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返信先:@a_turtle_cttコメント失礼いたします。 そうするとF1→H1B→GCより F1→H1Bハズレ→Lビザ→GCの方が早いのでしょうか? 気になりまして、コメントさせて頂きました😌
移民に勝つには移民以上の学力を持つしかない。移民系永住者も2世になればAmerican-Born Americanなので立場は同じになる。 本来のH-1Bは求人を出してもアメリカ人が集まらない職。外国人にできてアメリカ人にできないなら能力(学力/言語)の差か、職種の差になる。 H-1Bが増える原因は国内の問題。
アメリカが抱える不法移民問題に関するチャーリー・カークによる考察。僕もできるだけ多くの人たちにチャンスを与えるのが良いと思ってる派だけど、異なる意見を持つ人の見解を聞くとかなり勉強になる。特に、国家とは?という根本的な問いに関しては。日本も今後直面する問題。考えさせられるね。
返信先:@lazysloth_taro他1人簡単だよー、ビザなんて気にしなくても…等々無責任な発言が多いですが本当に大変です。 我が家もポスドク J1 で始まってそれを最大限使いその後、就労ビザ H-1B そしてもう時間が無い!となって慌ててGC申請しました。もうビザに時間も精神的な負担も掛けたくないですー😟
H1-Bじゃないけれども、心身共に健康って大事… 頑張って悩みすぎて削られてる…。 自分のことしか考えない、仕事も自分が楽することしか考えてない人と仕事するのキツい。
今H-1Bでお仕事していてGC取得を希望される方がいたら、とにかく心身ともに健康でいるのが一番。 仕事は頑張っても、頑張りすぎたり悩みすぎませんように。全て上手く行きますように祈ってます🙏🏼
H-1Bの抽選受かっただけでかなりラッキーなのは重々承知やけど、Internationalの苦労はまだまだ終わらない。今の仕事で何かしら辛くなった時に逃げる選択肢があるかないかでだいぶ心の持ちようが違ってくる。日本に帰れば?とかそんな単純な話ではない。笑
【H1b】 うちのスタッフ君も無事H1bGetで就職なんだけど、、 H1bはともかくGC申請がそもそも退職目的なんだからそりゃ企業側はサポートするメリットはないよね。 一方従業員側は酷い待遇だから辞めたいと思うわけでまぁどっちもどっち。 いずれにせよ必要ならビザはちゃんと取れるからあとは貴方次第。
これは本当。 私がH-1Bで働いて感じたのは ・H-1Bで雇ってくれる会社は感覚的に全企業の1% ・転職できても同じような会社/ファーム ・GCのプロセスが始まると転職も部署替えも引越しも不可能 ・GCを取るまでがしんどい ・でも取れたら本当に自由になれる pic.twitter.com/0oxfa1j4uz
Big 4で働いてたらLinkedIn で色々リクルーターからメッセージ来るけど、H-1Bだとそんな簡単にほいほい転職なんかできない。グリーンカードのプロセス始まったけど3、4年かかるって言われた。アメリカ来て何年も経つけど早く自由が欲しい。笑
ABC353 4完でした A: h[i] > h1 B: forで回しながら乗り物をカウント C: まじでこれわからんかった。二分探索で足したら10^8を超える要素数を数えて、無理やり通したけどCにしては難しくない?多分、嘘解法 D: セグ木でなぐればCより簡単 E: ソートして隣の要素の一致数を求め....無理
返信先:@Cause_hideそうですよね〜!情報ありがとうございます☺️なので、現状H1-Bやその後O-1出して耐えながら、結婚のタイミングで、グリーンカードかなと思いました。新婚のタイミングで別居はキツそうです...
返信先:@Cause_hideいやぁ、将来航空宇宙系就職希望でもないですし、奥さんもいないので、ASAPで取る必要性はないのかもです。。。有難いことに、H1-Bの抽選受かりました!ので、3〜6年の間は安泰だと信じています。 モチベーションとしては保険的です。H1-Bだとlay offで大変ですし、将来もしよりアメリカにいたいなら、
H1Bの就労ビザのタイトル見たらわかるかと思いますが、データサイエンティストはあまりないですねー。コードがしっかり書けるソフトウェアエンジニアがほとんどですよー。 peing.net/ja/qs/11874014… #Peing #質問箱
問題発生中。 7月の一時帰国の時に、H1Bのビザスタンプ貰うための面接受けないといけないのに、大阪領事館に7月の空きが全く無い。 問い合わせしても、質問の答えになっていないマニュアル通りの回答しか返ってこなくてかなりピンチ。。 どうすればいいんやこれ😭
返信先:@ParsonalsecretBoston Dynamicsのパクリ。 先端技術に関する業種では、🇨🇳人の雇用は控えた方が良い。 🇺🇸のシリコンバレーの🇮🇳🇨🇳🇰🇷が原因でで、H1Bに制限をかけたのは遠い昔。
おそらく現職復帰するけど、H-1Bチャンス!や海外駐在チャンス!がないの本当に滅入るな。せめて選考の年齢制限とかは撤廃して欲しい。 キャリア的に選ばれるかはさておいて、夢がなく興味のない労働するのはかなりしんどい。
早くこのPaycheck to paycheck生活から抜け出したい。経済的な余裕が無いと余計なストレスが溜まる。。 ビザ的な問題で転職もリスクあるし、そもそもどこまで給料上がるかわからないし、H1Bだと副業も出来ないしで現実は厳しい。 今は、新しいOvertime ruleの件が唯一の望みの綱だけど、
プログラマー職の新入社員2人の歓迎ランチへ。 もう我が社はH1b労働ビザのサポートしないから、正社員だと若い白人アメリカ人となってる。 今、留学生の就活はほぼ望みないんじゃないかなぁ?永住権ロタリーでも当たらないと、、
AmazonやGoogleがグリーンカードのスポンサーやめるというのは米国民従業員をレイオフしてる間はH1bビザ保持者がPERM Certificateもらえなくなるからではないかと。日本人なら異動で日本支社に行きそこからL1で再渡米してGC申請するのが良いのでは。知らんけど。
ざっくり要約すると、自国民をレイオフしつつ外国人のグリーンカード(またはH1B)スポンサーになることはレギュレーション上不可。裏ワザとしては海外法人で雇用して転勤、という形。それは海外拠点、例えば日本とかインドとか拡充するよね。 Amazonの他Googleも去年よりスポンサー止めてる。
【最新HRニュース】 アメリカでH-1Bビザ保持者の転職率が上昇している。これは労働市場の流動性を示し、企業は政策変更への警戒とグリーンカードプロセスの理解を通じて、人材確保と雇用の安定性を重視する必要があります。 【詳細】 tinyurl.com/22u32anb #アメリカビザ #アメリカ人事
H1Bビザ取れるかを確認するために、大学の事務関係、弁護士が検討してくれているけれど、まずは専攻と仕事の一致が不可欠で、私の場合学部の専攻まで遡ってうまくいくか検討…この様子見てると、アメリカでGC無しに就労するのがいかに煩雑で難しいか痛感させられる😥 関わって下さってる方に感謝🙏
早慶→アメリカ修士(データ分析)STEM OPT 職歴なくアメリカに来たが、OPT3年よりも職歴がないことがアメリカ就活で1番大きなハードルになっている気がする 加えて、仮にSTEMOPT3年できたとしてもh1bの抽選に外れた場合、日本の転職市場でOPTって全然評価されないとも聞く。…
返信先:@vipertonguemom他3人OPT=就職と考えてしまう層、🇺🇸でも🇯🇵でも結構多いと思います。文系はOPT1年間なので、その間に抽選通って、審査通って、H-1Bまで辿り着く人は本当に一握りの優秀かつ運が良いケースではないかと。政府系なら、抽選なしなので、確率高くなりますが、超優秀でないと無理そうです。
返信先:@AmyMasakoIbukiただH1Bは一流企業が有利とか特に無いんですよね。一定のサラリーの基準とその企業が外国人の雇用の必要性が示せればオーケー。一流企業のオファーが貰えるかどうかは日本も同じように難しい気がしますし、そこそこの会社とポジションでよければPhD無くても十分オファーはある気もします。