返信先:@patapata_yasu一言いう。そのような企業の障がい雇用は、単なる制度の穴埋めに感じる。コロコロ変えればいいと思っている。厳しく言うが、人として終わってる。

うち、加算に補助金狙いマックス利用してる会社だわ。 資格の他に、外国人に障がい雇用とか。 試験勉強で、勉強になるけど掘り下げる事になるから、頭が追いつかない💦

返信先:@keiriman_voice素直に本音を言える面接ができる社会が来た時は、障がい雇用も寛容になってるだろうと希望を持ちたいです。

返信先:@shienin_一般、障がい雇用のネーミングを一つにしたらいい。 概念と配慮を一緒に考えられる企業が残ります。 ほぼ大手でしょうけど、福利厚生で蓋をしてるだけだと思う。 仕事してないくても給料をもらってる人もいるみたいですし。

返信先:@May_Roma大手の事務担当の子会社で、障がい雇用を多く引受けるるパターンがよくありますが正解だと思います。でも賃金抑える・めいろまさん指摘のためか非正規（無期雇用でも契約社員）が多く、女性多め。雇用率の指定も負担で、雇えない企業の代替罰金？が多いのも一因かもです

マクドナルドの社員がお客さんにブチ切れて女性店員が抑えてる動画が拡散されています。 障がい雇用と事実確認せずにツイートが拡散されています。 公式のアナウンス無いのかな？ 後…動画取ってる人は盗撮じゃないのですか？ そもそも動画取る前に女性店員を助けろよ！

企業内障がい雇用なんて人を安く使いたいだけですからね。 結局障がい雇用で入っても、裸の王様みたいに放置されるか、陰叩かれるかどちらかですよ。 応援先の事業所で見ましたから。 裸の王様のほう、普通に社員雇用でいけるくらい指導上手いのにね。

結局マクドナルドが、障がい雇用が、というより、すぐ怒る人が増えただけでは、、、😂 私も去年は2回爺さんに絡まれてるからなぁ。 昔 マクドナルドのアルバイトって出来る人専用アルバイトだったんですけどね。 自分の知人は「このブサイク！」て言われて泣きながら仕事してました。 30年前

返信先:@musubu_aこれ障がい雇用はいいとして、なんで男性店員いないの？？体格いいし女性では止められんよね？これはシステムが悪すぎるよ😫あとわしも100万欲しい😫←

障がい雇用関係でよく訊く話だと 高校以上で障がい認定受けた人だと新卒1年目くらいで受診して、2年目くらい手帳もらうのが理想 って考えてる人が多い印象。 もし、障害年金の受給ってなった時に 国民年金ベースか厚生年金ベースかで大きく変わる というのが大きいみたい。

さっきの子、田舎で車がないから近所のB型しか行けないんだと そういった場合、街のグループホームに障がい年金と生活保護受給して入って、そこで一人暮らしの練習しながらA型や障がい雇用で働くのがいいと思う けど問題は、普通の人なら簡単にそこに至れるけど障がいがあると物凄い負担なんだよな…

祖父に家にいたのわざとじゃない、障がい雇用がなさそうだったから辞めてきただけで、と言うとそれはいいとして聞こえてきちゃって嫌だから、うるさいからと言ってそこで家にいる人に回線繋いだら嫌な事をやると言うと祖父が家にいて出るな、だからもう嫌になっちゃって、と言いました。

夕方の薬を飲んで祖父と話をしたらおじさんが悔しいの分かるけど障がい雇用や踊りで見栄をはって見返してやろうとするのはよくないと思う、できない事だから、やらせないから、バチが静まれば日払いで引越屋は断って働いて息抜きをしようと思ってるからと言うと施設はお父さんがいるから何か

【唖然】発達障害のワイが社会にでた結果ｗｗｗ pokemon-goh.doorblog.jp/archives/42185… >大学とか会社員やってた時間マジで無駄だったわ 高卒障がい雇用で良かった (;´Д｀)今は誰でも大学行けるからなぁ。特別支援学校で専門的な訓練受けた方が良かったかもしれん。手帳取って障害者枠で仕事探すのが良いかもなぁ

障がい雇用で中途が多いのは働く上でどんな配慮が必要かイメージしやすいかららしい。新卒は待遇いいけどあらかじめ取る人が少ないから

返信先:@xinixv認定日は時間はずらせるけど日付はよっぽどのことがない限りずらせないっぽいです。あ！この前リワーク利用者の人とその職員の方ハロワで見かけましたよ！ A型、B型、一般、障がい雇用…って逆に選択肢が増えたから悩み所っすねぇ。 なにやら仕事大変そうですね…💧

🌻ジョブコーチとは🌻 障害のある方の職場適応に課題がある場合に、障害特性を踏まえた専門的な支援を行い、職場適応を図る支援者のことです。 企業に対して環境調整を行い、また、 企業側からの相談をうけたり 、ゆくゆくは企業の障がい雇用担当者へ引き継ぎが出来るよう支援を行います💭 #寺田町

エスプール 1番含み損が多くて、株価も当面期待できないと思ってる💦 損切りしなかったのは、障がい雇用のビジネスモデルが素晴らしいと思ったから💦 先週、決算見て今日も売られると思ってたけど悪材料出尽くし⁉

返信先:@yosshi_aqua_03最近、自分もそれで悩んでいます。 一度は、リタイアした設備。 ４年前に総合建設業を通して、土木を学び、設備担当になり職長にもなれた。しかしなんだろう。昨年転職して、障がい雇用とは名ばかりの雇用でやっていることは、総合建設業以上にきつくて、自分らしさを失いつつあります。

つっかれましたぁ(*´Д｀*) いきなりですが僕はA型で働きたいと思いましたけどやはり障がい雇用になりたいです！！正直、お金も大切なんで ！！

会社は外国人雇用や、障がい雇用も進めているけども 先方に外国の人は…って断られたり 外国の人は日本人と結構仕事に対する価値観？とかが異なるから 理由はそれだけじゃないだろうけど… やたら頻繁に、さらに言えば急に休むことが多すぎて上手くいかない 障がい雇用も配属先決めが結構難しい

三十路まであと3年という歳ですが 将来について考えてみたら、、 ・疾患が悪化して障害年金実家永住 ・事件起こしてしまってムショ行き ・障がい雇用ホワイトで働き出す ・グループホームで細々と暮らす ・クローズ就労でフリーター転々 ・生活保護で生きていく ............どれだろうな？