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業務を減らすでもなく、人員を増やすでもなく、ただ「残業するな」と圧をかけて申請させない‥ こんな人材が課長で評価権限を持ってる地獄。 つくば市課長「時間外勤務が多い人は評価しない」…部下が残業代を申請できず数百万円の未払いが判明 tokyo-np.co.jp/article/326371
ライブには行けねぇし、残業代はたんまりで、貯まる一方だ! ボーナスも全額貯金ばっかりだ! たまには使わねぇとなぁ!!!!! (いっぱい運動して強い女に磨きをかけるよ、、、、) pic.twitter.com/Wfc8fufF6F
返信先:@iris_bukatsuその自主的労働となる根拠が給特法だというのが廃止に賛成している人の立場だと思います 労基法適用となれば給特法制定以前のように残業代裁判で勝てるため、自ずと残業命令の権限は残業代予算内に限られるのではないでしょうか 勝てる裁判ならば現在の先生たち、結構頑張ると思いますよ
返信先:@suwakomush「給特法さえ廃止すれば残業代が支給され、それが歯止めとなって長時間労働が抑制される」という幻想に振り回されないほうがいいと思います。もしそういう仕組みがある程度有効だとしても、廃止ではなく改正で対応できます。廃止はあまりに高リスクです。
返信先:@suwakomush学校の実情を考えれば、残業命令が予算の範囲内に収まるとは考えられません。きっとオーバーするでしょう。だからといって業務が減るわけではなく、今までのように、残業代のつかない残業が行われるでしょう。部活動はその枠組の中で、今まで通り継続されるのではないでしょうか。
私の父親はサラリーマンで子供三人に飯食わせて学校行かせる為に初任給16万から残業代込みで働きまくりで(年功序列システム会社だったとは言え)意味わからない気合いだけで新卒入社で入った会社での勤続を乗り切って今年退職する 意味が分からないので尊敬している
早く一人暮らしがしたい! 家族と縁を切りたい! 月10万も持ってかれてるのあり得ない! 俺の残業代だぞ! 同情しておいて金は奪うのか! 30過ぎて生殖するから姉が障害持ちになるんじゃん?私がちょっと弱っちいだけで済んだことを神に感謝しなさい 私が20になったら親は60になることがあり得ないのさ
返信先:@iris_bukatsu部活動に関わる問題提起いつもありがとうございます。「残業させる権限」は「残業代の上限(予算)額の範囲内」となると考えられます。部活動がその中に収まるとは到底考えられませんが、その点はどのようにお考えでしょうか
会社に対して未払い残業代を請求しました。会社の就業規則では08:30〜17:15が労働時間にあたり、今までは「着替えや体操」が労働時間「残業」に当たりませんでした。そこで、厚労省の労働時間のガイドラインを見ると「残業」にあたる為、過去3年間に遡り未払い残業代を支払いを求めました。
返信先:@kun_tom_fu08くんちゃん 私も昨年夏からスタレビ2回から始まり毎月ライブに行ってます😅 で、7月スキマフェス。散財ですわ💦 いやでも、心を満たすための必要経費。頑張って一定の残業代を稼いでおかないと。 年末のクリ約も考慮して😆
返信先:@qAU5Lds2tyQQlC5FL管理する者であれば無駄な残業代を払いたくないのは当然ですし、発生させないのは管理者として義務ですね! 人件費で吊るされるのは管理者なわけですし! 僕ら店長達も人件費、原価率、高いと吊るされてますよw
返信先:@i9o6kUICIgPyZrf結論から言うと超過している残業代を支払いたくないんすよ。 問題ない残業でしたらもちろん支払うんすけど非常識的な稼働に関してはお支払いはしたくないなと 言ってること間違ってますかね? ちなみにそれわかる前には稼働高い理由は不明点を聞ける人が打ち合わせなどで出来ないかららしいっすw
返信先:@wTXLaupTY01dY8T仕事トロくて残業代時間無駄にだべってる輩が、もう退勤する人を呼び止めてるんでしょ? それは割と前職(一般企業)でもあったわよ。 さっさと帰ったけどw
ちゃんと残業代もらえるなら、実家通いにしろ会社近くの借上げアパートとかに住むにしろ全然1日あたり1~2h程度の残業もするんだよな 適切な報酬が支払われるなら構わんと思ってる 残業絶対嫌家帰るマンというわけではない、サビ残は嫌なので絶対定時帰宅する