組織改革がえぐい🤣

組織改革を謳って急に行き過ぎた指導や教育、研修をやるとやっぱ貴重な若い人員から順番に辞めていくわな、当たり前だが

返信先:@m_morimoto1981仲良しに沢山会えて 楽しい出張でした そそ！森本くんに組織改革で困ってる親友繋げたい！て話してたんだ また連絡するね！

📌就活あるある ・サークル新歓代表としてSNSを駆使し、前年比2.5倍の成果をあげる人 ・飲食店のアルバイトリーダーとしてマニュアル改善＆売上1.8倍を達成する人 ・塾講師として中高生を勉強好きにする人 ・体育会or準体育会で一般部員なのに組織改革を行い、全国大会へ出場する人

【就活で大量発生する方々👤】 ・サークル新歓代表としてSNSを駆使し、前年比2.5倍の成果をあげる人 ・飲食店のアルバイトリーダーとしてマニュアル改善＆売上1.8倍を達成する人 ・塾講師として中高生を勉強好きにする人 ・体育会or準体育会で一般部員なのに組織改革を行い、全国大会へ出場する人

具体的には、経営戦略の策定や業績改善、組織改革、M&A支援、事業承継支援など、幅広い分野での経営アドバイザリー業務を行います。

具体的には、経営戦略の策定や実行支援、新規事業の開発・立ち上げ支援、業績改善やコスト削減の提案、組織改革や人材育成の支援、M&Aや事業承継の支援などが挙げられます。

定期的に日本に生徒を派遣して講習会のようなものを行いたい意思があるようなので、そこでどんどんウチや近隣の伝系の門弟に取り立ててしまえば内側から組織改革を狙えるのでは、といった邪悪な発想は正直ある 乗っ取りを狙ってるなんて言われるとアレなのでここだけの話にしておいてください

新職場の勤務終わり。 今日は急遽人足りない部署の手伝いをあちこち行って現場体験な感じでした。 私含む転職者が約９割の職場ですが(ブラック会社ではないですよ😆)会社が数年前から組織改革に努めていて、簡潔に言うとコンプラ重視に労働三法遵守な感じです。 タイミング良い時に入社してハレルヤ‼️

日時：2024年6月5日（水）18:00～ 会場：星陵会館2階大会議室/オンライン 演題：ゼネコン・ドボジョの働き方 ～メンター制度から導く組織改革～ 講師：須田久美子先生(鹿島建設株式会社) 定員：オンライン/450名・会場/50名 詳細：fmhc.tohoku.ac.jp/news3554.html お申込み： share.hsforms.com/1TXOh42PPQOqPX… pic.twitter.com/PDAozuhFEZ

部屋のどっかにJKが読んで部活組織改革してそうなマネジメントの本あったこと思い出したけど探すの面倒すぎる

上司から「給料泥棒」　東和銀行の過労自殺、頭取「深くおわび」(毎日新聞)・・・ポリ組織と同レベル。発覚して頭を下げればいいと考えているから組織改革が出来ない。第二地銀なんざこの程度。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9f467…

c-sm.co.jp/2024/05/10/col… コラム更新しました。 営業組織改革成功のための施策 ～意識改革を起点とした3つの貢献で、飛躍する営業チームへ～ pic.twitter.com/6AmK50xddY

腐敗政治家を一掃し、 腐敗組織改革しよう❣️

理系でありつつ、公平性や普遍的な正義感が強いワレって、人事に認識すらされていないのかも… 学部生の身分で、組織改革の種も蒔いた、という話にもあまりピンと来てないようで、今のところ技術だけ興味のある奴と思われてそう。

具体的には、経営戦略の策定や業績改善、組織改革、M&A支援、事業承継支援など、幅広い分野での経営アドバイザリー業務を行います。

具体的には、経営戦略の策定や実行支援、新規事業の開発・立ち上げ支援、業績改善やコスト削減の提案、組織改革や人材育成の支援、M&Aや事業承継の支援などが挙げられます。

中国はこの点を改善しないと、いつまでも高度な製品を作ることができないと思う。 薄々わかってるんだとは思うけどね。 ただ、縦割り組織がそれを阻むし、組織改革は無理だろうね。 さて、いつ変わるのかねえ？

勉強したいことメモ📝 ・お店の運営ってどうしたらいいの？ ・伝え方、話し方 ・発達障害、愛着障害ライフハック ・原価計算もっかい学びたい ・組織改革について ・考え方 ・面接官として応募者のどこみればいいの ・断舎離について ・あばらから下、ふくらはぎより上の部位の鍛え方 など

与党、野党議員達よ！財務エリート組織の欺瞞に付いて徹底追求し、その機構解体し、真の国民のための組織改革に向けて戦えと願う権力なき小市民の呟き。

この前大阪で開いたセミナーで、 時間の関係でサラッとお伝えした 「平社員の立場でも組織改革をして、70時間の残業をほぼゼロにしたお話」 に質疑応答でもみなさん興味津々でしたけど、このお話ってご興味ありますかね?

河西、イケイケの長瀬に加えて日産も筆頭株主になる事やし、社長交代で組織改革も進むし、いけるっしょ！ 前期決算で大コケして180円割った時でも 何故か応援する気しかせず逆に買い増しスピード加速した変態です！

でも、財務省や日銀のせいにして終了なんだろうな。また組織改革なんかで政府の介入が増えるだけですね。

次の組織改革の内容次第で転職考えよ。

いつものことやが、うまく噛み合わないの☹️ 手放したやつは上がり、買ったやつは下がる。 組織改革もない感じでおもんないし、6月にタイにでも行こうっと。

FIAは、CEOを務めるナタリー・ロビン氏が今月末をもって辞任することを発表 -FIAは組織改革の一環としてCEO制を採り入れ、女性CEOとしてロビン氏を招聘していた しかし、就任からわずか18ヶ月での辞任となる 今春からFIA首脳陣の辞職が相次いでおりFIAは組織体制の見直しが迫られている- #f1 #f1jp pic.twitter.com/quTrxfESb8

選手と監督で必要な能力は異なるけど、選手の経験がない監督ってどうなの？ 適切な評価や采配や指導なんてできる？ 前職。 4月に異動してきた課長が、部下の仕事を知る気は端からなく組織改革に勤しんでいるらしい。部下がついていかない時点で失敗なのかな

学校現場を大事にしないことが学校が書いた報告書からいじめを消させた市教委の行為から、よくわかるよね。 組織改革ってこの人たちがまわしている以上無理だよね。 でそこに怒る人が少なすぎ。 twitcasting.tv/kimchan0213/mo…

返信先:@LWITBR1906評価制度のこととか よく相談されます笑 ノイジーな働かない問題社員のこととか😅 長崎にブランディングの話しに行った時も、途中の質問コーナーの後 組織改革にやや軌道変わった程だったので、どこも同じだなぁって思いました☺️

人事部必見！ あなたの会社の若手は離職していませんか。 早期離職を防ぎ、若手が育つマネジメントと組織改革についてお伝えします。 / 5/21（火）12：00～ ㈱チェンジと合同開催！ 『マネジメントと組織改革』 \ お申込みはこちら▼ bit.ly/4dfPf6v

具体的には、経営戦略の策定や業績改善、組織改革、M&A支援、事業承継支援など、幅広い分野での経営アドバイザリー業務を行います。

具体的には、経営戦略の策定や実行支援、新規事業の開発・立ち上げ支援、業績改善やコスト削減の提案、組織改革や人材育成の支援、M&Aや事業承継の支援などが挙げられます。

返信先:@yoshiki_nodaいつもファンサービスありがとうございます。また、組織改革に声をあげ応援させていただいています。頑張ってください。パープルをお願いします。

インスティチュート加入。よーし組織改革を・・・ ボス「レールロード処す」ﾁｶﾞｳﾃﾞｼｮｿｰｼﾞｬﾅｲﾃﾞｼｮ ボス「BOS処す」ｱｲｴｴｴﾅﾝﾃﾞｴｴｴ ミニッツメン「君の危険な面を見た」ﾃﾞｽﾖﾈｰつД｀)･ﾟ･｡･ﾟﾟ･*:.｡..｡.:*･ﾟ

過敏性腸症候群　（漢方薬） | 栄町ヤマト薬局（岡山県瀬戸内市） kigusuri.com/shop/s-yamato/… ５０歳代　女性　（過敏性腸症候群　ガス型） ４月から､組織改革や大幅な人の異動などで精神的にも落ち着かない中での新年度開始となりました。でも､朝晩の漢方薬をできるだけ欠かさないようにして…

「人が辞めない組織」をつくる唯一の“指針”。老舗企業のリーダーが語った組織改革の原動力 bizhint.jp/report/926260?…

返信先:@T3485KV1ASU122自民党の表に出なかった犯罪の立件とか各省庁の組織改革を何年もかけてやるとかじゃないかなぁ💦 それだって利権の集中が起きかねないし、そーとー大変ですよ😅

京都府商工会壮青年部 講演会＆通常総会を開催。 講師の岩橋先生から、中小企業が実践した経営革新について、富士フイルム、西陣織カバン屋、田中直染料店等の事例をご紹介頂き、通常総会では、6つの壮青年部設置され、壮青年部連合会への組織改革が承認。 instagram.com/p/C6r4STcyynz/…

西側べったりだったグテレスさんも７ヶ月に及ぶジェノサイドに流石にビビってるけど制裁も出来ないんだから大規模な組織改革しないとジェノサイドのない世界にはならないよ。負担金最高額の米国を追い出すくらいの心構えして下さいな。国連憲章６条で可能だよ。世界平和もビジネスだって分かってるけど