アルケア　障害者差別解消法の改正施行日に、オストメイトのための日帰り温泉ツアーを催行しましたalcare.co.jp/news/release/2… 入浴用シール使用で大浴場も気兼ねなく。参加者9割が温泉入浴に自信、外出や旅を楽しむきっかけに！

誰か、わかりやすく解説してもらえますか？ 2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | 【レポート】デジタルマーケターズサミット 2024 Winter | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

ひどい話です。「障害者差別解消法に基づく合理的配慮の提供」義務化（4月1日）の直前に廃止するとは！人でなしNTTドコモ。

❌「合理的配慮の提供」については．国・地方公共団体に義務（障害者差別解消法第7条第2項），民間事業者には努力義務（同法第8条第2項）が課されている。

今日の一問一答。 「障害者差別解消法」では，「合理的配慮の提供」について，国・地方公共団体等と民間事業者に，共に義務が課されている。

障害者差別解消法に限ったことじゃないけど、こういう法案が国会で通過した際に、行政機関は関連条例や規定を調べて改善するものなんじゃないの？　という素朴な疑問。見落とす？　こんな明白な差別条項を？

「精神障害があると庁舎に入れず、議会の傍聴もできない――。そんな条例や規定が、今も行政機関に残されている」「障害者差別解消法に抵触するとして各地で見直しが進む」→精神障害、なお残る差別条項　「今どきこんな表記が」職員も気付けず（朝日）x.gd/Cf6iy

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | 【レポート】デジタルマーケターズサミット 2024 Winter webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

満足度ランキングで第2位という高評価をいただいたセッションのレポート記事が公開されました。ご一緒していただいたTenさん、原口さんに改めて感謝です！ 2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

Webアクセシビリティの合理的配慮の解説！視覚障害者だけでなく発達障害の方も登壇いただき、Webの困りごとについてお話しいただいています。 2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… @webtanforum

6月4～6日に、内閣府が「障害者差別解消法に係る事業者向け説明会」を開催します（オンライン開催）。4月1日から、改正障害者差別解消法が施行され、これまで事業所に対しては努力義務であった「合理的配慮の提供」が法的義務化されます。その行政説明となっています。 www8.cao.go.jp/shougai/suishi…

取材のきっかけは、総務省が自治体向けに「障害者差別解消法に違反する」と規定の見直しを求めた通知でした。本当にそんな規定があるのか？と疑問でしたが、精神障害当事者の団体「心の旅の会」による調査でこれだけ多い差別条項が残されていると知り驚き。根強い偏見の表れだと感じます。

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… 解消は必要だが、差別や人権を悪用はあってはダメ、クレーマーやハラスメントも

"2024年4月改正法施行障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないがどうすべき？" 言わんとしてる事はわかるけど コストを考えずに押し付けても 結局はサービスを提供しないという形になるだけかと… イオンシネマやJRもそうだけど 使いやすいサイトに金払う？ webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

【障害者差別解消法に係る説明会】 内閣府では、令和6年4月1日に改正障害者差別解消法が施行され、障害者差別解消法の改正により、事業者に求められる取り組みや考え方などをお伝えする説明会を開催いたします。 www8.cao.go.jp/shougai/suishi…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | 【レポート】デジタルマーケターズサミット 2024 Winter | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… ---

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… @webtanforumより

とてもまとまっていた、 Webサイトでもグレーゾーンに対応しようがあるのですね 2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | 【レポート】デジタルマーケターズサミット 2024 Winter | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

【情報】2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？（Web担当者Forum・05/10） webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ 2024年4月1日より、障害者差別解消法が改正され、事業者の合理的配慮の提供が義務化。Web担当者は何に気を付ければいいのか、3名の専門家が解説！ webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

健常者は特別対応してもらうのに金かかることもあるけど障害者に請求すると差別差別差別差別差別とうるせーですが? 2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？（Web担当者Forum） news.yahoo.co.jp/articles/4cc26…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | Web担当者Forum webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… @webtanforumより

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？(Web担当者Forum) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/4cc26…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ | 【レポート】デジタルマーケターズサミット 2024 Winter “植木氏は、最後に伝えたいこととして「気を付けよう甘い言葉とオーバーレイ」という言葉を挙げた。” webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4…

2024年4月に改正された障害者差別解消法。事業者に合理的配慮の提供が義務化。ウェブアクセシビリティの専門家も植木氏が議論。デジタルマーケティングにも影響が出るかのう。 #障害者差別解消法 #ウェブアクセシビリティ news.yahoo.co.jp/articles/4cc26…

2024年4月改正法施行、障害者差別解消法：ウェブアクセシビリティ義務化ではないが、どうすべき？ 2024年4月1日より、障害者差別解消法が改正され、事業者の合理的配慮の提供が義務化。Web担当者は何に気を付ければいいのか、3名の専門家が解説！ webtan.impress.co.jp/e/2024/05/10/4… #Web担当者Forum #webtan

精神障害があると庁舎に入れず、議会の傍聴もできない――。そんな条例や規定が残されています。 障害者差別解消法に抵触するとして各地で見直しが進みます。条例や規定の存在に職員らが気づかず、放置されてきたケースもありました。 酒本記者(@yukiko_sakamo )の取材です。 digital.asahi.com/articles/ASS58…

今年4月から義務化された「合理的配慮」制度、どれくらい認知されているのか？｜＠DIME dime.jp/genre/1781488/ 記事のタイトルは障害者差別解消法の「合理的配慮」のことだけになってるが、それは記事の前半だけで、後半は学校における「多様性教育」の話。 →

JR東日本が改札の有人時間帯公開に続き、連絡乗車券の発売範囲をネット公開ね。 勝手な予想だけど、どちらも障害者差別解消法の合理的配慮が理由な気もするな

表立った実害は報告されていないものの、障害者差別解消法に抵触するとして各地で見直しが進むらしい。 精神障害、なお残る差別条項　「今どきこんな表記が」職員も気付けず：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASS58…

精神障害があると庁舎に入れず、議会の傍聴もできない――。そんな条例や規定が、今も行政機関に残されている。表立った実害は報告されていないものの、障害者差別解消法に抵触するとして各地で見直しが進む。条例や規定の存在に職員らが気づかず、放置されてきたケースもある pic.twitter.com/GJ1YoIo4tt

障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは？ 障害者差別解消法とは？改正や合理的配慮、罰則のポイントを解説｜お役立ち情報｜障がい者雇用・就職支援の株式会社エスプールプラス plus.spool.co.jp/article/elimin…

障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは？ 合理的配慮とは？障害者差別解消法で法的義務化されました！｜公益財団法人 日本ケアフィット共育機構 carefit.org/social_model/g…

障害者対象の国家公務員試験・地方裁判所の事務員パートの選考に落ち続けた小嶋宗太郎が行き着いた末路とは？ 民間企業での合理的配慮提供義務化「改正障害者差別解消法」2024年4月1日施行 | 障がい者としごとマガジン shigoto4you.com/reasonable-acc…

先月に株式会社ミライロ様のZoom開催のセミナーに参加し、合理的配慮との向き合い方について学びました。2024年4月1日に改正障害者差別解消法が施行され、民間事業者においても「合理的配慮」の提供が法的義務となりました。合理的配慮についてポイントを学びました。 komei.or.jp/km/komae-onode… pic.twitter.com/PEty5krPFt

"精神障害があると庁舎に入れず、議会の傍聴もできない――。そんな条例や規定が、今も行政機関に残されている。表立った実害は報告されていないものの、障害者差別解消法に抵触するとして各地で見直しが進む。条例や規定の存在に職員らが気づかず、放置されてきたケースもある" digital.asahi.com/articles/DA3S1…

【会員向け】「障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務に関する説明会」を開催します。 合理的配慮の考え方やポイント、私立大学として整えておくべき施設環境や関係部署との連携のあり方等について、文部科学省担当者よりご説明いただきます。 shidairen.or.jp/topics_details…