誰なら、同じ時間での勤務時間で社保加入等可能なのですか？ 労基署の書類の到着待ってます。それでも嫌。社内厳罰処分の定期券不正請求等。

三つ目の仕事で防火管理者になってしまったから簡単に辞められねえなあって状況になって、今更社保加入条件緩くなるとか解せんな。

夫の社保加入のため法人から報酬を出すことにした 妻で経営者の🍎さんは経費を削ることにして夫に払っていた家賃の一部を減額することにした 減額した分を夫の報酬にして健保や住民税を払えるようにする 5月から月額6万円の報酬にすると両者の負担は低め 前職での任意継続社保額よりも安くなる　続

夫は相続でこの法人の株式を100%取得しており実質支配者で役員には名を連ねるけれど 実際には妻である🍎さんに経営は一任されているようなもので夫は不動産賃貸業の経営に興味がない 法人からは非常勤の取締役である夫には家賃を払うだけだったのを社保加入にすることで法人に新たな負担が発生する→

あ、来月から週4勤務になりました！ 扶養外れなきゃならんので、社保加入したくてな… 1日の勤務時間はちょっと減らしたから何とかやれそう…（取り敢えず夏を無事に越さねば…冬生まれだから夏苦手やねん）

返信先:@black1mmm取締役=社保加入必須 という書き方に見えてしまい、ミスリードになっているのかと😓 バレるバレないや金額いくらではなく、勤務実態確認の必要性に言及すべきかと👍

ブル@SNS副業のプロの投稿動画を楽しみましょう！#TikTok Lite これはやばいぞ、社保加入 また家計圧迫かよ lite.tiktok.com/t/ZSFvDWUKx/

フリーターするならひとつの所で社保加入して働くより、掛け持ちした方が稼げるのかな

手取り13万ってなにかのバグ？ 社保加入してるアルバイトだからもちろんボーナスなんてものはない🥹 それより、税金とか社会保険で3.5万ももっていかれるのがち納得いかない 時給1000円だとして35時間は実質ボランティアやってるもんだと思うと気狂う

返信先:@aiko3先日私がポストした社保の適用拡大もそうですが、この方針でどんどん来てますね🤔 適用拡大該当で社保加入したケースに対しての助成金の支給を銘打ってますが、実はずっと支給されるわけでなく、支給開始から最大3年間のみです。雇用者にとっても被雇用者にとってもしんどい未来の予感がします💧

社保加入することなったわ

遺族年金制度を廃止？ 維新や左派が望みそう 外国人や社保加入していない層からすれば年金制度は必要ないから。 グロバ共産主義のしもべ維新のベーシックインカム政策に導くには国民が今の制度に忌避感を持ち廃止に導く必要がある。 社会保険制度から政権が自由に使える資金に変えられれば利権だらけに

身体中痛い。 日程フルコンプありの日々はなかなかどうして，老体に響く。 社保加入したくて頑張っているが そろそろ身体も気持ちも限界か？

学生でも3/4要件満たせば社保加入だからね。 大きめの会社さんで間違っているケースに遭遇し、 ひどく動揺しております🥺

シフトガッツリ減らされて社保加入してるからたっかい社保代払って保育園代払ったら普通に家計マイナスなんだけど？ 今までより5分の1以下プラス勝手に引かれる分と保育園代だよ？ 働く意味ありそ？

ゆりりんの通ってる心療内科はもともと都心にあるから、土曜日に受診しても「社保加入してる限界社畜の適応障害」が大半なのだ 整形外科は土曜もお年寄りで激混みだからストレートネック治療中のゆりりんは困っているのだ…

3社目の法人を作ろうと思っている‼ 目的は〜 ・農業的な事業を新しく始めるにあたり、既存法人の事業目的変更がどうせ必要なので、だったらもう作ろう ・社保加入不要な"非常勤役員報酬"が欲しい ・何事も3点あれば安定感増す 制限は、 宅建業の代表者であるワシは、他社役員の兼業不可となることw

社保退職＆扶養入る（年金3号、夫健保）→失業保険受給（扶養外れて年金1号、国保加入）→失業保険受給終了＆扶養入る（年金3号、夫の会社健保加入）→年金過払返金手続＆令和6年度分払込票到着→パート社保加入→国保未納連絡即支払う→パート爆速退職（書類到着待ち）→健康保険2重加入疑惑通知

実際、西濃運輸健保組合が解散して協会けんぽに乗り換えたし。 オン資で国保の中の人も仕事が増えたし。 ※国保脱退社保加入の場合、国保でオン資が通っていれば、医療機関側は返戻を受け入れなくてよいため、返戻を拒否されたら、資格がない時期の保険からの医療費の徴収が国保の仕事になる

返信先:@3FxPtdH9Lcp1uIP社保加入してるだけで結構強いと思いますね……いろいろと。 起業は甘くないです！私もそう思います！

返信先:@FM1iW9rHLsgVVk2退職直後の保険問題。。 一旦任意継続して、バイトするよりは、 合同会社でいいので、資産管理会社作るメリットの一つとして、1人社長で合っても社保加入できるというのもありますね。 労使折半なので、意味ない（両方自分！笑）と思われがちですが、役員報酬は、自身で調整できますので。…

返信先:@loam071111理想は、ギリギリ社保加入できる範囲での労働ですね 都合よく見つかるかわからないので、とりあえず任意継続にします

返信先:@anagirishirou国保、想像以上に高いですね 私は自己都合退職なので、減免措置は受けられません とりあえず任意継続にします バイトしてみて、楽しくなったら社保加入できるまで働くかもしれません

昨日仕事中にパニック発作がでて(抑えてたけど)頭まっしろで何もできなくなって電話も何言ってるか覚えてなくてすごい責められて家帰ってから泣いた…… 求人に書いてあった通りの期間でテレワークにしてもらえないならやめるってなるはやで言う、週一出社で求人応募してる(社保加入の非正規)

返信先:@tou_ou_sakurako名古屋は障害福祉サービスが充実していると聞いたことがあるのだ🐱 ゆりりんが1番びっくりしたのが「名古屋市民、社保加入しても自立支援医療での窓口負担なし！」なのだ＼(^o^)／

退職日を月末の前日にすると翌月の社保料が掛からないとか、同月内に社保加入して脱退すると保険料は1ヶ月分持っていかれるとか、仕組みを知っておく事でうまいやり方ができる事もある。

返信先:@LeoLeo_hayabusa調べた感じ個人事業主+法人は事業が同じじゃなければOKらしい、法人＋法人は両方社保加入必須だから微妙かも。個人＋法人の組み合わせなら社保だけでいい

経験したことのある昇給、最低賃金以下から時給50円上がって最低賃金以下になるとか、最低賃金だからそこが更新されると上がるとかしかないし、23区内で正社員なってもみなし残業∞時間込みで額面18万、2年目以降社保加入で手取りはさらに下がるとかなので人間扱いされたい

返信先:@kotsu2life役員報酬月6万くらいにして、最低限の社会保険に入る 家族も扶養できて良いですよね 良さそうな感じするんですけど、私には起業で稼げるイメージがないです 任意継続には入りますが、バイトが楽しくなったら、社保加入も狙っていきたいです

返信先:@IbL2fDzt8vIY7zlそうか、じゃあ社保加入のフリーターでいいわ。

返信先:@okurun1110社保加入なし→ノーワークノーペイ→有給残で対応 社保加入あり→医師の診断書→傷病給付（最長1年半） 社保加入してると毎月引かれてイタイが、やはり保険にはなる。 正社員でなくとも月約88000円稼ぐパート、バイトなら社保加入できる。 ※週20時間以上契約など、詳細条件は割愛

返信先:@corn_daigy4月から社保加入で切り替わりのタイミングなのよ… でももうなんか顔の調子悪い方が辛いから 金額怖いが一旦10割払おうかなと思い始めてる…

どうやら社保加入取り消しにしてくれるらしい、助かった

週20時間↑+月8万8千円↑、8時間契約 で社保加入してるわけなんだけど、売上とか人件費の関係で半日の日もあって、ただ半日にしても、週20時間↑+月8万8千円↑になるんだけど、会社が半分出してくれてるから8時間契約の人は8時間働かないと会社に不利益だから来月からは8時間契約の人は

社保加入しないで働くだけ働いてポッケしてるババア許せんから通報して会社の調査依頼して出来ませんって言われたけどはぁ？やれや。を物凄くへりくだって丁寧に言って調査してもらえることになったらしい 結果は私には伝わらないけどあいつが少しでも不幸になれと思う

1,028円じゃキツいな。社保加入で年金保険料の遡及も払い、そこに上乗せ倍だもん。遡及分が想定されていない。年末調整未済の源泉徴収票(還付額35,000×10年分)持っていた私としては、何だかモヤモヤが残る施策になった。付加保険料を合わせたらいくらになるの？😭💦💦 pic.twitter.com/a3q4T8uwu2

返信先:@kemuri_radio雇用保険の加入期間は会社には知らされないです と言うより、ポストイット、電気、水道をもったいないと言う会社で、ちゃんと入社早々から社保加入させてるのか不安が…健康保険証は発行されてますか？試用期間は社保加入させないとか言うクソブラックがあったりしますので心配です

社保加入で働くとか2年ぶりぐらいだね...

確認したら1日5時間のパートで社保加入だったので良かったです