分かるわ〜わたしも月給制のときはそう思ってたわ〜

返信先:@moviefic4月給制だとね…

返信先:@NakataniSh47391集ストは指示.命令通り動いているだけですよ。お金が絡んでます月給制 と週払いと日払い取っ払いもありますよ。ホームレスにお金渡して 嫌がらせ犯罪もカルトはやらしてますからね！マジですよ！

バチクソ働け笑 そんなお詫びはじめてみたさー 連休ねー嬉しいのだけど月給制じゃないから諭吉のブロマイドがね、心許なくなるよね…

おり、サカイは即刻控訴。業界各社は高裁での審理に注目している。 　労働基準法などの規定では、出来高払い制賃金は残業代を計算する際の割増率が低く、月給制と比べて残業代は少なくなる。サカイの賃金体系は基本給が月６万～７万円程度と低く、大部分は「業績給」などと呼ばれる同制度扱いの手当と

フリーランスで働くと楽しいけど月給制みたいに精神安定はないから場合によるとしか言えない

返信先:@Rituzeno今調べてたけど日給月給制だと入らんっぽいな うち完全月給制だから入るわ

原稿料という考えにとらわれず、企業として月給制にしてコミカライズ担当を作るほうがいい気もする 月給30～50万 人物、背景、仕上げ（フルカラー化込）で、ひたすら漫画制作するスタジオを作ったほうがいいような気も 労働条件も大事

学生でも月給制のサラリーマンでもなかったら 祝日なんかどうでもいいよね 「売る側」の感覚になっちゃうから 「祝日は儲かるかな？」くらいに考えて自分が休む側の考えにならないし

大型連休云々も業界の繁閑、日給月給制ではなかったり、労使間で労働日数妥結しない、他勤め人だったりという前提としての暗黙の了解を見落としてはいけない。 天使のお役目先は昼食代が出て振替休日を貰える。ただこれ、どの会社もそうではない

なお、郵便局会社は、時給制だけでなく月給制契約社員からの新規募集も行っていました。局会社はゆうちょとかんぽからの窓口業務委託手数料が営業収入の大宗を占めますから、貯金と保険の営業要員として正社員を置く必要性が高いので、正社員登用までのハードルを低くしたと考えられます。🤔

時給制で正社員を希望する場合、まずスキル評価「A有り」を4回連続で取得して月給制登用試験の受験資格を得た上で、試験に合格して月給制になり、月給制として2年勤務して正社員登用試験の受験資格を得て、正社員の試験に合格すれば、正社員に登用されるという二段階の手順を踏む必要がありました。

株式会社ダイレクトソーシング<【ソリューションセールス】週4リモート◆フレックス制◆昇給・賞与各年2回> 正社員（中途） 東京都 ＜想定年収476万～700万円＞（月給制） 月給34万... itnavi.jp/details/610182… @it_navi

library.jsce.or.jp/jsce/open/0250… 土木学会の論文を見ると、海外では ・直営班を〇％以上抱えている ・職人は月給制である この二つを満たさないと公共工事の入札に参加できないらしいんですよね なぜ日本はそうならなかったのか…

祝日は月給制の正規社員には付加給与。時間給労働者には収入が減るだけ。

次の祝日は7/15、、。とはいえ、平日の日数だけで言えば5月は21日、6月は20日と6月の方が平日少ないんだよね。 私は月給制で20日換算だから21日以上働いたら勿体無いから有給を使ったり。 6月は有給なくていいかな🤔

なんか…昼から3時間だけとかやらせてほしい…月給制で…

返信先:@asuma0809待望の仕事の日。時給制パートは、連休だと、稼げない。月給制の正社員と真逆な現象。

今日から仕事！ 年収は前いたとこよりは高いけど日給制で長期休暇は給料がかなり下がるからそんなに休みなくて良いんだけど笑 月給制なら休みいくらでも欲しいんだけどね！！ 転職先やんわり探そうかな笑 pic.twitter.com/Z30Gk7sndT

給料無さすぎて冷蔵庫内空っぽになるという…。月給制ってゆー固定給ではあるからGWとか怖くないけど、残業皆無過ぎて税金引かれて諸経費払うと手取りZEROなんよ…休日は飯食うなってレベルになってる。 pic.twitter.com/R4BBnxvsPn

月給制なら祝日が嬉しく感じるのでしょうね 「6月は地獄」祝日なく悲痛な声 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/3f167…

日給月給制の人ってGWで収入ヘルのつらそうだな……………………ってしょんもり見ている。

GWって派遣時代の大企業では連休長めだったけど時給制の身分だからその分お給料少ない月になってたわけで。よくやりくりしてたなぁと思うし、今は連休でも正社員だから月給制で本当にありがたいなぁと思う。それだけで、昨夏よりいろいろあれど今がそれなりに幸せだし、明日からもお仕事頑張る！！

月給制じゃないから、出勤も好き！連休はもちろん愛してる。

友人が経営する芸能プロダクションも4月で廃業した。端的に言うと、所属タレントに給料が払えなくなったとのこと。月給制にしてくれとコロナ禍の時にタレントから頼まれたものの、その後、仕事が取れずにあえなく廃業。それはそうだろう。テレビ業界の凋落振りを見れば理由は分かる。

返信先:@kazuyamachinだがしかし！(笑) 日給月給制の人には連休は逆に辛いのです😂

返信先:@lo_ol_oOOそれはつらい(ᐡ •̥  ̫ •̥ ᐡ) 月給制にして、連休とりまくって通常の給料ほしいよね！

返信先:@tks524月給制授乳やめて

店長募集‼️ スタッフ募集‼️ ドライバーさん募集‼️ viviでは一緒にお仕事していただける方をお待ちしております(^^) ※18歳〜40歳くらい(免許必須) ※時給or月給制 仕事内容 ※電話受付 ※送迎 ※サイト更新 ご応募お待ちしてます(^^) pic.twitter.com/55t9vba8h2

当たり前にさ、演者が律儀に月給制なら私はぜったいにループもしないし撮らない日の方が多くなるんじゃ無い？（笑）給料に反映されないのにわざわざ撮る手間演者側が嫌だろ（笑）見栄え的に回すとかはあり得るかもやけど（笑）てか、普通にライブ楽しければそれでいいって思うから、

返信先:@liliakawaiiいや月給制だし変わらんけど 残業できないという意味では減るか

日給月給制ってキツイよな 大型連休挟むと手取りごっそり減るらしいし…(時給制も同じだけど)

給料日、今月コロナで病欠が多かったけど、月給制なので助かった〜。トータル勤務時間見たら申し訳ない気持ちになってしまった😷

返信先:@eigonikiV高校の非常勤より高えじゃないですか！ まあこっちは月給制で長期休暇でも出ますけど。現在コマ給3,400円。いいバイトあったら教えてください。

日本人総員日給月給制になれ。そうすれば祝日の有り難みが減る。

週4の時短正社員(フレックスタイムの月給制)という事例は実際に知ってますね。 ※乳幼児期ではなく小1でそれを選択されてましたが。 がっつり3年全く働かない、というよりはずっと現実味のある働き方だとは思います。

こんにちは、これは雇用形態と就業規則・賃金規程によるはずで、いわゆる正社員（月給制）当月25日払いの場合、4/1〜4/30分を4/25に支給する会社の方が普通ではないかと思います。この場合初任給でも1ヶ月分支払われます。月の途中入社、途中退職は日割り。

返信先:@kuchi1995月給制でお給料渡してると、日数少ないと損した気分になるよね

返信先:@kishida230派遣社員　契約社員も正社員と同様で、時給制から月給制にしてもらえませんか。プラス派遣社員　契約社員も頑張って仕事やってる人は、全員　正規雇用の正社員になれる制度を今すぐ作ってくれませんか。