返信先:@rosehipsosweetまだ氷河期なんですか！？ 恐竜の体温凄いことなってそうですね 人間も進化出来たらいいのに

返信先:@JapanTankこんな話題しか出ませんので、そろそろ氷河期世代の空元気ポジティブキャンペーンがあってもいいのかな 普通に生きているだけでネガティブな話題しか出てきませんから生きていくのが嫌になりすぎるのも不幸なだけなので 空元気だけでも出していきたい氷河期世代兼団塊ジュニアです

返信先:@polarbearmofu2地球規模だと、今もまだ氷河期らしいですよ。南極・北極に氷があるのが証拠だとか。恐竜ってあっつあつの季節に生きてたんだなぁ。。

返信先:@toki1_taわいらの時教員は人気というか氷河期でしたからきつくでもやめなかったんでしょうね。今、教員の質下がってすごいです。新入生の顔と名前も覚えてないとか信じられないですｗ

#MYBESTゴジラ怪獣 #ゴジラ 022 シーモ ゴジラxコング新たなる帝国で好きになったばかりの2体のうちの1体 氷を操り、氷河期を引き起こす程の強力な古代怪獣！好きにならない理由がない！ pic.twitter.com/iqBMgUuDoQ

50-54のバブル最終盤から氷河期最初の連中も他が持ち直している中で下がり続けてるのはなんとも言えねえなあ。しかも45-49が悪いなりにV字になっているのに対して下がり続けてるんだよねえ。中間管理職層にとってはなんとも悲しい話。

バブル崩壊後の就職氷河期のおっさんには、そんな簡単に辞めても問題ないなんて、いい時代だなと思う。 石の上にも３年なんてまったく通用しない。 所属先が合わなければすぐ辞める…転職ハードル低い若者、頭抱える経営者（南日本新聞） news.yahoo.co.jp/articles/eb6d3…

返信先:@JapanTank2022年の45-49歳世代は、5年前の2017年には40-44歳世代の折れ線に該当するので、氷河期世代だけが苦しいグラフと読むのは誤りだと思いますね。45-49歳層は、どの世代であっても給与が上がりにくい構造を読み取るべきでは？

返信先:@uminoegikoアラフィフ夫婦の私。自力で子育てしてるの絶賛してほしいです。氷河期の過酷さは時代と政治のバグですね😭

返信先:@rosehipsosweet温暖化すぎて、氷河期の前触れですかね

返信先:@huhutit他1人オイルショックの時は比較的短期間で解決したので、バブル崩壊も比較的短期間で解決すると安易に思われてしまったことが、問題をより深刻化させる原因になってしまったのかもしれません。世の中が不況と言われ始めた頃にもっとスピーディーに対応していれば、氷河期世代という存在は無かったと思います

有能な女性を、オバちゃんと言われるよりも若い時から(おそらく低賃金で)雇っていただけの話なんだろうと思う。 同じ仕事ができないのは当たり前。 特に氷河期世代の女性は、軽作業だろうが仕事があるだけでありがたいから、きちんとこなしてきたもんね。

賃上げ賃上げいうけど、氷河期世代の基本給はあんま上がってないんよ

超氷河期世代は老齢年金も介護サービスの享受もいろいろ絶望的だがあと20年生きることの方が断然難しいのでまあいいが、ある日うっかり障害者にはなり得るので年金は払おう(´･ω･`)。

返信先:@yu08237217ちょっとそんな気がするだけで、世の中なんて結局のところ分からないんだけどね（と考えてしまう氷河期世代脳

返信先:@nanbu2252ですです！ 非正規はボーナスがない分、年収が下がりがちで、その分厚生年金等の積み立ても少なくなってしまいます…。 就職氷河期の40〜50代ならいざ知らず、売り手の20代なら正社員にこだわって、条件の良いところ探してほしい。その気力もなくなるぐらいに、心が折れてしまったのでしょうけれど。

ちょっと話題になっているこのグラフ 氷河期世代だけ2012年より収入が下がっているという… 就活から今現在まで、踏んだり蹴ったりの世代。 たぶん僕は氷河期の一番ピークの世代だと思うけれど 日本を飛び出して半導体業界に入ったことが 結果的には良かったみたい…。

返信先:@masanorkコロナ流行の直前まで『氷河期世代は殺処分すべき』『性犯罪者の98%は氷河期世代』な風潮だったことを忘れてはいけません。 pic.twitter.com/Ai7KcFhABX

実習生の研修先や嫁の嫁ぎ先、氷河期世代が新卒で経験したブラック企業なんて全部これ。

返信先:@Godzilla1914189氷河期解除！

就職氷河期や、税負担と物価高による現役世代の異常な負担増加さえ自己責任で済ませて社会問題として扱わなかった結果が今だが…

藤井監督というだけでキャスト全く見てなかったらミッチー出てきてびっくり。松重さんとか華ちゃんとか結構豪華だった〜。アウトローも社会派もいいけどヒューマン系もほんとに上手に作るな…回想の暖かい質感と現在の氷河期のような質感の対比がすごくよかった。#青春18x2 #君へと続く道 pic.twitter.com/qjPwlzPZtX

少子化のおかげ。最後のベビーブームで生まれ終始人余り状態だった氷河期世代は最後まで悲惨

返信先:@masanork年功序列の見直しという側面もあるのかもと思いきや、50代は上昇してるので、やはり氷河期世代の問題ですかね。

返信先:@kjZdwfODGt86856他1人いや、私は氷河期理系でそういう苦労メチャクチャやって生き残ってきたけど、文系は旧帝か一橋入るか、それ未満だと在学中に資格取らないと、その後の逆転は凄く厳しい現実をあまり知られていないのは問題だと思うというだけだ。

あっちとこっちはパラレルワールドになるかと思っていたけど、どうやら2つの別々の世界になっているみたい。こっちの世界で今後も氷河期が続くとあっちの世界が急速に大きくなりそう 何の話か分かる人には分かる😂

返信先:@himuro398払い損世代が親とか言うのもきつい話だな。親も子も金ない。で、経済成長とかあった世代はまだいいけど氷河期以降のの親もつ子供とか悲惨。今後、経済成長する材料がないからな。救いは円安のおかげで海外投資が日本に向けられはじめてること。アマゾンとかマイクロソフトとか。中国めざそう！

発掘したUSBに僕の幻のさよひなコピ本、氷河期ロックンロールが入ってた、びっくり

就職氷河期世代が他の世代より不遇なのはもう運命だと思ってた諦めて見捨てるっきゃないでしょ。それ以降の世代で同じことを繰り返さないようにしてくれ。

新卒とか若い人が、入った会社と合わなくて辞める事は全然ありだと思う。 自分は氷河期世代、興味ない業界に仕方なく入社して8ヶ月で辞めた。 せっかく入った会社だから耐えるのもありだけど、ガマンは長期間続かない。 #退職代行

うわ、氷河期えぐっ

今の団塊世代の福祉受け取り過ぎその割に若い頃に負担少な過ぎの状態は、バブル世代（正確にはバブル就職世代）にありそうなんだよな…。団塊にサヨク被れが多くて政治に関心を無しくて団塊世代のやりたい放題を止めなかった。氷河期世代は政治的な力を持っていないし。今からでも変えていかないと。

営内居住者に対する陸海空の温度差は氷河期と地球温暖化ぐらい大きい(笑) 陸海空がゴチャ混ぜの情報本部勤務になってからそれを知り驚愕したヤツが友達に居た。 (続)

返信先:@masanorkその就職氷河期組の間でも分断が起きてる（起こそうとしてる）のがバカバカしいですよね。 まだバブルの名残があったからいいじゃん、とか、女は永久就職狙えばよかったじゃん、とか、学歴の差とか。

返信先:@hiro_kandひろさん。就職氷河期世代ですが、待遇や人間関係に満足していない場合、転職すれば環境が変わると思っていましたが、現況はどこに行っても同じと私も達観しました。自己研鑽しつつ、転職に対しては諦めの気持ちをもっています☺

万年氷河期

返信先:@ANIL5plus1社保負担を増やすのは大きな間違いですよね 子育て世帯の貧困化と言いますが、年金世帯も氷河期世帯も幅広い層で困窮している人が増えています 税金や社保を上げずに工夫するのが政治家の仕事のはず 少子化対策は必要ですが、お金を配るのは違うと思う

当時の氷河期組が犠牲になって今があるというのはわかるけど…報われないね

返信先:@void2art他1人＞氷河期世代の大卒就職率が50〜60%台でしたもんね それも非正規雇用までカウントして、ですからね

返信先:@yodogawa111地獄の氷河期を勝ち抜いて公務員や大手企業に就職出来た人達→現在は管理職で個々の企業〜この社会全体の中枢を担う層も、ほぼ同じマインドの持ち主だと思う