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返信先:@sametaijinbeeeeマクドナルドのクルーも終始障害者の男性をちゃん付けして呼んでます。医療・福祉の現場ではまずありえません。そこも含めて、障害者理解がもっと広がる事を望みます。
しかもどうして女性店員しかいない?何かの時に男性社員がいないとまずい状況になるよ。キレるとリミッターが外れるから馬鹿力が出る障害者も多い。チャレンジド社員とか言いながらも、それは体裁でマクドナルドの障害者理解と危機管理能力の低さが露呈されている。
色々なインナー向けの障害者理解セミナーとか出てきたけど、当事者が語るせいか何故「当人が」苦しんでいるのか?にフォーカスされすぎなものが多いのも気になる。 職場にド新規で発達障害の方を雇う際の障壁を下げるための発達障害啓発セミナーなら極めてありだと思う。 使い分けなんですかね。
返信先:@Okatsu_CP岡津地域ケアプラザは 佐賀の国体のチラシやポルトのチラシを快く置いて下さった素敵なケアプラザです。 過去に地域のパラの選手もケアプラザで講演されています。障害者理解のあるケアプラザさんです。
正直、またやってしまったという気持ちでした。ですが、後からいろいろな方のご指摘をうかがうにつれ、その根底にあるのが私の人権意識、障害者理解の希薄さにあったのだと気づくことができました。恥ずかしいお話ですが、それに気づけたのが事の発端から約半月も経ったころでした。
合理的配慮の義務化ということで、インクルーシブ教育の授業を履修。 驚いた話を2つ。 ①遺棄・迫害の時代とされていた日本の障害者理解の歴史の中にも、聖徳太子の考え方に影響を受けた悲田院では障害児や病弱児を保護していた話。 ②租庸調の税制の免除規定には100例もの対象例が示されていた話。
外国人教育、障害者理解教育、反戦平和教育、人権教育 どれもまぁ大事なんは理解しとるけど もっと学校で金融教育やろうや💦 日本円紙切れになりつつあるよ?? AIとかロボットに仕事とられるよ? 中学生小学生社会にこのまま放り込んでええの??
どちらの言い分も理解できるけど、いちいち「差別だ」とか言うのが良くない。 「差別」という言葉が武器になるとわかってて使うのだろうけど、それでは貴方の望む障害者理解は進まない。 別に差別してるから拒否してる訳ではないのに、その言葉使われたら嫌な気持ちになる。それで損するのは貴方ですよ
本日19時の配信記事は、宗教専門紙「文化時報」の掲載記事から。手話の楽しさを知り、障害者理解を深めようとする大正大学の学生団体「チームしゅわしゅわ」の活動を紹介します。 福祉職の方々も、ぜひお読みください。#記事予告 #福祉仏教 #福祉仏教forbelieve
障害者理解を深めるには小さい内から学校で 「🙋♀️の小学校は向かいに特別支援学級付き中学あって4年の時軽い障害ある転校生来て初めは親付き添ってたそやけどすぐに馴染んで卒業までおったらしい🐱合うた環境で多少時間かけたら解り合えるもんやな、然程難しない思うで」 社会全体で受け入れる準備を。 pic.twitter.com/s7OSSbID93
PTSDになって、最初の病院から4年半、5つ目の病院でやっと発達障害だと診断。しかも、自殺を防ぐための入院先で。自殺未遂の前に早く診断して欲しかった。精神科、心療内科の先生方に、発達障害の知識がない先生が多い事に、日本の精神医療、障害者理解の遅れを感じた。