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株式会社ミライロが主催する「合理的配慮の義務化と雇用率の引き上げで求められる障害者対応とは?」セミナーが2024年4月にオンデマンド配信される。改正障害者差別解消法により障害者への合理的配慮が義務化され、障害者の法定雇用率も引き上げられた背景から、

ぶっさん@ADHDと看護師@nurse_life_3

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障害者雇用担当者交流会FLATに株式会社ミライロの垣内社長をお招きしました。2024年4月1日より改正された合理的配慮の提供の義務化に向けて企業が考えるべきことについて議論しました。 parachannelcafe.jp/non-parties/26…

パラちゃんねる|障がい者雇用@CareerArt_

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【応援メッセージ】 某小売の新規事業担当 月川伸彦さん 4月16日は株式会社ミライロの垣内社長が登壇。 プライベートな話もざっくばらんに質問していきます💨 readyfor.jp/projects/kompe…

NPO法人こんぺいとう企画@kompeito_writer

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#ミライロID で知られる運営会社の株式会社ミライロ。代表の垣内俊哉さんは愛知県生まれ岐阜県育ち。 ボクは岐阜県生まれ愛知県(育ち)。 勝手に親近感湧いてます🫡 #障害者 #障がい者 #LGBTQ mirairo.co.jp/company/profile

勝水@「勇者の部屋」@BravesRoom

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青年局定例会議では、4/1に施行された改正障害者差別解消法をテーマに、内閣府政策統括官と垣内俊哉株式会社ミライロ代表取締役にご講演いただきました。政策の概要や合理的配慮に取り組んでいる民間企業の実例の紹介などから、より一層環境を整えていく重要性を共有しました。 pic.twitter.com/EUXvGQlVdF

自民党青年局@seinenkyoku

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