返信先:@bribribridgedc他1人減給をするごとに減給率が上がっていきそう

「物価上昇に給料の減給」将来どころか近い未来にも生活の不安がよぎりますよね💦 お金の余裕は心の余裕ですから備えれる内にできることはやっとく方が良いですよ🫡

これって今話題の内部告発？ 公益通報に該当するの？ 勤務中の私的パソコンや非難の言葉 県職員を減給の懲戒処分に www3.nhk.or.jp/lnews/otsu/202…

上司に旅行土産で鮒寿司買ってみてもいいかな、、減給とかない？いけるか？

声優やらかした時にこれくらいで〜って言うオタクいるけど、自分たちの仕事とかに置き換えたら結構エグいミスでは 減給とか、別シリーズだと退職レベルのものもあったし

「元気のない職員を励ますつもりでたたいた」　同僚の男性職員の頭をたたいて全治1週間のけがをさせる　宮古水産高校の40代男性を減給2か月の懲戒処分　岩手県教委(IBC岩手放送) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/99086… パワーがありすぎる

5万減給されててもう破壊衝動抑えられないよ

体調悪いのにダブルワーク、無理祟って本職を休む…当然ボーナス減給…

返信先:@HagyEng不当解雇、減給は明らかに労働基準法違反。 一方、未払残業は残業の有無、正当性を含め必ず水かけ論になる。 併合のしようがない。

返信先:@pon2_pon77(´・_・`)ｶﾜｲｿｳ… 頑張ってるから減給は💦

ぼんどが毎日ペ抽選抽選遅れるごとに毎分100円の減給処分とします🥲🥲🥲🥲

返信先:@nA2hznl140jbwPB広くて快適なアルファードに変えて耳障りのいい減給やりましたぁをおねだりで賄っただけ。

毎日絡み続け減給を言い渡されます

返信先:@1joumanね 終わったって思ったって ガチで減給とかにして欲しいレベル 合否発表でのミスだったらニュースになるレベル

これで減給10分の1（5か月）の処分なら、人事データ不正アクセス兵庫県元局長の停職3カ月は妥当 ・職場PCに家計に関するデータを保存、勤務時間中に閲覧や更新1万3000回以上 ・健康づくりのため、3か月間、約30回、庁舎の階段を上り下り（１回あたり約15分間）を繰り返す news.yahoo.co.jp/articles/136a4…

2回目の出勤の時に工事渋滞にハマったせいで打刻が1分間に合わなくて、1分遅れで30分減給だけど30分残業すれば遅刻扱いにしないって言われたからしたのに、今更、やっぱり遅刻扱いですって連絡来たんだけどなんやねんマジでw それやったら別に残らんかったわw

返信先:@pinokiti_pばかおもろいwwwwww ぴのさんが日中インしてるの見る度に「今日は休み…いや仕事中か…？」ってなってる笑笑 減給すっぞ〜〜〜‼️

返信先:@HeLiCoPtAr2他2人ミスと事故が多くて減給されたのかい？ x.com/helicoptar2/st…

返信先:@m0CXVM8igf78697他1人攪乱的減給と解釈しますが、真摯な意図があれば補足してみてください。

↓ 不当減給/降格は、労働局の審査待ちで結果を受けて、不当解雇の賠償額が決まるというループに陥るので分けて欲しい旨を伝えました。

裁判所から連絡あり ひびき監査法人 労災・不当解雇の事件について ・いきなり弁論準備（非公開法廷）でして良いか ・不当減給/降格、未払残業の事件と併合して良いか 聞かれました。 ↓

「スキルや努力、貢献に見合った評価制度、昇給制度」←スキルや貢献が乏しい場合は評価を下げたり減給できるか、って話はあるけどね。努力しても結果の格差が是正されたら「やる気を失う」可能性だってあるわけで。 / “小泉進次郎氏による「解雇規制」の緩和論、何が問題…” htn.to/3xowJAfJT4

今日は13時間労働 すんなり仕事は進まないし、山あり谷ありトラブルありだけど、まぁ何とかなるでしょ 資産があるから、いざどうなっても大丈夫だし、何かあったからといってそれでバツがつく企業文化でもない バツがついても減給になるわけでも無いし、役職も下がらない どっしり構えていこう

返信先:@y_nakajima_そして居眠り撮影された回数に応じて減給かな？(⁠•⁠ ⁠▽⁠ ⁠•⁠;⁠)

返信先:@mbi_bridal他1人100歩譲って、道義的責任と言うのなら、減給位が妥当じゃないの？道義的責任で職を奪うのは道義的にどうなの？

偉大な選手なのは分かるけど年々厳しくなるサラリーギャップの影響でfakerの居るチームは相対的に弱くなるからチームのことを考えると本人から減給を申し出る時期だとは思う。 x.com/caedrel/status…

返信先:@JImpala4そうなのです 自殺なんかしないで不服申し立てすればよかったのに… あと2条1項（8） イに停職があるのを見落としたのは私のミスですが、その場合でも戒告⇒減給⇒停職と順番にいかずいきなり停職はちょっと…

横手市長「真意理解してもらえなかった」　減給案否決見通しで ift.tt/lspO1UE

返信先:@like_pulp中国で利益を上げてるパーセント分だけ、来月から減給だな。

辞めさせることができんにしても降格させるとか、減給処分にするとか厳しい処置をとって欲しい。

「職員の不祥事に対して、減給すれば問題解決」という流れは、どこかで誰かが止めないといけない。 x.com/sakigake/statu…

返信先:@JImpala4それは失礼しました ただその処分理由を人事院の「懲戒処分の指針について」に照らすと第2条1項⑷、⑻イ、2項⑽のいずれも減給または戒告だから、初犯で戒告、再犯でも減給どまり 停職にするには2条1項⑻アを使うしかないけど、それは職権乱用と言われても仕方ないかと… jinji.go.jp/seisaku/kisoku…

40ぐらいの時にいた会社で5人チームのリーダーになって 半年後にメンバーの一人が横領してくれて部署と仕事が解散、後始末した後頑張って一人でサービスの営業頑張って売上あげてたにも関わらず減給、その後ブラック&パワハラの現場に行かされて身体と精神持たず退職、辞めてよかったwww x.com/tan3_sugarless…

横手市長「真意理解してもらえなかった」　減給案否決見通しで sakigake.jp/news/article/2…

返信先:@s_giraffe09職員みんなリストに入れて報告して減給(理由はぼかして)の後に闇討ちしそうで怖いです🫨でもついうっかり✖️してしまう可能性があるので🔝が必死に止めるかもしれません🫨✖️したくなる気持ちは分かりますが…とか言って…でもやっぱり自業自得なのでコテンパンにされてほしいです笑

ほんとひでぇなぁ、何から何まで酷い。前職ならボーナス一発減給。フォークそんな甘くないです。 x.com/douga1975/stat…

勤務中の私的パソコンや非難の言葉 県職員を減給の懲戒処分に｜NHK 滋賀県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/otsu/202…

返信先:@tanatana65adc_減給もありえりね〜☝️

返信先:@popcorndns84989中国人による土地買収の阻止や、南京大虐殺はなかったと主張して左派メディアに叩かれた時にめげなかったことは、なかなかできることではありません。自身の減給も然りです。 私は日本一有能な市長だと思います。

🥂よりも👔の価値観が共感できるんだけど、それでも皆から嫌われている人間の隣でずっとその人の正しさを叫んだり、その人が前を向けるようにずっと隣で支えたり、その人のせいで減給されても愛想つかなかったり、その人の危機に街中や花道爆走したりのとこはマジで理解できない　愛過ぎて