Balatroはいつだって「お前のOODAループはカスだ」ということを軽快かつスピーディにおしえてくれる

AIに戦略の階層構造やOODAループをインストールするとなんか保守的な防衛論話し出してワロタ

発達障害の人はPDCAサイクルとかOODAループとかそういうフレームワークやると完璧主義が悪さして完璧にシミュレートしようとして余計に行動しなくなることが多いからさっさと現場にでたほうがいいわよね。

時代の変化に対応できる企業は「OODA思考」を持っています。 OODAループは観察→判断→決定→行動を高速で回す思考法です。 変化に強い組織を目指し、OODAを導入しましょう。

久江さん それはやらない理由に聞こえます。コメ価格は国民の喫緊の課題なので、間違っていたら後で訂正すればいいんで、OODAループみたいにやってほしい #primenews #bsfuji

部活の地域移行が進むと月謝単価がさらに下がり、スポーツ教室はさらに厳しくなる これに対して、国や自治体に頼らずどうやって自営していくのか？ 問題が山積みではあるが、横並びに他　地域見ながらOODAループぶん回すしかなかろう x.com/YahooNewsTopic…

仲間とある事業を共同でしてるのですが、段取りが悪すぎるから円滑に事業を進める為にOODAループを取り入れましょうと言ったら何それ？って言われた…。 分からないのであればPDRでも良いですよ！って言ったらYouTuber？って言われたw 何が元営業職だよ😓 マジ前途多難な気がしてきて鬱になった。

返信先:@keisyukeblog衝動的に動くところがあるので、予定より早く必要な不足薬が入荷したので、うっかり患者の家に電話せずに薬を届けに行ってしまったあり丸ですorz （留守） 本題 DDDD…CAってOODAループやん。 x.com/keisyukeblog/s…

【強い小隊は参謀が少ない？変化が激しいこれから参考にしたいOODAループ】 競争は、戦略=想像力が重要 Observe：観察 Orient：姿勢 Decision：決定 Action：行動 『仮説→意思決定→行動の繰 @5dump_sns #いま私にできること note.com/mamekanote/n/n…

いや、速いでいいんじゃないかな。OODAループの速度と言い換えてもいいけど。 ただし、速さは早さに繋がる。孫子的な意味において。 x.com/takahiroanno/s…

PDCAならまだわかるがOODAループを知ってる前提で先輩に話を進められて。帰りに「なぜ知ってると思ったんですか？」って聞いた。「ビジネスフレームワーク好きそうだし、分からなくても文脈から理解するだろうから。」って返され、、、納得いかぬ。

OODAループ。実行計画は誰が作る？それでも想定外はある。対応は誰が？ @HAMAYAKI2024 note.com/yh1973/n/nf8af…

果たして私はゲーム配信の方がいいのか雑談配信の方がいいのかを今はあまり聞かなくなったOODAループで考えてる

AARサイクル Anticipation(見通し) Action(実行) Reflection(省察) PDCAサイクルが組織の業務改善 OODAループは迅速な意思決定と行動 AARサイクルは個人の成長が目的 主体性、柔軟性、継続性の点で より個人の能力開発向き じゃあ、釣りに向いてるのは どれだろうか

返信先:@sr_oreo_rabbit1👋 OODAループ推しです🫶 観察を間違うと全部間違えるから。

おはようございます🐇 最近注目されているOODAは人事コンサル業務にフィットする思考方法だと思います。 物事をぐるぐる回すPDCAサイクルに対して、OODAループは深掘りした課題解決が目的。正に賃金設計するための思考です。 Observe→観察 Orient→分析と仮説 Decide→意思決定 Act→実行 pic.x.com/yMKmUCJcdy

返信先:@Poca_MoonSPDCAは初耳、OODAループは聞いた時にえらい忙しそうって思った

【最後に再生の道について】 その点で… 再生の道は上手い下手は関係なく 各々の個性や強みを活かし活動してる 頭と足でOODAループを超速で回してるのが観て取れるのでやはり応援するに値すると私は思う📣 終わり

OODAループ派です。プランを建てない職場だからね。PDCAサイクルとOODAループはPを立てるか、立てる必要がないかよ。

OODAループはやっぱり非定型業務に向いてるかな？ただやみくもに突っ込むのはよくない・・・ @HAMAYAKI2024 note.com/yh1973/n/nd45f…

ビジネスで当たり前にやっている事をスポーツでも取り入れた方が良いと思う 目標設定や進捗チェックやフィードバックは大切だし それを育成年代でやっておけば社会に出てから絶対に役立つ PDCAやOODAループ 孫氏の兵法　ランチェスターの法則 SWOT分析などを育成年代から学び習慣とすれば強みになる

新しい日本秩序確立のために国民を啓蒙し、OODAループ的にground strategyをもち、歴史的思想から模倣し、折衷的に日本を強くしなければならない。 つまり他力本願をやめ、国を重んじて責任を果たして独立して日本繁栄を目指す新しい改革をしていくこと x.com/jinkamiya/stat…

立てた計画が上手くいかないなら ・PDCAサイクル ・OODAループ を使い分けましょう。 2つの循環に沿って日々の行動を見直すことで、行動や成果を飛躍的に増やすことができます。 受験生の皆さんにおすすめなのは、「計画をPDCAで立てた上で、上手くいかなくなったら、OODAに切り替えること」です。 pic.x.com/eoOJdbhb91

ご無沙汰している風間先輩のこれはホンソレ！ もっと言うと、群れるヤツ、頑張れないヤツはクチだけ立派 OODAループ＆AI時代で他人任せは生き残れない 「おまえのオールをまかせるな」 「Captain of the Ship」 instagram.com/p/DJn_HGwP7mK/…

OODAループって有名？ 昨日読んでた本の中で、 「PDCAループよりOODAループの方が介護に合ってる」 って記述があって、OODAループなんて知らんかったわぁと思っていたら、 今日違う本２冊に、OODAって出てきて驚いてます。 そんなに有名？知らないと恥ずかしいくらい？ pic.x.com/If3se8709H

PDCAサイクルは有名ですが、『OODAループ』はご存知ですか？ これは「Observe（観察）→Orient（状況判断・方向づけ）→Decide（意思決定）→Act（行動）」の頭文字を取った思考法で、特に変化の速い状況下で迅速な意思決定と行動を繰り返すのに有効。

アクセス解析辺りも同様で、定性的な現場のデータ無しに判断できる物はどんどん減ってる。得られる示唆がどんどん減ってる。 GA4が使いづらいことが延命措置のようになっている。でもこれは結局は事業のOODAループ回すためだから、ビジネス起点であるべきなんですよね。解析ドリブンなのはおかしい。

PDCAサイクルは有名ですが、『OODAループ』はご存知ですか？これは「Observe（観察）→Orient（状況判断・方向づけ）→Decide（意思決定）→Act（行動）」の頭文字を取った思考法で、特に変化の速い状況下で迅速な意思決定と行動を繰り返すのに有効です。計画重視のPDCAに対し、OODAは現場での観察と判

恋愛でもOODAループのステップを繰り返そう

同じ勉強会仲間が互いに触発され、新たな試みを始めてくれたりして、私的には大満足。 いま新たな試みは、勉強会の進め方にOODAループを仕込むこと。

本当にその通りで 俗にいう 【OODAループ思考】 まずはやってみる 行動しながら 判断の変更や改善部分がみえる やる事が定まったら 一方を踏み出すか いや、ちょっと自信ないからと 止まるかで 結果が出るスピードが変わるし 停滞する可能性も出てくる 人間 怠惰な生き物なので この考え方は大切 x.com/radiate_96/sta…

返信先:@Justice25181PDCAのような方法論に対して、 OODAループは組織論として読みました。実践は後者の方がより難しそうですね•••

返信先:@Dt3nfVOwgom3KJX勉強会という枠組みに、OODAループという行動戦略を当てはめるとどうなるのか？ OODAループを高速に回すことで、組織的な学習効果を上げるには？ など興味が尽きないテーマです。

いやぁ、OODAループについて表面的にしか理解できてなかったわ。もっと早く読んでおくべきだった。 アーキテクトやPdM、EMにお薦めしたい本 amzn.to/3GPDgkn #ad

返信先:@juri_piyo歴史上最も偉大な改革政策の達人であるダントンが言ったように。大胆になれ！さらに大胆になれ！常に大胆になれ！ 確かに色々思うところもありますがそういうものなんです。歴史の中に知識がある 日本を変えたいという意志は同じです。 OODAループ理論。実現するためにはこの理論の繰り返しです

訪問リハは「OODAループ」での思考が多いのかな。 Observe(観察) Orient(仮説構築) Decide(意思決定) Act(活動) 時と場合によって OODA↔︎PDCAを繰り返すことが重要だと考える

OODAループもそうかもですね。。 Observe Orient Delay Apologize x.com/f_bby__shota/s…

第4章　OODAループとリーダーシップの実戦演習｜Yusuke Miyoshi @miyoshi_yu_suke note.com/yusuke_miyoshi…

返信先:@111meenya生産業ならまだしも未だOODAループが定着しない日本は天井突破できないでいる😮‍💨