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やっと変なオッさんからブロックキタ✊ そんな自分のスペースで一方的に喋るんじゃなくて、かねりんと直接喋れば? ってリプしたらブロックして強制退場させられたみたいw 自己概念高すぎでしょ? @IHayato 自分で社会不適合者の隠キャって認めてる証拠やん pic.twitter.com/mNVeIaVxc9
体調・症状の回復の後は、再発防止のために言葉や物語を変えることも有効です。言葉をつなげた物語は、自己概念、アイデンティティー、仕事の意味、仕事観も扱うことができます。休職の意味や復職後の展望も。ただ変えるのではなく、自分自身で腑に落ちる物語に変える必要はありますが。
自己概念とは 自分とは何か、自分はどのような存在か、自分はどうありたいのか、自分はどのように自分自身をとらえているか、自分を他者はどのようにとらえているかなど、 自分自身に関しての捉え方、考えの「自己イメージ」のこと。 キャリアカウンセリングの理論より
返信先:@sakurasolotra時代と共に生活環境や考え方がかわってきてしまいますよね😅それが様々な価値観から更に自分という観念をつくってしまうんだろうな〜って、だからいつも自己概念にとらわれることもただただあります😅
返信先:@yaechi4771自己概念はいつ生まれるのか?とある人に聞いたことがあります。小学生低学年。その時、自分とは?という決まるのかな。でも、やえちさんもわかると思いますが人によって成長の度合いが違う。特に脳の違いがわかりづらいと思ったよりみちです。
【初見で判断はしない。 タイプだと言わないから嫌いじゃないと言う。 自己概念が強いからこそ、新しい物や出会いに中々取り込むのが難しい】 だそうです。 だけど、私によって彼は確かに変わった 新しい未開拓の扉を開いたり、自分に素直になる姿を学んでる
このマロ主は性差別主義なの?男性がかわいい少女漫画や恋愛小説書く時もあるし、女性がかっこいい少年漫画や官能小説書く時もある。そういう決めつけた自己概念を他人にも押し付けようとするマロ主みたいなのがいるから少数派の人たちが肩身の狭い思いをして苦しむんだ…RT
モヤモヤしている人には一旦アドラー心理学でも出てくる「自己一致」の考え方を伝えたい。自己一致とは、例えばネガティブな感情も押し殺す必要はなく、否認、抑圧、歪曲せずに、きちんとありのまま、そのままに見て自己概念と体験を一致させるということだそうです。自分に正直であることは重要。
本日、 OBの方々のご指導のもと、 ロールプレイ練習会に参加してきました。 前回に続いて、 今回もボロボロでした😭 経験の再現や自己概念の揺らぎなどを意識し過ぎて緊張してしまい、 質問が出てこなくてなってしまいました。 #キャリアコンサルタント #国家試験 #OBの方々のご指導
マインドフルネスを行うことで、すべての私的事象は自己概念も含めて変わり続けていく一過性の出来事にすぎず、変わり続けるものに執着すると苦しむことになるという洞察が得られる メンタルヘルスの講義でこれが引用されててほんとうに心に刺さった
対面でのピアワークショップは全員が事例提供者。ケース記録をまとめる練習ができ、他者の事例から経験値を積むこともできます。 何より、事例検討を通して内省し、自分自身の自己概念の成長を体験できます。…
2週間後に迫りました。JCDA埼玉地区会のピアワークショップ! ピアワークショップは、ミニミニ・スーパービジョン! ピアファシリテーターとともに、ご自身が周りの人から受けた相談やキャリア面談を振り返り、ご自身の関わりを振り返りましょう。…
メンター選びは人生を変える。 例えば禁煙したいのにタバコを吸ってる人に聞いても意味ないし、心理系の事を学んでいるのにメンタルブレブレの人からは学べない。大切なのは「言行一致」と「自己概念の一致」をしているか。メンターが語る理想と行動が実現している人を選ぶと、あなたの人生は変わる。
最高オブ最高だった..。健全な自己概念に根付いた自信が最も大事という話で共感しかなかった、いい話や、、、、 結局、外的に誰かの期待に応え続けるのって無理なんよな、わかる..。自分の成功から始まって他者への貢献で終わる、わかる..。わかるわ、この話、かなりわかった。かなり人生、、!
今回も自己概念開示です! 1:相互フォローならフォロ外しなし 2:1ができないアカはブロック 3:絡みは気軽に! 4:こちらも気軽に絡みます♪ 5:空気読みます♪ SNS界隈は気軽重視と相互楽しさ重視♪ #土日はフォロワーが増えるらしい #フォローした人全員フォローする #フォロバ100 #フォロバ100絶対 pic.twitter.com/XcVefYRjmb
久々、以前いた会社の師匠と散歩しました!自己概念の話!どういう自分で居たいのか?その人は上場する手前!ただ松本と関わってたらもしかしたらコンプライアンス的にもしかしたらNGかもです。GW明けに向けて仕込んでます!松本極みイズム体現します
返信先:@yasuyukitatsumi辰巳さん、コメントありがとうございます。 自己概念を高めるケースはあるかと思いますが・・・経営代謝において、どう意味の出現へと綱 つなげていくのか、とても興味深いです。☺️
返信先:@takeuchisny経験が乏しく視座の低い人にその経験を振り返り感じてもらうことで自己概念が高まるケースもあります。 振り返ることをしない人がクライアントになることは少ないのでそこにニーズがないと思います。 私見ですが
「否定的な自己概念」が割と重めだと、たとえば目上の人が存在するだけで相対的にパーソナリティの価値が暴落するので精神が壊れていく。あるいは目上であることを認めたくなくてあまりに無礼な態度・行動を取り続ける。どちらにせよ社会生活は困難でござる
大前提としてあなたは出来るを土台に敷いたマネジメントをする。 人は不完全である事を分かった上で、どうなりたいかを明確にさせ、どうすれば成果が出せるかを考え寄り添い実行させる。 自己概念を下げるマネジメントは最低です。
「仕事の評価」と「人間としての価値」は別。 部下に低評価を伝える時は 「あくまで、この評価は直近1年の仕事の成果に関するもので、あなたの人間性や考え方を否定するものではない」と前置きが必要。 そうでないと低評価を食らった部下は、「君に存在価値はない」と言われたように感じてしまう。
おはようございます☀ 今年に入って1番良いことは、 相方さんが仕事以外でもずっとメンターになってくれてること。 自己概念の問題とか何かと困った時に私の悩みを全部とにかく相方さんが聞いてくれる😌 だけど、話聞いてっていうのもいつもすごく勇気がいる(´・ω・`) 相方さんでこれだよ😮💨