＠CHLionRagbaby 管理職のダンナ、明日部下のみんながどれくらい五月病になってるかヒヤヒヤしてました！ わたしはkenちゃんのおかげでGWはロードオブザリング楽しんで、L'A油でご飯モリモリ食べたので、今のところ元気です💪

そして、GW中秋葉原6周年のお祝いや労いの言葉をありがとう🥲 中間管理職ｷﾁｰ‼️と思う事や、嫌われ役を買ってでなければならない事も多くて正直わりとへこたれていたけど GW中皆が楽しそうに笑ってるの見てこの空間のためにもう少し頑張らなければなと思えたよ！ｷｬｽﾄにもお客様にも大感謝です。

管理職やめちまえ >「新人さんはウチには配属するな」と主張する管理職

チラッと仕事メール覗いたら管理職向けに心理的安全は悪みたいなの来ててそっ閉じした

定時には帰れるな。上がそうしろと言ってるらしく。 管理職クラスが残業だね。ミナシ残業なんだろうか？

普通に労働しても将来は、管理職になって、労働時間とストレスと税金負担率だけを増やして禿げる未来🧑‍🦲 私は富裕層に行くには、株FX仮想通貨トレードで億る or 宝くじをぶち当てるor 経営者になって事業成功 という選択肢しかないと思い、1番確率の高そうなトレードを選び人生狂わせています🤮

返信先:@mint_blue_15そのノーソーシャルワークおばさんの支援方法のこと、管理職は本人に指摘しないのですか？？そのやり方を善しとしているのでしょうか？

もう今はプレイヤーじゃなくて管理職的な立場だけどやっぱコードかくのいいな

コレは個人的に ①来年までに、牽引免許取得 ②2年後までに、大型2種取得 ③デキルバグッツ販売に力入れる ④職場の物販に管理職にさらに交渉をする！（お助けいただく方いる） ⑤学校に適してなかったけど、大人となり新たな学び方に出会えて幸せを掴みとれるんだよ！を上っ面の言葉でなく伝える →

チームを率いてる時、メンバーには常々「自走する組織が目標」と話していました。でも自走する組織ってただ「やってこい！」で出来るわけではなく、上司と部下・メンバー間の信頼関係を基盤とした関係構築が土台にあって始めて出来るもの。 それを理解していない管理職が言う→

返信先:@burabura065中間管理職ハドラー心理学ですね（） 私の心の師匠です pic.twitter.com/uN3msgjZvy

管理職は急な欠員は余計な時間とられるから勘弁してくれって思うけどそれは仕方のないことだし‥ほんま店長辞めたい無理！！！

企業の管理職だけど フリーランスですか？とか、 平日遊ぼうーとか、 言われ続けてる… これからもそんな感じで がんばりまーす！🧚‍♀️

優秀だけど管理職になれなかった同僚を沢山見てきたので、チャンスがあれば積極的にチャレンジした方が良いと思うし、管理職を目指す人をできる限り後方支援するようにしている。

返信先:@miyo_4344ありがとうございます😭 福祉MGとなると現場+ビジネスで各学校に施設へのお誘い営業があるシーズンで😅　そこに各委員会や管理職会議やら会社の30周年記念で司会任せられたりなので、体一個で足りぬギギギ…❗️ みよちゃんもお体無理しない程度に、共に乗り切っていきましょうね✨

返信先:@Adophabet出会いあればなんとか有りですね 大人になってからの推し布教ってのは難しいものがありんす。 関西支部長www 確かに今管理職ですけどw

返信先:@cbs_chemical学部は平社員で、 修士は管理職だという考えはいかがなんだろ

毅に謎の中間管理職感を感じてるのは私だけでしょうか(中間管理職感とは)

返信先:@Projectj0220めちゃくちゃツイートしてて暇そう 管理職ではないな 別に上を目指したい訳でもないし、別の仕事はめんどいし、特にこれといった目標などないが仕方がなくホテルで働いていて、たまの休みはパチンコか競馬に勤しむ20代ホテル経験5年程のホテルマンだと予想！ 性格は愛嬌があるスネ夫 当たってますか？

明日から仕事とか無理です😨 10連休が終わるとか.....。 一応管理職だけど、全く会社の携帯もさわらなかった。えらいえらい🤣

GW中、資格取得でWEBテストを受けるために社給PCを起動したんだけど、上司のステータスが会議中になってた。管理職はかなり給与が良いけどとても忙しそうだし、今は管理職になりたくないと思う。

ユーフォ3期、中間管理職の大変さがわかるアニメだ…。俺は絶対に耐えられない…

若手の前任者の元管理職に なんで教育していないのか 電話で聞いてみようかな

返信先:@taro373教員「できません」 管理職「生徒のため」

夜勤にしなかったのが不思議でならないですが、 中間管理職が人件費がーって圧をめっちゃかけられてるので、夜勤手当の経費削減ですかねー。

返信先:@oikawa_finance教育機関と言われる会社やな。それで優秀な若手がどんどん入ってくるから問題ないけどな。 会社も管理職以上は数は要らないし、若手も上が多いと活躍出来ないからスキルが上がらん。 中堅はスキル高く転職すると給与上がる。 コンサルが言うような将来性って良く判らんが 普通にお互いメリットがある。

昨日のふかざぁ視点見てる、世の中の重役や管理職が見たら共感性がめちゃくちゃ高いところが、さらにRPの意識まで乗っかって、相変わらずクールで聡明だとただただ惚れ直してる。

入れたい人が誰もいない票があればいいのに。そしたら各自治体の管理職とかで政治を回したりしてさ。公約は市民のアンケートや多数決を反映させたらいいよ。なんとかなるよ。

返信先:@tomozuuuそっと、管理職に聞いてみればいいですよ。 7時からくると職務になりますかって？ 99％ならないと言うでしょう。 次にそのときに事故が起こったらあの先生とあなたで責任を持っていただけるんですかなって。

最近仕事行くのに1番しんどいの、その人に会うことなんだよなー😭めっっちゃ良い方で、仕事もできて、話聞き上手で、癖強の私の取り扱いうますぎるから、たぶんまたしても組まされてる人。(ほんと、ずっと同じ学年になる。管理職やめてくれ。それはそれでしんどいのじゃ。)

最初の旦那と離婚前に知り合った人が二番目の旦那にんだけど、実はその前にも千葉に住んでるってSE（管理職、2LDKマンションとBMW（←一度だけフジテレビ祭？デカいガンダム一緒に見に行くために乗せてもらったことある）日本各地の自然景色を高精度カメラで撮るのが趣味

頑張って下請け会社で昇進昇級しても、元請けの下っ端にすら届かない。 おまけにやる気の無くなった中間管理職に席を占領され、空いたと思いきや元請けの厄介者の異動先にされ

返信先:@HowCuteGRLわたし個人は子供のときにカーチャンに家にいてほしかったですよ！😭 まぁ甘えん坊だったのと、姉と仲が良くなかったので…… 大人になってみれば毎日残業含むフルタイムしてきて管理職ってすごいと思うけど、やっぱり家に帰ってきたら疲れてて寡黙になってたし、仕事を辞めてからのほうが→

会社員、管理職は毎年いろいろな研修を受けさせられる。ハラスメント防止や障害者への教育法などなど 司法関係者にも認知バイアスに関する基礎知識や、woman is wonderful effect などの研修を強制したらどうか？

返信先:@san18252348他1人ケツ持ちしてくれる管理職とそうでない管理職が居ますからね。自分、一般社員の時に上司の責任も押し付けられましたよ。人事評価にしっかり書かれてました。

返信先:@mya_satorizeiやっぱもうそれしかないンゴよねぇ 最近は管理職と飲み行ったりして仲良くなってて、もしもの時の保身対策してるンゴ。わいがおじプロでよかったンゴ。

返信先:@North1523665管理職たいへんそう💭 いろんな配信者見てるからこそ、自分がなりたい配信者像はしっかり持ってるんだけど、自分がなりたいものとリスナーさんが望んでるものにズレが生じると批判になりやすいのかもしれない。

ふー。ようやく明日から上司が帰ってくるぞ！最高責任者業務は終了。中間管理職業務へ戻ります。よかった。大きな問題なかった。よかったよかった。

バイト辞めたことある友人に辞め方聞いてシュミレーションして挑んだけど、管理職全員にやんわりと引き留められてて本当にフェードアウトするしかない。バイトに往復2時間半使って行ってるのあまりにも無駄じゃん

片方の言い分だけ鵜呑みにして叱りやすい俺の事だけはこき下ろす管理職、まじマザーファッカー 腹に決めたが、7月のボーナス貰って飛びますわ