不当解雇？　印象操作では。 いくらカンパしても雁琳個人が儲けるだけ。他の非正規雇用の給与や保障があはるのではない。 不当なエセ労働者権利運動はやめてはどうか。

返信先:@vbypInY1ZJ30704他1人家で家事だけやって従順に男の言う事を聞く生き方が辛いなら就職や昇進のチャンスを男と平等に与えるので社会に出て働いてください とやった結果が30年間横這いの女性の正規雇用率であり当初の期待は見事に裏切られた訳ですが その性別を擁護しようとするからこんなクソリプという形にならざるを得ない

だんだん腹が立ってきたぞ。企画業務の提案・報告したあと、管理職が「自分たちで決めてくれよ〜」と周囲にぼやいていたらしい。我々は非正規雇用！提案はするが判断は管理職！頼むよ！！

非正規雇用から安定した仕事に転職したい！と誰でも思うけど正社員でも賃金はそんなに上がらない。非正規雇用の方が賃金良かった時の支援金を政府は廃止する様です。理由は人手不足だから今より条件悪い仕事に就く人は居ないからだと。支援を減らせば安定雇用は促せる？真逆だよ #天畠大輔の国会質問

返信先:@citizen_dayo非正規雇用しか経験がないアラサー女がやたら高望みしてるあれですね

🔔補助金情報 秋田県大仙市 入社準備助成金 新たに正規雇用された方の入社に係る準備費用を負担した事業者に対して助成金を交付 #補助金　#企業公式相互フォロー #正規雇用された方の入社に係る準備費用 city.daisen.lg.jp/docs/202403280…

非正規雇用の転換は必要ないとのロジックで就業手当廃止を目論むくせに、安定就業の為の再就職定着促進手当の金額を絞るのはどう考えてもおかしいだろ。厚生労働省は酷すぎるな。こいつらが統治してりゃ日本の労働環境なんてよくなるわけねえよ。 #国会中継

返信先:@para_nikそうなんです、それに正職員の人繁忙期は21時とかまで残業してるしなかなかきつそうで😭 本当にそうなんですよ、んで半年クーリング期間置いたら5年また働けるんです。 要は5年経つと本当は正規雇用とかしなきゃダメだけど、それをしたくないための制度ですね…

やっぱりこれだな。ト◯タ国有化全国民永年直接正規雇用。さあみんな、輸出頑張るよー！と言っていると他国は日本車に関税300%とか言い始めて売れなくなり、結局日本総貧乏。

ワイは大学を卒業するのにも時間がかかった上に新卒カードを無職で切りまして、いわゆる正規雇用としての初任給の日をなかなか迎えられなかったゴミクズなんですが、今もこうして何とか生きていますね😅

非正規雇用なのでTeam MOON昼公演来ました💚🩵💖❤️🧡 pic.twitter.com/YBQY9rLOGt

竹中平蔵がなぜ現れて、非正規雇用解禁に踏み切ったのかと言えば、90年代以降の経済縮小局面で当時の中高年世代(今のジジババ達)が過剰な待遇を手放さず、若者を労働市場から排除したからなんだよね。 ジジババ達の特権を維持したまま若者を労働市場に繋ぎ止めるには雇用を非正規化するしかなかった。

#初任給の日 がトレンドに上がっていますね！！ 初任給の定義を見てみると… 「学校を卒業して正規雇用されるようになった人が最初に受け取る給与」 なるほど。#ベーマガ 掲載料や #子役 の時の報酬、バイトは入らないのか〜(´∀｀) となると、、、#ナグザット 入社時の、、、いや待てよ？… pic.twitter.com/9P1E6u7v1y

返信先:@Pentapon2023そもそも、非正規雇用や派遣を許した時点でｗ 個人収入力が無ければ購買力や人口増加を止める結果に なってる事をわかりませんでした、と。 そもそもの解決策を見誤ってるんですよ。

偶像がないことへの反省が正規雇用

【労使協定】小さな企業、新しい企業であっても、正規雇用の人たちはちゃんとした有効な労働組合を作って、労働三権をちゃんとした形で利用できるようにしておかなければなりません。さもないと長時間労働を規定したサブロク協定が有名無実になります。 kk-bestsellers.com/articles/-/127…

返信先:@madawooo「どうせ結婚すれば働かなくて済む」とかで非正規雇用で仕事してたら売れのこっちゃってこの先の人生が悲観して悔しいんだよきっと。

年金3号や遺族年金が…言われてて翌々考えたら私の同級生専業主婦だらけや。 第二氷河期は今のミドル層以上に就職難で正規雇用でスタートできた女性が少なかった。 あと、職場環境悪すぎてケツ割った人は専業主婦10年以上なるけど未だに社会復帰できてない。

返信先:@21st_Psychiatryそもそも非正規雇用が増えたのは正社員になれない氷河期世代の存在がありますよね。氷河期世代は、当時の正社員を守るため、新卒採用を極端に減らしたから誕生した。 当時労組もマスコミも黙認してましたから、竹中氏が左翼に都合悪い事をおっかぶせるスケープゴートにされているんですかね。

返信先:@hirokichi_game教えていただきありがとうございます🙇‍♂️ 業界的にはどうなのでしょう🤔 全体的にベアの動きはあるのですが、うちは昨年ベアがあったので、今回の春闘要求には入っておらず、その代わりに非正規雇用のベアが要求として上がっていました。正直なところ、一緒にあげて欲しかったなというところはあります😅

「連休そんな長くてもやる事ない」「10連休もいらない」って人いるけど俺には信じられない　仕事に毒されすぎではないか 1ヶ月でも2ヶ月でも休みでもいいよ (※ただし正規雇用のサラリーマンに限る)

インバウンドが増えて景気に明るい兆しがあるかのような報道をしているマスゴミ 外資が儲かる 日本人は非正規雇用で安く使われている そのまま日本に住み着く輩もいると聞きます 日本でほぼタダで子供を出産し 滞在を認めざるを得なくなり 税金でのうのうと暮らす 日本人は増税

返信先:@utMGK36Z48fqfVnなんか「非正規雇用のビンボ人は稼ぐために時間を拘束されているから打ちに行く時間すら取れない」という設定に、「時間拘束されてシンドイ、はアンタら医療業界のストレスだよ」なんて呆れてしまいました。社会を見る目が無い。 現代の貧困はそういうのじゃないですよね。ヤバい職に捕まるのです。

返信先:@para_nik正規雇用となると国家公務員になるので試験受けないとなんです🫠周りの人の話聞いてたらそんな簡単に受かる感じのものでもなさそうで… しかも5年で雇い止めなんですよね🫠結局人を安く使いたいからそういう制度になってて… 正職員になるのがそこまで難しくなければ私もそれを狙いたかったのですが😭

4歳くらい歳下の2年目の子手取り25万あるらしくてごうなき　5年目ワイ非正規雇用18まん

フルタイムで働く女性の平均賃金は去年の時点で男性の7割ほどにとどまり、G7＝主要7か国では男女の賃金格差が最も大きい。 ▽いわゆる「年収の壁」にとらわれない働き方、 ▽非正規雇用から正社員への転換の促進、 ▽同一労働・同一賃金の推進などが主な論点となる見通し www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

返信先:@jm25hほんとだよね😭 自由出勤したい…正規雇用に向いてないオタクwww🤣

そんな折、社会保険の改訂が今年10月に施行されるので、101人以上社会保険に加入している企業のパート、アルバイトさんはの88000円を超えると社会保険に強制加入させられる。非正規雇用が増えると社会の不安定化と経済にも大きな影響をおよぼしますね。

返信先:@kanteiいつもやってるフリの岸田政権。派遣労働を放置、加えて消費税率引き上げでは非正規雇用が増え、格差はなくなりません。やる気がないのなら下野していただくのがよろしいかと思います。 国民の声を聞く耳はどこについているのですか？

上の若者そのメガネ取って話せよって思う（世間からしたらお前雇ったこと自体ガチャ失敗って思うわ）そして多分地方だと下のように一つの職場で上手く勤務できた人は3割くらいしか居ない。他はそもそもその土俵に上がれない非正規雇用。35超えた時からやっと場所見つけるも資格ブランクでランク外。

非正規雇用の皆さん-- 貴方達の生活苦は全て自民党の責任です。 貴方達が選挙で反自民の政党に投票すれば自民党を政権の座から引き下ろすことが出来ます。 皆で選挙に行きましょう。 2024/04/25

返信先:@YahooNewsTopicsこういう判決が非正規雇用を産むのよ。本来解雇されるべき人が過保護な法に守られて居座ることが日本の非効率の最たる理由だと思う。

女性へのチャイルドペナルティと、女性の非正規雇用率の高さは、コインの表と裏なのに、「多様な働き方」と言う美辞麗句に包まれて、女性がそれを選んだことになってしまう。 江東区のボランティアスクールカウンセラーについて、江東区が言ったのは、「多様な働き方を求める心理士が多い」だった。

返信先:@funkykong555労働基準法の罰則を強化し、労働契約法の内容をすべて労働基準法にいれること。あと派遣法は廃止。非正規雇用という働き方を廃止し、雇うならすべて正社員、正規雇用に。これぐらいやらないと、崩れてしまった日本経済の回復は望めない。

朝から、わりとデカめで、鼻歌歌っている二人に遭遇。 ゴールデンな日々への雰囲気 派遣だから、休んだ日はお金が減ってしまうが、会社の事は一切忘れ、 私もその時間に飛び込もう！｜あや子 #note #非正規雇用#派遣 note.com/ayako_song8/n/…

それはそうと、非正規雇用公務員だった頃のエクメアのビジュアルが無茶苦茶好きなので、ピラピラ王子にならずにあのままの姿でいてほしかった(個人的趣向) バルバタからは「ひょろっとしたメガネのダサいにーちゃん」って言われてたけど

返信先:@OgawaSeisakusho全体的に、直近まで価格転嫁の頭を抑えられ非正規雇用による人件費（給与）減などのコストカットで何とか利益を出しているようにも見えます。中堅企業は着実に付加価値を増やしているように見えますが、規模だけではなく、ビジネスモデルの違いもあるのでしょうか。

パートや契約社員だと今みたいに勤務時間内にキャリア積める研修に行かせて貰えなくなるんだよなぁーでも正規雇用だと拘束時間長いしないものねだりになる🤔

派遣やパートでも社会保険料は正規雇用と料率変わらないので、非正規かどうかではなく扶養内か社保加入かで分けるべきじゃない？ 正規雇用かどうかより社会保険料を負担してるかどうかが社会保障制度の維持にめっちゃ関係してくるじゃん。

返信先:@0ne0sakaこの人、例の討論会で「雇用の流動性」と涼しい顔でおっしゃってましたが、これ以上正規雇用なくしてどうする！