採用がめちゃくちゃ強い会社の採用人事って「うちの会社より良いところある？入社出来ることが幸せな事だよ！」くらいの勢いで言い切ってるよな。この熱量があるからこそ、求職者の心を打つ採用面談が出来ているよなと。

今は新卒採用市場と中途採用市場がくっきりと分かれているが、これからはここがシームレスになってくることは間違いない。（企業側の視点でも求職者側の視点でも。） そもそも新卒採用のタイミングが基本的には年に1回なんて、おかしくない？笑

【最新HRニュース】 2024年Q1、ハイブリッド型の高収入求人は前期比40%減、リモート求人も33%減。多くの求職者がリモート仕事を希望するが、これが企業との期待の不一致を生じ、人材のマッチングを困難にする可能性がある。 【詳細】 tinyurl.com/3c6vsnrc #HR　#アメリカ人事　#HRニュース

返信先:@nikamix25最近は求職者が多くないから混まないと思う。

そこで外人持ってくるという手段を許すからおかしくなる。 経営者に求職者が集まる金額まで金を出させるようにしないから良くならない。 そんで経営者はその分価格転嫁して販売しろ。 出来ないなら経営者なんか辞めて同業他社にシェア譲れ。 それが本来の正しい社会構造。

【社長大絶賛！！】ラブコールが止まらない！？人間性も認める社長達絶賛の求職者とは...【服部純平】〔21人目〕就活サバイバルNEO youtu.be/ZniNeDb5mdA?si… @YouTubeより 有能すぎ

企業の採用アカウントで、 働いてて悲しい時あるあるを "いつもここから"のネタにのせて発信したい。 ディスブランディングを懸念するなら「楽しい時ー！」でも良さそう。 どちらにせよ求職者もバカじゃないからメリットデメリットはちゃんと伝えるために両方やった方がいいですね。 pic.twitter.com/0pQ7ov3CZO

返信先:@paronntarute救いだったのが「この会社頭おかしい、ヤバい」と共感し合える人(主に中途の新入り)がいたことですね。ぼくがいた半年の間で6人辞めてきました。社員が35人くらいの会社で……。求職者を使い潰して回る氷河期システムだったようです

👑 働きやすさに自信あり！風俗求人で優待待遇🌹 終電後の送りもバッチリ🚗 40店舗以上の全国展開🌐 さらに資格取得も目指せる💪 女性求職者の皆さん、是非チャレンジを！ #風俗 #好条件 #女性活躍

企業は、求職者の状況なんて知ったこっちゃないのは分かってる。でも、限界だから言わせて。 コッチは自分の人生を掴むため、自立のため、ガス欠になっても全力疾走してる。誰なら受かるの？どういう状態が理想なの？障害を隠して応募したら、一発で通るの何？さすがに疲れた。

求職者さんから質問！ 市役所の障害者求人と会計任用職員の違いは？ 回答！ 公務員になるかどうか！ 市役所等では2種類の働き型が可能です！ 1.正規職員 通常の公務員試験を受け採用された働き方 2.会計任用職員 契約社員のように年度の単位で働くこと です！

地元、石川県の大自然を浴びに 「十八河原公園」に行ってきました！ 当たり前に見ていた景色だったけれど 東京から帰ってくると更に感度が増した様に感じました！ 必ず、北陸地方に「自社サービス」を浸透させ求職者・採用企業の発展に貢献する。 pic.twitter.com/qgEOwHIamI

ナイトワークから昼職への転職！ 求人数は60,000件以上！ 全国各地様々な条件の方に対応が可能です。 選択肢が多いので、求職者様にぴったりの提案が可能となります。

すごい実績をお持ちの求職者 >rt

大学を辞めてここに来た...19歳の求職者が覚悟の強さで社長たちへ挑む！【渡辺 海志】〔3人目〕就活サバイバルNEO youtu.be/D2hYJG_JK6Q?si… @YouTubeより これはまあ受かるよな

返信先:@nobu_dietcoachのぶさん 求職者がブラック求人に引っかからないように、見つけては斬っていきたいです😁

RT 3年も不在だった浦島太郎に復職されても会社も困ると思うんだが。 会社だって常にアップデートしてる。 旧知識の社員に戻ってこられてもさぁ… 潔く若い求職者に席譲ってあげたらどうよ。

返信先:@kazuto_recruitかずとさん はい！企業ごと・求職者ごとにオーダーメイドの面接対策を作ってくれますので、非常に合格率が高いです！

70 歳委託業者がサポート詐欺被害　都内591社の情報流出か【高齢・障害・求職者雇用支援機構】 #情報漏えい #インシデント cybersecurity-info.com/news/70-year-o…

掲載無料、追加で料金がかかることもない。そこ重要。そういう予算はもともとない、大きな求人サイトに大々的に載せてもらうような余裕はない。それでも正当な手続きを踏めば求人票が出せて、求職者がみてくれて集まるという非常に重要なツール。求職者はそれを理解して使うのが良いのではないかなと

返信先:@06hideya11ですです！ 転職柱になって悩める求職者に型を教えたいです😁

ちなみに元動画はこちら！ 求職者と面接官である社長の皆様の熱い思いが伝わってくる番組です！ ぜひ見てみて下さい✨ youtu.be/rAaLn_zM8t8?si…

返信先:@Nya9aLckKIkvSqlですね…　繁忙期と閑散期で所定労働時間を変えるときに従業員給与にどう影響するのか、求職者と採用者の間で的確な質疑応答が可能かというと…

返信先:@corosukechan3先に私達が聞かせてもらった😁 私のは元々、求職者向けに作っていたのを作り直したのに、スライド増えたという思いが強すぎた🤣

知らなかった。 何なら求職者様からも1度も聞いたことがなかった。

返信先:@keru_careerこの回見ましたけど、元からこの子は我が強いので最初から下剋上気味にプレゼンして相手にされてなかったけど、企画上やり切らないとボツになるので仕方なく撮ってますね 「態度の悪い求職者キャラ」として扱われてる回ですね 見本のようなバッドシチュエーション

返信先:@Bauchnabel_SM休職者求職者か

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ハローワークに行けばわかるけど（求人提出に行ったりするので）求職者は多いけど、正規職にしてもパートにしても給料が低過ぎなんですよ！💢💢💢💣

【知らなかった！】60歳の定年、65歳の退職による収入ガタ落ちを支援する給付金！高年齢雇用継続給付/高年齢求職者給付金 youtu.be/1FEvC0_0Pic?si… @YouTubeより

今までエンジニアとしていろんな現場、いろんな会社見てきたから求職者の相談に実体験を含めた話できるのは自分の強みだなって感じる！ キャリア相談や納得してもらうように話を組み立てる事、クロージングなどは過去の営業経験が活きてると思うし無駄だった事なんて何一つ無い🥰

求職者支援訓練ではコーディングをこんな順序立てて教えてもらえなかったし、訓練生が複数いることを考えたら細かいとこまで教えてられないよなー… 何か分かんなくなってきたけど良い復習 #Webデザイン #駆け出しデザイナー #progate

返信先:@moyasu_twds転職の就活の面接と似てますよね〜 面接官「なぜ会社を辞めようと思ったのですか？」 求職者「上司が💩だからです！」 面接官「はい！不採用」 私の理由はまさにこれだけど、それじゃダメなので、どういった芯で働いてたかが重要で、 ゲーム的に上司のせいにする農民勢はサーバー移動厳しいですね

かつて外部専門委員を務めていた独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で研究員の欠員公募が。ほぼ公の組織で、テニュアではないものの安定感はある職場だと思います。勤務地は千葉市美浜区のよう。関心ある方はぜひ。jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDe… pic.twitter.com/DTOUjThfCp

> 案件が高度化して、ついていけているやつが減ってる 全く逆。今の業務内容を見るとバカでもできる内容だけど、それすらできないほど劣化した求職者しか来ない。そして昔から企業にも育てる意識がない。 【悲報】IT業界、いくらなんでも人手不足すぎる - IT速報 blog.livedoor.jp/itsoku/archive…

転職する時企業側から収益をもらうんじゃなくて、求職者側から収益もらえるようにしたら、転職失敗率減るのかなと思ったけど、 そもそも頭良い人はそんなエージェントなくても、自分で良い企業探してきそう。