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MIMIGURIメンバーのキャリアリフレクション企画でnoteを書きました 自分の振り返りをしながら、キャリアを考えるとはどういうことか考えました #冒険的キャリア #MIMIGURI note.com/akema/n/n7d3b9…
安斎さんのVoicyの中で「省察的実践家」について話されてる!📻 MIMIGURIでは「学習」を経験学習的な学習観で定義しているため(添付)、そんな学習を体現する専門家像として「省察的実践家」は採用や普段の業務のシーンでも頻出キーワードなのです🤤 voicy.jp/channel/4331/6… pic.x.com/bd8m8rvobb
MIMIGURIメンバーが #冒険的キャリア をテーマに自身のキャリアや探究テーマについて綴る本企画。 本日ご紹介するのは コンサルタント 矢口泰介さんです!@yatomiccafe note.com/dg_yaguchi/n/n…
あわわ ウェンホリに安斎勇樹さん出てきたー! MIMIGURIファンかつオーバーザ・サン互助会員としては、ミカさんと安斎さん・池田さんコラボに鼻血出てしまう😍 この前は「働くということ」の勅使川原真衣さんが出てたし、ウェンホリの人選すごくよい… open.spotify.com/episode/2guEqr…
前向きな私「組織としてマネジメントを編み直す時が遂に来た!ボトムとしても意識しつつトップに届ける方法を考えよう!」 疲れてる私「リクルートさんやMIMIGURIさんなどの人材開発・コンサル界隈もマネジメントの役割を膨れ上がらせた要因の一つだから少々マッチポンプ感あるな🤔」 素直な感想ですw x.com/YukiAnzai/stat…
今年度からリクルートワークス研究所にお声がけいたただき、共同研究プロジェクト『「マネジメント」を編みなおす』に参画させていただいています。… pic.x.com/ffgtyi40kg
明日は、MIMIGURIはお休みをいただき、宮崎県へ。 「共生社会」について探究学習を進めてきたという若者たちの取り組みにフィードバックをさせていただくのだとか。 サポーターメッセージ、どんなものがよいかずっと考えている。 「これからの時代、僕たちはどう生きるか」 資料作らなきゃ。 pic.x.com/jkq6vb3nyj
筑波大学の池田めぐみさんとMIMIGURIの安斎さんのご著書、チームレジリエンス。今更ながら読了。不確実な時代の今、チームの回復力・成長力が問われている。 困難や課題、トラブルにぶちあたったときに、何を学び次に活かすか。チームでのレリジエンス力を強め、残りの人生に活かしていきたい。… pic.x.com/gzdmptlkvl
「問いのデザイン」の塩瀬隆之さん(MIMIGURI・安斎勇樹さんとの共著)さんが来村講演!ずっと本棚に置いておきたいと思える一冊の著者から直接話を聞けるなんて嬉し過ぎる!絶対参加!!今の西粟倉村に必要な人選だ...!ビジネス以上に地域社会や家庭こそ課題解決の難しさと問いの重要性があるはず。 pic.x.com/cuxzh7odni
/ 本日9/17(火)12時! #CULTIBASETV 第6回生配信✨ \ 新コーナーが始まる!? ランチタイムの知的冒険エンターテイメントを株式会社MIMIGURI共同代表の安斎( @YukiAnzai )とミナベ( @tomomiminabe )がお届けします。 📺URL youtube.com/watch?v=55cU7n… pic.x.com/8vklfqstsu
この記事の前日譚として、デザイナーだった自分がどうして今MIMIGURIで人と組織に向き合っているのか、というnoteを準備してる📚 自分にとってこのキャリアは全く不思議ではなかったのだけど、振り返ると自分特有のレンズを感じるな……🧐 9月のどこかで出します✍️ note.com/madue/n/n783c1…
MIMIGURIメンバーが #冒険的キャリア をテーマに自身のキャリアや探究テーマについて綴る本企画🌳 本日ご紹介するのは、プロジェクトファシリテーター 明間隆さんです!@AKMTKS note.com/akema/n/n7d3b9…
幅広いバックグラウンドを持ち、多角的なコンサルティングを行っている徳田さん!徳田さん以外にもMIMIGURIのコンサルタントは本当に多様なキャリアの人が多く、日々触発が生まれています。 x.com/MIMIGURI_Inc/s…
🎉新企画スタート!🎉 MIMIGURIのメンバーが #冒険的キャリア をテーマに自身のキャリア、ケイパビリティやアイデンティティの変容、探究テーマについて発信しています。トップバッターはコンサルタントの德田行伸さん。ぜひご覧ください。 note.com/yukinobu_cvl/n…
MIMIGURIメンバーが #冒険的キャリア をテーマに自身のキャリアや探究テーマについて綴る本企画。本日はリサーチャー西村歩さんです!@a_praxisnohito_ note.com/nishimuraaayum…
昨夕、ストレングスワークショップでメインファシリをしたのでタイムリーなお題でした。皆で十分に味わえたかな。 ※MIMIGURI全社総会の事課題、素敵です!>社会貢献とコラボを言葉にする ▼#156 良いファシリテーターは「宿題」をうまく使う - 安斎 勇樹 @YukiAnzai r.voicy.jp/xAK6b24zKba
「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 @a_praxisnohito_ #note note.com/nishimuraaayum…
🎉新企画スタート!🎉 MIMIGURIのメンバーが #冒険的キャリア をテーマに自身のキャリア、ケイパビリティやアイデンティティの変容、探究テーマについて発信しています。トップバッターはコンサルタントの德田行伸さん。ぜひご覧ください。 note.com/yukinobu_cvl/n…
この記事の最後に、新卒就活を迎える方へ「一社目で理想的なキャリアを実現することが全てではない」というメッセージを僭越ながら忍ばせて頂きました。MIMIGURIに入社して、社内に様々なキャリアを送っている人がいて、その独特さが個々の「芸風」を育んでいることに気づきました。 x.com/a_praxisnohito…
【note更新】MIMIGURIの"探究文化の心臓"知識創造室とは?💡 組織全体で探究を進めるヒントを解説しました。MIMIGURIの知識創造室が支える個々の学習プロセスを深掘りします! 「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 note.com/nishimuraaayum…
一般的なナレッジマネジメントのイメージとは大きく異なる「MIMIGURIの知識創造室」について書かれたnote。 是非ご一読ください! 冷静に考えると、新卒入社3年目(2022新卒)がなかなか書ける内容じゃない... #冒険的キャリア x.com/a_praxisnohito…
【note更新】MIMIGURIの"探究文化の心臓"知識創造室とは?💡 組織全体で探究を進めるヒントを解説しました。MIMIGURIの知識創造室が支える個々の学習プロセスを深掘りします! 「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 note.com/nishimuraaayum…
MIMIGURIの探究文化を支える知識創造室についてのnote🔍👀 昨日登壇した超ファシリテーションのスライドと併せて読むと個人の探究についての解像度がより上がります💡 x.com/a_praxisnohito…
【note更新】MIMIGURIの"探究文化の心臓"知識創造室とは?💡 組織全体で探究を進めるヒントを解説しました。MIMIGURIの知識創造室が支える個々の学習プロセスを深掘りします! 「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 note.com/nishimuraaayum…
MIMIGURIには日々のコンサルティング活動を支える様々な取り組みがあります。その中の一つであるナレッジマネジメントを推進してくれてる西村さんが、MIMIGURIにおける探究とその支援について書いてくれました! x.com/a_praxisnohito…
【note更新】MIMIGURIの"探究文化の心臓"知識創造室とは?💡 組織全体で探究を進めるヒントを解説しました。MIMIGURIの知識創造室が支える個々の学習プロセスを深掘りします! 「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 note.com/nishimuraaayum…
@miyukitakeuchii たけうちさん、フォロー返していただいてありがとうございます…🙏 ジョブボードの前で西村さんからご紹介いただいた者です〜!MIMIGURIさんの取り組みいつも面白いなーと思って拝見してます! またお会いした時はよろしくお願いします🕊️
@a_praxisnohito_ 今日はありがとうございました!!少しの時間でしたがお話できて嬉しかったです〜またお会いできること楽しみにしております🙏今日のセッション聞いてMIMIGURIさんのお仕事めちゃ気になったのでまたイベントなども参加したいです〜
【note更新】MIMIGURIの"探究文化の心臓"知識創造室とは?💡 組織全体で探究を進めるヒントを解説しました。MIMIGURIの知識創造室が支える個々の学習プロセスを深掘りします! 「探究する組織の心臓」:MIMIGURI知識創造室が支える個々の成長と学びのプロセス|座敷童子 note.com/nishimuraaayum…
個人的に一番今日心に刺さったというか、全体的にこちらのことも色々考えてくれてて嬉しいな…と深く刻まれたのはやはりMIMIGURIさんの登壇でした! 資料ありがとうございます😊 x.com/takashiusui/st…
本日 #TCC2024 に登壇した資料を公開しました。 マネジメント無理ゲー状態に対して、「分業する」という方法を提案しました。辛いとされるマネジメントをみんなでやれるよう、いろんな人と一緒に考えていきたいです🙌 speakerdeck.com/madue/chao-hua…
マネジメントを2人で役割分担しながら、相手の領域について関心を持ち合うこのモデルはとても興味深いです。#TCC2024 超・ファシリテーション 無理ゲー課題を軽やかに超える MIMIGURI流チームデザイン|TOKYO CREATIVE COLLECTION speakerdeck.com/madue/chao-hua…
TOKYO CREATIVE COLLECTION MIMIGURIさんの発表すっっごくに勉強なった。今、チームに必要なことの全てが詰まっていた。 臼井さんと後藤さんの息のあったファシリテーションも面白かったです。 pic.x.com/ij7e67e9jr
本日 #TCC2024 見に来てくださった方ありがとうございました🐻❄️💚 MIMIGURIの登壇資料を公開しました! ぜひみなさんの周りのマネジメントに困っている方にシェアしてください🙌 会社のslackに貼るのも大歓迎です! x.com/takashiusui/st…
本日 #TCC2024 に登壇した資料を公開しました。 マネジメント無理ゲー状態に対して、「分業する」という方法を提案しました。辛いとされるマネジメントをみんなでやれるよう、いろんな人と一緒に考えていきたいです🙌 speakerdeck.com/madue/chao-hua…
MIMIGURIのコンサルティング事業では、1つのチームに事業マネジャーと組織マネジャーの2人がいて、背中をあずけ合いながらマネジメントを分業しているよ🐻❄️ #MIMIGURI #TCC2024 pic.x.com/6ju9p36jii