『残業代の常識』はこれ↓ ・1分単位で計算 ・1日8時間超えた→1.25倍 ・1週40時間超えた→1.25倍 ・1か月60時間超えた→1.5倍 ・22－5時→深夜割増1.25倍 ・「代休」→休日割増1.35倍 ・「振替休日」→休日割増なし 「えっ！マジで？！」うちの社労士さんも知らなかった残業代の新事実とは↓… pic.twitter.com/mfN8DegSBP

明日はクリニックの新人さん歓迎会。なんとスタッフ全員出席😳出入りの業者さん&税理士さん、社労士さん含めかなりの人数なのでお寿司屋さん貸切！！豪勢！って私の今月の給料全吹っ飛びの勢い。。だけどいいんだ。自分の作った小さなお城、みんなのおかげで建ってるお城。舞踏会くらいしなくちゃね。

助成金ビジネスが流行っていたころ、要するに非社労士行為だったわけで、詳しくは忘れましたが、助成金ビジネスコンサルに内容証明を送ったか訴えたかで、「社労士と連携してやってます」と反論があったんで、社労士法２３条の２（なお同２７条）に照らして、出てきたらどうするんだろう？と疑問に思い…

■『社労士試験にゼロから短期一発合格するツボ式学習法』 どんな問題が出るかには一定のルールがあります！ 現役社会保険労務士の坪義生さんだけが知っている、 過去問だけではわからない合否を分ける決定的なポイントとは？ #社会保険労務士 #社労士試験 【広告】 juken-kyozai.com/shikakushiken/…

返信先:@harrier0516osk社労士も提携禁止ですもんね 行政書士はそういう規範は無いので闇です

保育士の一斉退職防止に向けた保育所等の職場環境の改善について 4月17日、こども家庭庁から各自治体向けに通知が出されました。 こちらで取り上げられている社労士等による巡回支援事業、以前、厚労省の「保育の現場・職場の魅力向上検討会」の委員で提案したものでもあります。…

【88,000円と106万円の誤解】 社会保険関連法に関しては、医療保険にしても年金保険にしても、何故にこのような誤解を拡散してしまうのでしょうか？ 社労士受験生は絶対に間違えてはなりません。↓厚生労働省によるＱ＆Ａ集（令和6年10月1日施行分）を添付しておきます。 ▶️mhlw.go.jp/web/t_doc?data… pic.twitter.com/5raWXuCRpn

人事部がない企業さんって多いんですよね。 「ひとり人事」をサポートする心強い社労士さんのホームページが完成しました。ぜひご覧ください。 pyxis-sr.com ブランディングプラスのオーダーでトータルコーディネートさせていただきました。 #士業のHP #士業以外も #Haina

IBD民の中に社労士はおらぬか……？

■『社労士試験にゼロから短期一発合格するツボ式学習法』 現役社会保険労務士の坪義生さんによる社労士試験対策教材です。 坪さんがたった半年間の独学で社労士試験に一発合格できた方法全部教えます！！ #社会保険労務士 #社労士試験 【広告】 juken-kyozai.com/shikakushiken/…

今日は静岡県社労士会の沼津支部さんにお招きをいただきまして講演です🙂 これでセミナー一段落！ pic.twitter.com/JuXXjfi2yd

労務系のシステム会社馬鹿ばっかだし、それらを使いたがる人事系の人材は馬鹿ばっかだし（社労士とシステムセットが多いらしい）日本の会社がクソな原因の4割くらいは人事だな

4ヵ月連続の一般公開セミナーのラストは5/15(水)20:30〜 講師は、ダッシュの会の3期生より初登場✨ 社労士＆ライフコーチの@ji_ko1231 富田祐子さんによる『～自信・経験がなくても大丈夫！～ 相談したいと思われるコミュニケーション術』です。 詳細・お申込みはこちら↓ dash240515coaching.peatix.com pic.twitter.com/UUyo8PlK3A

はい、有料級！！ 現役社労士による指南！ しかもシリーズ化？！ “いざ転職するときに必要な職務経歴書の書き方だ。” 【 #転職 】あなたが社会に提供できる価値は？｜かみたかはら＠マスコミ出身の労務管理屋 @kamitezza #note #仕事について話そう note.com/kamitezza/n/n1…

午後の紅茶 ロイヤルブレンドティーラテで ブレイクタイム 明日行けば休み 6連勤キツいワイ 仕事中に今年の社労士試験後の勉強計画を考えてみた 仕事せい！社労士に集中せい！ 仮 9/8 建設業経理 10/6 ビジキャリ 10/20 ビジ会 11/24 農簿 12/1 社会福祉会計 ちょいと重いかな pic.twitter.com/fWabK9hLCP

定額減税の事務業務の押し付け合い(会社と社労士と税理士)が始まってる😅

【人事課　お休み】 今日は新人社労士の勉強会と親睦会が大原であるので行ってきます。 シャロ勉は合格後も2月くらいまではテキスト読みとかしてましたが事務指定講習以外はやれなくなりました。 でも、今年の法改正と一般常識の講義はL E Cに申し込みました。 #シャロ勉 #朝勉 #資格

社労士の繁忙期は一般的に年更算定が重なる6〜7月だと思いますが、ウチは半数以上の顧問先が特別加入（SR）有りの建設業者なので4月が最大の山場です⛰️ というか3月末締めの賃金と工事を毎年4月20日までに提出って今更ですが無理ゲーですよね、、同じような事務所があれば是非お話聞かせて欲しいです🙏

社労士試験で1番やらない方が良いことは、得意科目を極めにいくことです。 基準点割れを防ぐことが最大のミッションだと思うので、択一全科目7点狙い位の方が合格には近づくかなと思ってます。

返信先:@monogusa2022周りの自治体より保育費高いし😂 夜中まで給与計算して、運営会議は20時に集まって酷いと23時😇 せめて社労士やとって🥹

専門性だけを磨く「社労士」から学ぶことはあまり無く、目指す場所が違い過ぎるので付き合わない。私は社員の「平均年収を750万円にするための仕組み」に時間を使う。どれだけ知識があってもカッコいいことを言ってても社員の年収を上げられない経営者はダサいと思う。

社労士バッジ初めてつけた！ ピカピカ✨ 初総会と懇親会へ行ってきます♪ #社労士 pic.twitter.com/fqKuDX8KFa

「マークシートだけなのでなんとかなるんじゃね？」で勉強を始めた受験生の多くは、受験申込みまで到達できない。範囲の広さと量が多すぎるのと、合格条件の厳しさに「ムリゲー」と思うからだ。それでも受験する猛者のうち、ひとつまみが合格する…それが社労士試験。

社労夢で個情委が注意喚起、57万事業所が「認識なく従業員データ委託」の危うさ xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 個人情報保護委員会は、社労士事務所や企業にも注意喚起を公表。約57万件もの事業所が認識の薄いまま従業員データをエムケイ社に委託、結果的に同社への監督が不十分だった可能性がある。 pic.twitter.com/uxXeFYxMxy

いわば、障害者雇用をする企業に対してのコンサルティングサービスです。 なんと、年間３０社まで無料で当法人が対応します！！ ジョブマッチングを実現するために全力でサポートいたします！！ 経営者の皆様、 社労士さん、 人事・労務に関わっている社員さん ぜひご活用ください！！！

返信先:@seakawadesuね、社労士さんからも言われたわ でも医者変えるとけっこうボロくそ書いてくれる病院あるみたいで…来年から医者変えようか悩み中

既に、事業所単体の努力で配置を改善したり、社労士等の助力を得て労働条件の向上に努めている施設は、たーくさんある。 （そうでないところも、たーーーくさんあるのは知っている） そういう施設への加算があると、もっとありがたい。

障害年金の申請に関して、ドクターショッピングしながら社労士も探して依頼することを医師も勧めている現状、制度としてあまりにもおかしい

明日20日（土）12:00 ～ さあ、池袋校ですよ✨ ちょっと社労士に興味ある方 お待ちしておりますね！ たった１回の人生 ご一緒にもっと楽しく 変えていきましょう🐻 セミナー後も、中の人（中🍵）と いっぱいお話しましょうね！ 👇全国あちこち、セミナー等あります🎵 o-hara.jp/course/sharosh…

返信先:@akinoriotsu大津先生、いつもありがとうございます。 日比野先生の言葉の重みを忘れず、これから社労士として開業して仕事をしていく上で大切にしていきたいと思います。

社労士試験の難易度をあまり考えずに学習を開始・再開された方の多くは、「こんなに大変なものだとは…」と学習ボリュームに圧倒されます。 受験申込みの後にも撤退orダメ元受験に切り換える方が続出します。 圧倒された後に立ち向かう方が少ないこともまた、６割の得点ができる方の少ない原因です。

諦めてた社労士再登録するしSNS通じて全国にお友達がたくさんできるのよ☺️オタ活たのしいし最高🥰 #10年前の自分に言っても信じて貰えないことを言う見た人もやる

返信先:@tekken_parapara感動的でしたし、僕は今社労士になることを目指していて、その知識と経験を活かせれば今大変な状況にある人を支えられることを思い出せてモチベーションが上がりました。素晴らしい作品をありがとうございます。

返信先:@tubutubucli出入りの業者さんや税理士、社労士には参加費徴収してもいいと思います。 別途金払って業務してもらっているので。

社労士の林秀樹さんにご協力頂きました @unsouzangyou ｢違法な長時間労働を許容する劣悪企業に人材が流れてしまう｣人手不足に苦労する"ホワイト企業"の悲鳴 ｢残業をなくせば､給与も減る｣というジレンマ #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/805…

先週の土曜日のMANABIYA大阪ゼミに引き続き、本日、社労士探究会で日比野先生のお話しを聴いてきました。 先週のお話しと多少重なるところもありましたが、また違う世界をみせて頂きました。 社労士として大切なものは何か？ 開業前から貴重なお話しを聴く機会を頂き、感謝です。 #社労士探究会

25歳になりました。 自分は去年、父を突然亡くしてしまって、 これまでは地元を離れて働いていて、あまり連絡もできてなくて亡くなる最後に話したのは3か月前でした。 今は地元に戻ってきてこっちで働いています。 親孝行は大切に。 社労士・英語の勉強、趣味や恋愛、含め充実した年にします。

返信先:@ogawasharoushi1年金相談がなかったら社労士をされてない、っていうのは障害年金サポートにつながっているのだと推察いたします。私も、実務をして初めて理解出来たことも沢山あります。まだ氷山の一角なのでしょうが…おがわ先生、ありがとうございます！

返信先:@Me_and_Kubo私も今月まで住民税の欄0だったの気づいてなかったんでアレなんですけど 社長と社労士さんのやりとりだけなんで事務とか経理は居ないんですけど前にも地味な金額のズレは起きてたんで言うべきですよね…

給料日２５日なんですが、スタッフの一部が「社労士から明細届いてたら振り込んでくれたらありがたい」とのこと。振り込んだけど、まだ6日前やで。 むしろ、来月の給料日までもつのかね。 それともカード使いすぎたのか。ワイが心配することじゃないのかもしれんけど