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『JFE商事』っていう会社の噂を耳にしたんだけど30歳で900万、40歳で1,400万円貰えて独身寮や借上社宅の福利厚生も充実。残業時間も30時間未満で離職率も3.7%、おまけに人事がめちゃ可愛いって超優良企業じゃん。。 大学生のとき専門商社は全く見てなかったけど受ければよかったかな。。。

クフリーは外資のコンサルです@leo_god_messi

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メーカーの離職率の話だけど、完成品メーカーと部品メーカーのエンジニアの離職率は全く違う。 前者のエンジニアの離職率はめちゃくちゃ低い。社内の部署別離職率でもダントツで低い。 ちなみに完成品・部品関係なく離職率高いのは人事。人事の離職率は業界関係無いんじゃないか?やること変わらんしね

ブラックな腹黒人事Oさん@jinzispirits

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人手不足が深刻な介護業界 “未来の担い手”に介護の魅力伝えるイベント 小学生が泊まり込みで介護体験 北海道富良野市(HBCニュース北海道 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/61463… 給料あげたら良いのにね。言い訳の前に介護職員に正当な対価を、どうして専門学校出て人が離職するかわかってるでしょ

迷子の大輔@daisuke9049

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離職率が低い新卒就職エージェント 今回、ホワイト企業や事務の求人が多いと評判の就活サービスを特集。 コロナ禍で就活が不安な25卒、就職活動に疲れた内定ないNNT、既卒フリーター・就職浪人・就職留年・公務員からの切り替えにおすすめの内容です。 osirase.tokyo/s3/

WORK PURECIOUS@inoninanii2nnt2

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返信先:@urferu2痴呆老人が人間でなくなる姿を見て介護離職が真相

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返信先:@johnny995管理職がバカで低能だから、そういう事故が起こっても揉み消すんだよな 証拠取っといて離職したら訴えてやればいい

月と星の暦読み@akkocat

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離職率が低い転職エージェント/ 転職先での離職率が低いことは非常に重要。 長く働ける企業を見つけられる就活エージェントを掲載しました。 1年目の24卒は勿論、第二新卒の23卒22卒で仕事を辞めた・辞めたいフリーター、既卒就活におすすめです eldorado.tokyo/a4

Finance Work@gasarenai1nnt1

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既卒就活でそこそこ良い会社に入れたのもあって新卒で入ったけど短期離職した友達から転職のコツ聞かれる 自分はプロフに貼ってあるエージェントで希望相談、自己分析とかしてもらってそこで相性良い企業いくつか見て就活を繰り返しただけ 1人で就活悩んでるならこういうサポート受けるべき

manbou@bou5o

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返信先:@Chaos_hako金融とかコンサルは闇深、これは離職率高いのも納得、どこぞの海の王子みたいなメンタルの人が実は病まなくて無敵の人説

今週の輝けないワセジョ@thisweek_mba

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仕事辞めてからまだ一週間しか経ってないけど、もう今日が何曜日か分からねーや 早く離職票届かないかな

ふらんケー@george_jostar

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短期離職は第二新卒(24卒23卒22卒)ならそんな気にしなくて大丈夫! 未経験OKの求人募集は結構多いよ〜! 転職エージェントのことだったら、まえにおすすめなとことかツイートしたから、固定につけておくね〜!参考になれば!

辞めた𝕄 𝕆 ℝ 𝕀 * 仕事を辞めたい𝕄 𝕆 ℝ 𝕀から進化♬@hukouhe1nnt1

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返信先:@hattorikyoko_jpきょうこちゃん!結構頑張ってまとめたよ❤️ リッツ福岡のEx comメンバーの大量離職からしても然り💔🤣 積水単体がオーナーになってくれてたら、もしかしたら状況はかなり違ったかもしらん🤣

マクさん♥️Marriott & McLarenマニア♥️@mclaren820sT

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返信先:@Frchan1_2750歳のおっさんで就職と離職を繰り返してバイトで繋いできた人知ってるけど、其奴の方が圧倒的に立派なんですよね。

現役歯科口腔外科医🦷/どの仕事であれ、自身で金を稼ぎ生活する奴は立派@TokuMei_6996

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むしろ他に聞くことなんてないよ。県のイメージとか離職問題とか言葉尻は変えられるけど結局は知事の行動が与えた影響について自身はどう思うのかってことで最大のものが自死なのでな x.com/TKshop_jpn/sta…

TKshop@TKshop_jpn

横山太一アナの 「実際に命を絶ったという事を目にしたときに、一連の行為が影響があったとは思わないんですか?」 という言葉は、あたかも影響があったかのように誘導していて、極めて不適切かつ間違った印象操作だと思います。 斎藤知事に謝罪した方がいいと思います。 pic.x.com/dvpyrxo5xg

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そしてバカみてーに高い自己評価がフォローできないくらい木っ端微塵になったとき(多浪限界突破、高齢ニート、仕事で結果残せなかった、子孫残せなかった、離職etc.)、そのせいで432しちゃいがち。 馬鹿な子ほど可愛いっていうが別に可愛くもないという x.com/KanamiTsuno/st…

Tsuno K, PhD, MPH@KanamiTsuno

これはですね、実は研究でも同じ結果が出ています。男性は総じて他者評価より自己評価が高く、女性は総じて自己評価より他者評価が高い。なおかつ、男性の方が楽観性が高く自己愛性も高い傾向にある そのため、「できます」と言う男性ができない確率は高く「できません」と言う女性ができる確率は高い x.com/nabitchobit/st…

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人間関係にも大きく分けるとニ通りあります!歯科医院ごとに違いがあるため、まず辞められるかたの真の離職理由をしっかりと確認することですね! ただしその情報を引き出すのは、直接言いにくいという理由で難しかったりするので、第三者がいると透明化され改善PDCAを回すことが容易になります!

黒澤俊揮_採用支援サービス@kurosawa_hla

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辞めたからって免許も失効する訳じゃないし、離職率高い分、売り手市場だから戻ろうと思えば多分戻れるだろうし、と思った瞬間、スッと楽になった。 辞める辞める言いながら、なんだかんだ続けていそうな気もするけど、今のこの感覚を忘れないようにしたい。

ももひきや@kanbunmyaku

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ぼやき。 転職するなら同業種を考えてたけど、別に職種変えてもいいよな、と思えたら、スッと気持ちが軽くなった。ここでリタイアするのは「出来て当たり前のこと」が出来ないことを認めるみたいで嫌だという気持ちが多分どこかにあったんけど、「これだけ離職率が高くて、なり手も減ってること

ももひきや@kanbunmyaku

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うちの医院離職率低すぎて十年二十年選手が多いんだけど年々給料は増える分人件費やばくなってくんじゃ無いかなって思ってるんだけどスタッフ割と強気に給料上げて交渉してるからスゲーなって内心思ってる😅

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やっぱり同居の可能性を考えて家買ったのがダメだったのかな… でも義母は施設に入るだけのお金も貯めてなさそうだし、介護離職の可能性も考えたら仕事辞められない😢 何故子どもを犠牲にしなきゃいけないんだろう 早お迎えの日の喜ぶ顔を見たら毎日早お迎えにしてあげたいし、何なら学童無しにしたい x.com/yoshihi1795053…

名もなきR@YOSHIHI17950532

朝7時から他人に子どもを預けてまで働くことにどうして違和感を感じないのか。 そこまでしないと生活が回らないのなら、その生活こそ見直すべきではないのか。 何よりも支出を見直すべき。

たまご🥚6y11m👦&3y10m👧@abcd1234zyxw987

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っぱクック先生だよなぁ~モンハンは ってかコイツ7年も離職しとったんか

いんこってぃ@inko4947

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はい、崩壊はじまった 完全に張りきった糸状態で社畜社員の自己犠牲精神でギリギリ繋ぎ止めていたのにかろうじて防波堤していた中間管理職が辞めたとたん次はベテラン社員の離職ほぼ確定

あき☆フリージングコフィン@aki1122aki

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介護は離職率下げるためにロボット導入とか大真面目にテレビや研修で言っててカスだったよ 現場の声は「給料安い」だ どこまでも聞こえないふりしやがって

ファーペン@first_penguigo

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いちお求人サイトの閲覧してんねんけどさー雰囲気とか人間関係とか心配で応募ためらうねん 短期離職を経験したから慎重になってんのかもな なんやかんや理由つけて後回しにして、いざ応募しよかな思たら募集終了しましたって それの繰り返し

きしもと@19ahaahaaha19

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再就職手当の手続きして、保険証の切り替えして、iDeCoの手続きしてやっとだいたいの手続きがおわりそう。 ほんまに離職期間ありの転職は手続きが多すぎる、全部ネットでできたら楽やのになぁ〜〜

❁ nanako ❁@catguitar1125

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一度でも短期離職するとそれが癖になるなあ 今まで最低2年は続いてたのに、去年就いた職からは1年で退職→半年で退職とか初めてだよ まじで部署ガチャ外ればっかり

ボロ雑巾@kokonpochi02

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OpenAIのミラさん離職が話題になってるけど、ミラさんの文読んだら「ベンチャー成長して軌道に乗ったら初期メンバー離れる普通のあれ」に思える。もともと Big Tech にすごい給料で居られるのにベンチャーに幹部で参加するのはそういうのに最高のワクワク感を覚える人だろうし次の何か探しにいくでしょ

RINEARN@RINEARN

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皆さんの職場も若手の離職は進んでいますか?うちの市も30代の転職者が増加していますが、採用も中途の30代が増えてきています。役所以外の経験がある方が増えて、血の入れ替わりを感じますが、氷河期世代がごっこりいないので、すぐに中堅になって大変そうです。 373news.com/_news/storyid/…

まつ【大学中退→フリーター→高卒公務員→?】@matsu_koumunews

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【完全版】第二新卒・フリーターの方に人気の転職エージェント 離職率等で基準を設け、ブラック企業を紹介求人から排除している就職エージェントや全ての求人が書類審査パス可能なものを掲載。 就職・就活が不安、新卒で仕事を辞めたい、方におすすめ。 shimauma3.com/a12

ライフキャリア@nosirotoiw1nnt1

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そもそもそういうシステムを見直した方が…(無料でなんでもやれって言うのは論外)(そこはたくさんの屍の上に成り立ってる)(スタッフが提供するサービスに対しては適正料金を設定するべきだし、もっと現場の声を聞いた方が離職率も下がる)

えりもと@byenyaaaaa

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返信先:@p__tht8そうなの!?wwwwwwwww私はもはや貯金できてない🙂 離職率1位やばすぎ😿😿😿 余りにも離職多いとハロワも勧めなくなるもんね、、🥲

𝒩ℴ𝒶🎀@luvmm_

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» 週3出社でも生産性維持、離職率も3分の2に 米大研究 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… まったく。

hamax@vq8pv

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もっとのんびり仕事したいけど、それじゃダメなんよなぁ。(;´Д`) まじで12月で離職しそう・・・。

喜多 まーやん@Kita_Mayan

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返信先:@yyyts01うちも未経験よ笑 離職率80%ってきいて頭抱えたよね😇 前職が低すぎたのもあるけどお給料5、6万くらい上がってた笑

なーな@nana1558_s

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私は大学時代に行った医者の誤診で人生を狂わされた。あそこで、きちんと診察してもらったら、短期離職も繰り返さなかった。 絶対にあの医者は許さない。 もう閉業してるけど笑 案の定、評価は2.2だった

そうる@Elen321122bx

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なんで 介護業界が人手不足か!? クソ安い給与 で キツイ 汚い 臭い をやっとるからやろ 根本をわかっとらんから 離職率いつまで経っても高いんやろがい って言いとなるわ x.com/urferu2/status…

ウリーフェル@urferu2

これはマジでやめろや!! 子供達は老人の世話するために産まれてきたんちゃうぞ 老人介護を未来ある押し付けるなど恥を知れボケカス 人手不足が深刻な介護業界 “未来の担い手”に介護の魅力伝えるイベント 小学生が泊まり込みで介護体験 news.yahoo.co.jp/articles/61463…

青黒の虎ボーちゃん(グッズ交換・買取のときはボーちゃんですか?と声掛けてください)@NkszvXUURB47235

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返信先:@Lucifer1582(個人的な経験則ですが) 前提に「エントリー時にその旨書いてる」として、、 ちゃんと読んでくれてる面接担当だと職務経歴に踏み込んだ質問してきます 逆に流れ作業的な担当の場合、大概は目を見て話は聞いてない (目線はエントリーシート) その場合、僕は必ず離職率と募集要因の詳細を質問します…

KJ@さいたま市内を巡回🚲️💨〜27日@Gino_0_oniG

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若者の離職対策に『部署対抗運動会』を企画してる会社もあるらしいです(笑) x.com/keru_career/st…

ける🐸@keru_career

ええーーッ!? いまだに若手の離職対策に飲み会が有効と思ってるのかいッ!!? pic.x.com/soqthlfwsk

デル│IT転職@tousigatizei

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返信先:@twitwi82t離職率も高そうな雰囲気ですね。。無理せず頑張ってください!

霞太郎@KasumiTaro

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▽▽1年目が使うべき転職エージェント 短期離職でも転職成功につなげることが可能な就活エージェントを一覧にしました。 24卒23卒22卒で仕事を辞めた・退職したい方、既卒就活を辞めたい第二新卒フリーターにおすすめです eldorado.tokyo/a3

ネクストジョブ@tattewata1nnt1

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