誰かを雇う、ということは その人の生活を担うことでもある 職位やステータスなんか どうでもいいわな ワイ自身がワイのほかに誰かを しっかり食わせていけるか手腕が問われるのである 雇用主として

返信先:@toshio_tamogami現状の課題はその労働者を雇う側が日本人なのか？ あ、現状じゃないか 日本人労働者側は雇い主を選ぶ権利があると思う 雇用主より仕事が出来るんだから 面倒くさいんでしょ？上司になるの 労働者側の連携連帯は重要(苦手分野) サボったらええねん 現状じゃ労働者側の売り手市場(逆書いてるかも)

出張の復命書を雇用主である国民に提出しろ！

（どうしよう射士郎さんが臨時の雇用主に「ブンブン抜けします」とか電話してたら）

ワーホリでよく聞くオーストラリア🇦🇺は実は同一雇用主のもとで働けるのは最長6か月/年間までという決まりがあって、だからワーホリでオフィスワークをしている人が少なく、ファームなどの単純労働をする人が多いのだと思う。 でもオーストラリアは最低時給$23.23…

返信先:@davs_no_nikkiデモやストライキや労働組合のおかげで明治期の無茶苦茶な労働環境が是正されたのに今は雇用主みたいな気分になってる連中

モラハラ父親にドクズ雇用主、激ヤバ元カレまで周囲にロクな男居ないんだよなパーティーメンバー含めて……。

最初の頃は雇用主も他の職員も親身になっていた様だが、次第に関わらなくなっていった。 初日の時点で見限っておけば良かったが、妻も自己主張しないままここまで来てしまった。 事を荒げると今後の就職活動に支障をきたすため受け入れる様だが、加害者がほくそ笑むのを思うと悔しくてたまらない。

妻が職場から解雇通告された。 職員数名の小規模事業者で入職から1ヶ月の事。 初日に持ち場(妻含め2名)の先輩に『あなたにやらせる仕事はありません、辞めるなら早めに』と言われ困惑していたが、何とか踏ん張って働いていた。 それでも辞めないので雇用主に直談判してある事無い事吹き込んだ様だ。

毎日英単語: grievance 品詞：不満、苦情 例文：He filed a grievance against his employer for unfair treatment.(彼は不公平な扱いを受けたとして雇用主に不満を申し立てた。) #英語学習 #TOEIC #英語 #英会話 #英語の勉強

「やばい！人いない！ヘルプ！」 って言うならさぁ、一部でも交通費くらい出しなさいよ雇用主さん。 それなら行くって人、たくさんいると思うよ？(´・ω・｀)

第一小隊の料理担当にクヒツム君採用もありかな... と思い、雇用主のシーを育成し始めるアホです pic.twitter.com/4yT8HuKWBz

返信先:@0bandcandy他1人雇用主でしたが、私がどの立場であれ関係ないですよ。 一方から見えている情報で正しいことは言えないでしょう。 何故風呂トイレの清掃が女性に任されるかを考えているのですから、任す側の視点は必要でしょう。 デマを流さないように。

雇用主にとって 生産性があって　 より優れた人的資本が そのまま 日当に スキルもねー 知識もねー 経験も人脈もねー そりゃ 需要もねー 日々の 仕事っぷり って 大事だね

日本の給料が上がらなかったのはデフレだったからです。解雇規制緩和をしたら将来の見通しが立てられない人が増えて、さらに消費が落ち込みますよ。雇用主を更に有利にしてどうするんですか。

返信先:@kimagure_wasabiこの人手不足の時代になってきて、雇用されてる人の方が立場強くなってきてるんだから、そんなに不自然な振る舞いではないと思う。 彼らが「じゃあ辞めます」となって困るのは、昔は本人達だったかもしれないけど、今は雇用主の方。 より良い待遇を得るために労働者は交渉をする。

来週から5週連続日帰り遠征なのよ😇 (あ、1日は名古屋だけど) 平日の関東厳しい😓 はやく都民になりたい❤️(雇用主は地元です😇) トレカ4種として、最低4枚買うなら7枚も一緒か。地方開催後出しあるかな⁉️ mumoトレカ後出しはありそうだけど🤔悩ましい😅 #NCTWISH

返信先:@HashimotoKotoe一理あるけど最低賃金が1000円だからって1000円で募集したら無能が集まるのは当然だし、1500円や2000円出すところには優秀な人が集まるからろくに給料を上げない雇用主側の責任でもあるな

返信先:@UniButterPastaJRA、及び某ゲームのファンである前に我々は雇用主か労働者である。 もし労働者であるならば、その立場で発言する事さえ考えもしない人が多すぎますね。 x.com/takaikiga/stat…

やっぱり女性ってある程度の年齢になると若い頃と同じ様な働き方を続けるのがしんどくてじゃあ結婚ってなるのかな…そして新たな雇用主に奉仕する生活に移行するのか、しんどい現実…

返信先:@moe_bbysz3人連続育休ってとれるの？？ 仕事って、この人がいないと絶対困る！なんてことないから平気さ🙃別に叩いてる人ってわたしたちの雇用主でもないし、笑

カスハラなんて出禁にすればいいだけ。 クソは客じゃねー。 雇用主は小さな収入より従業員守れよ。

これはかなりあり得そう ブランチの口ぶりからして思想や目的はあっても「あくまで利害の一致する雇用主からの依頼を受けた上で」行動してるように感じるので、旧宇宙港襲撃も先代レイヴンがフリーダムに動いたんじゃなくて解放戦線から依頼を受けて封鎖機構とアーキバス部隊を全滅させたのかなと

なるほどなぁ 定着率めちゃめちゃ悪そう 賃金含む労働条件は 私等商品購入者は無関係雇用主のAmazonに言ってくれ💢💢💢💢💢💢 delivery-food.jp/articles/amazo…

望む世界は言い続ければ実現するなら言い続ける。 勤務時間は9:00〜15:00、これで十分やろがい！！昼休みは1時間（当然） あとはのんびりしたり、料理したり、家事したり、遊んだり、勉強したり、副業したり、ボランティアしたりさせてくれや！！ いち雇用主が8時間以上拘束して良い訳なかろうが！！

返信先:@oogirino_hitoドライバーは雇用主

返信先:@summosummocat他1人そもそも雇用主の立場語られても困るわw 女性が男スペースの掃除してる事が 性犯罪者が女性エリアに入ることの免罪符にされることに文句言ってただけだし。 あと男性が女性トイレの掃除するのも 女性が男性トイレの掃除するのも反対だよ。 あなたが女性トイレ掃除して受けた「不快」は気の毒

返信先:@summosummocat他1人雇用主でもないのに雇用主目線で語ってんのはいいのw？

ホステスの謎の自殺と雇用主の失踪と勤務先の店舗の改装依頼が決め手となって、同業の男性経営者が逮捕されて事件は解決した。噂があった韓国の政治家は表から消えた。

返信先:@abczzzzzaa他4人最終学歴を実際よりも下方に申請したら、その経歴詐称で損害を受けるのは 雇用主ですか？申請して本人ですか？ 解雇はまずあり得ないですね☺️ 考えれば分かるでしょ✨

裕次郎は人気ホステス誘拐→脅迫→雇用主と交渉という役が決まっていて、ターゲットのホステスと顔なじみになっていた。殺人に至る凄惨な悲劇だとは知らず、美しいホステスに夢中になっていた。

返信先:@summosummocat他1人企業目線やってることなのに 「女性からの迷惑行為扱い」されているのは女性職員に失礼。 企業が受けるべきクレームを掃除担当の職員が受けているなら職員を守るのが企業の責任なんだよ「経営が」って言えば全部許されると思うな。雇用主の責任放棄だ。

これ〜！それこそいい雇用主だったんだろうなと思う

返信先:@sana_9011給料日上げる っていうの、従業員と雇用主で概念違うから気を付けてね 時給上がったけどシフト減って手取り減る なんてことも😰

雇用主が給料を上げられない事情として業界構造の問題や法の壁などがあるならそこで改めて適切な相手に陳情すればいい

雇用主ができる最大の処罰がクビにすることだから、やめる予定の私は無敵 ᕙ( ˙꒳​˙ )ᕗ

これもよく目にするが「給料が上がらないのに物価ばかり上がって政治家は何してるんだ」という言葉 給料を上げたいならまずすべきは自分の雇用主との交渉であって政治や行政の介入の要求では絶対ない それを全くせずに他者に賃上げ要求を代行させようというのは他力本願が過ぎるのではないか

返信先:@yama_australiaそうですね。 ビザ延長する際に雇用主の情報(ABNや名前、ロケーション等)は確か必須なので…。

@FF14_story 愛着はあるけどウザいなーとは思う。あくまでも雇用主と従者なのであんまり構わないで欲しい

返信先:@honesty_poison他1人産休育休の社員のために人員を補充しないのは、会社の怠慢です。その期間、人員を補充するために産休育休が本当はあるんです。欠勤では補充できません。職場の労働環境に無理があるなら、雇用主に訴えてください。