「離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第190号を公開します！ 退職者から組織改善のための 貴重なフィードバックを 得られてますか？ 以外と当たり障りないことばかり そう思っている方は ぜひ読んでみて下さい！ coach-hiro.blog/20240425-2/ #離職者 #経営者 #福祉 #キャリア

試験内容は、中小企業の経営課題や問題点の把握、経営計画や財務分析、事業再生や組織改善など、幅広い分野をカバーしています。

#常陸田舎の総合内科 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント 組織改善は、平時はカイゼン狙い、乱世・混乱期は革命狙い（この時期にカイゼン狙っても焼け石に水）

中小企業診断士は、経営者や従業員と一緒になって、経営計画の策定や財務分析、組織改善や人材育成など、様々な課題に対応していきます。

返信先:@MSttbXSP5d59034他1人生徒や親御さんの助けではなく、組織改善ができる第三者か療育の専門家による指導かと思います。 …着地点としては、学校側に疑問を感じたら、家庭側が積極的に問題提起する必要がある。かと🤔 学校の要求に対して「できません」ではなく「ここまで情報共有してなぜそれが必要なのですか？」と→

2代目社長をしていた時、 創業者に対抗意識を燃やして一気百憂していた時期があった。 しかし自分が興した組織や事業じゃないがゆえに、 俯瞰して冷静に見れる事ができ、事業の見直しと組織改善ができた。 創業者にはできない後継者の経営スタイルがあるんだ！という思いが今の事業の根底にある。

7Sとは、ストラテジー、ストラクチャー、システム、スタッフ、スキル、スタイル、シェアードバリューの7つの要素から構成される組織改善のフレームワークです。

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ブレーンストーミングの4つの原則とは？メリットや方法を解説 | 組織改善ならモチベーションクラウド motivation-cloud.com/hr2048/c317#

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だいぶ組織改善してくれはしたけど、今年はGWなしが決定… 仕事キリ付いたら代休しこたま貰うぞ

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【必見】200社以上の中小企業の組織改善に関わらせていただいてますが、うまくいっている会社は、社長と社員の関係性がいい！ 尊敬するメンターの社長が実践している社員との関わり方。 ①出来る仕組みをつくる。 ②行動させて失敗させる。 ③失敗要因を考えさせる。 ④改善の策を考えさせる。… pic.twitter.com/QBjJYwAVpL

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『会長』による組織改善 でした❗ 表記間違いです🙇‍♂️ 組織改善が 単なるお金目的だけでないことを願う🙏 内部闘争への粛清⁉️ 智信の遺志(心臓血管外科センター設立)との関係性は如何に⁉️ 面白い展開になる、ワクドキ😆💓 #りりべ

水曜の組織改善プロジェクト会議、得意先対応で出られなかったんやけど、木曜我がチームリーダーから「意見くれ〜」っていう振り出しがあった。それに対して他メンバーは基本賛成な感じだったけど、わたしはめちゃくちゃ違和感あって。ボトムアップでいたいのに上からいいように使われてるだけやん！と

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返信先:@revenge_fujitv２話を見て１話を見直すといろんな点で繋がりを発見、気づく👀‼️ ・新院長と怪しい男との繋がり ・美咲の心臓移植を急いでいる ・理事長による組織改善 ・海斗は留年がなければ医者になりたかった ・紗耶の欲望は海斗への愛情or社会派記事への憧れ #Reリベンジ #りりべ #赤楚衛二 #錦戸亮 #芳根京子

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上げ馬に限った話ではないね。様々な組織改善の上で言えること。

駄目だこりゃ またいつか繰り返す 同じ組織の中にある他部署ではおこなっているとされるロケ現場での契約締結を全社的取り組み化できないのはコンプラ意識とか組織改善意識が組織である証明 テレビ朝日「顔を映さない約束は確認できませんでした」 news.yahoo.co.jp/articles/6a767…

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会社で組織改善的な仕事（コンサル的な仕事）ばかりしてるから、わざわざ個人の仕事を広げようと思わなくなったなー むしろ最近は個人のお仕事を縮小させようとしてるくらいだし

個人商店は裁量権や自由が元々あり、スーパーやショッピングモール、フランチャイズのお店等のオーナーやスタッフは、裁量権と自由は、個人商店より少なそう 裁量とは？意味や裁量権のメリット・デメリット、裁量労働制についても解説 | 組織改善ならモチベーションクラウド motivation-cloud.com/hr2048/c348

自分のチームからあれそれな人を出したくないので本腰入れて弊社の組織改善に取り組むかぁ あ、もちろん隙あれば転職しますけどね🙃

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色々お話すると組織改善って、人事の仕事でしょ？的な風潮はやっぱりあるようで…組織ってみんなでつくるものだから、みんなで取り組みたいよね、と🥺🥺🥺 会社って船のようで、同じ船にのる仲間だという感覚が増える社会であるとステキだな🚢 #組織改善 #ワンピース #なつを pic.twitter.com/DNdU9QbDsg