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GW明け、退職ラッシュ!
GW明けの5月7日の予約は今現在で114件となりました。 ご相談とご依頼が止まりません。 おそらく本日の夜で10~20件、当日10~20件の追加で140件越えは濃厚です。 明日は合計17名のスタッフが対応しますので、今から万全の準備を行います🫡
退職ラッシュ突入‼️
GW明けの5月7日の予約は今現在で114件となりました。 ご相談とご依頼が止まりません。 おそらく本日の夜で10~20件、当日10~20件の追加で140件越えは濃厚です。 明日は合計17名のスタッフが対応しますので、今から万全の準備を行います🫡
給料高くて、儲かるなら、新卒の方も辞めないと思います。 理不尽に怒られる会社でも、定義で上がれる年収1000万だったら、何くそって働きますよ。 23歳人気ギャルモデル 新卒の退職ラッシュに喝 「みんな怒られ慣れてない」「なにくそって続けますよ」 #SmartNews sponichi.co.jp/entertainment/…
なぜ明日も仕事なのか。 しかもなぜ本社紹介40才のせいで、実質早番から遅番連続勤務なのか。 あんな奴は辞めさせないとダメだ。あの変質者一人のせいでみんな嫌気がさし、退職ラッシュに繋がっている。 補充はない。 もうシフト組めないだろうがよ。
23歳人気 #ギャルモデル 新卒の退職ラッシュに喝 「みんな怒られ慣れてない」「なにくそって続けますよ」― スポニチ Sponichi Annex 芸能 #今井アンジェリカ #モデル sponichi.co.jp/entertainment/…
23歳人気ギャルモデル 新卒の退職ラッシュに喝 「みんな怒られ慣れてない」「なにくそって続けますよ」(スポニチアネックス) 厳しい縦社会は何も会社だけじゃないって事ですね。 news.yahoo.co.jp/articles/79efa…
23歳人気ギャルモデル 新卒の退職ラッシュに喝 「みんな怒られ慣れてない」「なにくそって続けますよ」(スポニチアネックス) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/79efa…
職場の同期が退職ラッシュで心が死んでる 退職も転職も良い意味でだし、ひとの人生と自分の人生は別物だからなんら気にする必要ないはずなんだけど 何となく取り残されていくように思ってしまってそれが怖い 残ることが悪いことでは決してないんだけど😭
早くも人材流出?新社会人の退職ラッシュが止まらない!#駅で名刺配り200枚 #飲み会不参加なら死刑 #退職ラッシュ #新社会人 #配属ガチャ 詳しい情報・その他ニュースはゆるゆるプレイスで♪ yuruyuru-place.site/archives/50356…
いつも不思議に思うのだけど、「毎日日々刻々と(実質)賃金が下がり続ける」今の状況は、勤め人やってるインセンティブは地を這うレベルのはずなんだけど、退職ラッシュとか起きてないよね … 東京とかそうなっても何の不思議もないのに。
「本当のことを言えずに東京一極集中がズルズルと」… まさに現状はこれですよね。だって、東京勤め人の実質賃金は日々刻々下がり続けてるわけで。 そして、日本の歴史のお約束ですが「日本人が〈偉いさん》に完全に騙されたと悟った時」は、まあそれはもうアレになりますね(笑)。
この春は退職ラッシュで退職のタイミング逃してるだけってのもあるwww でも夏以降業務内容減る部分あるから、辞めるタイミングも秋ぐらいで狙ってるよ✨ twitter.com/i/spaces/1Yqxo…
やべえ うちの営業所 会社側の春闘の回答にブチ切れて若手、中堅が退職ラッシュだよ… 私が把握してるだけで確定三人、予定が五人 私も退職したいが病気の親父がいる手前、貯蓄が少ない状態で僅かでも収入源が絶たれるのはキツい… 隠れて副業でもするか
新卒の退職ラッシュかあ。 大手企業の子会社や下請けはなぁ…。 良い話を聞いたことがない。 就職を望むなら、自分で必死に努力して、それなりの企業に入ることや。 それ以上でもそれ以下でもない。 スポーツや芸能の道が無理で、ビジネスで成功するなら努力するかしないよ。
新社会人の退職ラッシュに驚き!就活の早期化が影響?現実とのギャップに若者の辞める理由を考えさせられる。 → 新社会人の退職ラッシュに驚く!就活の早期化が影響か?若者の辞める理由を考えさせられる。 news.yahoo.co.jp/articles/23f30…
職場で情シスが退職ラッシュ続いています...弊社は派遣と業務委託の方が多く、なぜか社員さんが1〜2年で転職してしまい、長続きしません... 社内のパソコンやネットワークの問い合わせ対応ばかりで、在宅勤務しづらい・出世しづらい・スキルアップしづらいのでしょうか...?
年俸制で残業代出ないと文句ばかりで、役立たずの口だけうるさいパワハラするある人のせいで、私も含めチーム全体が奴のサンドバッグにされ疲弊し退職ラッシュ 唯一の慰めが投資中心の金融資産 めげずに給料日に自動で複数口座に送金。 ポートフォリオ見るたびにあと15年の社畜を我慢と慰めている😅
「辞めないでね」が言われない、退職ラッシュの職場。 時給、管理者、本社紹介40才、「辞めないでね」ではなく「お疲れ様」としか言えない。 人手不足がひどくなるばかり、更に本社紹介40才が好き勝手。これで危機意識がない管理者とリーダーって、どういうつもりなんだろう。