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役員と育休明け女性が対話する場、というのに参加した際、 時短中の社員は時短の時間に応じて給与が減っているのだから、0.8人とか06人とかにカウントすべきだと主張したところ「そんなのは全体からしたら僅かな差だから」と宥められ却下された。 僅かな差だと言うならすぐやればいいし、

Kazoo@hihihithere

俺も子持ち時短総合職女子が一番部下として来てほしくない。実質4割引くらいの戦力にしかならん。

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JREバンク開設したけどどこを狙おうか 給与振込口座はクレカ引き落としも変えなきゃだし面倒なんだよなぁ pic.twitter.com/OG45e1qq7g

みやちゃん@miyachan_rar

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全部叶って、やっとまともちゃう? 調整額4%を10%を2.5倍(250%up)って書くのまじ狂ってる。いや、6%のベアで、残業代出さない現状を継続やからな。しかも、いつから上がるねん状態。再来年? 教員給与の上乗せ割合4%から10%以上に引き上げる提言案 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/b8091…

ふっき@fki3313

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本来危険作業にはそれ相応の金を取れるはずだから職人が給与イマイチなの会社がかなりピンハネしてる説あるだろ

ガラ🐮@Gara_Gamers

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法人税で苦しくなった企業が株主配慮してリストラや給与減額させるから誰も得しない😂

かず-@kzooooo

消費税を廃止して、法人税を増税すべきだと思う人~🖐️

うましち@兼業花農家@farmer_UMA7

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(→) ①役員全員に支給しなければならない。 ②事前確定届出給与に関する届出に記載した金額通りに、所定の時期に支給しなければならない。 ③賞与支給日の属する事業年度開始の日の前日までに事前確定届出給与に関する届出を提出しなければならない。

【毎日配信】会計税務1問1答|NEXTA@NEXTA_ITC

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【問題】役員に賞与を支給する予定のため、事前確定届出給与に関する届出の提出を検討している。役員に支給する賞与が損金の額に算入されるための要件として、正しいものを選びなさい。 (→) #実トレ試験 #法人税

【毎日配信】会計税務1問1答|NEXTA@NEXTA_ITC

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【採用の注意】 求職者から見て、 この会社に入社して、どんな未来が約束されているか? 教育、キャリアプラン、商品の差別化などがしっかり言語化されてないといけなくて、 給与が良い、働く時間が少ないとかそういうので訴求ばかりしてしまうと、会社理念とだいぶかけ離れた人の入社可能性がある。

【カッパ整体院】佐川 修平@pt_shuhei1027

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社会保険料という言葉に惑わされてはならない 給与で控除されているのに金融資産や不動産にも社会保険料を適用させていたらなんのための社会保険料なのか訳が分からなくなる 税理士の先生はこの金融資産は特定口座で運用されたものだけでNISAは対象外だと言っていたけど果たしてどうなのだろうか

ひつじ@投資好きな会社員@yamagasuki96

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先日初のお給与で母の日のプレゼントを貰いました。感無量! pic.twitter.com/YJrEPk27A8

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返信先:@senseioutdoor1>教師だけ下げるのは無理じゃないかな。 「下げる」とは言いません。 「給与構造の改善」とか「給料表の見直し」とかの表現を使います。 この場合、若い人は下がらず、50代以上がターゲットになります。 そうすると退職金も下がるので一石二鳥。 過去にこのやり方で退職金を数百万削りましたから。

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moe@ ポイ活 お得大好き🍎 (フォロバ 100%)@moepoi0307

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選挙妨害。確かに近隣の人からしたら騒音や、暴言で、何日も疲弊したと思います。 お疲れ様です。 日本が余りにも貧しく、働いている人々からの税金支払いの多さ。 貧しくなれば、当たり前に犯罪も増えて行く。権力で、自分達の目線、他国より給与が高すぎる国会議員、総理含め 勘弁して。笑

Reiko.com@Reikocom2

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『急募』 ホタテ稚貝放流作業で急遽1名欠員が出てしまい来られる方を探しています 勤務地 湧別町 給与 15,000〜 +交通費、昼食代 期間 明日〜5月21日まで 勤務時間 3時〜11時 できれば通える方希望です カッパなどはこちらで準備 動画のカゴほろい作業をしてもらいます 誰か俺の船に乗って🙏 pic.twitter.com/n4Y5eMeH51

アベンジャーズ@3人の漁師@sh02one

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教員給与上乗せ 10%以上に引き上げの素案 中教審部会が提出 | NHK ↑ これは、全く実情に合わないよなぁ。計算すると一日あたり47分位だけど、部活だけで2時間だよね。朝も早く来るし、部活終わってもすぐ帰れないよね。土日の部活は高校生のバイトみたいな手当てだし。

アーサー@arthur_p_hk

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文科省は教員不足に拍車をかけたいらしい 教員の働き方 教員の給与形態は 一般企業なら 完全な労働基準法違反だろうに #教員給与据え置き #教員

ichimon man@IchimonoM

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っていう実績が支店長は欲しいだけみたいだし、実際1ヶ月も育休取ると給料下がってお前も困るだろ?😅っていうスタンスなのもダセェ😇😇😇全部ダセェ😇😇旦那さんが1年間育休取れる人って貯蓄に余裕があるか、毎月の給与がいい人だけなんだね😇知らんかった😇日本ダセェ😇育休中も満額で給与出せ😇

ツキ®︎4y4m and🤰@1ymmmtrz

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返信先:@ksenga765232苗字もないまま履歴書どうしたんだろ、給与振込の口座開設できるのかな、なんてあれこれ心配して調べちゃいました😅 人間模様、心理模様を描くドラマだからね、リアル追求する必要はないとは思ってます〜😊

ふう🌸@fuchan8736

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教員処遇改善、財源捻出が壁 給与の「調整額」増額・教科担任制拡大:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… 金さえ出せばよいという態度で対応しているようだ。教員の働き方を改める施策が必要だ。

平和日の丸日本@tachibanatsu

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「定額働かせ放題」5カ所目の職場がこれだった。 定額働かせ放題教員給与 半世紀ぶり引き上げ方針 “定額働かせ放題”は… | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

ブラック社会福祉法人@ymghbJ8G2b79204

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子供が昨日からお熱🤒 母に見てもらって親は仕事に行くよ… こういうとき実家近くてよかった 実家を頼れない共働き夫婦はあっという間に有給なくなるよね?なくなっちゃったら欠勤になってその分給与減るんだよね? 辛すぎる…😵‍💫 実家を頼れても夜は子の看病で親は寝不足…

みひ👶1y子育てと住宅@mihipi_

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ホントにそうですよね😭「派遣料は派遣の給与と同額じゃない」のをアピールしたくて、指揮命令者に自身の給与ベラベラ話してます🤣 私「時給1300円ちょっと、ボーナス・退職金無しなんですよ~☺️✨いっぱい使ってくださいね💕」 上司「えーー!?少ない!😨」 私「派遣元の分も頑張らないと~😊✨」

まめんち@半纏大好き@mamennchi

派遣先が派遣のルールわかってないがち。「3年縛り」「派遣料は派遣の給与と同額じゃない」「仕事の指示は直接だけど、契約内容に関すること(待遇や契約解除等)は派遣元に言ってください」ルール知らずに派遣入れるな!

派遣のおしりふき|出勤5日で退職@oshirifuki0224

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今日お金が必要な方ご案内します❗️ 金融ブラック大歓迎❗️ 自分自身金融ブラックで借りれてます! 給与振込ならご案内可能です❗️ 相談だけでも構いません! DMお待ちしてます! #お金に困っています #お金貸してください #ブラック融資 #ブラック #個人融資 #助けます #資金調達

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奥様の給与ペースアップあったみたいで羨ま

おいAGA島@cf112061

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物価の上昇に対応可能な先進的な給与形態だ(すっとぼけ)

会話@bad_texter

飼育係さんの年収

アカン坊@akanbow_

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返信先:@tontontonkachiどうなんやろ? 設備の点検とかの総務さんってそんな何人もいるもんなんや…!? 4人目の募集みたいやねんけどやっぱ大きいからなんかな? kotobukikai-tominaga.jbplt.jp/recruit/305286/ 大変そうな症例登録の部署と給与一緒なん…!?ってちょっと驚いた…(笑)

なごちゃん@ichigo_galbo

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「定額働かせ放題」5カ所目の職場がこれだった。 定額働かせ放題教員給与 半世紀ぶり引き上げ方針 “定額働かせ放題”は… | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024… 何十年働いても年収300万円台だという事に気づいた。残業は付けられ無かった。…

ブラック社会福祉法人@ymghbJ8G2b79204

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返信先:@nan_suki_majide偉すぎる… 出社のみで給与を支払われるべきです。

🄼‌🄸‌🄽‌🄰‌🄼‌🄾@m1namo_

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教員給与増、勤務間休息も 処遇改善・負担減の提言案(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/be134… 全く、文字通り、小・手・先‼️

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返信先:@tairi_harakiriそうなんですね!ありがとうございます。以前の病院の部課長会議で整外の部長が「手技ないクソ雑魚科の給与は俺等が稼いでんだぞ」と仰っていたので信じ込んでました☺

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そもそも民間の待遇がいいところだったら、次官どころか長官とか大臣、地方だったら首長の給与を普通に超えてくるわけでしょ 部下がそれを超えるわけには行かないから、相当キャップされる

ごろー@地方公務員のアライさん@a0S9mWIQN8VR8bk

「土木や機械といった技術系で申込者数の減少が目立った」 インフラ整備終了のお知らせなのだな… ちなこれ、地公はさらにヒドいことになりそうのだなぁ… 国家公務員一般職、申込者が過去最少に 7.9%減 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

こはりん@kohasu007

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ena@ポイ活 (フォロバ 100%)@ponyo79good

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また出た。政治に関心ない&投票行かない層の狙い撃ち。 「サラリーマンの多すぎる給与所得控除減らしまーす!」 岸田「減税4万円もすぐ回収できるね😉」 働き方に中立な税制を 政府税調、本格議論スタート nikkei.com/article/DGXZQO…

ぶぶ@自由な人@banzai_bubu

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タイムカードや給与明細でこのアプリ使うからスマホにインストールしてくださいね、って言ってるのに 仕事で使うアプリは自分のプライベートスマホに入れたくないってゴネる人、我儘にも程がある

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fuji @ポイ活 お得好き🍏@fuji87aa

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③例外がいないというのは孤島で低給与でも 勤務する医師とかを 考えると理屈に合わないと思う。十把一からげに ゼロ百で考えたり論じる人は信用しにくい。 ということだったな。 まあ、確かにその医師の会った人も口ぶりから それなりの母数がいそうだったから。そういう医者もたくさんいるんだろう

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給与上乗せ、休息期間確保、教科担任推進…中教審提言が国会へ 「これでは残業減らない」現場から失望の声:東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/326869

うっちぃ⭐︎れいわオーナーズ・泉派🐾 明石市民@ucchymom

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バ先から給与明細届いてた。 家の中という安寧の空間に突如として現れたバイトを思い出させるモノ。 途端に泣崩れるme. 金が入るはずなのにかなC

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微々たる一歩だけど、前進は前進。 教員給与増へ、25年に法整備 勤務間の休息「11時間」に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

野獣ティーチャー@yaju_teacher

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#教育ニュース #ニュース 教員の処遇改善が検討中。50年ぶりの給与増や、勤務間の休息時間の確保など、働き方改革につながるのか注目です。 ift.tt/Ef9AYVo

よしやT@リュケイオン・オンライン@LykeionOnline

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返信先:@Yuya_IWAHASHI給与の違いにびっくりです😂

まりころ|美肌オタク@poyoo_yoo

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