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主な仕事内容が社内SNSでレスバという社員が3人以上いる弊社はきっとホワイト企業に違いない… 在宅ワーク、担当職務なし、そんで、給料もまぁまぁ出るし、ボーナスもらえるのになぜか毎日会社に対する不満爆発 社長より上から目線で喋っている なぜだろう、羨ましくないんだよなぁ〜
先日と今日、社内SNSで安全運転についてトークがありました。 今日は我が身 だと思って、自分の運転を過信せず無事故で帰社することができました。 事故しないことが当たり前。来週も安全運転で訪問していきます。
今月の役職者会議。 先月、介護事業部とミーティングしたことを実行できたか?と@toukatsu_one から指導があった。 昨日一昨日と@or_llc と振り返り。仕組みを変えやるべきことを整理。今日、予定通り部下へ業務を振り動く様が社内SNS越しに見える。 各々の方針が分かると、いい刺激になる。
当日つぶやくと会社特定されそうなので避けたが、少し前にウチの社員でフェミなんとか運動に参加していた過激派が逮捕されて解雇されました。 何をしたんだか。 まぁ、とにかくあいう人間がいなくなって我が社は少しだけ平和になりました。 あいつのお陰で社内SNSへの書き込みが激減したもんなぁ。
最近使っていなかったViva Engage(旧Yammer)だが、ストーリーラインに書くようになって本来の社内SNS感が出てきた。現在、社内で静かに拡大中?😁 ▼従業員エクスペリエンスを向上させる Microsoft Viva エンゲージとは avepoint.com/blog/ja/office…
今日の絶望 一緒に地方出張してた同僚と帰路につき、あー今日1日終わったわ〜意外と楽しかったな、とホッとした時 同僚「まろさん明日納期の仕事入ったみたいだよ(死の宣告)」 わい「ハァ???????????」 社内SNSを信じられない気持ちで急いでチェックしたわい「ア゛ァン?!?!?!」
"社内SNS上でいろいろなコミュニティが立ち上がり、そこで様々な議論が出始めています。「自分はこう思う」という意見が出ると、それに「いいね」ボタンで賛同を示し、改善案や対案を示すことも増えています。そこはポジティブに感じていて、10~20年前には見られなかった" president.jp/articles/-/699…
今日は月1の社内SNSツールの打ち合わせをしました! そこで介護フリーランスによる勉強会の話に☺️部署、年齢も関係なく関わることができて楽しかったそう✨ 実際、社内SNSで研修案内を出すようになって部署関係なく集まれるようになったのは大きいな〜🥰
今日の夕方は介護フリーランスが社内コミュニケーションの勉強会を開催。自発的に結構な職員が参加して盛り上がってた。この企画に私は全く関与してない笑
PR TIMESのプレスリリースに当グループが紹介されました。社内SNSツール活用してますが本当便利。コミュニケーションやICTツールとしてもかなり有用です。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
最近、社内SNSみたいなやつが出来て自分のプロフィールにスキルとか趣味のタグ付け出来る機能があったもんで、音楽ゲームって付けてたんだけど、 暫く同じタグ付けてる人は誰もいなかったのに最近になって1人増えてた!
ついに "遠距離居住リモートワーカー"の 特集が社内SNSで流れ始めた。 おいおい、飛行機出勤もいるのか… 推奨してるのか? いくらリモート激推されても たまには出勤したい昭和のワシ。 通勤時間40分内に住みたい。
社内SNSでも広めていきたい
SNSが普及して良かったコト、これまで 「しぬ気で頑張ってみろ!しなないから!!」 みたいな【成功者の理想】だけが宣伝されてたのが 「しぬ気で頑張ったらダメだ!ふつーにしぬ!!」 みたいな【犠牲者の警句】が、ちゃんと社会に届くようになったことだと思う
ここのアプリ会社労組で入れてるけどUIはいい感じで 組合アプリ導入会社増えてるの納得。んで福山通運も組合じゃないので導入してるけど情報伝達事項はこういうの導入した方がええかと スタメン、社内SNSで広告費5割増 大幅減益辞さず投資 上場後のリアル - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
Twitterと社内SNSは目的が違う。 社内SNSは、「知識の共有」が今のところの目的。 なので、 ・文章はできるだけ短く ・リンクで済むものはわざわざ自分の言葉にしない ・図が1つあると良い を意識しています。
弊社、オタクだらけ 入社時の社内SNSでの挨拶にて 僕「よろしくお願いします。ラブライブが好きです」 人「ラブライブ好きなんですか?私もです!」 僕「はい、僕は矢澤にこさんと結婚したことがあります」 人「それは素敵ですね!」 ヤバい奴が入社したと噂になったらしい(実話)
売上は32%増の24億円とする一方、純利益は98%減の200万円。4年後の今期予想の4倍の売上100億円に向けた成長投資。東証から成長性資料について色々言われてそう。 〈上場後のリアル〉スタメン、社内SNSの広告費5割増:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
リモートワークが減った理由に、「コミニュケーションを円滑にしたい」など言ってるトコをみると、社内SNSやTeamsを全然活用できてないだけやんって思う 海外顧客とリモート環境で商談できたら市場拡大できんのにやらない日本企業に未来ないとおもうよ