私の場合、、これに業務過多が 加わって最悪です！ 大変と思った時が変化の時だと 心に言い聞かせています！ 🤘🥹🤘

生成AIの販売を開始しました！ 🚀業務過多でお悩みの皆様へ🚀 カルクワークスは、あなたの業務負担を軽減します！ ✅ 議事録自動作成✅メール返信自動作成 ✅スライド原稿作成 これらはほんの一例。少人数でも、もう業務に追われることはありません。#業務効率化 #生成AI #カルクワークス

「フロントが業務過多で来客対応が疎かになってるから来客対応係やれ。暇な時は美化清掃につとめて」と言われたから、来客予定のない本日ひたすら草取りしてたら「広くて大変なんだからフロントと協力してやれ」と言われ、いやそいつの手が来客対応美化清掃まで回らんからわたしがやれって話だろと ha?

学校側をどうこうするのって大変すぎるので今の我が家は"現状の仕組みで利用できそうなとこだけ利用する"というスタンスです。先生が業務過多で余裕が無いのも分かるからねぇ。ただし必要な報連相はしてくれよ…

返信先:@aoaomyaoおはようございます☔ 業務過多は現実逃避したくなりますよね〜😅 ごはん屋さん…は知らないですけど、オススメのお土産は大阪にはありますよー☺️

返信先:@apricot_jammm健康診断は毎年受けた方がいいと思います 業務過多の影響がここまで来てるとは... ただそれを話通じない相手に言いに行くの嫌だよね

3月おばばが辞めて4月から新人さん入って上司がヘルニアなって…怒涛の業務過多祭でした。過過過剰適応で乗り越えたけどそろそろ無気力がやってくるかも…な。レースのカーテンの外を眺めて3時間。動けぬ。 上司よ。お褒めの言葉は要らないから給料上げてくれ。

それでも教員時代の業務過多の絶望感より全然マシ！ どうにかなるだろうという謎の自信がある。

仕事行くのが憂鬱？それが普通だよ。自分のこと否定しないで。君がいてくれるだけで僕は嬉しい。僕の大好きな君を否定しないで。 yukihiroより #推しが仕事に行きたくないアナタを励ます 4ndan.com/app/963/r/1 ゆっき言うなら今日も頑張る…(業務過多＆人不足&退職有で本当に疲れてます…)

返信先:@asukaaltruisticそうなんです！引継ぎ期間中に被験者さん全員を紹介してもらえるとは限らない環境で😅目印探して必ず出会えるのは助かりました！！ 教科書でなくてもtips集みたいなのをあり方がまとめるとかはいいかもですよね〜(教科書に載せるとマストでやることと解釈し業務過多に陥るCRCが発生しそう…)

業務過多でミスが起きた時、「仕事量が多くて辛い、って言わなかったあなたが悪い」と言われたことがあるけど、いやそれを気づくのが上司の仕事だと思うし、言ったら言ったで能力不足で給料下げる口実にされたら嫌だし、百歩譲って「悪い」って何様だよ。人を落とす組織に未来なし。おはしん😇！

職場に泊まり込みするしかないほど業務過多なんやが クソみてぇな状況やわ

明らかに業務過多の原因がひとつ解消したためハピネス

返信先:@KossyIIDXidやpassの設定あるから 使用予定者に設定してもらう作業もある状態 使用予定の皆さんはGW明けで業務過多状態 そのため設定確認の時間すら確保難しい状態 ※自分が聞いて設定するのもあるかもしれないですが退職予定者がそんな箇所確認して設定するのもおかしな話のためしない

どうして若手に辞められてしまったのでしょうか？そこの総括が必要なように思います。採用しても採用しても底が抜けたようなバケツになっては・・。聞くところでは、業務過多→精神疾患で休職者→余計に回りが大変に、また、精神疾患になった人を出先機関に「島流し」回りが余計に大変に、などの悪循環…

返信先:@sp_10v_bbうち退職者すんごいし、いろんなの詰め込みすぎてみんな業務過多だから、上もある程度自由にさせる方針なのかも☺️💦ホワイトではないけどそこだけ助かる。

どう考えても業務過多の状態からもう2段階上の業務過多にレベルアップしたのに「視野を広げてもらうために仕事にアサインしてもらうから」みたいなことを言いやがってどうもありがとう！！！！上司！！！！！！！拒否します！！！！！（言われたら拒否する）

今の状況になやんでる。 ・残業過多 ・なぜできない人か出世する構図 ・社内（内向）的な社風 ・できる人のみ立場関係なく業務過多 ・将来が見えない。 他もあるけど…。皆さんがどのようなことで悩まれているか、知りたい…。 #転職 #会社に呆れる理由 #モチベが下がる理由 #人生を考える

周りが暇なのに何で俺だけ忙しいんだ？って端から見たら外れクジ引いてるように見えるけど、そもそも論が担当区域多すぎという事。流石に今日は後輩に簡単なお遣い頼んで事務所に引きこもったわ。完全に業務過多。

新人さん明らかに業務過多に見えて上司に言ってしまった。 でしゃばってしまったなら申し訳ないけど、見てて辛いし、わしの業務手伝ってくれる話を上司からされてたので…。 本人に無理なら無理って言っていいよ。の話をするか悩む…。 なんでなんの立場でもない奴がそんな話すんねんねんねんねん。

きょうは遠方の娘に救ってもらいました。業務過多で気持ちが削られここしばらく辛かったのですが、期せずして彼女と田舎道をドライブすることに。何かをわかち合い何かを確かめ合ったのかもしれない…少しずつまた歩いていきますね

5月で体調やメンタルを崩したり、業務過多やアンマッチで退職を考える方が多くなったりします。 社員ひとりひとりに専属のアシスタントとメンターが1名ずついれば、どれだけこういう人たちを救えるか。 まだまだできることがある。

コードブルーの再放送してるのは知ってたけど 今日偶然見たところがあの 黒田先生のところやってめちゃめちゃメンタルやられるなどした それよりみんなめちゃめちゃ若くて良い みんな立派になって、って思いながら見た（今日もばっちばちに仕事した 業務過多すぎて）

業務過多と引き継ぎ不足等で苦しむ協力会社の若者 端から見てても大変なので、今の勤務先に希望が持てないのであれば、転職も考えた方が良いとアドバイス 彼からGW明けに📞あり、長期療養に入るとのこと 転職を重ねてステップアップすることに賛成🙆 会社の根本を、一社員の力では変えるのは難しい

業務過多すぎて他の部署の人が助けてくれるのは草

業務過多過ぎて、キレソウ

マジで患者のことひとつもわからんのに意味わからん指示ばっか飛ばしてくる医者と、カルテ読む暇もない業務過多でしんでる

最初から社員を採用しようとすると、コストも時間も手間もかかりますが、 教育や手間を省いて業務過多の改善するには、外注化はうってつけです！ 外注化を図り社内体制の改善やフローの見直しを図り、整備してから企業力となる人材発掘に乗り出す企業も少なくありません。

GW明け業務過多すぎる。

返信先:@sgashintaku支店長方針だそうで、特に『新規顧客開拓はしない』『新規取引も売上高次第』と明言しているとも言ってました😅人員が少なくて業務過多とかもあるのかもしれませんが、、、！

返信先:@miimii_sncpおはみいぴ～GW明けうさ～🤗 休み明けが火曜日だから社会復帰リハビリにはいいけど、業務過多には地獄の週だね～💦 予定外の予定も入りやすくて予定通りには進まない苦行😭 週末の休み目指して乗り切ろう💥💥💥

業務過多やワンオペ、業務報酬が見合わない等、労働規制管理が支配者目線が故に、従事者がジリ貧で崩壊する。趣味・子育て・介護、皆一緒の課題ですよ。#モーニングショー

返信先:@9ivs4Lw3xrOHstWいつも大切に投稿読ませていただいております。身内が教育現場で働いており私のところだけかもしれませんが、教員の不祥事、表面化されていない教員同士の不倫や浮気の多さも気になります。業務過多で忙殺した毎日を送られている教員の方々が馬鹿を見るような体質が着実に改善されますようにと望みます

返信先:@runrun_rackesisおはるん！ 今週は業務過多やんな💦 こっちも明日までが ピークかな😱 てなわけでお互いがんばりき！ ほなねー 今日は ひらがなけやき結成8周年！ ほんま出会えたことに 感謝です😃 芽実帰ってこないかなー pic.twitter.com/ucgdetYWlQ

返信先:@hamabukathink躾のできない親が増え、ただの無気力、わがままな子供が増え、更に学校は業務過多による勤続疲労中の先生方に気力が無く、悪循環が続き、今日の教育崩壊となっております。

せっかくアゲハさん道劇にいるというのに、猛烈に業務過多すぎてずっと引きこもっている……。ゴールデンウィークの代休がほしい、、、

ブラック企業で業務過多に耐えられなくて泣く泣く退職。🥹仕事はやりがいあったけど、これ以上心身をすり減らすことはできない。健康が何よりも大事。

業務過多のせいで、良いキャリアアップに繋がる機会を逃しそうになる。悔やむー。

返信先:@8bspG3QjbkmVZJ8佐川もヤマトもたぶんその下請けで業務委託でやってるところが酷い印象… 業務過多で委託に頼らないとならない現状の宅配業界だし、もっと少子化進んだらやっぱりこういったキツイ仕事からはもっと人は離れちゃいますよね…