時短で業務量が変わらない、身内がそうでした。なので寝かしつけたあと持ち帰った仕事を片付けたりしていたみたいだけど、やってられなすぎて時短解除したそうです。時短＝早く帰っていいよ許可と思っている職場、どれだけ脳みそないんだろうね。。。

返信先:@hiyokopecopeco1なんか大丈夫だよ！みたいなことをママとして先輩の2人から言われたけれど二人とも内心心配していたのかな？ってくらいだったよ。1人は1年早く時短解除していたし。息子がそこまで成長するのか？！レベルでしっかりしたお子さんの印象はあったけど笑

返信先:@mrmrmrco時短解除するかどうかは様子みて決めていいんですよー！ 入園児の風邪が良くなってきたと思ったら夏風邪で手足口やらヘルパンギーナを必ずもらってきますし、インフルブームも来ますし、必ず親も食らいます😭 朝夜ワンオペもお疲れさまです。子どものお夕飯も適度にサボってくださいねー！

今日から時短解除😇 おはようございます🥱

しごおわ！！ GW終わった後からしばらく毎日4時間級の会議が決まりました😇😇😇 もうほんとに時短解除したい😇😇😇 時短の意味😇😇😇 休みはまじであそぼーーーー

返信先:@rei3fakefoodコロナ時に時短勤務推奨されていたんですが、時短解除の通知が出ていないのでふんわり運用されてます笑

今後気持ちが変わる可能性がないとは言わないけど、現時点においては将来的に時短解除でフルタイム勤務に戻る小学校入学時点で離婚したい 夜勤は1回もしたことない、掃除機以外の家事しない、自分の食べた皿すら下げない、21時にはソファで寝てる、YouTube三昧 心底私の人生に不要

松葉さん 完投おめでとうございます！！！ あああああ！！！8年振りすご。感涙。 時短解除どらほー！！！！！！！ すげーーよーーーーー😭😭😭😭😭😭

返信先:@_msgkn無理よねー笑 わたしも無理だと思って、結局時短解除したり、親に子ども見てもらったりになった🤨どちらも無理しない程度に手を抜いてね🥺

妻氏の勤務先，3歳で時短解除される社内規定があって次女氏が3歳になった後のキャリアをどうするか検討していたタイミングでこちらの投稿を拝見。長期／短期の目標設定のバランスが素晴らしい！参考にさせていただきます。

数年辛抱すれば時短解除してフルタイムに戻れるけれど、そのときにはどのくらい給与も評価も遅れてるのかなぁ 元々は夫より基本給高かったのにな…という悲しみ。 要因は能力じゃなくて年齢と歴の長さだけどさ… でも悲しい

これで私、時短解除できるかな🥹 より作りたくなくなりそ🥹

時短勤務手取り10万で悔しかったからこの4月から時短解除してフル勤務にしたら今日給料日で手取り7万増えたんだけどどゆこと？？？？時短給25％オフじゃなかったの？

返信先:@koriekoriekokk祝•昇進👏👏👏 私も週3の1500円から社会復帰しました。時短解除もしてないし万年係長の蝸牛🐌ですが自分のペースで頑張ります。近年、働き方の選択肢が増えいいですよね。

遅くとも今年の10月には時短解除する気でいるんだけど、主人がいない時は長男を一人家に残して出社しないといけないんだよな〜〜〜　（世の中に同じような家庭はあるだろうが）小一にそんなことさせていいのかって悩んでる

返信先:@mochiomochico初めまして。 同じでした。 早々に時短解除して、これで平等だねと向こうから言って来たのにほとんど私でした。 （私も残業していたので毎日お迎え遅かったですが） しかも、夫は職場まで自転車で5分、私は自転車と電車で1時間でした。 コロナで夫の残業が減り、私の方が年収高くなりました。

つくづく！つくづく仕事しててよかった 辞めないで良かった！ 時短解除したし、いっぱい働こう💪

返信先:@XMattero仕事に全力投球求められがちよね、、時短解除して定時で帰れば残業求められる地獄、、

わたしも上司に時短解除したし転職考えてるから、ぼちぼち消えますって言った 困るなぁっていうけど、上司は外部の人間だからあと2.3年でいなくなるから別にいいじゃん あと5年なら頑張れるけど20年は頑張れない 10年だって無理

1年で時短解除になった！！！！今までも仕事量減ったわけじゃないから同じことだけど給料微妙に上がってたから頑張るぞい💪

久々に会社に出勤して同僚と雑談したら、「行かないけど今日参観日。修学旅行の話とかあるみたい」とサラリと言われた。 彼女は下の子が小学生になった時に時短解除しててしかも学童なし。9割在宅勤務とは言えすごすぎる。 定型女児2人つよい😇 別次元すぎてもはや羨ましさすら感じない…🧚

時短解除して自分がやりたかった部署に舞い戻った訳だが、とは言え制限時間もあるので今まで通りには働き方が出来ず、我が子と遊ぶ気力もなく。最近の我が子はパパっ子。#育児

時短解除すれば給料もボーナスも満額もらえるんだけどなぁ。 何が一番大事かってとこだよなー。

わたしの時短定時は16時半 結局毎日上がるのは17時近く 定時は17時20分 だったら時短解除した方が絶対いい。 というか本当は解除したいんだけどこの20～30分が全然違うんだよなー。

東京には行かない関西にいる、おかん。 時短解除されても仕事は辞めない、かみさん。 パパとは手を繋がない、娘。 うちの女、三銃士。

どっちにしろ人手不足で定時まで残業しているから時短解除しても変わらん気もするけど、保育園のお迎え時間の問題より退社してからのタスクの多さに体が持たんのよ…

育休明け時短にするけど、最初の設定から短く出来なくなりそうだから何時から何時までにするか悩むな〜 時短解除の手続しない限り未子が小学4年生になるまで時短だから慎重に考えないと、、 個人的には9〜16時希望、月給減るけど賞与変わらないし。でも先輩が9:15〜16:30だから、え！って言われそう

たぶんこの感覚は時短勤務しないとわかんないだろうなぁ。残業できない辛さ。そんなら時短解除すればいいじゃんで終わりそうだけど。子供との時間も大切にしたいし、なんなら仕事より育児優先したいから時短は解除したくないよね。好きで子供を産んだくせにみたいな風潮おかしいくないか

私事ですが、今月より時短解除してフルタイム勤務に復活したら笑けてくるくらい毎日ギリギリでやばい😀 その余波→荒れていく部屋、積まれていく雑誌、容量のないレコ やばい😀😀😀😀😀😀😀😀😀

マジかよww レキフラ気持ちよすぎ🤣 時短解除なんか期待してなかったのにw やっぱり昔から俺はアリアなんよな🤣 pic.twitter.com/wm6Kob7q31

嬉。時短解除。 pic.twitter.com/TTDyRYPgEQ