うーん昇格目指してる部下の目標設定が適当すぎてなんかこう……昇格試験受けてもらっていいのか？となってる……そのレベル感で管理職になっていいのか？いやでも自分ができてるかと言うとどうかなー悩ましいなー

【目標設定８つのステップ】😊潜在意識を活用して目標を達成する技術 street-academy.com/myclass/126295…

返信先:@witter_expertkeisan.casio.jp/exec/user/1591… 身長入力して BMIは22って入力して でてきた適正体重を覚えて カロミルの目標設定で、8月1日に適正体重になるように設定しよう

目標設定した体重へ遠ざかるっていよいよ体重計壊れたかな？ pic.twitter.com/DLqIt5pKR8

約3ヶ月、経営情報システムから基本情報技術者に逸れ一通りやって高校情報に逸れ中途半端にPythonを少し操れるようになっただけだった 資格取得が目標でやってたのに何やってるのって感じだけど目的は間違ってないつもり 目標設定も間違えたつもりなかったんだけどな ううう..._:(´ω`」 ∠):_

おかげさまでInstagramフォロワー1,300名突破となりました🎊 1,300が一つの目標設定だったのでようやくここからが本当のスタート地点だと思っています✨️さらに精進して明光ファンを増やせればとチーム一同頑張ります！応援よろしくお願いします😊 #SNS #インスタ #インスタグラマー pic.twitter.com/4whcZtZDGy

今日の振り返りです。 完遂できず。 気づきは 一旦目標設定したら 達成までコツコツ 継続していこう♪ です。 □ブログかnote更新 ✅課題思考と実行30分以上 ✅楽器練習 #今日の積み上げ #毎日コミット

今日のカンファレンス 適切な訪問看護の回数 看護の目標設定 うちのスタッフの視点が 素晴らしいなぁと 話をききながら 勉強になった 小さな目標の積み重ね 再発への不安 増悪への恐怖 一緒にできていることを 振り返え 証明する作業

目標設定と行動計画の良い例が結婚式。プランナーの方が最初に聞くのは「挙式の日はいつにしますか？」この質問は期日設定。期日が決まれば、後は達成するために必要な衣装合わせ等の内容がスケジュールに落とし込まれていく。これが行動計画。だから結婚式は実現する！目標設定の身近な例は結婚式。

コンビニ1人て行けるようになったみたい。何か色々展開が早い。 目標設定を明確にしといた方が良いかも。取り敢えず仕事やな、仕事。 で、仮に入所期間が1年？となっても大丈夫な様に、小さい目標も決めとく。 取り敢えず色んな状況に対応出来る様にしとかないと。

返信先:@yas_des_garcons適切な目標設定と、定期的な見直しが大切ですね…🤔

目標ってどう組み立てましょう？ 僕はなんとなくですが令和版男塾みたいな松下村塾を立ち上げ、子どもたちへの新たな居場所を作りたい。 目標設定の定番SMARTには懐疑的。 メモ帳にでも書いて意思表明しておこう。 画像は妻から届いた四葉のシロツメクサ。子と公園に行った際に見つけたのであろう。 pic.twitter.com/MhFmY6GYgu

私は数字に捉われ、自分を傷つけてばかりいたので「目標設定」を手放しました。 そしたらイキイキ働くことができたので自由になり、気づいたら毎月目標売上を達成していました。 本当手放すことは大事だと実感しました。

みんながみんな会社や事業に対して貢献したい！とかモチベーションフルに仕事してると思うなよ(今期の目標設定難航中）

植松、中村、飯島にそれぞれ人事考課目標設定をメールで送ったんだが半期も宜しくと伝えて、また山行こうね。とかサンショウウオ取り方教えてくれよとか、追伸が長くなってしまって後なんか泣けてきてしまった。がんばる皆んなかわいすぎる、すみませんメンヘラ上司です。

今日の会見に限らず、結果や目標との乖離が出ている段階でも長期的スパンを前提にした取り組みを語ることがしばしばあったのでそれが所謂マイクパフォーマンス的な話ではなくFB本部とのコンセンサスが取れた取り組みだとしたら期待したい一方、目標設定だけがますます浮いてくることになる。

目標設定が高くなっちゃうしできたことよりできなかったことを考えちゃうし自分の悪かったところをずっと反省してる。病院の先生にも身内にも友達にもいろんな人に話聞いてもらってるしこれからも聞こうと思うけどこういう思考の癖ってどうすればいいんですかねえ。

返信先:@momitokiko91114𝕎𝕖𝕝𝕔𝕠𝕞𝕖- ̗̀ ( ˶'ᵕ'˶) ̖́ 低めの目標設定で達成感を得ると頑張れるよ🔥

返信先:@risukohakorisu他3人あー…そこはそもそも目標設定が違うから一生分かり合えない2人なのに何故か絡みに行っちゃうという…ね😂 ほんと英語ってどうしてこんな燃えやすいんだろね～🤣

タマーチくん偉いのは大目標に対して自分で小目標設定することと反復を嫌がらないことだよ

転職して約1年経つけど、現職はマネージャー陣のレベルが高くて学びしかない このレベルに追いつける気がしない😇 自分の役割の中では成果を出していきたいけど、目標面談で上長と話してて出てくるバリューの出し方、目標設定の仕方が（当然かもだけど）上手い ただ、そのレベルも高い😇 要求高い😇

【悲報~】 今期から 自己評価採点者"部長"〜 今期から 目標設定二次面接者"部長"〜 ⬆️EXTRA ステージ〜！！

「シリーズ◎ジェネラリストという生き方　日本病院総合診療医学会若手部会からのメッセージ『自分らしい研修を送るために今、すべきこと』目標設定と振り返り、そして自分らしいキャリアを考える」 日経メディカルで、明石医療センターや、自分が大切にしてることをまとめる機会をいただきました。

ワイも連休入りたいんや。明日早くも休日出勤だし、カレンダー通り休んだところで人事評価と報告書つくらなきゃいけない。目標設定と振り返りなんて必要かいね。

目標設定で一番やってはいけない組み合わせは「コントロール出来ない内容×他責の組み合わせ」自分でコントロール出来ない内容を目標設定しても”ストレス”が溜まるだけ。また他者依存で自分1人だけでは達成できないような目標だと、最終的に未達の理由を他責にしてしまう。

四半期毎の評価シート。目標設定無しだが結果を書かなければいけない。どうせ書いても、見ないで評価される。ムカつくので、中国のシートに、全てひらがなで書く。奴らには読めないし、たぶん翻訳ソフトも通じない。最初から読まないので、問題無し。#中国駐在 #評価

返信先:@togu_zoそのサイクルをひたすらブン回す感じですね！ただその課題や目標設定がキモでもあるので、誰かに見てもらいながらできると尚いい感じです🥹

目標設定や自己成長に関する日本の古典的な考え方を示しています。 providing-value.com/2024/04/26/20/… #経営コンサル #ブログ初心者 #ブログ初心者と繋がりたい #ブログ仲間募集中 #ブログ #人間学 #親子で学ぶ #MBA #AdSense

誰かバンド組まね？ 「晴る」だけでも死ぬまでに絶対弾けるようになるって目標設定のレベルだけど🥴

これって、厚労省と自治体の待機児童ゼロという数値目標設定の煽りではないのか？ しかも議員会館とか企業の職場内保育所のアウトソーシングが待遇上げて既存施設が対応できないとかさ。 保育士の「一斉退職」相次ぐ “このままでは子どもが守れない 最後の手段です” | NHK | www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

返信先:@JobMoney11うちには、成果の定義や目標設定がないのでまずそこからですね😭

良い管理職になるには、「何を言わないか」の方が大事みたいです。一緒に目標設定をしたら、あとは結果報告を待つ。確かにやり方まで細かく指定されると、自分で気づいて修正する余地が無くなります。基礎を教えたら、あとは自分で考えさせる。部下の立場なら、まず自分で考える癖をつける。

返信先:@5EpexLRV95oHRS7今更？　前回のオリンピックの時に🌍の選手が帰国せずに逃走したよな　もう何年立つ？（それ以前からも職業訓練留学生や大学留学生とか逃走してたよな） もっと🧠使って効率化しなよ　 うちの会社じゃ３ヶ月クールで目標設定して達成出来ないと無能扱いされんだけど🤣

返信先:@HaoNrRe日頃の教育と面接時点から 伝えるは大事かもですね🤔 面接の際から伝える事で 同じマインドの人が入職しやすくなるので 後は,日頃からの目標設定や そもそもの従業員の評価に組み込む といった形でしょうか とはいえそれに全振りすると 敬遠されるのでバランスが重要そうです💡

返信先:@mori_harinezumiハリーちゃん、お誕生日おめでとう🎉🎉(1日遅れてごめん🙏) いつも明るくて、優しいハリーちゃん。目標設定して頑張る姿も素敵です💓 この1年もビッケさんとともに、充実の毎日でありますように✨✨

返信先:@ks_tsb目標設定はもう少し緩かったんですけどね😅気付いたら結構落ちてました。

目標設定が出来ない人は、目先の発生ベースの作業しかしていない人。理想と現在地のギャップをどう埋めるのかが行動計画。目標設定する際に大事なのは、現在地を明確にすること。現在地が分からないと何も始まらない。目標設定はカーナビと一緒！

先月今月と忙しくて環境の変化が大きかった…！ 体制が変わるので所属してる部署がなくなることを2週間前に知らされる、新しい部署名等の差替、近しい親族が亡くなって葬儀お通夜、死というもの改めて考える、部署の解散会、決算期、年度末の面談(通常業務以外の成果の達成度)年初面談(目標設定)等

目標設定のシート作成に2時間もかけちゃった

私は最も吹奏楽部のような環境に馴染めない類の人間なのだけど、それでもユーフォが好きなのは、厳しい環境と目標設定の中でも部員たちがそれぞれの情熱を持って前進する姿に夢があるなと思うからです。たとえ本人の心や部全体が激しく動揺しても、それぞれの形の努力の積み重ねで乗り越えていく。