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《総合職限定の社宅制度は女性への「間接差別」 東京地裁が初認定》 表向き平等だが女性を実質差別する「間接差別」。初めての断罪は画期的です。勇気をもって声を上げ続けたみなさんに敬意を表します。政府はこの判決を真摯に受け止め、間接差別をなくす真剣なとりくみを!news.yahoo.co.jp/articles/92f34…
同社の総合職はほぼ男性、一般職はほぼ女性が占めており、住宅手当の格差が問題となっていました。男性が大半を占める総合職だけに社宅制度を認めることは、間接的な男女差別と言えるでしょう。一般職の女性が家賃補助... #NewsPicks npx.me/cu54/TXk9?from…
個人的には前の偽情報で釣って水漏れ社宅を案内したら新入社員全員に逃げられた話と合わせてビッグモーターの比じゃない衝撃 嘘だったら滝沢ガレソが飛んで本当ならいなば食品が灰も残らない勢いで燃えそうだし経過が楽しみすぎるw 人間嫌いも多い愛猫家や愛犬家を敵に回したら何をしでかすやら・・・
外に不審者いた 3年目までの人が集まる社宅の外で「あめんぼ赤いなあいうえお」とかを一生大声で叫び、怒鳴り散らかし、チャリを引きずりながら帰って行った 社宅内にそいつの連れがいる 誰だ許さん 明日も仕事ある人多いんだぞ
返信先:@ShinHori1私の会社も社員なら誰でも社宅を利用できますが、借り上げ社宅は総合職のなかでも転勤のある職種にしか採用してなくて、同じ総合職の間で軋轢あったりします。 転勤で地元に赴任してもそのあと10年住んでてこの先も転勤しそうにない人が8割引とかしてますし…
手取りがーってツイート見る度めっさ腹立つ。手取りなんて数字になんの意味があんねん。社宅や寮使用料や光熱費引かれたり持株会とか保険とか財形とか、引かれるものなんてクソほどあるだろうに。当然前年度の収入によって引かれる税も変わる。総支給で勝負しろよアホくさい。
返信先:@leon_hongo末路…ってけど、全国転勤があることが最初から判ってる企業なら「結婚する前の30歳までに何度か転勤経験しているはず」ですし「全国に転勤者向けの社宅がある」から単身不要だし、そういう企業の知人達は「無計画に家を建てたりしない」でしたが。ちょっとストーリーに無理がありますね。
返信先:@ShinHori1このまま判決を受け入れて実態に即した制度になれば良いのですが、逆に厳格な運用にする判断をすると、転勤せずに社宅制度を受けていた方は、生活に影響しそうな金額が失われることになりそうで、色々、残念な事になるような気がします💦
いなば食品が香ばしい話題が。 ・新入社員大量辞退 ・雇用条件の事前通知なし ・食中毒は居酒屋のせいにしろ ・社員は会長のおもちゃ どこまでが本当なのか謎だけど、ボロ屋社宅は本当なのでしょうね。 非上場だから逃げ切れるらしいがまあいい気分ではないね。 ぬこ愛好家としてはショック
チャオチュール製造元稲葉本社のある静岡で勤務予定の一般職女性17人が入社辞退、新入社員は新社員寮完成と聞いていたが社宅は雨漏りする古い一軒家ばかりで新入社員2~4人で共同生活を強要され、給与も募集要項より約3万円少なく退社が相次ぐ。稲葉社長・会長夫妻自宅ペットの飼育放棄も報じられた
いなば食品が、もし新入社員たかだか数名を普通の社宅に住まわせるなんて当たり前の事をしていたら 時折流れてくる、聞いただけで吐きそうになる中国の食品製造過程のニュースすら目も霞む程の衛生観念のもとで作られている界隈トップメーカーのペットフードの実態は今も闇の中だったんだよなぁ おぉ怖
社宅の紹介ページ(公式サイト)、これとか書いてる社員の方もメンタル病んでるだろ絶対。 従業員数5500人越えの会社がこれとか全然他人事じゃなくて怖いよ…。あれだけペットブームの世を席巻したチュールの製造会社だし。 #いなば食品 pic.twitter.com/ezWBaVKR22
まあ普通に、 ちょっと前、マンションオタクとかマンション自体を愛好していたから買おうと思っていたのであって 社宅が充実しているから買わなくていいみたいなのはあったな 所有欲とか、マンションオタクとか見たいのがないと
私はキャリアの振り出しがメーカーの郊外事業所だったので、そもそもマンション購入すら考えたことがなかったです。 結婚したら主任に上がって年収700万円くらいになるまでは社宅に入って、子供2人目ができたあたりで駅徒歩という概念すらない3000万円くらいの建売を買うのが普通だと思ってました。
私はキャリアの振り出しがメーカーの郊外事業所だったので、そもそもマンション購入すら考えたことがなかったです。 結婚したら主任に上がって年収700万円くらいになるまでは社宅に入って、子供2人目ができたあたりで駅徒歩という概念すらない3000万円くらいの建売を買うのが普通だと思ってました。
返信先:@ShinHori1総合職は転勤があり、転勤の場合に備えて社宅制度を用意していた訳で、「業務命令で居住地を決められる」のと「転勤が無く自由に居住地を決めれる」のは同じとは思いません。 今回は実態として転勤者以外にも適用されていたから出た判決だっただけで、正しく運用している企業には出ない判決かと。 pic.twitter.com/VhDbeX6y3u
返信先:@shiikazuo一般職って隔地異動って原則的にない。 社宅は、離れた土地に異動になる総合職のために用意されているもの。もちろん総合職には女性もいる。 共産党って、総合職=男性という偏見を持っていないかい?女性に失礼だよ。
社宅制度での男女差別。勤務している女性が社宅に入居し、他社 に勤務する男性が居住することには問題が発生することもあるの だろう。男性と女性とでは生物学的な違いがあり、教条主義的で 観念論的な男女平等では危険である。2024年5月14日朝日 新聞朝刊1面。 @MOJ_HOUMU @AGC_MAGIC
社宅制度での男女差別。勤務している女性が社宅に入居し、他社 に勤務する男性が居住することには問題が発生することもあるの だろう。男性と女性とでは生物学的な違いがあり、教条主義的で 観念論的な男女平等では危険である。2024年5月14日朝日 新聞朝刊1面。 @asahi @danjokyoku
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