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ＦＲＢ利下げ決定でインフレ再燃のリスク＝元カンザスシティー連銀総裁 | ロイター ホーニグ氏は「ＦＲＢはインフレを制御できていると賭けている」とした上で、「彼ら（ＦＲＢ）は雇用維持に注意を払っており、それがインフレ再燃のリスクを高めている」と言及した。 jp.reuters.com/markets/japan/…
返信先:@yoichinosuke人の雇用維持と言う名目で断ったのに、人手不足になってから助けてとか言われても、こちらも人手不足なので、断ったりもするので、30代の大卒者なら未経験でも500万は出せると思いますよ。
返信先:@lranslot02他1人「会社の経営ヤバいから人員削減するときに折衝せずに意見を無理矢理通させるの？」というが、経営再建にあたって首切りの前に為すべき事を尽くすよう求めるのは、労働者として当然。 経営破綻の主たる原因が政治にあるんだから、政治的に救済して雇用維持を求めるのも、普通の事じゃないか。
雇用維持対策、前向き 県内視察の岸田首相 雇調金延長要請受け「改善を検討」(北國新聞社) news.yahoo.co.jp/articles/1c2fb… 岸田文雄首相は19日、事業者が「雇用調整助成金（雇調金）」の支給期間・日数を延ばすよう要請したことを受け、「被災地の実情を踏まえ、何を改善していくべきか検討したい」
『米カンザスシティー地区連銀のホーニグ元総裁「「ＦＲＢはインフレを制御できていると賭けている。彼ら（ＦＲＢ）は雇用維持に注意を払っており、それがインフレ再燃のリスクを高めている」。』 jp.reuters.com/markets/japan/…
ホーニグ米カンザスシティー連銀元総裁「FRBはインフレを制御できていると賭けている。彼ら（FRB）は雇用維持に注意を払っており、それがインフレ再燃のリスクを高めている」 jp.reuters.com/markets/japan/… パウエル「そうかもしれんが、次の総裁の仕事じゃよ。ウォラー君、よろしくね」 (フィクションです)
検討だけね。 雇用維持対策、前向き 県内視察の岸田首相 雇調金延長要請受け「改善を検討」(北國新聞社) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/1c2fb…
返信先:@kuzyofire解雇規制もかなりチグハグな国で、民法、労働基準法は元々欧州チックで解雇しにくいわけではなく、労働契約法に慣習、判例法理が活きてる国なので多分ここはどうこうできなくて、セーフティネットの拡充が先行して慣習が変化するの順番が妥当なのですが雇用維持に固執するのでこの順番の変化が多分無理
#プラごみゼロ は”#竹 の消費プロジェクト”#プラスチック からタケチック®️（放置竹やぶ原料素材、100%バイオマス、#使いすて製品）他への置き換えで可能なのです。置き換え→雇用維持、経済発展❗#新環境大臣様 #新経産大臣様 ご連絡をお待ちしています🎋 #サスティナブル x.com/KaoruNemoto/st…
先月、夏休み期間中の小学生を対象に、#さかなクン と一緒に @UNU_Japan 主催・@UNIC_Tokyo 協力で開いたイベントの模様が、朝日小学生新聞で紹介に このままのペースでは、2050年に海は魚よりもプラの方が多くなる 海のプラごみの大半は陸由来。陸で食い止めよう❗️ unic.or.jp/files/57e115bc… pic.x.com/ugiupw0ipf
小泉Jr.お読みですか？世界は斯様に雇用維持、雇用の安定を重視しています。 今、解雇しやすい状況を作ろうなど、⭕️の骨頂💦 米FRB、0.5%の大幅利下げ インフレ退治から雇用重視に article.auone.jp/detail/1/3/6/1…
返信先:@mazoNiiiiiiiiコンサル「今後は地域貢献や雇用維持も企業価値として数字に反映されていくべきでぇ〜海外では進んでてぇ〜国内では少ないんですがこう言う事例があってぇ〜一緒に開示に取り組んでいきませんかぁ〜？」
【助成金と補助金の違い】 9.対象となる活動の範囲🌈 •助成金: 比較的日常的な業務改善や雇用維持が対象となることが多い。😊🙆 •補助金: 新規事業や地域振興、研究開発など、大規模なプロジェクトが対象となる。😄‼️
返信先:@umatora692511他1人今じゃ競輪は本場で売るよりネット投票のナイターやミッドナイトの方が売れる時代。 ミッドナイトなんか本場で1票も発売しませんからファンサービスもしなくて良い。 一応車券売りの雇用維持があるからデーゲームとかもやるし、そうした開催だと本場より裏開催の他場の方が売れたり…
日本の場合、雇用維持というと大概の場合、アウトソーシングされたり非正規されたりして労働条件が低下する。フレキシキュリティというときに、この点が重要ではないのかと感じます。どうやって労働条件などを維持するのか。失業手当は十分か、企業規模、雇用形態、男女格差は是正されているか。
アマゾンがオフィス回帰。フルリモートだと物価の安い世界中の新興国の人々が採用候補者になるわけで、比較すると既存人員の雇用維持を正当化できない。だから、現在の人員の雇用を正当化するため、つまり雇用を守るためにオフィス回帰という意味合いもあると思います。
返信先:@giraffe2304日本は雇用維持する経済政策が中心なので、逆に企業の代謝率が異常に低いのが低賃金の要因にはなってるでしょうね。ドイツですら代謝率は日本の３倍くらい高い。 pic.x.com/xgxqshbb3v
解雇自由化は解雇4要件(雇用維持努力等)をすっ飛ばして、企業にとっての端金を払って、(パンフレットを渡して)リスキリングしたと言えば簡単に解雇出来るからね😳 日本全体で給料20万円以上の人を解雇して、社会に余った失業者を非正規で10万円で雇用出来る。 雇用不安で景気も治安も良い訳がない😂
解雇規制の改定.. 今総裁選でも話題ですが.. 高度経済成長時からの歴史と今を 調べて行くと色々と面白いです..😲 中身を知らず改革を口にした進次郎氏を批判してる人やマスコミも経済と雇用の合理性、将来の日本の雇用維持の必要性を理解してない人が多いです..🤭🦠🪳
中国、国営企業の給与遅配やらの話が聞こえてくるが… 雇用維持とかモタモタやらないので、報道されん多大な犠牲者を出しつつさっさと損切りの調整をやりきっちまうかもな。 民草は踏んづけてOKってのは、マクロ経済的には強いのかもしらん。 誰のための社会かという根本的な問題はあるけど。
あの頃のアニメのリメイクだったりお祝いにして過去作をYouTubeで限定公開されたりするんだけど。 あの頃って氷河期世代が見てたようなものって感じだよね。 氷河期世代はバブル前の雇用維持で就職難って側面も、定員割れありえない受験戦争が起こるほど受験も大変で試練続きが今も続いてる世代？
返信先:@rushlife123日本共産党が信奉する科学的社会主義の経済学の見地なら、民間企業の設備投資や金融資産投資は剰余価値部分に相当しますから、労働者の暮らしには一切貢献しないことになります。日本共産党員には設備投資、金融資産投資が企業経営、労働者の雇用維持に貢献していることがわからない。だから嫌われる。
返信先:@BldgMBNMrZkPxFO全く以て、その通りです。 コストカット、更には賃下げで何とかしろ、が本当に通らなくなったことが、現状を引き起こしている気がします。 それでも、雇用維持の為にはサービス残業等は必然と喚く声が。 サービス残業とは言いますが、タダ働きが必然とは、本当におかしな日本社会の現実の気がしますね
私もその線は考えてみたのですが、そもそも在籍出向は社員のスキルアップや各々の企業の雇用維持、人材確保のの支援策（国策）です 仮にその制度を違う方向で使おうとすると労働契約法を始めとした各種の法令違反となるので、当該企業と自治体にはリスクが大きいです【続く bowgl.com/enrolled_secon… x.com/chchuru/status…
国民の有限の資産である電波を国民から預かり放送事業を行い、権力を監視する報道機関でもある民間放送事業者の社員の在籍出向。JTB社員の登用とは意味合いが違います。KBC社員の受け入れについては、市やKBCも後ろめたさがあるから”研修”という名目で受け入れ、市として公表はしていない（はず）です x.com/tetsuno_hitori…
正社員の安定保証拡大だけを答えにすると、給与は上がらず、経営者の囲い込み・不採算企業への人材偏りが加速。中小優遇・支援と、補助金でゾンビ企業を無駄に延命し、雇用維持に更に補助金の結果が、今の人手不足と低賃金。市場からの退場、人員を剥ぎ取る仕組みへの転換も必要。
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