次の適時調査までには委員会辞めてやるからな…！部署ごと引っ越してやる…！異動してやるからな！

適時調査だけど某の部署で用意したカルテが一番出来が良かったって！じゃあその分時間かけて準備した労いの給与寄越せ…(;_;) 必死にやって良い評価貰えたけど評価だけだぞ。 社会なんてそんなものさ…………

身構えてたわりには適時調査難なく終わった（詳しくは終わってた）

返信先:@rinsakamo同じこと考えてました😅適時調査で注意事項になるでしょうか あとベアを加えて現在の求人給与ととんとんになるように求人給与要項を下げて最終的に診療報酬分は全て掠め取る体制とかいろいろ 穴が結構ありそうな気がしてまして

適時調査の資料づくり マジめんどくさい 5/23に調査で 7日後に診療報酬改定で 新たな施設基準で届出し直し 似たような資料を２つ作る。。 逆にラッキーなのか。。😅 pic.twitter.com/Zug7ai4sbK

適時調査で頭いっぱいだったけど✝️と🦋の誕生日なのね明日

返信先:@kumoha683そうですよね。一応適時調査対策として、紙カルテを作っているようですが… 時間が勿体ないとしか。

厚生局の適時調査で診療部門に入れることと、課ではなく科にしていないのはおかしいと10年前に言われました。。 あの時は聞き返せなかったけど、普通に真意を聞きたい謎です🤨

返信先:@shiratama_256１・２共に基本NGだと思います ただし、１は医師事務作業補助者体制加算の対象者に入れればOKだと（要は医師事務の線引の問題→適時調査的視点） ただ、実務的には非対象者も真水で同額の手当付けるしかマトモに運用できないですね 厚労省のシナリオどおり😇

これ真理。看護師が足りないんならベッドを減らそうよ！入院を受けるな！そしてさっさと退院させてよ！どうすれば看護師の人数に合った病床数にしてくれる？こんなもん減算になっちまえ！…と言いつつ適時調査の資料整備に残業してる看護師どんだけいるか。組織を破綻させる方法あれば知りたいわ。

適時調査で 紙カルテの時は、保管庫で施錠してます! キリッ( • ̀ω•́ )でいけたけど。 電カルは、ID,パスワードが無いとアクセスできません! キリッ( • ̀ω•́ )でいけるんだろうか？

適時調査や立入検査でのチェックが増えそうな予感

今度適時調査が入ることになったので二次性骨折予防継続管理料がチェックされるからドキドキする

5月23日に厚生局の適時調査がくる。。😭 なんでこのタイミングなんだー 改定に向けた資料と、現行基準の資料と両方準備が必要。。 イジメだ💦💦

ベースアップ評価料。法定福利費は各事業所で合理的な計算でよいとかなんとか。やればやるほど深みにハマりますな。適時調査なりで厚生局の人がパッと資料見ても分からんだろうし、あんまり気にせんことにしました。

泊まりがけでデータ提出終わらせたその日のうちに適時調査のお知らせが来て本当に萎えてる

今年は、紛争中に、争点の一つである、保健所の適時調査（立ち入り）を受けるか？受けないか？は、病院側が決めることになる。どちらになっても、、、

適時調査

返信先:@kenshirougogo基本は18単位までで19単位以上の介入が必要な場合は時間外手当が発生します。 適時調査などで過去に18単位までとするように指摘がありました。

返信先:@a_w_329私も副作用のチェックという事で、変わりませんね。近畿厚生局の適時調査のとき、そういう患者さんの指導歴見られたのですが、雑談を時々書いていて助かった事あります。ちゃんと患者さんと会話しているという証拠で。

契約書つくりなおし＆とりなおし 加算の再確認＆６月以降の試算 下半期の目標設定 適時調査に向けての書類再確認 今からやれば上二つは間に合う。下二つは６月に。 夏休みとっちゃおうかな♪と思ってたけど今年も無理か。 あとは適時調査が秋例大祭とかにかぶらなければOK。 被ったら参加不可に…

監査（適時調査）入りまーす‼︎

前にあったな…適時調査かなんかにあがってて当時Twwiterで教えてもらった気がする…。あぁ…これだ保険診療確認事項リスト（医科） pic.twitter.com/s2ZaaaCrTG

明日は適時調査のアドバイスをもらいに保険医協会に行ってきます。勉強してきます。

適時調査の準備結局1人でやってるんだけど更に全部署分笑 なんの仕事をしても私は1人でやる運命なのかもしれん…

適時調査無事に？完了。好評で指摘されたのが主に自分が担当をした医師、看護の負担軽減だけで、ホッと。。　 働き方改革の流れを受け、（実態はともかくとして）指摘が結構細かくあるのでマイルストーンや達成計画含めもっと細かく整理しておこう。