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自己紹介 年齢→今年30歳 略歴→メンタルからくるもので前職を退職し直後入院(18歳の頃一回入院)作業所勤務を一年半ぐらいしたあと職業訓練をしながら障害者年金を受給中 将来の夢→障害者雇用のホワイト企業勤務
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中小企業の人材確保に関する調査1月(商工中金)採用活動や雇用延長による労働力の確保に注力。今後は「IT・ソフトウェアの導入等による合理化・省力化」など、担い手不足解消に向けた新たな取り組みを検討している様子shokochukin.co.jp/assets/pdf/nr_…
法制そのものには関与していないが、解雇規制の緩和や雇用調整給付金の廃止により失業率が高騰することを容認する発言を行なっていた。 厚労省が派遣労働を拡大したと責任を回避しているが、2004年の製造業派遣には関与している。
itmedia.co.jp/news/articles/… 「お客さまと何かあったらかわるって」と言うのは聞こえなかったが、完全に前科あり。そして黙秘で雇用継続。彼だけか?まだフロントエンドに置けない893を配置してるのではないか。私はこれくらいで切れないけど。
返信先:@mas__yamazakiトヨタ自動車のおよそ70%が海外で生産されていて、最高益でも国内の雇用が増える訳ではない。 販売台数の約85%が海外販売で消費税は日本には入らない。 海外法人からの配当金は95%に税が掛からない。こうして内部留保が膨らんでいます。 グローバル企業と政権与党の蜜月により現在の暗い日本がある。
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国際社会保障学会で、IPS援助付き雇用が取り上げられるようです。国際的には、年金や社会保障の文脈でIPSに関心が集まっているのかもしれません。一方で、IPSは利用者の希望という文脈でも語ってほしいなと思います。 issa.int/events/prevent…
返信先:@kingbiscuitSIU共産国の国営企業同様正社員は非効率的な存在というのが持論の方ですが、非正規雇用が増えたのになんで生産性が上がらないのという問いには規制緩和と労働者の流動化が徹底していないからという納得感の無いお答え。結局、人手不足によって賃金上昇が起きてる今、なぜここまで発信力あるんだろこの人。
今日は再雇用のウンチクじじいが、定時間際で横やりを入れてきたけど、今忙しいあとで。て言って自分の仕事に集中した。 そいつはさっさと帰った かくゆう私もさっさとマストな仕事を貫徹して定時で帰り、今はジムでいい汗かいる 新人なら少し時間割くけどね。価値があるから😊
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家でできる仕事が理想的と思ったけど、それができるほど今まで努力をしてきたわけでもなくて。人と関わるのも苦手だからと避けて今の職場に来たけど結局うまくできなくて。でも障がい者雇用に行く前にもう少しだけ頑張ってみたいと思った。狭間は生き辛いから。自分で見つけなきゃね。
返信先:@earthworm_mameうちの長男もはじめAにいったのです。 コロナ禍とかあって失敗して移行支援も利用しました。 いくら仕事の能力があっても雇用関係のある社会では通用しませんでした。 素直さ、安定している精神かつ安定している生産性ですね〜 すいません💦熱くなりました🙏
低賃金の外国人労働者を大量に入れている為国内の賃金が上がらず、低賃金の外国人労働社を雇用している企業は大儲け、治安が悪化して 外国人労働者の社会保険料の国民負担が大幅に増え、社会保険料が大幅に上がっています。
社内の全員が年齢増えるごとに給与が上がっていくってどこからそのお金出てるん??ってなる 儲けてる会社はいいけど世の中には儲けてない会社もあるし 普通に考えて世の中全員が終身雇用で年齢増えるごとに給与も増えるって有り得ないんよな 等価交換の法則を無視してる
確かにそこは障害者雇用メインではあるのですがこっちの苦手分野を幅広くササッとやってくださるのでとてもありがたい気持ちでいっぱいです。幅広くやってくれるのほんとにありがたい。中には雑用的な事もありますがそうでないテクニカルな事もあったりして。ほんとに助かる。
労基署の立ち入り調査が行われる前に、宝塚側と元スタッフの男性が交わした雇用契約の契約書では、給与について「月額20万円」「昇給なし」とある。 また、その勤務時間については「専門業務型裁量労働制とし、労働者の決定に委ねる」と書かれている。→
「男女の違い」について思い出したことがある。大学の先輩の就職先を見学するツアーに参加した。名の知れた化粧品・日用化学品メーカーの研究所に行ったとき、まあやはりスタッフのほとんどが女性でまずこっちから雇用条件とか働き甲斐とか研究テーマなんかを聞くわけ。
【今日の一文字】◆限◆景気を良くし雇用を促進しお金が回るしかけをちゃんと作って回してはじめて、年金や社会保障の維持・充実ができる。そういったものなしに、年金や社会保障を何とかしろと言うだけでは、世の中は回らない。節約や細かい数字の精査も大事だが、それだけでは限界があるのだ。
【独自】宝塚元スタッフ証言“全体として勤務改善する姿勢は全くなかった” 雇用契約で「裁量労働制」と記載も…専門家が“矛盾”を指摘 FNNプライムオンライン イット #宝塚歌劇団 #宝塚歌劇団の契約書 #宙組 2023年11月29日 fnn.jp/articles/-/622…
Temu倉庫、時給430円で12時間シフト。 「社会信用ブラックリスト」に載っている人は、雇用対象外らしい。 アフリカのアパレル商すら中華勢に食われて潰れてる理由がわかる。。 pic.twitter.com/7FpZc70X5i
返信先:@harupapa1015自分は1年3ヶ月目でした、それも提携してる転職サービスからの案件で…障がい者雇用は空きが一般就労より出やすいので(病気理由に辞めるため)決まりやすいとは思います