障害者雇用・出社のデメリット ＝ 地元の人に障害のこと知られる

【転職活動】 一般雇用　自信ない 障害者雇用　給料低い 障害者雇用・出社　給料10万台後半 障害者雇用・在宅　給料10万台前半 年金停まったらどうすんの？ガチ クローズしかない？

返信先:@safira_saffy障害者雇用の仕事がのんびり簡単なのに特化してるのが辛いという人もいますよね。 私はある程度忙しくて、仕事終わりのご飯が美味しく感じれば良い仕事なんだろうなと勝手に思っています😂

クローズ→障害者雇用になる場合は、配置転換も基本的に本人が希望してなければ行いません 本人から申し出がなければ、産業医の指示以外は一般人と同じ条件で働くので、殆どの方が能力的な理由で辞めていきますね

前職と比べて労働環境が天と地の差だ やはり障害者雇用、障害者雇用は全てを解決する

凄いなぁ、障害者雇用ってかなり職種によってはかなり狭き門で中々採用に結び付かないことも多い。だが、勤怠の安定の証明と障害の自己理解がわかって対策が有ればとても有利。 それでも就労移行に通所して、生活保護を廃止させて障害者雇用で働くのって相当な努力の結晶と言ってもいいよ。 pic.twitter.com/zblZ0VYFBy

世間はGWですね❀ 私はカレンダー通りのお休みなので（障害者雇用です）そこまでの大型連休ではないのですが 愛鳥達とゆっくりしたいと思います✾ いいね&フォローありがとうございます❀ 始めたばかりで不安はありますが どうぞよろしくお願いします☺️ #闘病垢さんと繋がりたい pic.twitter.com/zCwx2imy4k

職場に障害者雇用についての書類が来てて店長がそれ見て私に「手帳持ってないよね？」って半笑いで言ってきたんだけど冗談でもこういうこと言っちゃう人なんだ⋯ってびっくりした

今日は障害者雇用の方と珍しく面合わせて仕事してるんだが、会話に難のある方でずっと自分のターン会話をされるので意志疎通はちょっとしんどいんだが一方で仕事めちゃくちゃしっかりやってくれるのでいつものクソアホまぬけあんぽんたん面子(雑)よりも精神衛生が非常によろしい(ホクホク顔

返信先:@yukkuriseijich努力しても改善しないから医者に診断してもらったら障害者だった。最重度のADHD。それでいてお勉強だけできたんで気付くのが遅れた。 今は障害者雇用だがもう努力しなくていいよな。さんざんやって駄目でそれの証明書として障害者手帳持ってるんだからな？

返信先:@bn6t_o他1人なるほどね、だからあんなクソみたいな部署で8年もやらされたのな。そこで会社として限界が来たんだな でそれから知的障害者のいる部署にとばされた。自身の知的障害者に劣る無能さを思い知らされた。大学院まで出た俺がだ。 苦しかった荒れた。障害者雇用に切り替えるまで12年苦しんだがこれでいい？

返信先:@maple337年収450ですね。 ヘルキーにしては、良い額かと。 勤務時間は、夜盲の人を配慮してるのでしょう。 好条件だから応募殺到するのでは？ 企業も５月は障害者雇用強化月間だから、必死なのかな。

障害者雇用でもテストあるのショック😨

返信先:@garo77712このへんもブラックボックスらしいですけれど、障害者雇用で働くと障害年金を打ち切られるケースもあるみたいですよね。切られないケースもあるとか。ほとんどギャンブルですね、こうなると。しかし、年収２５０万程度で税金がほぼなしなら（私にとってはですよ）「おいしい案件」です。ご丁寧にどうも

返信先:@cc25Ca障害者雇用って大企業は、5%、ルールがあるんでしたっけ。 よりみちさんのポストにヒントを得て、ポストを思いつきました。ありがとうございます。 大学の就職支援センターでの障害者雇用の情報の扱いについてになります。

A型で支援員が高圧的だったら納得できないけど、障害者雇用で高圧的でもまだそうなってくるだろうなって納得できるし ネット見ててもA型作業所って高圧的な人多そうで行きたくない。

支援員の人がA型作業所でもサポートがしっかりしてなかったり支援者がキツい人がいるところはもちろんあるって言ってたし、普通の企業の障害者雇用の方がサポートが手厚いところもあったりするって言ってた。 自分はA型いきたくないです。

双極性障害Ⅱ型を患っている 30代後半のバツイチ🍀*.゜ 障害者雇用で事務員してます💻 推し𖤐 ̖́- けろけろけろっぴ すみっコぐらしのとかげ #闘病垢自己紹介カード #精神疾患を持つ方と繋がりたい pic.twitter.com/iOLdChEwqb

氷河期世代＋大人の発達障害はかなり悲惨。当時は発達障害の認知がなく障害発覚が遅れ、さらに氷河期のせいで健常者でさえ就職するのが厳しかったのにましてや発達障害の場合は尚更で職歴も芳しくない。なので発覚してから高年齢と転職回数とブランクで障害者雇用すら書類落ちだらけ（私もそうです）

返信先:@shimoyake123障害者雇用の問題は山積みですよね。 ひっくり返るほどの低待遇、どうやって生きるモデルなんだ？私もそう思います。 ただ、手帳を取っておいて、社会の過大な要求や誤解、悪意から一線を引いて自分を護る、のアクション的には良いと思うのです。

返信先:@hUfDIPfSm8swI41国民年金は高いです( ；´Д｀) 厚生年金は国民より将来的に年金受給額が増えたり。 国保は高額です( ；´Д｀) 私は障害者控除提出して国保の場合1ヶ月差はありますが月1300円です。 障害者雇用は一般求人より数が少なく狭き門ですが、合理的配慮もあり大手企業入れるチャンスもあります。

返信先:@angel104_24接客業大変そうですね 僕も障害者雇用で働く日がいつか来る。少しずつ頑張ります

返信先:@kouharuna00身に付いたことはきっと役に立ちます。私も人見知りで、接客業なんて絶対無理と思っていましたが。障害者雇用で約10年働いて、人と会話する事が楽しくなりました。

返信先:@yatenno_sisya96まだまだ障害者雇用の賃金が不当に低いなど問題が山積みですが、 心身の負荷を減らしつつ、制度を活用しながら主体的に自分の人生を作れるとみんな嬉しいですよね☺️

こちらでも詳しく言いますが、就労支援移行事業所に半年間通ったのちに、自己応募で第一志望の会社に応募したら10日で内定をもらいました！ なので、5/1から新宿勤務になります。 障害者雇用の正社員で給料はかなり良いです。 働くのが楽しみですね😊

返信先:@EnuHandicap障害者雇用の実態の第一位は「法律で決められている」からだと思うのです。 どこの部署も、何でも出来る人を望んでいるので、押しつけられた人への配慮なんてしませんね。 障害者の部下を持ちましたが、その部下のミスを上司の私が他の部署の責任者からパワハラ状態で責められたのは辛かったですね。

返信先:@sea_vj自己紹介ですが、私は某大手鉄道会社で高収入かつ会社に来ているだけサラリーマンでしたが、職場の雰囲気に合わず退職しました。 現在は障害者雇用で働いてますが、仕事が合わず難聴になりました。

ならば知事秘書と運転手を障害者雇用してるよね？障害者に「優しいふり」の偽善者は他人（教師、介護士）には負担を強いるんだわ。偽善者が政治家をやると現場が苦しむ。給料倍額の法案を通してから偽善を語れや。 news.yahoo.co.jp/articles/9a118…

ただ、その同じ弁護士さんが、例の人権研修の問題で、研修の感想文が偏見と差別にまみれてて耐え難い、と私たち2名の障害者雇用嘱託社員が物申したときに、それなら障害者権利条約をイチから読み合わせする研修はどうですか？と提案していて、さすが弁護士、と感心した。

返信先:@EnuHandicapその障害者雇用にさえ受からなかったわ

4月から障害者雇用で働いていて、心の中で｢私は社会のお荷物｣と思う日もある 自分の存在がいつかの誰かの、何かのためになりますように

返信先:@33makio今は 新卒の障害者雇用が 増えてきましたよね。 私にも限界があります。 でも　　　　　　 手のひらに残る水ぐらい、話したい、相談したいと思うよりみちです。 ぜひ　　　　　　 思考の整理として オススメです。 デザインとして　　　　　　 捉えても ちょっとしたワークとして…

1年半くらいしか働いてなかったけど学ぶこと多かった。障害者雇用じゃないと高卒の人間が足を踏み入れられない世界。実際、弁護士さんに、うちは高卒者雇ってないんで、って言われたことある。営業のFAXで高卒採用どうすかの仕分けしてたとき。お、おれは…ってなった。クソエリートめ。

返信先:@ryo6609失礼ですが、ハローワーク窓口を利用しての障害者雇用制度を利用されておりますか？ 私の知り合いの障害者の方々も雇用されています。

障害者雇用のときに法務部に弁護士がいる環境だったから弁護士ってこんな感じなのかとイメージがあった。2人とも女性で性格は真逆だったけど。司法修習生時代の話とかおもしろかった。国選弁護人になったときの話とか。

初めまして。 くるみさんの紹介できました。 双極性障害で不眠症で、障害者雇用な自分ですが仲良くして貰えると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

返信先:@kodoozi55777日本のサービス業はマルチタスク、正確性、スピード性かつ 海外の人もびっくりするほどの愛想が良い接客も求められる。もともとサービス業の経験がある、そういう職業訓練の経験がある、障害者雇用でまずは週2,3の4時間スタートでフォローが充実してるならいけそうかな？

障害者雇用で働いてたときに弁護士さんが書いた社内規則とかポータルにアップロードする作業してたんだけど、そのときもめざとく見つけてた。誤字脱字や言い回しの変なところ。これ主語おかしくないですか？とか。自分も誤字脱字ひどいけど人のミスには気付きやすい。

障害者雇用で従業員の少ない企業からの募集も増えてきたけど… 前職のような大失敗は辛い。 試用期間での退職だと失業保険も出ないので即生活保護行き… 本当に辛くて辛くてたまらなかった。 今度こそ、私の必死に20年努力してきた成果を少しでもいいから周りにも見える形にしていきたい。

五体満足なら～言ってる人って勘違いしてるわ 体さえまともなら働けたのは農耕時代の話 今は頭がまともなら働けるからむしろ身体障害者のが働けるんだよ 精神障害や発達障害なんて扱いにくいから、障害者雇用も知的障害のが雇われてるのが現実