社員総会後、22年卒会をしました✨ 同い年の仲間達が沢山いて、それぞれの拠点で全員頑張っている姿はとても心強いです！ 各拠点盛り上げていきましょう🔥🔥🔥 みんな大好きです！！！！ pic.twitter.com/uib1wsJ5d1

2024年卒の新入社員と23年卒、22年卒の先輩社員を交えマナー研修を行いました。 新入社員にとっては新しい学び、先輩社員にとっては振り返りの場となったようです。 pic.twitter.com/v8iX8z7lG4

最近の悩み 22年卒の人に年下だと思われてたこと…

返信先:@RiceShowerLOVEマジです笑笑 今年高校3で来年から大学や就職する子達は小学校19年卒 中学校22年卒 の子達です

22年卒人事部長やん

自分平成22年卒だったのかぁ pic.twitter.com/2JW3DaLYWH

22年卒メンバーが生成AIで大活躍。日立製作所のデジタルネイティブ世代が考える最新技術との付き合い方 zine.qiita.com/interview/2024…

配信はZAIKOで以下より（4/26 (金) までアーカイブ） kgfighters.zaiko.io/item/363777 解説：前田公昭さん（関学OB 22年卒）鈴木健生さん（関学OB 24年卒） 【関学アメフト部】東西の雄が激突！慶應義塾大学戦！観戦パーフェクトガイド / KGスポーツ 試合告知 - スポーツナビ sports.yahoo.co.jp/official/detai…

もう22年卒人事部長の存在は忘れられている

メドレーの新卒2年目エンジニアってどんな仕事任されているの？というのを22年卒メンバー全員に答えてもらいました！ 開発組織がコンパクト＆いい意味で新卒扱いしない文化なので、若手でも関与できる領域がかなり幅広いです☺️ developer.medley.jp/entry/2024/04/…

22年卒で人事部長してる人のポストが話題になったみたいだけど、ポスト内容よりも22年卒に二度見した。

ネット民のヘイトがママチャリの人に向いたお陰で、22年卒人事部長が救われたのか。 おめでとうw

22年卒メンバーが生成AIで大活躍。日立製作所のデジタルネイティブ世代が考える最新技術との付き合い方 | Qiita Zine zine.qiita.com/interview/2024…

こないだ22年卒の人事部長やその周辺が「労働者を守る法律ってウゼ〜」「わかる〜」で炎上したけど力があって邪悪な企業は「法律なんか破らなくても正社員を個人事業主にしたらええやん　いやなら退職して」でクビにしやすい社員を作れるんだよな　炎上するのは馬鹿な邪悪

返信先:@Kotaro_PE39そういう意味では22年卒人事部長なんてあり得ない。

中学高校でまともに社会科を勉強してたら、例の22年卒の人事部長みたいなことは言わないと思うんだけど、昔と今は違うのかな？

22年卒人事部長って言葉、擦れば擦るだけおもしろいな

22年卒人事部長 vs 関西生コン労働組合 ドリームマッチ一本勝負❗️❗️ pic.twitter.com/I11UP3o0UT

返信先:@frozensholder平成22年卒？

22年卒で人事部長なギャルのいる会社の仕事ってなんだろ

22年卒の部長様の時点で、回転率のいい会社なんじゃないだろうかと思ってしまいます

22年卒で人事部長って、新卒なのに経営コンサルタントみたいな逆説的なの感じるなw

返信先:@xREMEMBERx気になったのが長期インターンですね。 それ、ほぼ無料で働かせるって事では？ って思って白目になりましたw これが22年卒の新人がドヤ顔？で プロフに書いてしまっている所に 単に「おっさん達の根性論」でない 若い経営会社のモラルがひどくなって いる気がしますねw

先日の22年卒人事部長は燃えているのか。忙しくて世の中についていけてない。

22年卒人事部長の合わせて読むと、感慨深い💦 pic.twitter.com/7l2aNqVDuF

「22卒 人事部長」って人が炎上してるみたいですが、人事部長ってあだ名? 2022年新卒ってこと? 平成22年卒? 2022年の新卒社員に人事部長やらせたら炎上もするわな、という感想

22卒としか書いてないし、ワンチャン平成22年卒でわ(それでも問題あるけどw)

22年卒で人事部長w

22年卒で人事部長って相当優秀なんでしょうね

人事部長（22年卒）という立場で労働者は法律に守られすぎという際どい発言をしても解雇されないのは、まさにこのベンチャー人事の人が法律に守ってもらえている結果と言えよう。良かったな。 pic.twitter.com/nwEatonjZI

俺も22年卒の人事部長に「お前ら労働者守られすぎなんだよ！！」って面と向かって言ってもらいたい

返信先:@frozensholderしかもPR会社なんですよココンチww 22年卒人事部長とかパワーワード過ぎて…😅

22年卒にこんなこと言われる会社嫌だなあ😰 ベクトルは昔持ってたけど売って良かった

正社員がめちゃくちゃ守られてるのはよくわかりますよ、私も厄介な問題に当たったことあるので わかるけど、燃えてる件はまあ言う場所と言い方を大きく間違えちゃったねという感想 22年卒…若さ故の過ちというものか 年齢考えると仕方ないけど会社の名を冠している以上世の中は許してくれないね

いなば食品のプレスリリースも、 22年卒の人事部長のリリースも 今日なんか隠さなきゃいけない事件でもあったんか？って位のドライブ感やん ブラック渡り歩いて来た身としてはやっぱ会社のイカれた雰囲気はリリースに出ると気付かされる 修正する気も無いし出来る人も居ないんだもん pic.twitter.com/81JqOpMp2C

返信先:@frozensholder燃えてましたね。ポスト消してました。 22年卒人事部長はさすがにキツイです。

22年卒で人事部長でデザイン長？兼務て…明らかにそっちのが(🦑略

22年卒で人事部長って 社員は犬とか猫しかいない会社なの？

言っていること自体は間違っていないし24歳にはちょっと見えない感じだし、もし24歳なら社長の娘か愛人以外ありえない話なので（平成）２２年卒の人事部長だと思いたい それでも若いがベンチャーの人事部長ならそんなもんかなと

22年卒人事部長って教育も経験も足りてないのに無理だって今回の炎上で分かった。 内心で思うのは自由だけど、会社の看板背負って言っちゃダメ。 何を言うかではなく何を言わないかが大事。