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『JFE商事』っていう会社の噂を耳にしたんだけど30歳で900万、40歳で1,400万円貰えて独身寮や借上社宅の福利厚生も充実。残業時間も30時間未満で離職率も3.7%、おまけに人事がめちゃ可愛いって超優良企業じゃん。。 大学生のとき専門商社は全く見てなかったけど受ければよかったかな。。。
メーカーの離職率の話だけど、完成品メーカーと部品メーカーのエンジニアの離職率は全く違う。 前者のエンジニアの離職率はめちゃくちゃ低い。社内の部署別離職率でもダントツで低い。 ちなみに完成品・部品関係なく離職率高いのは人事。人事の離職率は業界関係無いんじゃないか?やること変わらんしね
人手不足が深刻な介護業界 “未来の担い手”に介護の魅力伝えるイベント 小学生が泊まり込みで介護体験 北海道富良野市(HBCニュース北海道 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/61463… 給料あげたら良いのにね。言い訳の前に介護職員に正当な対価を、どうして専門学校出て人が離職するかわかってるでしょ
▽離職率が低い新卒就職エージェント 今回、ホワイト企業や事務の求人が多いと評判の就活サービスを特集。 コロナ禍で就活が不安な25卒、就職活動に疲れた内定ないNNT、既卒フリーター・就職浪人・就職留年・公務員からの切り替えにおすすめの内容です。 osirase.tokyo/s3/
\離職率が低い転職エージェント/ 転職先での離職率が低いことは非常に重要。 長く働ける企業を見つけられる就活エージェントを掲載しました。 1年目の24卒は勿論、第二新卒の23卒22卒で仕事を辞めた・辞めたいフリーター、既卒就活におすすめです eldorado.tokyo/a4
既卒就活でそこそこ良い会社に入れたのもあって新卒で入ったけど短期離職した友達から転職のコツ聞かれる 自分はプロフに貼ってあるエージェントで希望相談、自己分析とかしてもらってそこで相性良い企業いくつか見て就活を繰り返しただけ 1人で就活悩んでるならこういうサポート受けるべき
短期離職は第二新卒(24卒23卒22卒)ならそんな気にしなくて大丈夫! 未経験OKの求人募集は結構多いよ〜! 転職エージェントのことだったら、まえにおすすめなとことかツイートしたから、固定につけておくね〜!参考になれば!
返信先:@hattorikyoko_jpきょうこちゃん!結構頑張ってまとめたよ❤️ リッツ福岡のEx comメンバーの大量離職からしても然り💔🤣 積水単体がオーナーになってくれてたら、もしかしたら状況はかなり違ったかもしらん🤣
むしろ他に聞くことなんてないよ。県のイメージとか離職問題とか言葉尻は変えられるけど結局は知事の行動が与えた影響について自身はどう思うのかってことで最大のものが自死なのでな x.com/TKshop_jpn/sta…
横山太一アナの 「実際に命を絶ったという事を目にしたときに、一連の行為が影響があったとは思わないんですか?」 という言葉は、あたかも影響があったかのように誘導していて、極めて不適切かつ間違った印象操作だと思います。 斎藤知事に謝罪した方がいいと思います。 pic.x.com/dvpyrxo5xg
そしてバカみてーに高い自己評価がフォローできないくらい木っ端微塵になったとき(多浪限界突破、高齢ニート、仕事で結果残せなかった、子孫残せなかった、離職etc.)、そのせいで432しちゃいがち。 馬鹿な子ほど可愛いっていうが別に可愛くもないという x.com/KanamiTsuno/st…
これはですね、実は研究でも同じ結果が出ています。男性は総じて他者評価より自己評価が高く、女性は総じて自己評価より他者評価が高い。なおかつ、男性の方が楽観性が高く自己愛性も高い傾向にある そのため、「できます」と言う男性ができない確率は高く「できません」と言う女性ができる確率は高い x.com/nabitchobit/st…
人間関係にも大きく分けるとニ通りあります!歯科医院ごとに違いがあるため、まず辞められるかたの真の離職理由をしっかりと確認することですね! ただしその情報を引き出すのは、直接言いにくいという理由で難しかったりするので、第三者がいると透明化され改善PDCAを回すことが容易になります!
辞めたからって免許も失効する訳じゃないし、離職率高い分、売り手市場だから戻ろうと思えば多分戻れるだろうし、と思った瞬間、スッと楽になった。 辞める辞める言いながら、なんだかんだ続けていそうな気もするけど、今のこの感覚を忘れないようにしたい。
ぼやき。 転職するなら同業種を考えてたけど、別に職種変えてもいいよな、と思えたら、スッと気持ちが軽くなった。ここでリタイアするのは「出来て当たり前のこと」が出来ないことを認めるみたいで嫌だという気持ちが多分どこかにあったんけど、「これだけ離職率が高くて、なり手も減ってること
やっぱり同居の可能性を考えて家買ったのがダメだったのかな… でも義母は施設に入るだけのお金も貯めてなさそうだし、介護離職の可能性も考えたら仕事辞められない😢 何故子どもを犠牲にしなきゃいけないんだろう 早お迎えの日の喜ぶ顔を見たら毎日早お迎えにしてあげたいし、何なら学童無しにしたい x.com/yoshihi1795053…
朝7時から他人に子どもを預けてまで働くことにどうして違和感を感じないのか。 そこまでしないと生活が回らないのなら、その生活こそ見直すべきではないのか。 何よりも支出を見直すべき。
いちお求人サイトの閲覧してんねんけどさー雰囲気とか人間関係とか心配で応募ためらうねん 短期離職を経験したから慎重になってんのかもな なんやかんや理由つけて後回しにして、いざ応募しよかな思たら募集終了しましたって それの繰り返し
OpenAIのミラさん離職が話題になってるけど、ミラさんの文読んだら「ベンチャー成長して軌道に乗ったら初期メンバー離れる普通のあれ」に思える。もともと Big Tech にすごい給料で居られるのにベンチャーに幹部で参加するのはそういうのに最高のワクワク感を覚える人だろうし次の何か探しにいくでしょ
皆さんの職場も若手の離職は進んでいますか?うちの市も30代の転職者が増加していますが、採用も中途の30代が増えてきています。役所以外の経験がある方が増えて、血の入れ替わりを感じますが、氷河期世代がごっこりいないので、すぐに中堅になって大変そうです。 373news.com/_news/storyid/…
【完全版】第二新卒・フリーターの方に人気の転職エージェント 離職率等で基準を設け、ブラック企業を紹介求人から排除している就職エージェントや全ての求人が書類審査パス可能なものを掲載。 就職・就活が不安、新卒で仕事を辞めたい、方におすすめ。 shimauma3.com/a12
そもそもそういうシステムを見直した方が…(無料でなんでもやれって言うのは論外)(そこはたくさんの屍の上に成り立ってる)(スタッフが提供するサービスに対しては適正料金を設定するべきだし、もっと現場の声を聞いた方が離職率も下がる)
なんで 介護業界が人手不足か!? クソ安い給与 で キツイ 汚い 臭い をやっとるからやろ 根本をわかっとらんから 離職率いつまで経っても高いんやろがい って言いとなるわ x.com/urferu2/status…
これはマジでやめろや!! 子供達は老人の世話するために産まれてきたんちゃうぞ 老人介護を未来ある押し付けるなど恥を知れボケカス 人手不足が深刻な介護業界 “未来の担い手”に介護の魅力伝えるイベント 小学生が泊まり込みで介護体験 news.yahoo.co.jp/articles/61463…
返信先:@Lucifer1582(個人的な経験則ですが) 前提に「エントリー時にその旨書いてる」として、、 ちゃんと読んでくれてる面接担当だと職務経歴に踏み込んだ質問してきます 逆に流れ作業的な担当の場合、大概は目を見て話は聞いてない (目線はエントリーシート) その場合、僕は必ず離職率と募集要因の詳細を質問します…
▽▽1年目が使うべき転職エージェント 短期離職でも転職成功につなげることが可能な就活エージェントを一覧にしました。 24卒23卒22卒で仕事を辞めた・退職したい方、既卒就活を辞めたい第二新卒フリーターにおすすめです eldorado.tokyo/a3