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記事：食品安全監視センターに公益通報後の配置転換 労働時間の3分の2以上は待機 配転の数ヶ月後にうつ病発症、休職４ヶ月 私 ：厚生労働省に公益通報後の配置転換 労働時間の９割以上は待機が４年以上 記事の男性も、私も勝訴しますように！ news.yahoo.co.jp/articles/81b61…
一企業の名誉を守る為、告発した社員を別部署へ配転。 そして別部署での勤務時間中は常時カメラで監視とはね。 「出る杭は打たれる」とか「自己都合退職に追い込む」という企業の姿勢が丸見えであり陰湿な行為。 news.yahoo.co.jp/articles/ed200…
女性の働き方に寄り添うなら、ジョブ型雇用の正規雇用を進め、非正規と正規の格差をなくす。 その代わりジョブに見合わない従業員の解雇を認めるしかないんだよな。解雇の前には教育をしたか、社内公募を通じた配転の打診をしたかなどの条件は必要だけど。
尊敬する竹内裁判官の問題提起。 なるほど、地方に配転される公務員全体の問題ということなんですね。 応援します！ 地方に転勤したら裁判官給料が減った…これって違憲？ 津地裁の現役判事が国提訴へ 都市との「格差」はいくら：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/326604
#ひまちゃき #榊原ゆい 03年に職場内配転で突然激務に 完全にこの世界から遠ざかった自分を再度呼び戻してくれたのが 07年夏の本作とSugar+Spice! そういう意味もあってこの２作は別格 メチャ好きです ギャグゲー／キャラゲー／雰囲気ゲーの大傑作 榊原ゆいさんの主題歌も名曲 youtube.com/watch?v=9dWZKx…
『「個人のプライバシー権？そんなの知らん」になってるし。不合理な配転？日本版DBSじゃ「おそれ」でそれができる分もっとタチが悪いと思うが』 日本版DBSは内閣府令に委ねられるそうだが、その自民党を宗教と同じ特権と崇めてるのだからタチが悪過ぎるよね('A`) #モニフラ nordot.app/11615687571607…
民間人身辺調査「拒否できない」プライバシー筒抜けか nordot.app/11615687571607… まぁ仕方無いよね。日本版DBSのように「個人のプライバシー権？そんなの知らん」になってるし。不合理な配転？日本版DBSじゃ「おそれ」でそれができる分もっとタチが悪いと思うが('A`) #モニフラ
鷗の戦術の肝となる投手マネジメントもコーチ配転や、二保や八木抜擢や今日の朗希くんの替え時等々、吉井のおっさんの「トライアンドエラー」な監督手法のうち、「エラー回避と軌道修正」の肝心な部分で、今季全く出来てないか空回ってるか裏目に出ているかの三択状態になっているのが謎 #chibalotte
はてなブログに投稿しました 降格や配転可能性が十分検討されていないとして、パワーハラスメントを理由とするプロダンサー（ダンスホール支配人）の普通解雇が無効とされた例 - 弁護士 師子角允彬のブログ sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2024/05/… #はてなブログ
返信先:@maple_roll容姿と一括りで纏めても体型から服装、髪型、色合い等々色々ありますからね〜 好き嫌いって要は加減点方式で、それぞれ配転で重視している場所が違うのが十人十色で面白いところだなって思いますね メープルさんは書き方的に中身を重視してそうでいいですね。あまり容姿には興味が無い感じですか？
職種限定の合意があったかの認定が重要になってきそうです。 「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？(弁護士ドットコムニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/59653…
ニュースレター「with NIKKEI」コラボ放送。今週は社会・調査報道ユニットの嶋崎雄太記者が担当です。 4月に最高裁で労働に関する２つの訴訟の判決がありました。「みなし労働時間制」と「配転命令権」を巡る裁判です。どんな判決だったのか、じっくり解説しています。 r.voicy.jp/RY9143bomqG
返信先:@officeworker0昔のことですが、私はパワハラ上司のハシゴ、外してやりました。➡命なくす前に会社辞めました。 人事にかわりの人欲しいと掛け合っていましたが、拒否されていました。 そんな所に貴重な人財、配転させるわけないしね。
>永井コーチは「中継ぎは一応、桜井を予定してます」と明かした。「2軍の選手の状態、2軍のコーチの推薦ってところもあるので、そこら辺も踏まえて。鈴木翔が結構、状態上がってきたんで、藤平のポジションは担えるのかなと思うんで」と 諸々のコメントが永井発か。再度配転(さすがに深読み)？
福祉用具の改造業務の受注が減り、業務を廃止する方針だった。 異動先の総務課は退職による欠員が生じていた。こうした事情があった場合でも職種限定合意があれば例外なく配転命令が違法になるのかが 同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
2024(令和6)年4月26日第二小法廷判決・滋賀県社会福祉協議会事件について、取材をお受けし、記事が公開されました。 「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？|弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_17535/ @bengo4topicsより
「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？ news.nicovideo.jp/watch/nw148833… 原告の男性は、技術職として長年働いていたが、事務職への配置転換を命じられたことを不服として裁判を起こしていた。
実質小講座で20年異動なく、学部生から助教のプロを知っているがアクテビティ低いやつばかり。 追い出しではなく、事務配転でいいのに。 「まさか追い出し部屋に」北海道大准教授 4平方mにたった1人 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…
「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？（弁護士ドットコムニュース） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
返信先:@taton1010石の上にも‥という言葉はもう古いかもしれませんがとりあえず半年でもいいから配属されたとこで働いてみて欲しいですね。適性があるかは周囲がみてるし配転という手段がありますし。私は新卒2年目で営業から後方支援部門に異動申請して結果そちらが合ってました。
「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？(弁護士ドットコムニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/59653…
「職種限定なら同意必要」配転めぐる最高裁判決、労働現場はどう変わるか？労働者の同意なく配転命令をすることはできないとする初判断を下した。 l.smartnews.com/nxXjR #スマートニュース
☑️内視鏡のオリンパス株式会社の株価や報道等の憶測スレッド 株価安定で報道記事無く余談。ジョブ型と配転の余談したけどセクハラも逆セクハラ工作あるとやばい⁉️例:人材情報で誕生日確認後『誕生日おめでとう💕』と近づく逆セクハラ工作女社員とか居る⁉️ 日経:セクハラ恐れ nikkei.com/article/DGXZQO…
職種や業務内容の限定について労使合意がある場合、労働者の同意なく配転命令をすることはできないとした最高裁の初判断。 転勤や異動に変化は起きるのか、労働問題にくわしい弁護士に見解を聞きました。 bengo4.com/c_5/n_17535/
返信先:@hitetsugisouＪＲ東は複数の路線でワンマン運転化を進めており、乗務のなくなった車掌をみどりの窓口に配転すれば、人員は余裕で確保できるはず。あるいは、運転資格を取らせれば運転士不足への対応や増発による混雑緩和の可能だが、ワンマン化してもみどりの窓口は減らし増発もしないなら利用客無視だ。
福岡市の育児中の男性社員、社内行事欠席後に配転命令…「何度も長時間責められ」退職 nishinippon.co.jp/item/n/1190867 #西日本新聞 こんな時こそ子育て支援発動なんじゃあないの？男性の育休取得が推進されている時代、流れに逆らうようなことをしている会社に人が集まると思うか？
↑日経新聞さんから『ジョブ型と配置転換』という結びつかなさそうな記事が来たけど企業と従業員はどちらも争わない事が理想だし、やっぱりジョブ型でも組織上は配転や転勤あれば、まずは受け止めないとね。配置転換した後に頑張って社長まで上り詰めた方のブログとかもあるから頑張るしかないよね🤔🧐
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