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ウラタ薬局は管理薬剤師を募集しています✨ 🔸年収600〜720万(業績で更に昇給) 🔸年休120日➕有給休暇 🔸完全週休2日 🔸コロナ、帯状疱疹、子宮頸がん、麻疹風疹などのワクチン接種全額負担 🔸残業ほぼなし 🔸直接応募で支度金(30〜50万)あり 刀剣を見に行ける環境です⚔️古式鍛錬も見学可能😆 pic.x.com/z1zCKbNksU
稼いだ収入をすぐ使っちゃう人は、お金をどう扱うかの「受け皿」が整ってない。 高額当選者やスポーツ選手の破産とか 昇給しても貯金が一向に増えない人とか。 手にしたお金をどう活かすかを明確にしておかないと、欲しい物やりたいことにポンポン使って気がついたらあっという間に消える。…
くなるのかな、、、?今は必死に働いても実習生と同じぐらいの手取りしかないからピリピリして実習生にヘイト向けちゃうのかな、、、?この先昇給すれば手取りも増えて安心できる?わからない。将来のことも老後のこともわからない。なんで10代から老後の事考えなきゃいけないの。
とりあえず昇給あって福利厚生年間休日が平均くらいある企業に絞って正社員就職したけど精神面がほんとに楽になった 職歴なしOKで学歴不問の20代特化の転職エージェントこていにしてます 既卒やフリーター、ニート、他にも早期離職した第二新卒転職者など経歴不安な20代就活に強いです
消費意欲を高めてほしいなら、消費税廃止より非正規じゃなくて、昇給があって、企業は儲けを会社で溜め込まないでちゃんとボーナスで還元してくれて、退職金があって、正社員フルタイムだと生活保護より手取が良くて。だったらお買い物するわよ。
返信先:@tamekuni_nensyu基本デメリットの方が多いですよwwww 多くの会社が頑張っても昇格昇給に関係なく、暑い中外回りしなければならなかったり、自分が成果出してもチームの目標達成してなかったら褒められもしないし、報酬も無いっていうところがデフォだと思いますよww
毎年税金を投入して取締る 着ぐるみやポスターは あの電通に発注される 殺人犯の様な扱いに人権は存在しない 世界で260万人が 亡くなる酒は平気でTVで消費を煽る 実は国民の健康被害はどうでも良く 取締る彼らの動機は 昇進と昇給だけである 大麻の真実は 日本医師会が改心しない限り 隠蔽されるだろう pic.x.com/jTTnHt5UpV x.com/sonoda_hisashi…
【園田寿さんのコメント】この社会は、薬物摂取を使用者の健康被害というよりも、むしろ不道徳な行為だと見ている。その結果、薬物政策は、その薬物の使用者総数をいかに減らすのか、つまり薬物のまん延をいかに防ぐのかという点に重点が置かれることになる。... #Yahooニュースのコメント…
正社員就職じゃないといけない(?)理由は、退職金がない・昇給が見込めないとか… 24卒なら第二新卒や既卒就活に該当するし、事務とかも全然狙えると思うよ 面接対策するなら転職エージェント使うのもいいと思う…!参考に就職エージェントのおすすめとか書いたの固定に貼っとくね
返信先:@busyerwin田舎は農協を筆頭に低賃金カルテルがあって、少しでも上げると村八なんです。 だから外人研修生しかない。まあもう来ないから 払えない産業は消えていくだけです。1500円は昇給カーブより高いので実際は1450円近辺でしょうが韓国のように入る日数が減って総収入は変わらずコンビニならオーナーが
ホワイト企業と言っていいぐらい良い企業求人が豊富だった転職エージェント、ここで就職決まったので詳細固定ポストしてます コンサルつけると会社の労働環境や給料や昇給、待遇についても踏み込んで聞けたのでかなり安心して毎社受けれた 1年目で会社辞めた第二新卒や既卒就活に特化してます
リモートワークやフレックスがある会社への転職を今のうちから考えた方が良いのかしらとか、 今の所属で、時短の身で任せてもらえる•できる業務ってあるのかしら、、昇給やらできなかったとしてモチベ保てるかしら、とか諸々、 産休入る前の悩みが復活して悶々としている。
学芸員の募集要項みるといくら任期付でも正気か?って月給。手取り17万は経験値求める研究職の給与じゃねぇわ。勿論昇給もしない。美術館から足を洗った理由は正規の枠がないのと給与。やりがいだけじゃご飯は食べられない。資格を持つ人は人材(モノ)であって人権(ヒトで)はない。
キャストさん大募集♪ 🐈🐾.•¨•.¸¸.•¨•.¸¸.•¨•.🐈🐾 🐈⬛かわいい衣装でコンカフェ嬢デビュー♪ 🐈⬛未経験OK! 🐈⬛経験者、インフルエンサーさん優遇あり! 🐈⬛昇給制&高額バックあり💭 LINEで簡単応募 lin.ee/YfwDkM1 #池袋 #コンカフェ #かわいい #コスプレ #求人 pic.x.com/epkNNXefWr
逆にトランス女性は事務職で昇給少なく女デバフで評価もされにくいけどいいのか。もしそれは無理ですだったら都合良いなと思ってしまうのよね 当事者じゃないから苦悩はわからないしうるせえわって感じだろうけど法律で望む性が認められても肉体的な差異は埋まらないのになと
$BA - ボーイングと労働組合が新たな暫定賃金合意に達する -- WSJ ボーイング、新たな提案で 25% から 35% の昇給を提案 -- WSJ 労働組合、機械工ストライキ終結に向け組合員投票を求める -- WSJ
明日玄関なんてあんまりだわ、、😭 そろそろ前に進まなきゃ行けないことも、後輩が玄関頑張ってるのに自分は逃げてばかりなことも、お客さんが落ち着いた時間を割り当てられてる優しさも全部分かってるのに、不安どうしよう 昇給のチャンスをくれてる、出来ると期待されている、手が震える
返信先:@busho_YAMAご昇進&ご昇給おめでとうございます💐🎉 やまさんに全く落ち度のない、悲しいハプニングのせいで足止めされていた栄達を見事成し遂げられましたね😃💕 黒く重い足かせを、鮮やかに粉砕されて、目一杯羽ばたくお姿には、私も元気と勇気を頂いています😄 今後のますますのご活躍をお祈りするばかりです🥹
そもそも毎年在籍するだけでベアだの昇給だのが当たり前だと思ってることが平和すぎる🥺 プロ野球の契約更改とまでは言わないにしても、年俸交渉してアップもダウンもあるようにしないと x.com/toki_engineer/…
社内で給料を上げるには管理職になるしかないという日本式給与テーブルが腐ってる。一般社員であってもスキルレベルを何段階か設け、給料にもっと差を付けるべきなんだよな。管理職の倍の給料の一般社員がいてもいいと思うだよ。でないと、社員のやる気もスキルも上がらない。でもこれを正当に評価でき…
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