🏢「総合職は転勤あるから社宅用意するで」 👩「転勤やだ。一般職で」 👨「総合職で頑張ろ」 👩「あれ？社宅は男ばかり…差別！助けてギバーおぢ！」 👴⚖「ﾖｼﾖｼ、女にも社宅あげろって判決出してあげるから」 🏢「じゃ、じゃあ転勤は？」 👩「やだｗ」　ド　ン　！ news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

何を言ってるの？ 総合職限定で社宅制度があるのが差別だと言うなら、一般職限定で転勤が免除されているのも差別じゃないの？ いいとこどりをしようとしてはいけないよ。 社宅制度で「男女差別」 賠償命令 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6500925

今よりずっと女性弁護士に固定客がつくことが難しい時代だったから、転勤のある裁判官と結婚するのは厳しいよな。花岡は弁護士の息子だからわかるだろう。寅ちゃんを父と兄の事務所に入れたら、その後の寅ちゃんの立ち位置もわかる。摘んではいけない花であり、植え替えることもできない花だ #虎に翼

総合職は転勤があるから手厚い家賃補助があるのに、男女差別と言い出して転勤なしの一般職が手厚い家賃補助を貰おうとするのはおかしくね？ 手厚い家賃補助が欲しいなら総合職で入ればいいのでは？ news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

女は残業なし転勤なし責任なしでも男と同じ給与を払え！ だからと言って女を雇用しないのも差別だぞ！ がリアル到来する。女と言うだけでお手当が貰える社会だ。 総合職限定の社宅制度は女性への「間接差別」(朝日新聞デジタル) news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

10数年以上前、転勤初日にすることがなく夜の街に出て人生初キャバクラに行った。その時私の横についた愛ちゃんは母子家庭の長女で高校卒業と同時に独り暮らし、彼氏もいなくて寂しいという話をされた。僕は愛ちゃんの話を信じて何度か通ったある日、野球場で旦那と子どもを連れた愛ちゃんとバッタリ会

転職活動をして気づいた良い会社の特徴 ・全国転勤ではない ・Openwork評価3.5以上 ・面接回数が2回以上 ・リーディングカンパニー ・大量採用してない ・家賃補助が手厚い ・初年度から有給20日付与 ・今より高い年収のオファーを出す しっかり探せば全部当てはまる企業は沢山あります！

【えぇ...】企業「総合職は転勤あるから社宅用意するわ」 一般職女「私にも家賃補助しろ！ただし転勤はNG」 東京地裁「これは女性への"間接差別"」 femimatsu.com/article/503317…

もし就活をやり直せるなら絶対やること ・サマーは脳死で大量エントリー ・夏の時点では業界を絞らない ・ESは８割の完成度で添削してもらう ・プライドを捨てて模擬面接をする ・一緒に頑張る仲間を作る(Twitterかリア友) ・給料だけでなく働く環境とやりがいも見る ・全国転勤の会社を避ける

32才、市役所で勤める親友に「 やっぱり公務員って安定でサイコーなんでしょ？」と聞いたら｢ 給料安定やし 」「 残業ゼロで楽チンやし 」「 転勤もないし 」「 ローンはすぐ通るし 」っていかにも安定バンザイみたいなセリフを期待してたんやけど次のまさかの一言にアゴがどっかいった

連休も終わり、田舎から都会にでた学生さんや転勤、職場で部署が異動したり、ココロが辛く感じることがありませんか？… pic.twitter.com/rn7Vy1fDRZ

“判決によると、同社の総合職はほぼ男性、一般職はほぼ女性が占める。同社は、賃貸住宅を社宅として扱い、家賃の8割などを補助する制度を、転勤があることを理由に総合職に限定して適用。3千円などの住宅手当にとどまる一般職とは20倍超の差があった”

ヘルジャパァァァン！！😠 全国転勤のある総合職(ほぼ全員男)にだけ社宅を用意し、転勤のない一般職(ほぼ全員女性)には社宅を用意しないなど、とんでもない男尊女卑です！😠 これは素晴らしい判決ですね☺️✨

東芝は総合職と一般職という分類は取っていないし、職種が何だろうと社宅は同じ扱いだったよ 地方の工場では転勤族の部長一家も工場の技能職の新婚夫婦も同じ社宅だった (2000年頃までの話。今は知らない)

子どもの学歴は母親に相関がある件。 防衛医科大学や防衛大学を卒業してそのまま自衛隊に入ると、転勤多いので奥様専業主婦&官舎住みになるんだけど、 父親の学歴と年収•環境が比較的均質で、 そうすると子どもの学歴は面白いくらい母親の学歴と相関性あるんだってさ。

返信＆送金遅くなりすみません。 急遽転勤が決まり落ち着き次第 送金まだの方優先で送っていきます

やっぱりそうだよね。4月の入学・転勤シーズンで新たな需要をしっかり掴んでる。単純計算で月に42万人ってことは1日平均14,000人。平日はさらに多い事になる。開業2年目の目標が14,000人だったから既にクリア出来てるということに #ライトライン news.yahoo.co.jp/articles/2e054…

なら一般職の皆さんも転勤等に応じていただけるんですかねぇ…… 一般職に女性が多いのはそれだけ一般職やりたい(総合職やりたくない)女性が多いって話もあるし これが差別で、某大学や国の女性限定お金配りが差別じゃない理由説明できない。

母親の負担は大きくなる。 母親が過労にならないか心配。 子どもが小さい時は、転勤させない、時短勤務ができるのが普通の世の中になってほしい。 少子化対策って、こういうところだと思う。

この論法が成り立つなら、総合職がかりで一般職採用がない男側も差別されてるので、女も総合職に半分入ってもらって男と同じように有無言わさず転勤ガンガンして、取引先に何言われようが死ぬ気で稼いできてもらわんとねぇ……。

うーむ 4月から転勤やら西地区やらで他県の強い子供と接する機会が増えたのだが、 圧倒的に岡山の子供が対局の所作や言動もちゃんとしてるんだよなぁ 他所の子は勝てば、強ければあとはどうでもいいみたいな子が多い 将棋以外の部分も幼い時から指導できているかどうかで、こんなに違いがでるのか

仕事も気づかいもバッチリ。 「優秀にも程があるだろ」 仕事に不慣れな自分には マジで神だった。 そんな彼女から 「主人の転勤が決まったので…」 と伝えられ、心の中で号泣した。 3人目はちょっと仕事はサボるくせに… 陽気で憎めないヤツだった。 「親が酒造りを始めるから…

本当にこんな感じの権利ばかり主張して義務を果たさない女性って厄介。 一番ムカついているのは転勤ありの総合職女性だろうな。 マジで『女性の敵は女性』の典型という気がする。 実際、転勤している女性がいるのかどうかは知らんけど。 で、だいたい尻拭いは男性がやるんだよ。

記事読んでると 女性は一般職にしか就けない風に書いてるけど、経験上「転勤が嫌」って理由でむしろ自主的に一般職を選択してる女性がほとんどやったけどな。 一般職と総合職の男女の人数差だけで差別とか言ってない？

返信先:@peperoncino554総合職は突然の転勤が伴うからこそ社宅制度があるわけで、「それを私たちにも適用しなくてはいけな～～い！」ってわめくってのは、権利の乱用以外の何物でもないですね。

おはようございます！ GW後はただでさえしんどいのに、育休復帰、配属、異動、転勤が重なったりと、心に余裕がなくなりやすい時期😔 「ちょっとしんどいな…」と思ったら、それを“甘えだ”と無視せず、 思い切って休んだり人に頼ることで心をケアしてあげてくださいね🙏 #そのままの自分を生きてみる pic.twitter.com/NyD2oz04e1

お礼言えんままに転勤🥹て思ったらまさかの出張で再開😆 ほんとに3年間ありがとう♥️直接お礼伝えれて良かったぁ✨️今後は難しいと思うけど機会があればまた遊びに来てね！ 仕事後の冷たいもの体に染みるぅ😋 軽そうに見えて6キロあるまだらさん、嬉しいけど、重いのよーꉂ🤣𐤔美人なうめさん💃💕✨ pic.twitter.com/w7zcImPuJ5

転勤があるから総合職には社宅制度があり、一般職は転勤がないから社宅制度がない っていう納得のいく制度差を、その職の男女比で間接差別とする判決、 もし前提に総合職は男性しか取らないって背景があるのであれば筋は通るけど、そうじゃないなら何言ってんだ…？としかならない話ですねぇ…

転勤先で出会った色気ダダ漏れ美女 pic.twitter.com/VU1hLXgCjn

ライターは経験を生かせる仕事。動物看護師として11年勤務。けど夫の転勤や娘の動物アレルギーで復職を諦めることに。専門学校費用を出してくれた親に申し訳なかった。でもライターなら、現場に出なくても経験が生かせる。これからは文章で飼い主さんの力になるよ！ライターの仕事に出会えてよかった！

【転勤のない一般職と転勤がある総合職の社宅が差別？】 総合職は社命で転勤があるから社宅補助が大きく転勤のない一般職は住宅補助が少ないのは男女差別という司法は狂っている。 これは一般職と総合職の違いであり男性でも一般職なら補助は少ないから男女差別ではない。 news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

それじゃ 一般職もガンガン転勤してもらうしかないな news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

返信先:@terrakei07転勤で引越し費用かかる故の家賃補助だということを中学生でも理解できるだろうに

総合職は転勤があるから手厚い家賃補助があるのに、男女差別と言い出して転勤なしの一般職が手厚い家賃補助を貰おうとするのはおかしくね？ 手厚い家賃補助欲しいなら総合職で入ればいいのでは？ news.yahoo.co.jp/articles/92f34…

子どもが生まれて数年後から20年近くずーっと単身で全国転勤してたおじさん、最近ようやく帰って来て家族と同居出来たんだけど、優秀で早慶にも入れた自慢のお子さんは春から就職して地方勤務となり、結局すれ違いで一緒に住めないらしくて悲しんでる...全国転勤って家庭崩壊させるし悪だよね

返信先:@punimuchiya3終わってるな。総合職に比べて採用難易度も低く業務量や専門的な知識についても過度に求められない、転勤もないといった職務的性質を鑑みての福利厚生なのに。 言ってしまえば総合職の人たちより「楽」をしている一般職女が一丁前に総合職並みの待遇を求めようとしている。許されていいはずがない

元記事では語られていないが、地方のメーカーだと一般職だけでなく「地元採用の工場労働者・期間工」も社宅・寮ナシだったりする。昭和の時代は工場周辺の農家の次男三男坊が実家暮らしで働いていた。事務員やライン工は地域採用、転勤ありの本社のエリートは別扱い。それだけの話。

生まれは浜松とは言え、親は転勤族だから子供の時の家は残ってないし、祖父母と暮らせって…何親等まで家があれば社宅なしなのか規定出せと詰めたが結局ダメの一点張り。結局自分でアパート借りたら大家がクソで…これに限らず企業の福利厚生規定はどうしても差が出るのは仕方ないけどな。

すごーい🥺 これ、配偶者の転勤のたびに雇用主は分かっていないよねって心で叫んでいたこと。全くのゼロから生活基盤をつくりあげることがどれだけ大きい事業か。人間関係の築き方、言葉の意味も地域で違う。年単位でかかるんですよ、生活が落ち着くまで。そしてその間に子は成長しその度にリセット。

『総合職限定の転勤制度は男性への「間接差別」』ってこと！？ 総合職限定の社宅制度は女性への「間接差別」　東京地裁が初認定(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/92f34…