたくさんあるってことを忘れないように明日の祝日も在宅勤務をする

マサムネ@Backnumber464

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1. 挨拶をする 2. メモを取る 3. 感謝の気持ちを持つ 私が新卒入社した会社で、社長と直接話したとき言われた大事なことです。 そろそろ社会に出てから15年経つけど、意外と出来ていない人が多い。

品質さん@chokyori_tsukin

「ありがとう」が言えない新入社員にいつも先輩が頭悩ませていた。 『本当は良い子なんだけど、周りからの評価が悪い。』 感謝できない人って損しています。ありがとうなんて言われて嫌な思いする人なんていないから、とりあえず言っておけば良いんですよ。 こういうところに育ちって出るよね。

平岩 佳祐@HiraiwaKeisuke

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富士通株式会社は、2025年度の採用計画を策定しました。 新卒採用は、ジョブを起点とした採用に大きく舵を切り、応募時に職種を定めないOPENコースを廃止し、職種確約コース、ジョブマッチングコースのみの募集とします。…

Itaru Kimura / HR Senior Expert, Career Consultant@ItaruKimura

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新卒のときに失敗から学べるのって重要だなぁと思います。 責任の取れる範囲で思いっきり失敗してもらう環境を作れるようにしたいな。 #23新卒エンジニア

Yuta Kawasaki(ゆーた)@yuta_k0911

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前の会社辞めるか悩んでた時にどこの会社もヤバい人間はいる 3年どころか1年もせず辞めたら次の転職難しくなると脅されたけど転職できたし今の会社人間関係良好で働きやすいとこ働けてる 既卒就活や短期退職した第二新卒転職で次は失敗したくなかったのでやったこと固定にまとめてますので参考に

守屋さんま@20代会社辞めた@NPqjjj

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履歴書のほかに職務経歴書も必要だよ~! 第二新卒なら転職エージェントで作成手伝ってもらうのがよさげ。 24卒23卒22卒の辞めたいフォロワー向けに以前 就職エージェントについて、おすすめとか書いたブログあるから参考に貼っておくね! amelancher.com/an5

わたなべ@kawarukami3nnt4

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基本給が新卒未満なのに働いているキミ偉いね

変態クラブ#81@SunriseArrow

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