ある有名な組織コンサルの会社ではクライアント企業に『自己重要感や自己肯定感が高すぎる人は採用しない』ように教えている 彼らは組織を簡単に壊す、いわゆる"やる気のある無能"の類なのだそうだ

悩み事を分解すると、リクエストという形で自分を求められて、それに答えることで自己重要感を味わいたかっただけなんだな～ というのが分かってよかった😄 もちろんこれからもskebリクエストを頂いたら全力で頑張ります 何が言いたいかというと応援してくれてる人みんなありがとう

自己肯定感と 自己重要感 安心感　いてよいよ 特別感　まかせたい。

上げさせていただきました。 社会心理学とかね、 勉強してみたらいいんじゃないのかなと思います。 返報性の法則であったり 自己重要感を高めていくであったり ザイオンス効果であったり マズローの欲求5段階説であったり まあ、いろいろあるんですよ。 いろいろあるんですが、

返信先:@shion2167だから、「自己重要感って大事！」

自分の人生に満足している人間は、他人を貶して自己重要感をカツアゲしない。陰口も悪口も言わないしマウンティングもしない。する必要がないから。奪わない。それどころか与える。余っているから。満ち足りているんだよ。まず心が豊かなんだ。

実は、ほとんどの人が自分の自己重要感が満たされないまま生きています。なので、多くの人は他者の自己重要感を満たす余裕がありません。つまり、あなたが腹ペコの人たちに料理を提供するだけで、特別な存在になれるということです。それが例え少量でも大きな影響があります。

自分の傷ついた自己重要感を取り戻すことよりも、人を育てること、人の自己重要感を傷つけないこと、人の心を動かすことのほうを優先させる

TLには愛が溢れてるのに… あーすぐ怒るの悪い癖😣 自制のために 人は人の悪口を言うと一瞬自分が賢く偉くなったような気になるだからｱﾝﾁはけなすことをやめられない 人をけなす行為は一番簡単に自己重要感を高める方法だけどこの方法で真の幸せをつかむことは出来ない🫶

【自己重要感】 存在価値を外的な基準で測ろうとする 他者との比較や外的な成功によって左右されやすい 傲慢さやナルシシズムにつながることがある 【自己受容感】 内的な尺度で自分を肯定しようとする。 他者や外的要因にかかわらず、自分を無条件に受け入れる。 謙虚さと自己理解を伴う。

高いコミュニケーション能力とは、どんな場面でも信頼関係を作り出す力のことです。そして信頼関係を構築するために欠かせない要素は“自己重要感”です。人の深層心理には、自分を認めてもらい、自分の存在価値を確かめたいという欲求を生まれながらにして持っています。これを理解した言動が大切です。

GW中に積読していた本を読んだメモ（一部抜粋） 【リーダーは話し方が9割】 「考え方」 ・リーダーに必要なものは、たった1つ「人をやる気にさせ、能力を引き出す話し方」 ・自己肯定感（= 安心感）を満たし、自己重要感（= 特別感）を呼び覚ます 「How」 ・主語をI（私） → We（私たち）に…

GW中に積読していた本の一部抜粋 【リーダーは話し方が9割】 「考え方」 ・リーダーに必要なものは、たった1つ「人をやる気にさせ、能力を引き出す話し方」 ・自己肯定感（= 安心感）を満たし、自己重要感（= 特別感）を呼び覚ます 「How」 ・主語をI（私） → We（私たち）に…

返信先:@oBdbAyCsoF6yWDY脳は主語を理解出来ないからありがとうございますとか褒めたりすると、誰かに感謝された誰かに褒められたって脳が誤認して自己重要感が満たされる。自信を分解すると自ら人に言うだからね。

いろんな家庭を見ていると母性に欠ける保護者をたまに見かける。 友人は子どもの頃、親に甘えさせてもらえなかったけど近所の農家さんが受け止めてくれた事で自己重要感を満たしてもらえた、と言ってた。 親に甘えられなかったら他の大人がその役割を担えばいい。 ベビーシッターにはそれが出来る👍

自分さえ我慢していればと自己犠牲を貫いている方がおられますが、それに感謝してくれる人ではなく自分さえ良ければいいという人を引き寄せてしまいがちになります 自己犠牲ではなく自己重要感を高めることが大切です そのためにも内観をして自分という存在をよく知ってあげてくださいね pic.twitter.com/1I6QuhVEz2

友達と始めた20代のスタートアップは名ばかりの取締役が自己重要感のために暴れまくり、簡単に別会社に買収されて労働力要因と化してる印象しかない。

・人前での注意は自分の自己重要感を満たす行為でしかない ・人は言われたことより自分で思いついたことを優先する性質がある ・命令の代わりにアドバイスを求める ・欲しい答えが返ってくるよう質問・ヒントを出す ・他人の良い噂を流す ・ミスしても出来た部分に目を向けてあげる ・期限を決めさせる pic.twitter.com/cu5YwBaLKY

・人の心を動かす③話を聞くに値する振る舞い、安心感、相手の自己重要感を満たす・傷付けない ・絶対にどんなことでも否定をしない受け止める ・最後まで話を聞く→吐き出さないと新しい考えに納得しない ・否定せずなぜそうしたのか理由を聞く ・名前を呼ぶ、好きを伝える ・褒めるアドバイス褒める pic.twitter.com/Fncooq3zW9

シックスヒューマンニーズ ❶安定感・安心感 youtube.com/shorts/n5gt7ud… ❷不安定感・不確実感 youtube.com/shorts/AVhFkGU… ❸自己重要感 youtube.com/shorts/fVKSInc… ❹愛・繋がり youtube.com/shorts/lP75sJ6… ❺成長 youtube.com/shorts/W5S9g-5… ❻貢献 youtube.com/shorts/i0gv_3y… #ツインレイ #小熊弥生さん

【指示厨と自己重要感】 #IRIAM で配信中！ web.iriam.app/s/live/pa7mF8K…

◎俺は、人の自己重要感を傷つける奴が大嫌いなんだよ #株クラの輪を拡げよう

「心の仕組み」として、失敗ばかりする女性のほとんどは、自己重要感を満たしたいを前提に生きているので、周りの人間関係を破壊してしまう傾向 怯えて生きてる女性ほど他人で自己重要感を満たす生き方になり、自分で自己重要感を満たせる女性ほど堂々と生きれるようになる

（至急！！！） - 相手の自己重要感を英語で言うとなんでしょうか？自... - Yahoo!知恵袋 detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_de…

自己重要感＝防御力

承認欲求と自己重要感は違うのだろうか アドラーは捨てろと言うが捨てたら敵が増えないか

つまり敵にしたくない人の自己重要感を満たせば上手くコントロールできる？

敵意帰属バイアスと自己重要感

『自己重要感』がわかれば、自分も他人も幸せにできる life-and-mind.com/worthy-of-appr…

気軽に報連相ができる職場づくりを 日本能率協会マネジメントセンターの2023年調査によると、「この1年間で、働くことに不安を感じた」新入社員は67.6%に達した。一方で、自分の言動や行動に自信がある人は42.7％。不安や悩みを解消して自己重要感を高めるためには、話しやすい環境づくりが大切です。

安心する= 身体的健康、金銭面の安定 精神的健康の安定 = 他者依存故の自己重要感と自己納得感 or 足るを知る境地 ぐっすり眠る= 安心×重さや温度など身体的介入

つまり、自己受容感と自己重要感を大切にすることで、徐々に自己効力感が高まり、いずれは自己決定感を持ってアクションを起こせるようになるし、成功体験を積む中で自己有用感を身に纏い、自己実現に近づく実感の中で自己信頼感も培われるってことですね。セルフィッシュ！

受付数追加しました！売り切れで申し込めなかった方、申し訳ありませんでした。現在お申し込みいただけます🙏✨ キュンコレ占い / 自己重要感爆アゲ！ベタ褒め占い☆ cyuncore.com/ec/products/de…

普段と違う役割を与えるなどして本人の自己重要感が充足されると組織への愛着や貢献意欲も高まるのだなと感じた本日。

返信先:@PdoctorTomyマジメな人ほど一人で頑張ろうとして、抱えこんじゃいますよね。 「こんなこと話してどう思われるか？」って不安だったり、「人に頼るべきじゃない」「迷惑かけるべきじゃない」という思い込みだったり。 むしろ、自分の話を聞いてもらうと、相手の自己重要感や承認欲求を満たして好かれるから。

影響力は ①自分に関係あるか ②信用できるか まずは、対面で会って 自己開示して話を引き出し 共通点をアピールする。 最後に相手の長所を押して 自己重要感を満たす！ これをやられたら 何か頼まれたら人は動くよ

twilog.togetter.com/tama5slot/sear… archive.is/RbSzGここで書いた｢雇い主｣とは逆だった よく考えたらそうなんだ この人の勤勉さが何とも言い様無い感じで…まあ何て言うか自己重要感凄かったと思う これも私と逆 だから近くに居たら危ない喰われる危険 まあそういう人なんだと思う そう見えなかったが pic.twitter.com/sYJfFr52lP

返信先:@yui1515iyasiyaゆいさん 女性の自己重要感を満たしてあげるといいですね！

相手の自己重要感を満たすには褒め言葉が効果的。