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長年にわたり組織を任されてわかったことを教えます。人の長所を見つけ褒められるようにならないと、組織拡大はできない。数十人程度の規模でつまずいている上司は部下の短所を見ている。これでは部下が自走することはなく上司の指示を待つ組織となる。上司は部下が自ら行動する組織をつくろう。
第二自民党の維新は政治団体として終わらせる必要はあると考えているし、応援は一切できない。が、仮に維新を継続拡大させたいと考える私であったとしたら、吉村には退場させる行動や思考になるだろうと想像できる、なぜなら維新という組織拡大という視点からは不利益しかないから。結論、吉村継続◎
とても良かった。関係性を維持するには関係性を変え続けること。一見矛盾するけど、長期で関係性が続いている友人との関係を振り返るとお互いの変化を共有-認識-許容するサイクルが回ってる。個と組織の関係性にも通ずる。組織拡大に伴う歪は変化を適切に共有認識許容できない所から始まるのかもな。
どんなに最高の仲間、パートナーを見つけても、その"最高の関係性"を永遠に維持することは難しい。 どんな素晴らしいコミュニティもいつか必ず熱量が失われることは、コミュニティデザインの研究からも指摘されている。…
日本にはスパイ防止法がないから、立法しろと言うが、取締機関がなければただ法律があるだけになる。日本にそんな機関がないのは本当のスパイは知っている。作るなら公安が組織拡大するのか、新組織を立ち上げるのか、そっちの方が先でしょう。若くは、超法規で動くか。
こんなのが国務大臣なんて悲劇ですよね⁉️ スパイ防止法を早く制定しないとこれから先日本がどうなるのか恐ろしいです。 松原仁氏の〝爆弾質問〟に上川陽子外相はしどろもどろ答弁「あのー、そのー…」 外国人パー券問題追及、政治資金規正法改正(夕刊フジ) news.yahoo.co.jp/articles/0d1c6…
移転のリリース出しました 🎉 ペット同伴可能なオフィス選びはそれなりに大変だったのですが、コスト感含めて良い移転になりました。 -- ペットとの共生を体現する新時代オフィスが完成。ペット同伴ワークを実践するバイオフィリアが組織拡大でオフィス移転 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより
ペットとの共生を体現する新時代オフィスが完成。ペット同伴ワークを実践するバイオフィリアが組織拡大でオフィス移転 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/aekPqIGajb
ペットとの共生を体現する新時代オフィスが完成。ペット同伴ワークを実践するバイオフィリアが組織拡大でオフィス移転 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/7fcY5xXjmZ
#ニッポンジャーナル R6/4/24 3.中国軍 情報支援部隊新設 習氏「勝つ上で重要」 ★組織拡大 ・戦略支援部隊の一部だった。日本にハッキングしていた。 ・宇宙部隊とサイバー部隊もできた。 ・中国の情報収集は間接法。 ・飲んだら機密情報を喋ってしまう。…
組織拡大にあたり、インターン生募集しております! マーケティング・キャリアアドバイザー業務にて、インターン1期生募集! by Givery,Inc. wantedly.com/projects/16839… #wantedly via @givery_inc
返信先:@eigyo_okubo本当そうなんですよねー! 特に求人広告ってニュアンスの部分とかふわっとした部分めちゃくちゃ大事だと思うのでそこを汲み取るとか考えても1人の方がいいよなぁって思います😇 ま、結果組織拡大しねーやん!って課題に直面中なんですが。笑
社内で「CxOレター」の話が聞こえてきたのでサンプル渡して少し説明した。 それ聞いてくれたらすぐ色々教えられるのに!という気持ちと、これが組織拡大にともなくトランザクティブメモリの減少かと痛感。最近この手の話が多いので、きっと体感の10倍くらいはロスがあるんやろな。改善点見つけた。
2月から全県の各単組支部で取り組まれた組織拡大強化月間。4月15日に打ち上げられました。 昨日本部に行ったら壁に賑やかな取り組みが貼り出されていました。 #組織拡大強化月間 #神奈川土建 pic.twitter.com/yzRV2y0S5P
今年に入り、新しく6名採用しました。 組織拡大すると、必ず起きる顧客の不満足。 改めて、そこに向き合おうと思って、アンケートを作成。 真摯に顧客の声を聞く、 マーケティング会社でありたい。 pic.twitter.com/ykNXjGbi7d
急激な組織拡大中でコーポレート エンジニア リーダー候補募集!! by 株式会社SODA wantedly.com/projects/14801… #wantedly @snkrdunk_jpより
実は一般には理解出来ないかも知れないが反ワクの中にも組織の末端が存在し、山本太郎達の様にダブスタ発言し注目を浴びようと金稼ぎや組織拡大に日本国内を混乱させ、其の隙に国を掌握しようと考えている屑も居るので性質が悪いと言う事。 pic.twitter.com/nKGqjRIgGN
無料ウェビナー「中小企業が組織拡大するためには?多様な人材を採用する方法」 新卒&中途採用のトレンドを知りたい方にも大変おすすめです!アーカイブ配信もありますのでぜひお申し込みください。
イベント情報|『中小企業が組織拡大するためには?多様な人材を採用する方法』 株式会社ベネッセi-キャリアと共催にて、無料ウェビナーを開催いたします!現状、自社で行っている採用方法に限界を感じている人事・経営者の皆様に大変おすすめです。ぜひお申込みください! campus.doda.jp/__/short_urls/…
新しいメンバーも加わって、 更に強くマーケティング支援して行きます👏✨ ここで大事なのは、 組織拡大時に、顧客満足度を落とさないこと! まだまだ全てチェックしていくけど、 今年は組織大きくしたいです!… pic.twitter.com/BIXnaLFudv
【定期】 組織拡大を見据えて、これから人事機能を立ち上げていくぞー💪🏼🔥🦄(ただ、具体的になにから手をつければいいのか分からん…) という企業さま、いらっしゃませんか?? ライフワークとして取り組み続けていきたい領域ですので、お気軽にDM(ご連絡やご相談など)いただけると嬉しいです!
サイトがありました。 スクショは先に拾ったPDFです。 『中核派(党中央)(注3)は、労働運動を通じて組織拡大を図る「階級的労働運動路線」を堅持しつつ、23年8月に結成した「すべての原発いますぐなくそう!全国会議」(な全)を中心に、全国で反原発運動に取り組んだ。』 pic.twitter.com/MRlqfDvQHL
ヤクザと一緒に思えるから言ったまでで、何が問題なのか。 もしかすると、ヤクザより悪いのでは、利権に群がり、組織拡大を図ろうとする汚い姿、自民党と変わりなく、ヤクザそのものに見える。 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
ブレインパッド(3655) 2024年6月期第1四半期決算説明会資料の分析 今後の成長戦略: 組織拡大に伴う生産性の低下解消、市場ニーズに合わせた事業成長の加速、サービスポートフォリオの拡大。 業績予想の売上の前年比: 12.3%増 業績予想の営業利益の前年比: 61.6%増
VW米工場で組合結成へ 自動車労組が組織拡大―日本勢に影響も フォルクスワーゲンにUAW傘下の労働組合が結成。日本勢への波及はマジ勘弁😕 jiji.com/jc/article?k=2…
4月19日、全国一般福岡北九州支部は、執行局会議を開催し、2024春闘、争議分会方針、組織拡大の取り組み、4月5日の執行委員会後特に重要な諸課題、当面の取り組みについて意思統一しました。 facebook.com/share/27WBP297…
信者のリプは 理解を示して 変わらず応援するものが多い あえて言う 「旧統一教会の組織拡大の意図」と考えるのは 共産党特有の党派的発想が抜けていない気がする 長らく日本共産党に所属していたのだから仕方がない
性善説でマネジメントをやっていたけど悩むことが多い。経営者の皆さんの意見を見ていたら基盤は性善説、日々の組織運営は性悪説とあってとても納得。組織拡大していくと今よりもっと仕組み化をしてガチガチのルールで組織の弱い所を超えないとだな
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