並べ替え：新着順
4月1日〜23日までで、1053名の退職代行依頼者うち、161名の新卒依頼がありました。 新卒利用者の職種は以下のようになっています。 1位：サービス業(38名) 2位：医療関係(20名） 3位：販売業(14名) 4位：営業(13名) 4位：介護関連(13名) 「入社前と入社後で話が違う」が一番多い退職理由でした。
返信先:@ya_sa_i_katsu退職代行無い頃に内容証明で退職願送ったら無視されたのでwいいサービスが出来たな…としみじみしています。 そういう分け方で考えるといいんですね！参考になるぜ…。
返信先:@shironekochan10凄い時代ですね…出勤１日で翌日には退職する人も現に居てるみたいですからね。退職代行サービス「◯ームリ」さんでは問い合わせ、依頼が凄く多いらしいですね😓
退職代行の話その2。 弁護士じゃないんだから代理人になれないし、そこ突っ込まれたらどうすんだろ？て思ってたんだけど、最近の退職代行は「拒否するなら労働組合呼びますけどどうします？（意訳）」みたいな感じらしいですね。 うーん、ますます嫌われるよなそれは……
新人の退職が流行ってますがまあ1年無理して仕事して経験も心身も棒にするよりはさっさと次へ行くのは個人的にはアリ。リソースは限られているからね。 ただ、退職代行とか甘ったれたことをするのはあんまり好きではない。
退職代行業者20社比較！ 退職代行ニコイチ 退職代行SARABA 退職代行Jobs 男の退職代行 わたしNEXT etc… もう会社(職場)に行きたくない。上司に会いたくない。すぐに仕事を辞めたい人向けサービス job-hunting-guts.com/best-retiremen…
新卒配属ガチャ→早期退職が最近のトレンドだ。人材紹介会社を利用し、就職→退職代行を使い退職。 何が良いか悪いか。この議論は一旦辞めておく。 私なりの見解。 ①新卒一括採用の見直しの検討 ②配属をある程度決めていける仕組み…
返信先:@mujikintoki退職後の手続きで揉めそうなら退職代行(弁護士とか労働組合監修)、退職届が出しにくいなら内容証明郵便で郵送がいいと思います (ちょっと前に退職代行を使うか検討した者より)
返信先:@sharenewsjapan1会社としても不良債権を早めに損切り出来て良いんじゃね？ 新人は自分の思う通りの会社に出会うためこれ以上無駄な時間を使わずに済み、会社は早目に損切り出来て、そして退職代行は養分ゲット、皆が幸せの素晴らしい世界。
退職代行サービスは労働組合や弁護士使ったサービス選べば安全だよ！ 泣きたい程に辞めたい時は使った方がいいと思う 会社と連絡取らずにすむし、私物は郵送してくれるし、とにかく心が楽になるよ 新卒・24卒向けにおすすめなとことかは前にブログに書いたから、固定ツイにつけておくね…!
退職代行業者を使って辞めて行ったのがまさにこれ。 雑談はするけど仕事の話になるとずーっとこれ。会話にならない。 それでも気を遣いながら接して来ましたが、何が気に入らなかったのか消えて行きました。 #退職代行 #Ｚ世代 news.mynavi.jp/article/work_g…
辞めたい24卒フォロワー無理せず退職代行使った ほうがいいと思うよ 労働組合とか弁護士選べば失敗しにくいし、朝の電話とか連絡なしで辞めれる 有給の請求とかもできるし 安全で安い退職代行のおすすめ、前ブログに書いてツイートしたのを固定にしておくので、新卒フォロワーの参考になれば…‼︎
経験上よほどの理由がない限り自分で退職届書いてちゃんとした手段で辞めた方がいいと思う。 ブラック企業など例外を除いて。 退職代行使わないでいいならお金の面から個人的おすすめはしないかな もちろん使うかどうかは本人次第だけど。 退職代行に頼むお金を後の税金の支払いとかに使えるしな。
退職代行サービスが話題を呼んでいるが、ブラックだったり、当初の雇用条件と違ったりした場合は我慢とか忍耐とかそういう次元の話ではない。雇用主に非があっても辞めた方が悪く言われるのは日本社会の良くないところ。心身に不調をきたしてからでは遅い。そういう場合はさっさと辞める方が身のため。
会社を辞めたのに退職代行依頼したけど私はこれで辞めれたので依頼して良かった 依頼してその日に契約して対応してもらい次の日から会社行かずに退職だったのでほんとにすぐだった（使ったとこ詳細は固定） 会社から連絡もないし、関わることなく辞めたいならこういうサービスに頼るべきだと思う
エンタメ
アニメ・ゲーム
ニュース
ITビジネス
グルメ
アニメ・ゲーム
ニュース
アニメ・ゲーム
