返信先:@Ls1Y2q7tTUV8bYG職場のトラブルに関するご相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っています いつでもお気軽に総合労働相談コーナーをご利用下さい 予約不要。無料 mhlw.go.jp/general/seido/…

返信先:@Serpentes50ldハラスメントの別部署がなく、上司相談となってるのはキツいですね。ハラスメントのパワハラやモラハラはほとんど上司や先輩と部下や後輩の構図で行われるので。 まずはご自身のメンタルが心配です。厚生労働省総合労働相談コーナーなどのハラスメント相談窓口などに一度相談してみては？

返信先:@nao202303都道府県労働局の総合労働相談コーナー 職場のトラブルの相談や、解決のための情報提供をワンストップで行っている機関 解雇、配置転換、パワハラ あらゆる分野の労働問題を対象 助言や解決の場を提供してくれます 職場で問題が起こっても法令違反かどうか判断に迷うならココ 証拠持って行こう

返信先:@kanapockleうん、労働条件の不利益変更😑 命懸けくらいの覚悟じゃないと会社の偉いさんとはやりあえないよ〜 1・2日は平日だからやってると思うし 金沢総合労働相談コーナー (076-292-7947) もあるでよ

なぜ法的な知識がなくても大丈夫なのか❓ 労働問題の場合は、労働局の総合労働相談コーナーで相談することから始まり、ここからあっせんに進んだ場合、第三者から見て企業側にも問題があるのではと思われているからです。 あとはあっせん員が双方の意見を聞きながら調整を図ってくださいます。

返信先:@yunamTokyo＞これはセクハラなんですか？ セクハラです。 各都道府県労働局には総合労働相談コーナーがありますので、 最寄りの労働局で、セクハラについての相談をされると良いと思います。

返信先:@yunamTokyo辞める前に、泣き寝入りせず、第三者を巻き込んで訴えましょう。 まずは、労働局・労働基準監督署にある総合労働相談コーナーにバイト先でのセクハラについて問い合わせましょう。労働局がバイト先との話し合いについて助言してくらるはずです。…

返信先:@RThirder早めに総合労働相談コーナー、職安のパワハラ相談コーナーに行った方がいいのだ(´･ω･`)

厚生労働省 >職場におけるハラスメントの防止のために >会社で対応してもらえない場合や社外で相談したいときは、お近くの総合労働相談コーナーへ （匿名でも大丈夫／プライバシーは厳守します／相談は無料です） mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.twitter.com/KiLMQcrXu2

連合茨城は4/27（土）～5/6（月）まで休暇とさせていただきます。労働相談でお急ぎの方は茨城労働局総合労働相談コーナー 029-277-8295や、厚生労働省労働条件ホットライン0120-811-610などへご連絡ください。各種相談窓口をまとめた連合のホームページもご覧ください。 jtuc-rengo.or.jp/soudan/

『退職代行は使いたくないが、どうしたら良いですか？』 ・労働基準監督署 ・総合労働相談コーナー へ相談するといった手もあります。 また、退職届を内容証明郵便で送るという手も。 どうにもならない時は、退職代行の利用を検討して下さい。 #退職代行 #仕事辞めたい

総合労働相談コーナーなどもありますが、そもそも「おかしい」という認識がないため、相談をしにいくところまで行きません。 気が付けば離れる/辞める選択肢もできますが、「それっておかしいよね」が前提にないため、当たり前のごとく働き続けて、疲弊しています。

労働局総合労働相談コーナーの相談員は、確かに話しをよく聞いてくださいました。 しかしいざ、パワハラ問題であっせんを申し込もうとすると、何やら言ってなかなか申請書を受理しようとはしませんでした。 特に記憶に残っているのは「あっせんを受けた人の多くは職場を去っている」でした。

返信先:@assenyattemita総合労働相談コーナーで働いてみたい

総合労働相談コーナーの相談員は、多くは非常勤の労務人事経験や社労士の資格を持った人のようでした。 話はよく聞いてくれました。 私はパワハラ問題でしたが、第三者に話すことで、自分が思っていた認識または勤務先の認識とは違う角度から意見を言っていただけたのは、精神的に大変救われました。

パワハラセクハラ、不当解雇など労働問題に巻き込まれ、労働局のあっせんや調停を申込みたい場合は、先ずは労働局または労働基準監督署に設置されている、総合労働相談コーナーに行くことになる。 相談員がおり、諸問題について相談することになる。 事前に相談したいことをメモ書きしておくと効果的。

返信先:@yubinyakenchanお疲れ様ですm(_ _)m 厚労省が設置している総合労働相談コーナーなるところがあるみたいですよ？ 無料で予約もいらないみたいです｡

そんな簡単に行く場所じゃないってブラック企業(疑惑)に務めてしまったふぉろわーは思うかもだけど総合労働相談コーナー、というのがあり。 mhlw.go.jp/general/seido/…

この場合労働基準監督署かな？ kigyobengo.com/media/useful/1… 所在地を管轄している労働基準監督署の窓口 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… 都道府県労働局・労働基準監督署及び総合労働相談コーナー startup-roudou.mhlw.go.jp/soudan.html

返信先:@bmkg7294他1人労働基準監督署には総合労働相談コーナーがありますので調べてもらえばわかると思いますが、もし自宅警備員の方なら知らないのも無理はないですね。

返信先:@sha_gan89182仕事で労務してるものです。 労基に行くなら『総合労働相談コーナー』に行ってください。そこで「退職届を出したが受け取ってもらえなかった」といってください。助言という制度が使えます。会社が退職と認識してないと離職票とかの問題が生じますし、場合によれば勝手に欠勤したと損害賠償されること

返信先:@sha_gan89182労働基準監督署 総合労働相談コーナー 総合労働相談コーナーの所在地 mhlw.go.jp/general/seido/… 最寄りの相談先へ連絡してください。 現段階で民法上､ 受け取らないのは違法｡ あと少し頑張ってください。

代行(使者)使ってでも即座に縁を切ったほうが幸せになれると言っているに等しい ＞「総合労働相談コーナーという行政の相談窓口がありますし、きちんと辞めたい場合には、労働組合や弁護士に相談する手もあります。お金がかかることもあります」 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

返信先:@sha_gan89182労働基準監督署には、退職に関する相談を受け付ける「総合労働相談コーナー」が設置されています。 by google AI

総合労働相談コーナーと、ハローワークに相談してきた ハローワークは取れる行動ありません！を力説されて、心が折れた 少しでも、可能性は無いかって粘ったけど、無理でした

労働基準監督署の総合労働相談コーナー行ってきました 結論から言うと、退職した自分が動いただけでは何も出来ない、とのこと

返信先:@omoti03291あんまりダメなら総合労働相談コーナーに言うのも有りかも 人を傷つける奴には一切の情けは要らぬぞ

4/12 労基や総合労働相談コーナーは来週！！ 疲れそうですが頑張りますし日常も疎かにしません！！ そのためにもご飯で元気に！！ 久しぶりのペヤング超大盛に餃子と鶏肉焼いたやつ！！ ってことで夜勤行ってきます！！ #絵日記 野菜らしい野菜抜きペヤング 野菜抜きなのでかさ増しできずです pic.twitter.com/PxmW2YKKR1

学生等を対象とした「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン実施中❗️若者相談コーナーまでご相談下さい🍀 概要：mhlw.go.jp/stf/newpage_38… 若者相談コーナー(総合労働相談コーナー内)：jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudouk… pic.twitter.com/A7IQpODK13

おはようございます 深夜のポストにリアクションいただきありがとうございます 近々、総合労働相談コーナーに行ってきたます 後ほど、落ち着いた頃にポストは削除したいと思います

残った先輩方に恩返しで動きたいし、自分の無念や悔しさも晴らしたい 調べると、ハラスメント等には総合労働相談コーナーで「労働局からの助言・指導」が今回の一先ずの方向かと思います ここで疑問なんですが、 (すみません、あと少し続きます)

先輩方は何一つ変わらない上司の対応に諦めムード、でも何とか改善してほしい感じです 労基も考えましたが調べると労基は対応不可、総合労働相談コーナーが適しているみたいで行ってこようと思います (続きます)

②国の機関…労基署・労働局「総合労働相談コーナー」、法務局「女性の人権ホットライン」などが挙げられます。利点は、内容によっては企業に対して助言や指導、あっせん又は援助・調整・勧告などの救済措置が取られること。欠点は、解決方法の提案のみで終わることがある。強制力が弱いなどです。

😔「派遣で働いている。仕事のトラブルはどこに相談したらいい？」 ①まずは派遣元に相談しましょう。 ②公的機関に相談することも可能です。 ☑ハローワーク mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.h… ☑総合労働相談コーナー mhlw.go.jp/general/seido/… ☑日本人材派遣協会相談センター jassa.or.jp/advice/

返信先:@yoshiki_noda裁判に行かずとも 「不当解雇」「パワハラ」で労基署案件じゃありませんか　 労基署に「総合労働相談コーナー」というのがあります 裁判のような決定的な解決にはなりませんが　お上からの注意・指導・是正勧告などには弱いのでは？

返信先:@pangeajanaimonわりと真面目にレスすると、精神的に辛いとは思いますが、日時や場所、実行者等、メモること（大事です）、物的証拠が残るなら残すこと。 記録に残るよう相談すること。総合労働相談コーナーとか、みんなの人権110番とか、女性の人権ホットラインとか、内部通報窓口とか。

返信先:@morurunnoyofukeこちらだと民法が優先すると書かれていますね。 いずれにしても労働基準監督署ないしは労働局の総合労働相談コーナーでご相談されることをお勧めします。 yokohama.vbest.jp/columns/genera…

😌「バイトをする前に知っておこう」 ☑労働条件を確認しよう ☑お給料は毎月決められた日に全額支払われる ☑残業代が出る ☑条件を満たせば有給休暇が取れる ☑仕事中のけがは労災が使える ☑会社の都合で解雇することはNG ☑困ったときは総合労働相談コーナーに相談を↓ mhlw.go.jp/general/seido/…

東京労働局の有楽町総合労働相談コーナーにパワハラについての相談をしたところ、大して話を聞いてくれなかった！ 社内の窓口にしろって言われて、凄い勢いで電話切られた