返信先:@MegJoytoy特支でも、ギリギリでやってるとこばかりなんですよ。 前任校は、病休で毎年、５人以上不足してたくらい。 数がおっても、専門的な知識や技能が無いと、特支ではやっていけない状態です。 １００人以上の職員で，３割は講師、非常勤なんです。 理想は、わかりますが、 現実的では無いと思います。

精神面で病休・退職する人が多い部署。ある日突然出勤しなくなるので引き継ぎ無し、復帰時期が見通せない＆採用まで時間を要するので人員補充もほぼ無し。当然皺寄せは大きいけれど、その人を責める気持ちは全くない。精神的負担をかけてくる客層と、基準人員以下の配置しかしない人事に怒れる。

平日休むことなんてほぼないからさッ（ライブとか病休しかない）

返信先:@oshio_twinですよね🥹背中とめてるときに赤ちゃん落としそうです🤣 病休で休んでて、そのまま入る予定です！

何がそんなに負担で心を苦しめているのか分からないけど、常に体調が悪いんです。 仕事を長く休むと元気になります。 （病休は取ったことがないのですが、コロナ休暇の時に上記が判明） pic.twitter.com/bGh0CROric

一昨日、採用の電話あって、おうけしたところなのに、、翌日2ヶ月短期で働いた市役所の人事から電話あって、会計年度任用職員の、、また病休の代理で、3ヶ月契約。更新の可能性あり…前回も更新の可能性ありといわれてなかったし😢お断りしました。市役所の方が月給制だし、いいけど3ヶ月ではね、、

ほんとそれ。2回の妊娠で2回とも4週目からめちゃくちゃ具合悪くなって寝たきり動けなくなった民からすると、会社にも休む理由や保育園に預ける理由がつかないのよ。先生からは病気ではいと診断書出してもらえない上の子は保育園に預けられないし、会社にも病休で提出できないし

おはちこ☁️ ゴールデンウィークに突入していくようですが、シフト制の私にゃ関係ござんせん。いつも通りお仕事です。 病休やらなんやらで、既に人数少ないんだよね💦 それを証拠に、まだ勤務表出てない😭 今日は出てくれんと泣くぞ（予定が組めない） 皆さん、素敵な1日を✨ #おはポス #仕事人間

病休入る直前の共通点 - ゆきこ r.voicy.jp/5P9a4dnomeQ #Voicy

返信先:@qrp4tこちらの役所も、鬱で病休が多いですよ～

返信先:@7gfSv他1人１年目の４月で休んではいけない理由はなんでしょう。「まだ早い」だとしたら、それを決めるのは誰でしょう。もし周りにどう思われるかでの判断なら無意味です。何年目の何月に休んでも大して変わりません。無理を重ねて急にぶっ倒れた先生（精神崩壊）いましたよ。そのまま病院→病休→退職でした。

なんだか眠れませんでしたなぁ。。。 今日、病休だから４連休だけど、なんともはや、気が乗らんし。。。

今の学校は仕事ができる教員が時間外勤務をしまくって、ギリギリの水準の教育を実施している。誰がどの役割を担っても学校運営ができるというようなシステムは一切ない。この教員が抜けたら学校が回らなくなるという絶望感がある。年度途中で病休や産休が出た時には、学校全体で悲愴感が漂う。

返信先:@hanmena持続可能ではない、日本の学校の教員の働き方。 当たり前になってる毎日の遅い時間までの残業、持ち帰り仕事、休日出勤、平日休日の部活指導、夜間の祭礼巡回など。 非行の生徒指導事案も多い。 本当は回らないのに、無理に回してる学校だから、 病休者・休職者・退職者が後を絶たないのは当然の話。

今年度絶対もたないと思ってるから、確実にどこかで病休に入るつもりで仕事している。

実母にすら、保育園15時半まで預けてるならその間全部自由時間やん！って言われたけど、私病休なのよ。24時間病気で苦しいから働けないの😇 元気そうに見えても元気じゃないのが病気なの！！

#かなえ先生 先日、教員の求人を探したら病休代替ばかりで怖くなりました 当県の臨採給与では一人暮らしは難しく支援系と副担任は正職員採用はなかったです 正職員の友人は土日も仕事 昼休憩はほぼなし 教育医療福祉介護はやりがい搾取 何のために資格取ったのかよくわかりません

係員6人なのに育休・病休・新人さんなので、自分の仕事+初めてやる仕事をタイトな期限で量もこなさなくちゃならないのがキツイ しかも前の人が作ったものの訂正とか、どこからこの数字引いてきてるんだ…？から始まるし

15時間労働って病休明けにはきつすぎる。 保護者の前評判がすさまじくてもそこに不安は感じていなかった。 でも、時間がとられ過ぎるのはきつい。直接連絡が取れないのがきつい(大変複雑なご家庭…)。

年度末報奨金の支給が決定したらしい 今年はいくら貰えるやら 去年は病休していたこともあり貰えなかったんだよね…

正職員でないので不安定な身分だが、年休取れるし体調悪ければ病休取れるし他人に堂々と言える程度の棒茄子貰えるし、と思ったらまだいいな。という訳で明日は午後から年休。

出社できない(が資料は作れる)のつもりだろうし、 なんなら一日病休とってるのに、この電話かかってきたの15時くらいだし、 その後もずっとTeamsで色んな書き込みしてて、17時くらいにまた電話かかってきたので マジで先輩は寝てほしい。 先輩にもｶﾜﾖｶﾜﾖなｴﾋﾞﾁｬ様がいるのに………

働き盛りの係長クラスの育休・病休の多発で官僚制は崩壊しうるという知見が得られつつある。部下を抱える層の均質化や業務量を職階と比例させるのはもはや現実的でなく、管理職のもとで担当業務ごとにリーダーを切り分けるプロジェクトリーダー制に切り替えないと数年後に組織が持たない気がする。

返信先:@ucW1fQ38C5lhS26今年も有休ないお😇←去年病休した人 特別休暇を駆使✨

実は、半年前に病休から復帰しました。サポートの方が入ってくれているんですが、その方があまり役に立たず(^^;)サポートしてくださるのはありがたいですが、子ども達が私がいないと騒ぎまくるようで、その躾もせねばならず、二度手間に…正直、サポートの方をサポートするできるほど

病休で１年間休んでた職員が「あの人苦手で…」と言って、ユニット替え希望するのってどう思います？？ もっと気合い入れて仕事しろや❗️って思うのってパワハラかな？？

返信先:@tadataka98私も病休でしたよーー！！ 辞めて後悔はないです✋ 高収入は…なんとかなれー！

うんとこしょ　どっこいしょ　また一人病休で来なくなりました

新規採用1年目で辞めちゃった先生には出会ったことがないけど、臨任の途中で退職した方はいたなぁ。せっかく教員を志したのに。やめてしまう、病休になってしまう一因に、初日から担任を任されることもあるよね。

正規の教員を辞めて時間的・精神的な余裕ができた。 あと一年やってたらおそらく病休だったから、辞めたことに後悔はない。 しかし、そこそこの高収入と組織に所属しているという安定感を失ったことは、ボディブローのようにじわじわとメンタルを削っている。

メンタルくそ弱男が異動ってだけでメンタル病んで、その異動先でたった5日勤務しただけで病休使って休んでるくせにあたしには知らせないでくださいって他の人にLINE送ってるの笑うwww

3連休ですら休み明けに出勤できるか怪しいのに10連休なんて間違いなくそのまま病休に突入する。 m.youtube.com/watch?v=IdwWAl…

勝手に私の気持ちをわかった気になって代弁して別の人に大声で迫るって言うのはさ、病休前に散々職場でやられたことだけどさ？ 胸ぐら掴んで勝手に私のことわかった気になってんじゃねぇって言ったら黙るの？でもそうしたらそんなつもりじゃ…って弱々しく言うんでしょ？ そういうの嫌いなんだよね

長期休暇が産休、育休、病休、介護休暇しかない。 夏休だって7連休。 こんな生活を17年やってる。 もう奴隷じゃん。

パワハラは違法なので、特定の部署で偶然病休が多発するという形で行われる事案だ

返信先:@mainichi金曜日は算数が三コマあるからと休んでいた子供が親が天皇になると変わったな。母親も病休で長く公務を休んでいたが、夫が天皇になったら実によく働く。人って与えられた環境でこうも変わるんだな

なんで私が怒られるのかわからないけど、私が病休してたからしょうがない

虫垂炎の疑いで今日から2週間病休になりました😅 今日はMRIを撮って結果は5/7に受診です。 ムズムズが取れない😣

返信先:@tatakauOL_他1人病休あるのすごいですね。私は入院含め丸1ヶ月有給使いました😭

咳が止まらないから病院行ったら、また発熱してて早退しとる。 コロナ罹って先週水曜日から出勤、金曜夕方から体調不良で熱だして、今日早退…… 今年度の病休、有給付与されるまでもつだろうか…そして今年度の算定、５月給与だけでされるから、５月残業しませんように！😭