返信先:@sinebalta他9人断言するけどオマエは経営者じゃないねｗ　経営者はそんな枝葉では考えない オマエのPDCAではワクチン接種者は増えようがない

返信先:@sinebalta他9人PDCAってオマエ知ってる？ P　この情報を出したらみんなワクチン打つはずだ D　出してみた C　あれ。逆に打たなくなってるぞ A　大衆はバカだー。衆愚だー これがオマエらが３年やり続けて失敗したことなんだよ。気づけよいい加減ｗ

メモ PDCA

成果が出て持続性もある組織構築法は、社長が「自分より優秀な人に信頼される力を磨くこと」だと、松下幸之助さんから学びました。 自分のPDCAで出た一次情報は宝だけど、一人でやっていると、どんなに頑張っても1以上のアウトプットにはなりません。 でも2人でやると1＋1＝2じゃなくて、 2×2＝4…

PDCAサイクルの最初のフェーズであり、問題解決や改善活動の目的や目標を明確にし、具体的な改善策を計画することが目的です。

ほんで、適性職に就いてほしい・もっと別の仕事しろよと言いたいなら、 それを叶えるには何が必要か？って考えてから言えよ 俺に必要なのは生活の為の「稼ぎ」なんだよ。 生活が困窮して借金ある人はそれどころじゃないんだわ。 PDCAで物事を順序立てて助言しろ！

青城PDCAサイクル（計画、実行、評価、改善）の配役は P=及川 D=岩泉 C=松川 A=花巻 としか思えない

練習大事 最近わかったけど、撮影は特に大事 ちょっと球打って球筋見て納得してたらダメよ 撮影しながらちょっと打って、確認して修正する PDCAサイクル的なものが短時間でできないとダメ 自信満々にええんちゃうん⁉️で撮影したらびっくりするくらいボロボロのスイングでビビる💦

捨て垢のPDCAサイクル Plan(計画) Deru (でる) Crash(破壊) Apologize(謝罪)

返信先:@KyoheiNaganoPDCAを回し続けるってことですね😃 TRYしつづけましょう🔥

ワーのママ即断即決即実行PDCAぶんぶん回して生きるのだ

返信先:@torikajiomokajiこれに関しては仕方ないかなという感想です 教育学の論文読むと、どうやって児童達に理解させるか常にPDCAを回してて現場の努力を感じました 他分野から見てバッドノウハウに見えるかもしれませんが、それを超算数とか揶揄するのは失礼な行為だなと そもそも児童全員に対応するのは無理ですし

返信先:@Buddha09956852医療現場には根性論しか無いです PDCAサイクルなどそれこそ薬にしたくともありません マスクを始めとする対策をしても院内感染の波は防げなかったと再三言ってますが 感染対策委員会や病院幹部にはまったく響きませんね

目標は達成させるためではなくて、 結果を得て適切なPDCAを回すためにも 目標設定をした方が良い。

ひたすらPDCAの繰り返し 深く掘れば掘るほど楽しさ無限大 pic.twitter.com/OkKaRpGW4Y

これから企業のインスタ運用代行をはじめる方へ。 企業の規模感、予算、その他諸々条件によって打ち手やアカウントの成長具合は変わります。巷に転がるインスタハック術が通じるとは限りません。なので、一喜一憂せず、粘り強くPDCAを回し、そのアカウント独自の勝ちパターンを見つけましょう。

新しいプロダクトに人、金、時間を投資して、初めてマネタイズできたときの喜びは格別です。最初は一円を作り出せるかどうかが怖いですが、一円作れたら、ここからどう市場を開拓していくかなので、PDCAを回してやるしかありません。仲間と一緒にその過程を楽しみます。

ワレスタバ作業民すぎて、地元でいつも通っている店舗の店員さんと、他県でのスタバでばったり遭遇するくらい巡りすぎてる。笑 PDCA、フィードバック、裁量、改善、主体性、優先順位って言葉たくさんゆってた。

ENTJ-T メンタルはやや強め 人にとやかく言われてヘコんだ事ない😑号泣するほど病んだのは、テスト勉強が計画通り進んでたのに、急に全てがどうでも良くなり勉強をサボってしまい、点と順位がめっちゃ下がったこと。その後1ヶ月くらいかけてPDCAサイクル回して、勉強した結果戻ってこられて笑顔☺️!!

売れてない人間からすると店休1日でいいと思ってしまう。なんならいらないぐらいの気持ち。時間を使う相手も居なければ、お金もない。だから今の時代SNSを頑張れと言うけど、何をどの様に頑張れば良いのかわからない。自分でPDCAを行ってもずっと❓マークが残る

うまくいってない理由をなにかに見出して納得するのはPDCAのCの部分なのでAもPもDもないじゃんとは思う

読ませて頂きました。 ねむさんの思考が見えてすごく参考になりました。 やはり行動ありきで、PDCAをしっかり回して 改善をしている事、外注費用の考え方など 勉強になる事など 再確認する事が出来ました。

PDCA回したいのに時間がない…

欲の発散のせいであそこの根本をはじめ下半身の筋肉量は比較的増えてる様なので今年は胸筋肥大をテーマにPDCAを回すことにする 会社の人に自重筋トレのコツを教えてもらったから今までにない謎の自信が湧いてる

返信先:@Jfhd5Yl3PDCAの解釈を聞きたいですね。😂

返信先:@syougounashi他1人少なくともアジャイル開発の手法は取り入れてませんね。PDCAサイクルが反映されてない。 まぁ言いすぎですけど製造業でアジャイル開発を踏襲したトヨタを見習うべきです。

返信先:@Katayama_Aikoトンチンカンでしょうね☺️ PDCAは一般的だと思うんですけどねぇ

でも惰性で描いたら疲れちゃうだけで意味ないんだと思う　PDCAを高速で回して次の絵に活かさないとね

だーかーらー確認しただろーが何回も！！！！！今更言ってくるなクソがよ～～～権威に胡座かくなよカス！スピード上げろって言うやつが下げてんの、うちはPDCAのCが弱いよね～って言うやつがまずDoしてないの！！！お前だよお前！！！！！

反映に3ヶ月、、、。 PDCAのサイクル回すにあたり、この部分がめちゃ律速になるってことね、、。

部下のPDCAの質を高めたい管理職は「so what⇄why so」を意識してください。so whatはだから何？why soは何故そうなの？です。具体的な例で説明すると、空が曇ってきた⇄雨が降りそうだ⇄傘を持っていこう、はso what⇄why…

返信先:@satoru_takeuchi認知行動療法とかダイレクトに配線いじりに行くイメージですね。。良くない行動パターンを見つけてリアクションを変えに行く方法です。心理療法の中では比較的結果が出るのが早いと言われてますが、多分 PDCA をちゃんと回せる人向けです

✔️目標管理について 目標管理の最終目的は評価。 期限までに目標達成度を自身および上司それぞれが評価する。 評価結果は賞与や昇給の査定に使うが、大事にしたいのは育成への活用。 達成、未達成の結果とその原因を分析し、次の目標を決める。 前向きなPDCAを回せると、確実に成長へとつながる。

漆黒ノ協奏曲～コンチェルト～単独公演 Worth living リーダーのMC：重みのある言葉 “貴方と生きられる毎日“それこそが僕の生きる意味であり、生きる価値です🥀 レギュレ、終演物販周知など色々あったがそれ以上にライブは◎ PDCAとOODAをうまく組み合わせて次のステップに進んで欲しい 「紡ぐ言の葉」 pic.twitter.com/80vAjIRCZv

久々に高速でPDCAとかアホな求人をみた･･･ラ○ス○の業績低迷はそこだな･･･マーケティングとかいってる企業のアホっぷりは凄いものがあるな･･･

返信先:@you2chanTwitterでニチアサの話題を呟かなくなる女児おじさんが多発！ 妖精「弱点がどこかわかんないブラ！」 妖精「このままだとプリキュアが危ないック！」 プリキュア「自分で考えてPDCA回せや！！」

回せ回せPDCAサイクル・・・？

PDCAサイクルを回しながら、品質の改善を継続的に行います。

本日も富山で研修がありました。本日の内容はPDCAについて。適切な目標の立て方と計画の立て方に皆さん苦戦していました。成長に向けてできる限りのサポートをしていきます。 pic.twitter.com/9JfFkmMSTz

研究のPDCAを回さなければいけない