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鮫島と申します。新卒で総合商社に入社し、現在海外駐在中の身です 自分のキャパを広げるべく海外で働きたい!と海外駐在を志望し、社会人歴の半分程を海外駐在員として過ごしてきました が、この生き方でいいのだろうかと見つめ直すきっかけがありました それは母との死別です 今日は母の日ですね
ちくま新書「妻に稼がれる夫のジレンマ」★★★海外駐在の妻に帯同した男性10人の聞き取り調査。「男のくせに」とかキャリア断絶で葛藤したが、キャリアリセットの機会ととらえ、帰国後ステップアップしているという。「駐夫」のその後を可視化した興味深い研究だ→続く amzn.to/3wxU1f6
UNクラスターシステム?はて??という準備の悪さだったから、かなり面接の出来が悪くてへこむ😖 感覚的には私の海外駐在の夢はまた遠のいたわけですが、また来年もやるか〜という気持ち、まだ年齢制限まで数年あるし(というか、なんでもっと早く受けなかったの?って聞かれてたの草、悪かったな29で)
返信先:@kuroneko_fundうちは海外駐在でしたが、奥さんは働けないので、友達ができるまで本当につらかったと思います。でも友達ができてからは楽しかったみたいで、助かりました。 国内なら言葉が通じるのでめっちゃ楽ですよ。
海外駐在の旦那に仕事辞めてついて行った専業主婦が、1年後に「お前英語話せないし使えないから帰れよ」って言われて強制送還されたみたいなもんだからな。 その後に「お一人様最高!」とか言い始めるのは控えめに言って鬼畜の所業だろ。
地方へ帰国する帰国生の多くは埋もれていく。 地方から海外駐在する勉強熱心な家庭は「英語できても高校ない」と現地校でも英語に特に執着してなかった。そういう家庭の子は地頭いいので英語吸収も非常に良いが、帰国後の英語維持についてはせいぜい1年程度の熱。 こんなふうに帰国生は埋もれていく。
家買った瞬間、海外駐在(なんか見た)
メーカーってホワイトなイメージあるけど実際は超エグくて、一軒家購入した子持ちの営業職とか平気で15年とか単身赴任させるからね。あれは鬼畜の所業。最近は辞める若者が多くてそれを嘆いているようだがそりゃそうだろって感じ。
空リプなんですけどね 海外駐在中の彼氏いると思ったら新しい彼氏作ってて〇股中とかめちゃくちゃやろwwww パパ活もしてて🥹🥹 持ち物とかでバレるんやないん?? こういう女が人生うまーーく生きてくんやろな草
👔転職体験記👔 ▼生命保険会社で海外駐在も経験した32歳。新卒時に第一志望だった海運会社へ ▼このフィールドに身を置き続けることへの不安・焦りが強くなり転職を決意 ▼転職活動の主体はあくまで自分自身 hubs.ly/Q02rW1Vs0
昔(氷河期就職組)はJTCで女性が海外駐在に出してもらうのは難しかったと思われるので、その当時の比較では、在日外資からのグローバル異動の方がややハードルが低かったと思う。 あくまで女性に限った話。 私もその1人で、周りの類友も同様のケースが散見される。
重要な現実。大手金融やBigTech等、一部グローバル異動が制度として確立し機能している会社を除いて、外資の日本法人で日本人を採用する目的は🇯🇵国内市場を伸ばしてもらうため。 なので、そもそもドメドメな仕事が大半の場合も多く要注意
在日外資系はローカル要員としての採用なので海外駐在・転籍のチャンスは少ない。 海外展開してる日系企業の方が駐在チャンスは圧倒的に高いと思う。 在日外資系には元帰国子女が多いけど、自分のような海外生活経験を子供にさせることができず残念、でインターや国際系中高進学者も多い。
もう一点。人からきいた話ですが、日本にある外資系企業に現地採用で就職すると海外駐在の機会が日本企業勤務の場合に比較すると少ないとのこと。 x.com/masahiromiura/…
他人への嫉妬か 原動力にするならいいが、喚き散らすぐらいなら醜いからやめたほうがいい 今日も税金だの社会保障とか見たが(海外駐在者帰ってくるなという話)別にどうも思わない。そういうシステムにしてるのは国だからな
返信先:@sayaka03150915私の海外駐在に仕事を辞めてまで付いてきてくれた妻。異国の地で価値観、人生観に差異が生じる。弁が立つ私と無口で自分の気持ちの言語化が苦手な妻。私は妻に単独での帰国を促す。アラフォーの妻と離婚。立場を逆にすると怪談になるのはなぜなのか。
返信先:@mayasa0909他1人軽く検索したけど、SONYには全録レコーダーはなさそう💦 私もテレビとレコーダーはメーカー合わせた方が使いやすいと思うから、できるだけSONYにするつもり うちのテレビとレコーダーは地デジ化した時に買ったんだけど(うち5年間は海外駐在で使ってない)まだ壊れてないの😇 何TBにしようかな?
【5月13日更新】 Amazon 無料で読める本・雑誌❗ 人気 第18位❗ キャリア中断&ベトナム帯同生活: 夫の海外駐在に帯同した駐在妻の葛藤とキャリアを捨てて気づいたことの体験記 amazon.co.jp/%E3%82%AD%E3%8… #Amazon
もう一点。人からきいた話ですが、日本にある外資系企業に現地採用で就職すると海外駐在の機会が日本企業勤務の場合に比較すると少ないとのこと。 x.com/masahiromiura/…
”外資は選手生命が短い。生涯年収で東京海上に負けるかもしれない。短期で高報酬だから税金も高い。だから死ぬ気で働くんだ” と鼓舞?する上司がいて、 ”だったら、東京海上で定年まで働いた方が、税もリスクプレミアムも低く、DCFしたら勝ちじゃね?” と全く鼓舞されなかった。
返信先:@ZeBKPwynQ988967他1人日本企業で数十年単位で海外駐在してる人達も一定数居ますけどその人達もずるいんですかね? 日本企業で日本人の為に海外で働いてるわけですけど... 老後になって日本戻ってきてイチャモン言われるのは理不尽じゃありませんか?
私も似たような感じのキャリアトラック!日系で海外駐在の話が来れば、基本は取っておくべし。
【スペースのお知らせ】 今週日曜の夜です。 海外を目指したきっかけ、初海外への準備や挫折経験などを話ます😊 お子さんをグローバルに、自分もこれから海外に。 そんな人はぜひ聴きに来てくださいねー! スピーカー @MakikoResearch @aikoaiko416 @sky_ocean_world twitter.com/i/spaces/1RDGl…
返信先:@kuroneko_fund700万は十分高いのでどちらでも構いませんが、個人的には転勤ありを選びそうです。いろんな地域を経験するのは良いと思いますよ。 ただ奥さんや子供はつらいかも。 私は海外駐在が長くて、良い経験ができたと思っています。
海外駐在や留学から帰国する際の家探し、意外と難しく情報も少ないため、ここにまとめてみました。 海外駐在・留学から帰国する際の賃貸住宅の探し方:実際に成功した経験談|かめねこ @kameneko0811 #note #新生活をたのしく note.com/kamenekoneko/n…
・そもそも採用人数が減ってるうえに ・専門職、営業でも有意義な経験を積める部署、海外駐在といった「美味しい」ポジションは東大・京大・理系院卒に優先的に配分 という事実もちゃんと開示してあげて欲しい・・・ 早慶マーチは引き続きドサ回りがメイン。銀行じゃなくてIT行くべきドサよ。
私も「今の銀行、とってもホワイトだよ!働きやすいよ!」論者だったが、辞めていく人の数がまったく減ることがない今の状況を見ると、実は生存者バイアスがゴリゴリに掛かった私らおじさん世代にはそう見えるだけで、辞めていった人や今の若者世代には、ホワイトでもなければ働きやすくもないのでは…
海外駐在からも取れや‼️
海外では当たり前の「二重価格」を始める店舗が増えてきたみたいだが円安で物価も上がってる最中、その恩恵を受けている外国人からはしっかり取っていいと思う。
合気道時代に海外駐在のお仕事されてた先輩から、お連れした外国人の方も出稽古で来た時に聞いた話なので、テキサスだったかカリフォルニアだったか。オーストラリアだったか。 多国籍な時に聞いたので地域は微妙ですが、とりあえず彼方の考え方として聞きました。
返信先:@NandaroAmericaある程度大きな会社だと、会社が間に入って社内の人に社宅扱いで貸してくれたりします。駐在期間が変更になっても会社が対応するし、変な人に貸しちゃうリスクも低い。「家を新築すると海外駐在になる」なんて噂があったりもしました😁
海外駐在は会社都合で飛ばされるサラリーマン。そこには労働基準法もなくそれまでの日常から物理的に引き離され見知らぬ土地で24時間会社に気を遣って生きることになるし、会社の人間関係が私生活に入り込んでくる。会社じゃなく自分のために生きることを皆さん忘れずにサラリーマンやりましょうね。
3年前の今日 息子の葬儀でした。 4月30日にタイで転落自死を してから、領事館もGW休みに 入って、日本に冷たい身体で 帰ってきたのは5月7日。 何があったのか、わからないまま お骨になり、息子の人生は終わって しまいました→ #日立造船 #過労死
snsも楽しくみてるけど惑わされず気にしてない‼はぴ(期間中)(悩みは常にあるが) ︎海外駐在という特殊な時間を過ごしているからこそ家族の結束が高まり、キャリアも進学も絶対的なものがなく、世界と未来と自分の子どもだけを見て、自分を信じて、なるべく楽しく生きるしかなーーい!という境地に😂
海外駐在や役職者のポスト数、本当組織ガチャがめっちゃある。後がつかえてる所は本当つかえてる… 出世できるハードルも部署によりけり 私は所謂弱小部署からメジャー部署に異動になり、尚且つポストも多い部署なので、出世はしないが能力以上の機会は与えられている…めちゃ不公平😫
(続き) ・ただ就活に真剣に向き合う学生ほぼいない ・就活を通じ社会性を学ぶ学生増えれば、チーム組織力が更に向上するはず ・大学ラグビー部評価も上がり更に良い学生が入部するのでは ↓ 「これが僕がこのチームで(海外駐在前に)やり残した最後のピースだと思うんですよね」 嬉しいですね!