返信先:@B_Tanujiro退職理由は「自己都合にする」として和解したとしても、受給資格決定時にハローワークに申立てすれば「退職勧奨」等の会社都合（特定受給資格者）として取り扱われるかも知れません。。ハローワークの判断がするものなので、真の離職理由によりますし、民事の和解に拘束されるものでも無いです。。

返信先:@Yayuyo_shirushi上司が怒鳴るって相当ブラックだし、残業時間も異常ですね 「過去6カ月のうち、残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上続いていた場合、もしくは1カ月の残業が100時間を超えていた場合、『特定受給資格者』と認定され、『会社都合での退職』と同様に、給付制限期間なしで失業保険がもらえる」

返信先:@881na_non1社目は出ない 自己都合やと過去2年間に 通算12ヶ月雇用保険入ってないと 2社目は会社都合やで 特定受給資格者になるんちゃう？ 雇用保険入ってたのが過去1年間に通算6ヶ月以上あればやで

非常勤公務員は予算や制度期限によって、廃止される予定の部署で勤務されていることがあります。その場合、離職理由は更新の余地が無いことによるものとされずに、公募、再採用の回数により判断されます （被保険者期間３年以上で再採用希望有りは特定受給資格者２A)… pic.twitter.com/yaluJNs5nA

自己都合退職を会社都合退職にする方法【特定受給資格者・特定理由離職者】 youtu.be/3fI-1h7b23I?si…

東芝の人員削減が話題だが、 早期希望退職のススメ 　　 ・会社に協力した体で円満退職　　 ・割り増し退職金　　 ・失業保険(特定受給資格者) (待機期間7日間と短い) ・国保減免(70％)　　 ・再就職斡旋　　　 ・転職活動で退職理由が明確に言える -- 会社人生の オーナス ステージ✨…

返信先:@gurugurunosorahellowork.mhlw.go.jp/insurance/insu… 仕事辞められてよかったな！「クビ」ってことだから特定受給資格者及び特定理由離職 (特定理由離職)になるから、ハローワークでの給付金も増えるぞ！！ 今すぐに辞めた会社から退社理由を明記した書類を貰え！でなきゃ提訴できるしお金をふんだくれる

返信先:@koukenoa地方中小の若手～中堅社員が前提であれば ７万円減給は生活できないですよ💦 賞与は業績給と割り切れても、総支給で 25万未満なら雇用期間次第で早々に転職します （特定受給資格者に該当の可能性があるため） 　↑雇用保険の基本手当が早く長く受給可

❽月給の3分の1以上が2ヶ月連続で支払われてなかった ❾心身の不調や身内の死亡で特定受給資格者になった ➓1ヶ月に会社の3分の1を超える人が退職した 会社に不備があるのに、自己都合退職にされたら変更できます。ただ、変えられなくても「公共職業訓練」という手段があるので、こちらも参考に💁‍♂️💁‍♀️

答えは「②　90」です。 平成10年度試験の記述式の問題です。 所定給付日数の規定は、出題時、現在と異なるものだったので、「特定受給資格者」となっていません。 なお、平成８年度の記述式でも「90日」が空欄になっていました。

子どもの通ってる認定保育園の先生方が16人中8人退職されていた。この先生方は特定受給資格者になるってことかな？日常と勉強を繋げたいけど、まだ知識がフワフワしてるな

今日は雇用保険説明会聞いてきた😗特定受給資格者の番号を正式に確認。7日間の待機を昨日で終え今日から給付期間突入。 資格証もらったのでそのまま役所にも行って保険減額と年金免除申請してきた。長引かせないつもりだけど念のため…ね🤔

返信先:@2525suman元の会社で残業が多そうな印象があるのですが ｢特定受給資格者｣を目指して国保の70％減免は目指さないのですか？ 45時間以上の残業が連続3ヶ月続いた事をハローワークで証明出来れば国保安くなります。 私はタイムカードのコピーを提出しましたが残業時間が書いてある給与明細等でもいいようです。

返信先:@brainzsawada特定受給資格者になれそうですね。🤣

#シャロ勉 #フォーサイト 雇用法過去問３周目。４章求職者給付の数字ジゴク：特定受給資格者は時間外を単月100時間、連続２カ月80時間、特定理由離職者は引き続き雇用が３年未満、遠隔地往復4時間、基本手当日額 60歳以上65歳未満は100分の80から100分の45まで、賃金日額は最後の６カ月間。フー。

気付いていない何かしらの法令違反はあると思う🤔 特定受給資格者の範囲 ２「解雇」等により離職した者 (13) 事業所の業務が法令に違反したため離職した者 hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insu…

返信先:@natsukomugi実は、実は…… 特定受給資格者の給付日数の表はすべて書けるのに、なぜか、なぜか就職困難な人の分の日数がいつも、覚えられないんです😭

令和６年度より労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）が早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）に変わりました。今までの再就職援助計画等対象者以外に基本手当の特定受給資格者にも対象が広がります。ただし、離職前より再就職後5%の給与上昇が必要です #助成金 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/ZIeSc6CYUw

ここ3ヶ月の残業実績だと特定受給資格者になれそう( ˙꒳​˙ )やめんけどな！！！

・・・失業保険もらえるかどうか怪しくなってきたな。離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上）・・例外ありにしてももらえないにしてもやめる前に話してほしかった。