後藤です。求人広告では、仕事内容を明確にし、求める人物像を示し、会社の魅力を伝えることが重要です。SNSリクルーティングやスカウトを活用し、ターゲット層に合った手法で効果を最大化しましょう。 pic.x.com/wipq3tnqoa

次男の就活、苦戦しましたがなんとか内定いただける会社にめぐり逢いました🌸 メンタル面を心配していましたが途中から開き直った？ 私は暗くならないよう明るく😅さらっとアドバイスなど💦あとは神頼み🙏 決まってからその会社のHPを見ましたが求める人物像が次男のタイプに似てるかもだったので→

事務畑しか通ってないので リモワできそうな求人がないぴえん。 （求人はあるけど、田舎の小さい企業しかしらないので求める人物像あてはまらねぇ！ってのが99％、あと、１％は給料下がる・残業時間（現在0.00H/年）増えるので嫌ってやつ）

転職活動はタイミングが大事。それは自分も相手も同じ。決して自分が悪かったわけではなく、企業が求める人物像と自分が合わなかっただけ。タイミングが悪かったと思って、引づることなく次へと切り替えていきたい。 x.com/ray_load50/sta…

返信先:@Lucina_mama適正テストの結果とか多分企業側からしたらどうでもいいから普通に面接頑張れ 企業HPとか見まくって求める人物像調べてどうにかして自分がそれに該当する人だと思わせるのが大事だった気がする

【JINGSの求める人物像👤】 チームの雰囲気は、 ・ユーモアで明るい雰囲気 ・若手が育つ環境 ・ストイックな姿勢 私たちは和やかでリラックスした雰囲気を大切にします🌿 時にはロールに縛られず、幅広い仕事に挑戦でき、アイデアや意見は全員が対等に扱われる。… pic.x.com/opba7dl7gx

求める人物像をヒアリングした時に、選考学生や内定者はどこの企業とバッティングしますか？の質問の回答に9割以上の確率でレバレジーズの名前があがる。めっちゃあるあるよね。すごいなレバレジーズ。

★エフエム群馬（中途採用／経験者優遇）★ 募集職種 総合職（制作職、記者職、アナウンサー職） 求める人物像（抜粋）： アナウンサー職はスポーツ実況経験のある方または野球やサッカーの基礎知識がある方 １０月３１日（木）必着 ananaru.com/saiyouinfo/185… #アナウンサー募集

【manebi福島いわき市オフィスにてスタッフ募集！ 】 建設業向け資格教育センターの事務員アルバイトを募集 仕事内容： ・資料の作成・管理 ・電話・メール対応 ・受講生のサポート業務 求める人物像： ・明るく前向きな方 ・パソコンの基本操作ができる方 ・丁寧で責任感のある方 給与： 時給1500円 pic.x.com/habumq2wst

『自分が困っている時に困っている人を助ける』 新聞配達は"困る"部類にないかもしれない ただお金を貰うシステム等で考えれば金無幸子の求める人物像が見えてくるのかも #金無幸子の課題 Audibleで水野 敬也の夢をかなえるゾウ2 ガネーシャと貧乏神を聴こう。audible.co.jp/pd/B08KDMTVJJ?…

少女漫画で新しい連載が始まるたびにワクワクし、「あ、またチャラ系のモテ男ですか…」と読む前からがっかりするのなんとかしたい 私の好きなキャラクターと少女漫画が求める人物像が合ってないことは重々承知なんだ、でも昔からずっとそう・・・・・

返信先:@nobi_shirosanのびしろさん あくまでも企業が求める人物像に マッチしているのが 重要ですよね😊

求める人物像 【広く社会に関心を持ち、問題意識を持って行動できる人。】 給与待遇が好条件なので、ぜひ参加してみましょう。！！ job.rikunabi.com/2026/company/r…

【秋インターン本日9/16エントリー最終日企業!!】 ③読売新聞社 採用職種 ・取材記者 ・ビジネス職（広告） ・販売戦略 ・メディアエンジニア など 給与 ・約29万 ↓求める人物像 #秋インターン #インターン #就活 #読売新聞 #大手

求める人物像 『モテる』ひと、『つよい』ひと、『うごく』ひと 能力やスキル以前に一緒に仕事をしていて気持ちの良い「モテる人」。自分の意思を貫き通すために地道な努力を重ね、泥臭い仕事もやり抜く「つよい人」。変化を楽しみ自分自身も変化し続ける「うごく人」 job.rikunabi.com/2026/company/r…

【秋インターン本日9/16エントリー最終日企業!!】 ②エイベックス株式会社 採用職種 ・音楽部門 ・ライブ部門 などなど、、 給与 ・手取り25万 ↓求める人物像 #秋インターン #インターン #就活 #エイベックス

求める人物像 【自らつくろうとする意志を持つ人】 5日間しっかりとインターンを経験できるのでSEに興味のある方はぜひ！ job.rikunabi.com/2026/company/r…

【秋インターン本日9/16エントリー最終日企業!!】 ①株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー 採用職種 ・SE 求められるスキル ・基礎的なプログラミング経験（言語問わず） 給与 ・手取り20万 ↓求める人物像 #就活 #インターン #SE #インターン情報

【面接前に準備して良かったこと】 準備したことはこれです↓ ・社長の名前を覚える ・事業内容を把握する ・求める人物像の把握 ・募集職種の再確認 ・志望動機の確認 ・自己PRの確認 ・自分の強みの確認 ・会社の業績の確認 ・業界のニュースの確認 ・会社のMissionの確認 これで内定取れました。

わたしの求める人物像はアプリにはいないのかもしれない

昔見た求人に「求める人物像:エラー文を信用できる人」っていう一文が載ってたことがあるんだけど、エラー文外れ(or無意味)を結構引いてるから本当に信用できない(まず信用してみる、はそれはそう)

返信先:@kent5108僕の場合は、ある程度メールの文章を考えておいて、それを各社ごとに少しカスタマイズして送るというのをひたすらやってました！ カスタマイズの部分は、その会社の理念とか求める人物像みたいなのを調べて、それに合わせて文章を変える感じですかね🤔

社内の人事担当者や従業員：採用担当者や従業員との面談や面接を通じて、企業が求める人物像や、業務内容について詳しく知ることができます。

採用目的に応じたペルソナ作りが大切。欠員補充の場合と事業拡大の場合で、求める人物像が異なります。自社のニーズに合わせた具体的な人材像を設定して、適切な採用活動を進めましょう。

採用面接の準備に時間をかける価値は大きい。まず自分の経験やスキルを振り返り、それが企業の求める人物像にどう合致するかを整理しよう。逆質問を考えておくことも重要。相手に興味を持っていることを示すだけでなく、自分の価値観と企業が合うかも見極めるポイントになる。

最終面接前にやって良かったこと ⇒一次面接で感じた企業が求める人物像に合わせて、自己PRを変えたこと 当初は「決断力と柔軟性」を推していましたが、最終面接では「勤勉さとコミュニケーション力」に変更しました。未経験でエンジニアを目指すなら、後者の方が受けは良い？

その点そういうのもクリアしてるのは栗田恵なんじゃない？まあ栗田くんもコーラ事件の時に居合わせた1人みたいだけど主犯の林以外はそんなに悪いと私思ってないし、掘り返して悪いけど那須のシュークリームも言うほど悪いと思ってないから私はみんなの求める人物像こそ栗田恵だと思うよ

神戸のAI・業務システム開発ベンチャーで、 、高専生・大学生でエンジニアの長期インターンを募集中です！ 【求める人物像】 ・AI開発を独力でやり遂げたい！ ・webアプリをフルスタックでやりたい！ ・熱意を持って取り組める方！ 【条件】 ・時給：1100〜2000円 ・勤務地：三宮駅から徒歩10分ほど…

#XR転職 求める人物像 Valuesに共感できる人 アソビをつくる、心を揺さぶる、知を通わせる　 ディレクター、Unityエンジニア、UI/UXデザイナーなど募集中 採用ニーズは状況に応じて次々変わるので継続的に見てね pic.x.com/ujpd1b6ptb

タイプロ3人の求める人物像聞けば聞くほどこの世にいるんかってなるし顔面も必要ってなってくると一般応募からはかなりきつそう。SNSやってない人なんていないと思うし普通に恋愛もしてきただろうし色々出回るのは時間の問題。結局ジュニアに落ち着くのかな…それはそれでまた色々言われるだろうしな…

松田くん、小さい頃からセクゾのライブ行ってずっと見てきたってことは、聡ちゃんが求める人物像()に一致しているのかな

今までもいろんなサバ番見てきたから何度も出る子だっていたし片っ端からオーディション受けることが一概に悪いとは思わないけどそうだとしても今回の求める人物像が"timeleszへのリスペクトがある方"って明示されてるんだから予習してくるとか取り繕うくらいしなよ、、

私は一般企業の面接しか受けたことないんだけど、受ける会社の方針だとか、事業内容、社史、求める人物像など調べた上で自己分析してから面接行くものだと思ってるんだけど、オーディションに行く人って「俺の技術を見てくれ！すごいでしょ？こんなこともできるよ！」の自慢コンテストだと思ってる？

求める人物像というか、何を大事にするかがはっきりしてるからこういう風に質問できるんだろうな　#ネトフリでタイプロ

OLC社長 吉田さんの記事。 ・感染症防止 ・体験価値向上 ・デジタル ・運営効率、収益性等も ・社会貢献 ・新エリア、新たな魅力 記事から、戦略変更なく着実にリスク軽減+強み強化の印象。 求める人物像も大きく変化しないかなーと予想します。 pic.x.com/kbqtoicqoo

アイウェア大手の株式会社ジンズ（jinsholdings.com/jp/ja/） の求める人物像や人材戦略、企業ビジョン「Magnify Life」についても深堀りしてインタビューしました！ 『人事担当者に聞く「今、欲しい人財」』に掲載予定です！お楽しみに😎✨ tac-school.co.jp/tacnewsweb/jin…

返信先:@kouta_tensyokuここはキーポイントですね！ 求める人物像は しっかり確認してほしいです😊

新卒採用の成果報告です。 今年度から上流設計とその後の運用までを全て担い、無事に目標を達成しました。工夫した事としては、 ・20人以上の社員インタビュー ・理念と中長期計画を元に作った採用コンセプトの設計 ・求める人物像の明確化 ・育成とエンターテインメントを交えた選考フローの設計 他↓ pic.x.com/thvhi1lxwb

～就活の自己PRを書く際の④ポイント～ ①アピールする強みは1つに絞る。 ②集団の中で発揮された強みをアピールする。 ③企業の求める人物像に合わせて書く。 ④応募業界や職種に合わせて書く。 #26卒就活生　#26卒　#就活生　#就活生ヘルプ